關(guān)于跳槽請(qǐng)先規(guī)劃
Anna在考大學(xué)時(shí)是按父母的意愿報(bào)考的物理專(zhuān)業(yè)。但進(jìn)了大學(xué)門(mén)，她才發(fā)現(xiàn)自己不喜歡這個(gè)專(zhuān)業(yè)。本想再考一年，可是父母死活不同意，她只好硬著頭皮念了下來(lái)。畢業(yè)后Anna被分到一家企業(yè)做技術(shù)員，可她受不了工作的沉悶無(wú)聊，考了研究生。這本來(lái)是一個(gè)很好的轉(zhuǎn)機(jī)，但Anna考慮到轉(zhuǎn)專(zhuān)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)太大，最終還是報(bào)考了材料物理專(zhuān)業(yè)，三年的研究生生活幾乎都是在實(shí)驗(yàn)室里度過(guò)的，這對(duì)于本來(lái)就不喜歡物理的Anna來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)直是一種折磨。所以畢業(yè)時(shí)，Anna想都沒(méi)想就放棄了專(zhuān)業(yè)，進(jìn)入了一家汽車(chē)企業(yè)做宣傳策劃工作。
Anna在來(lái)做職業(yè)咨詢(xún)的前一天剛剛過(guò)完28歲生日。不過(guò)，當(dāng)她走進(jìn)上海向陽(yáng)生涯管理咨詢(xún)有限公司的時(shí)候，精致的臉上非但沒(méi)有一點(diǎn)28歲女人該有的成熟和自信，反而寫(xiě)滿(mǎn)了無(wú)奈和焦慮。
材料物理研究生畢業(yè)的她，學(xué)的是熱門(mén)的“納米”技術(shù)�？蓮�3個(gè)月前離開(kāi)第四家單位后，到現(xiàn)在一直沒(méi)有找到滿(mǎn)意的工作。簡(jiǎn)歷發(fā)出了幾十封，除了兩家回復(fù)過(guò)，其余的都石沉大�！，F(xiàn)在的Anna自己感覺(jué)簡(jiǎn)直是陷入了絕境。
然而這份工作并沒(méi)有給Anna帶來(lái)滿(mǎn)足和穩(wěn)定。從畢業(yè)到現(xiàn)在的三年多時(shí)間里，Anna到過(guò)的單位，干過(guò)的職業(yè)走馬燈般地?fù)Q了一個(gè)又一個(gè)：在汽車(chē)制造企業(yè)做了不到半年，加盟一家教育網(wǎng)站；后來(lái)到一合資企業(yè)做銷(xiāo)售；又轉(zhuǎn)入一家民營(yíng)企業(yè)做教育市場(chǎng)的調(diào)研和分析……每個(gè)單位領(lǐng)域都不同，專(zhuān)業(yè)各異，Anna在這些地方也都呆不長(zhǎng)，短則一兩個(gè)月，長(zhǎng)的也不超過(guò)一年。
職場(chǎng)專(zhuān)家分析：
Anna走到今天并不是偶然而是必然，她的“悲劇”其實(shí)從進(jìn)大學(xué)的第一天就開(kāi)始了。進(jìn)大學(xué)的第一天她就發(fā)現(xiàn)自己并不喜歡物理，可大學(xué)的四年時(shí)間她并沒(méi)有為此做過(guò)任何嘗試和努力。她即沒(méi)有去選修第二專(zhuān)業(yè)，也沒(méi)有在業(yè)余的時(shí)間去系統(tǒng)的參加自己有興趣的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。而是把大部分時(shí)間花在了自己并不喜歡的也不知道為何要學(xué)的專(zhuān)業(yè)課上。
錯(cuò)上加錯(cuò)的是Anna又去讀了一個(gè)自己根本不喜歡專(zhuān)業(yè)的研究生。研究生畢業(yè)后她的“悲劇”愈演愈烈：接連不斷的跳槽，接連不斷的從事和自己專(zhuān)業(yè)不相干又毫無(wú)連續(xù)性的工作。
Anna這樣問(wèn)題的根本原因是沒(méi)有也不知道對(duì)自己的職業(yè)生涯進(jìn)行一下科學(xué)的規(guī)劃。我們可以發(fā)現(xiàn)Anna大學(xué)畢業(yè)后所做的每一件事都沒(méi)有明確的目的，她不知道自己最終要走到哪里？她不知道自己能做什么？為什么做？三年讀研的時(shí)間對(duì)Anna來(lái)說(shuō)還不如去參加自己喜歡的技能培訓(xùn)或考一張自己喜歡的資格證書(shū)。工作之間的沒(méi)有聯(lián)系和頻繁跳槽也使她沒(méi)有辦法在某一領(lǐng)域積累到一定的經(jīng)驗(yàn)。如果她一直都在同一個(gè)職業(yè)里做了這么久的話(huà)，她的情況會(huì)比現(xiàn)在好的多。
針對(duì)Anna的情況，職場(chǎng)專(zhuān)家為她安排了有針對(duì)性的測(cè)評(píng)，分析了Anna的人格特征。她更適合從事技術(shù)性的工作，最好有具體的產(chǎn)品和服務(wù)領(lǐng)域，愿意獨(dú)立完成一個(gè)項(xiàng)目或報(bào)告。而這一類(lèi)型的人通常都善于收集信息，把握細(xì)節(jié)，并且能準(zhǔn)確引用事實(shí)進(jìn)行分析，得出結(jié)論。
個(gè)人的興趣是咨詢(xún)輔導(dǎo)與研究思考。她的“價(jià)值觀”是更希望做一份能夠得到他人認(rèn)可、體現(xiàn)自身價(jià)值的工作。而在能力方面，她具備材料物理和教育兩個(gè)行業(yè)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)背景，以及市場(chǎng)調(diào)查和市場(chǎng)分析的能力。因此，職場(chǎng)專(zhuān)家最終建議她可以選擇自己熟悉的行業(yè)做一份市場(chǎng)研究性的工作，但是，需要結(jié)合未來(lái)的工作目標(biāo)，學(xué)習(xí)與投資、管理相關(guān)的知識(shí)。
1個(gè)月后，Anna發(fā)來(lái)了一封E－mail，告訴我們她已經(jīng)瞄準(zhǔn)了兩家公司，正在做一些必要的準(zhǔn)備，打入他們的內(nèi)部。我們相信Anna會(huì)取得成功。
其實(shí)像Anna這樣的職業(yè)人大量的存在，他們都很想取得較好的職業(yè)發(fā)展，只是由于沒(méi)有職業(yè)規(guī)劃，常常只能是盲目的跳槽。結(jié)果只能是越來(lái)越糟。但愿人們對(duì)等跳槽會(huì)越來(lái)越理智，愿這種情況越來(lái)越少。
近日，就大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)，各地報(bào)社記者進(jìn)行專(zhuān)題采訪調(diào)研。
結(jié)果表明：半年以來(lái)，我國(guó)大學(xué)生就業(yè)仍未擺脫嚴(yán)峻形勢(shì)，低于去年同期水平，但好于年初的預(yù)期。
就業(yè)簽約率漸趨好轉(zhuǎn)
“我有過(guò)多次找工作的經(jīng)歷，還有不少同學(xué)工作沒(méi)有著落。”華南師大應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生陳潔對(duì)記者說(shuō)自己很幸運(yùn)，剛剛在廣東省6月舉行的“一企一崗·互濟(jì)共贏”首場(chǎng)招聘會(huì)上找到了工作。
據(jù)悉，廣東今年有３３萬(wàn)高校畢業(yè)生，目前就業(yè)意向簽約率為６０％左右。
截至6月1日，湖北省高校畢業(yè)生的簽約率接近一半。
重慶今年有12.9萬(wàn)名大學(xué)生畢業(yè)，比去年增加了1.7萬(wàn)人。到5月31日，重慶市普通高校畢業(yè)生的簽約率達(dá)到53.5%。
今年山東省內(nèi)高校有46.5萬(wàn)畢業(yè)生，加上省外院校畢業(yè)生回來(lái)就業(yè)和近兩年沉淀的未就業(yè)高校畢業(yè)生，求職的畢業(yè)生將突破60萬(wàn)人。據(jù)了解，前5個(gè)月全省應(yīng)屆高校畢業(yè)生已有22萬(wàn)人落實(shí)就業(yè)崗位。
上海高校今年共有畢業(yè)生15.8萬(wàn)人，比2008年增加0.9萬(wàn)人，增幅為6%。上海市教委副主任王奇介紹，截至6月20日，上海市高校畢業(yè)生總體就業(yè)水平雖已實(shí)現(xiàn)年初既定的70%的工作目標(biāo)，但仍有近三成的高校畢業(yè)生面臨就業(yè)困境。
今年６１０萬(wàn)名高校畢業(yè)生，目前就業(yè)簽約率低于去年同期水平，在一定程度上反映了國(guó)際金融危機(jī)影響下我國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)的現(xiàn)實(shí)狀況。
各地政府都表示，雖然大學(xué)生就業(yè)狀況比年初預(yù)計(jì)的要好，但不能掉以輕心。
“對(duì)癥下藥”促就業(yè)
高校畢業(yè)生就業(yè)面臨前所未有的壓力和挑戰(zhàn)，全國(guó)各地紛紛開(kāi)出“藥方”解決大學(xué)生就業(yè)難。
從年初開(kāi)始，除舉辦多場(chǎng)大型人才招聘會(huì)外，陜西省出臺(tái)了一系列促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)的措施。今年4月，陜西省省長(zhǎng)袁純清提出大學(xué)生就業(yè)“個(gè)、十、百計(jì)劃”，鼓勵(lì)所有單位參與。各高校積極為大學(xué)生就業(yè)開(kāi)設(shè)“綠色通道”，其中，西安外事學(xué)院的應(yīng)屆畢業(yè)生中，約有3000名學(xué)生進(jìn)入頂崗實(shí)習(xí)階段，并有60%的學(xué)生與用人單位達(dá)成就業(yè)協(xié)議意向。
重慶今年計(jì)劃國(guó)企招聘高校畢業(yè)生達(dá)到1.3萬(wàn)人以上，并在機(jī)電、輕紡、建工、能源等五大集團(tuán)設(shè)立一個(gè)大學(xué)生實(shí)習(xí)基地，讓沒(méi)有找到工作的畢業(yè)生接受三個(gè)月到半年的培訓(xùn)。
山東省連續(xù)兩年撥付經(jīng)費(fèi)，建成就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地500多家，在基地見(jiàn)習(xí)的畢業(yè)生有2萬(wàn)多人。前5個(gè)月，山東省“三支一扶”和村官計(jì)劃人數(shù)分別達(dá)3000人和5100人，到基層就業(yè)人數(shù)持續(xù)增長(zhǎng)。
湖北、廣東、上海、福建等地也不斷加大扶持大學(xué)生就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的力度。
越是在經(jīng)濟(jì)低谷的時(shí)候，企業(yè)吸納人才的成本也就更低。于是，各類(lèi)企業(yè)加大了招聘大學(xué)生推進(jìn)就業(yè)的力度。企業(yè)家們紛紛表示，這是一種“蓄水”。
6月28日，中歐國(guó)際工商學(xué)院87家校友企業(yè)推出了1202個(gè)崗位。據(jù)該院院長(zhǎng)朱曉明介紹，這些崗位面向上海的32所本科院校和32所高職高專(zhuān)發(fā)布。上海光明集團(tuán)董事長(zhǎng)王宗南表示，要與高校建立就業(yè)基地、崗位實(shí)習(xí)、培訓(xùn)及產(chǎn)學(xué)研合作。
6月21日，廣百集團(tuán)招聘攤位前一大早就排成了四條長(zhǎng)龍。廣百集團(tuán)董事長(zhǎng)荀振英告訴記者，廣百這時(shí)候能大規(guī)模招收應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，是因?yàn)閺V百逆勢(shì)發(fā)展，需要儲(chǔ)備大量的人才。
結(jié)構(gòu)性就業(yè)難仍待化解
近日，記者在湖北省通城縣雋水鎮(zhèn)寶塔村采訪，村黨支部書(shū)記黎錦林感慨，農(nóng)村最缺的是人才。他以該村砂布廠為例說(shuō)，名牌大學(xué)的畢業(yè)生看不上這個(gè)村辦企業(yè)，前年，只從咸寧職業(yè)教育學(xué)院招來(lái)一名女生，從事外貿(mào)工作。2個(gè)月后，她就被派往俄羅斯，2年內(nèi)3次出國(guó)洽談業(yè)務(wù)。收入除工資之外，另獲5萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)，去年又得了10萬(wàn)元的年終獎(jiǎng)。
在一家小企業(yè)的招聘現(xiàn)場(chǎng)，湖北省委書(shū)記羅清泉對(duì)求職的大學(xué)生說(shuō)：“你們不要覺(jué)得這些企業(yè)小，小企業(yè)往往能給我們大學(xué)生提供更多的鍛煉機(jī)會(huì)，這個(gè)舞臺(tái)很好�！焙笔∈￠L(zhǎng)李鴻忠說(shuō)，“和企業(yè)一起成長(zhǎng)，和事業(yè)一起成長(zhǎng)，將來(lái)你們?cè)谄髽I(yè)的收獲會(huì)更大。”
目前，“重眼前、輕長(zhǎng)遠(yuǎn)，重城市、輕農(nóng)村，重就業(yè)、輕創(chuàng)業(yè)……”受傳統(tǒng)觀念、社會(huì)輿論等多種因素的影響，相當(dāng)多的大學(xué)畢業(yè)生及家長(zhǎng)還不能適應(yīng)高等教育大眾化對(duì)就業(yè)的要求。專(zhuān)家指出，相對(duì)于農(nóng)民工等文化程度較低的群體，高校畢業(yè)生就業(yè)難主要是一種結(jié)構(gòu)性困難，即就業(yè)崗位選擇的問(wèn)題，而就業(yè)崗位又與經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)緊密聯(lián)系。
據(jù)了解，在我國(guó)人力資源結(jié)構(gòu)中，高校畢業(yè)生屬于高端人才，但目前我國(guó)高端產(chǎn)業(yè)發(fā)展嚴(yán)重不足，難以吸納較多高端人才，另外，有些高校培養(yǎng)的人才與社會(huì)需求之間“產(chǎn)銷(xiāo)不對(duì)路”。因此，很多地方出現(xiàn)了研究生擠占本科生崗位、本科生與專(zhuān)科生“搶飯碗”的現(xiàn)象。受?chē)?guó)際金融危機(jī)影響，這種現(xiàn)象尤為明顯。
這說(shuō)明我國(guó)現(xiàn)有的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不能很好地適應(yīng)激增大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)需求。專(zhuān)家建議，改善經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)是破解大學(xué)生就業(yè)難的根本。解決結(jié)構(gòu)性就業(yè)難，教育體制改革是關(guān)鍵。
福建省政府經(jīng)濟(jì)研究發(fā)展中心副主任王開(kāi)明認(rèn)為，從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，勞動(dòng)密集型和技術(shù)密集型企業(yè)，仍是我國(guó)各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展的`主選。強(qiáng)化中專(zhuān)、中職技校的發(fā)展，可以提高社會(huì)最為需要的一線(xiàn)勞動(dòng)者技能素質(zhì)，同時(shí)也能將大學(xué)擴(kuò)招的勢(shì)頭穩(wěn)定下來(lái)，甚至逐年減少下來(lái)。
職場(chǎng)案例
職場(chǎng)新人注定是要按部就班、循序漸進(jìn)地工作的。但是，謀求快速的發(fā)展也是每個(gè)新人的愿望，那么找對(duì)職場(chǎng)的“快捷鍵”便成了一個(gè)話(huà)題。
快捷鍵一：牢記客戶(hù)的姓名
張尚饒，23歲，某啤酒公司職員
在加入這家知名啤酒公司時(shí)，和所有職場(chǎng)新人一樣，我也面對(duì)快速融進(jìn)工作大集體的問(wèn)題。
不過(guò)讓我迅速上位，卻是因?yàn)橛涀×藢?duì)方的名字，成就了公司一項(xiàng)比較大的單子�？蛻�(hù)張先生不是我們的大客戶(hù)，他只是偶爾來(lái)過(guò)一次，并沒(méi)有業(yè)務(wù)來(lái)往。當(dāng)他再次來(lái)到時(shí)，我準(zhǔn)確地叫出了他的名字。這讓他很感動(dòng)，于是當(dāng)有合作的機(jī)會(huì)出現(xiàn)時(shí)，他很快選擇了我們。
點(diǎn)評(píng)：記住客戶(hù)的名字，不僅能融洽關(guān)系，甚至?xí)幸庀氩坏降氖斋@。
快捷鍵二：時(shí)刻準(zhǔn)備把握機(jī)會(huì)
謝斌斌，25歲，某時(shí)尚攝影機(jī)構(gòu)攝影師
大湯是公司的首席攝影師，可以說(shuō)甚至是老總心目中的“臺(tái)柱子”。我來(lái)之后，主要負(fù)責(zé)一些比較瑣細(xì)的攝影任務(wù)，難度比較高比較艱巨的任務(wù)仍然由大湯完成。一次，本地一家四星級(jí)酒店讓我們拍攝菜品廣告。按照慣例，大湯背著相機(jī)前往酒店拍攝。由于，大湯使用數(shù)碼相機(jī)時(shí)對(duì)光線(xiàn)把握出現(xiàn)偏差，一直都拍不出滿(mǎn)意的照片，酒店方便頗有微詞。眼看生意就要黃了，我臨危授命接下了拍攝的任務(wù)，并且漂亮地完成了任務(wù)。
這件事后，我漸漸成了公司主要拍攝任務(wù)的執(zhí)行者。不久，大湯辭職走人了，首席攝影師的位置也就由我來(lái)?yè)?dān)任了。
點(diǎn)評(píng)：職場(chǎng)新人不該搶功，但是并不意味著不該表現(xiàn)自己。時(shí)刻準(zhǔn)備著把握即將到來(lái)的機(jī)會(huì)，適時(shí)展現(xiàn)自己的能力，必然會(huì)為未來(lái)的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。
快捷鍵三：敢于接受高難度工作 成勝翔，24歲，某機(jī)械裝備公司業(yè)務(wù)員
總經(jīng)理從某些渠道得知，河南某小城需要我們的產(chǎn)品。于是有意選派人員前往。大家都知道這項(xiàng)任務(wù)絕非美差，工作難以出成績(jī)拿不到多少出差補(bǔ)助，而且當(dāng)?shù)氐膴蕵?lè)條件有限生活會(huì)很枯燥。于是，大家紛紛找理由推諉，有的說(shuō)自己手上的案子要跟進(jìn)，有的說(shuō)家里有事不能離開(kāi)。
后來(lái)，我主動(dòng)攬下了這項(xiàng)艱巨的任務(wù)。不出所料，在河南小城出差的日子并不如意，我仿佛有了度日如年的感覺(jué)。更重要的是在該城聯(lián)系的幾家工廠，都沒(méi)有采購(gòu)我們的產(chǎn)品，只有一家簽了初步合作的協(xié)議�；氐缴钲诤�，因?yàn)槲腋矣诮邮芨唠y度的工作任務(wù)，不推三阻四，老總并沒(méi)有給我臉色看。恰恰相反，他認(rèn)定我責(zé)任能力強(qiáng)，敢于接受挑戰(zhàn)。
點(diǎn)評(píng)：高難度的工作或許蘊(yùn)藏著失敗的可能，但是敢于挑戰(zhàn)的精神是值得肯定的。公司領(lǐng)導(dǎo)決不會(huì)盲目批評(píng)和責(zé)備，而會(huì)清楚地看到你的努力。
快捷鍵四：適時(shí)露出你的“野心”
周萍，21歲，某保險(xiǎn)公司部門(mén)經(jīng)理
一次，公司總經(jīng)理來(lái)我們分公司主持會(huì)議。為了鼓舞大家的工作熱情，總經(jīng)理讓我們各人當(dāng)眾說(shuō)出自己的夢(mèng)想。輪到我時(shí)，我不知道哪里來(lái)的勇氣，實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)：“我希望當(dāng)上部門(mén)經(jīng)理，成為管理者�！�
總經(jīng)理沒(méi)責(zé)怪我的權(quán)力欲，臉色上卻是和善的笑容，還當(dāng)眾宣布：“不想當(dāng)將軍的兵不是好兵，我們保險(xiǎn)行業(yè)的員工就需要這樣的野心�！睍�(huì)后，總經(jīng)理便通知我去另一個(gè)分區(qū)擔(dān)任經(jīng)理一職。尚未有業(yè)績(jī)便獲晉升，這在我們保險(xiǎn)公司是第一例。
點(diǎn)評(píng)：職場(chǎng)的野心其實(shí)也是一種自己鼓勵(lì)的力量，對(duì)權(quán)力的向往并不是壞事，適時(shí)地向領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)自己的野心，然后不斷地努力，新人也有快速晉升的機(jī)會(huì)。
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