如何和同事相處介紹

　　職場交流即職場溝通，良性高效的溝通能提高工作效率。初入職場如何與人相處呢?以下是小編為大家搜集整理提供到的如何和同事相處介紹，希望對您有所幫助。歡迎閱讀參考學(xué)習(xí)！

　　如何和同事相處介紹

　　1、尊重他人的閱歷和年齡

　　只要對方年紀(jì)比你年長，稱呼一聲哥一聲姐，你不會吃虧，就要表現(xiàn)出應(yīng)有的尊敬。第一，每個人身上都有你值得學(xué)習(xí)的東西;第二，如果本身我比你年長，而你瞧不起我，這是對人極大的侮辱。即使你是他的上級，也不要試圖去侮辱他。任何你瞧不起的人，突然迸發(fā)出來的能量都可能吞噬你。

　　2、做人抓主要矛盾，眼光放長遠(yuǎn);做事保持”雙贏“的態(tài)度，這樣別人才愿意幫你

　　《甄嬛傳》中的主角甄嬛就是一個深諳為人處世道理的女子。她抓住了主要矛盾，就是皇上的寵愛。她知道自己剛進(jìn)宮時勢單力薄，處處示弱，為人極為低調(diào)，而當(dāng)獲得主要資源就是寵愛之后，并不借此囂張跋扈，而是尋找同盟，皇上的寵愛就如過眼云煙，說沒就沒。而恩情，對于感恩的人，一輩子都在。

　　而且做事一定要對雙方有獲益，這并不是說我們彼此間需要獲得多少的錢，而是能夠讓雙方都會有收獲，方便彼此。

　　3、多聽、多看、多做、少說

　　對于你的平級和上級，永遠(yuǎn)不要流露出一副雄心壯志的樣子。對平級謙虛低調(diào)，對上級少說話，把事情做得漂漂亮亮，他自己心里有對你的一套考量，只是不說出來不表現(xiàn)出來罷了。

　　4、臟、懶、小心眼是職場甚至做人的大忌，不分男女

　　5、任何事都應(yīng)該有收獲，只是收獲期不同

　　入職初期，你想吸引關(guān)注，你需要鍛煉，你需要經(jīng)驗，不要挑剔，什么事都去做，即使是做前輩眼里的傻子。任何事都應(yīng)該有收獲，只是收獲期不同。當(dāng)你已經(jīng)開始按部就班的.時候，注意借力打力，如果你沒能力改變踢皮球的現(xiàn)狀，你就別去當(dāng)那個炒股炒成股東的人，我們的生命與精力終究有限，別去當(dāng)憤青，你以為自己很有個性，其實是無知。

　　6、不要越級反映問題

　　無論對同事、師傅、上級、客戶等有多么的不滿意，不到萬不得已不要越級反映問題。否則就是把你的頂頭上司視作空氣，把他當(dāng)作不能解決問題的廢物，上級接到大多數(shù)越級反映的問題，第一反應(yīng)就是把你往你的直屬領(lǐng)導(dǎo)那里踹，他沒有那么多時間去處理不該他處理的問題。所以如果你沒做好和直屬領(lǐng)導(dǎo)徹底決裂的準(zhǔn)備之前，不要走這一步。

　　初入職場溝通技巧

　　眼神交流

　　不管是你在說話還是你在聽別人說話，注視和你談話人的眼睛會是很有效的技巧。通過眼神交流，能傳遞大家關(guān)心的話題，能鼓勵和你談話的人。

　　肢體語言

　　用肢體語言可以用在很多用語言不能表達(dá)的場合。比如，手臂保持張開的姿勢，可以告訴別人你很平易近人，也樂于接受別人的意見;手臂交叉，肩膀微聳，表示談話不投機或者不愿意溝通。這樣，在通過語言交流之前，你可以用肢體動作告訴對方你是否對他的講話感興趣。良好的肢體語言和積極的態(tài)度能夠使談話更加輕松有效。

　　要有勇氣說出你的想法

　　溝通技巧是一步步練出來的。人說話猶豫不決是因為他認(rèn)為自己沒有什么有價值的觀點。每天注意自己的想法和感受，只有當(dāng)你對某件事情有了自己的認(rèn)識以后，你才能更好地把你的想法告訴其他人。世界這么大，你的想法并不是每個人都會贊同，但是一定會有人贊同。只要你有勇氣把想法說出來，你就有機會。

　　說話聲音能被別人聽到

　　當(dāng)你說出你的想法時，要有自信，一定要讓別人聽得到。用適當(dāng)?shù)囊袅靠梢愿嬖V你的聽眾你在說什么，你所說的話是經(jīng)過深思熟慮的，你說的話是值得一聽的。適當(dāng)?shù)囊袅亢吐曊{(diào)能夠保證你的聽眾聽清楚你說的每一個字，避免產(chǎn)生誤解。

　　不斷練習(xí)

　　每天抽出時間，從最基本的溝通技巧到專業(yè)的溝通技巧，不斷練習(xí)。你可以去參加專門的溝通技巧訓(xùn)練班，或者通過在公共場合發(fā)表演講來提高自己。通過這些訓(xùn)練，你能夠找到更多的交流機會，也會學(xué)到更多、更新的溝通技巧。這些技巧能夠給你創(chuàng)造更多的機會，結(jié)交更多的朋友。

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