與各種型號的同事相處的方法

　　第一型

　　改革型- 合理，井然有序型。具原則性，有目標(biāo)，能自控并且是完美主義。第一型注重維護(hù)質(zhì)量和高標(biāo)準(zhǔn)，他們集中于細(xì)節(jié)，喜歡改進(jìn)并且簡化規(guī)程。他們經(jīng)常是擅長于教練其他人如何自我改進(jìn)，如何提高效率并且正確地做事。組織完善，他們也會(huì)對自己和其他人過度批判，煩惡拖泥帶水或浪費(fèi)，能惡化至過度管理和持續(xù)的批評。處于最佳的狀態(tài)時(shí)，第一型會(huì)有好的評斷能力，能做明智的決定，有道德并且負(fù)責(zé)任。

　　第二型

　　博愛型是善于人際關(guān)系的型號�？犊�，有欣賞力，喜歡取悅別人并且占有欲強(qiáng)。二號對其他人的需要是敏感的，愿意服務(wù)他人。他們贊賞其他人的天分，作為密友和指引者，第二型的強(qiáng)項(xiàng)在聯(lián)系不同的人和不同的能力。但是，他們往往是對請求不能說 “不”的，傾向過份地幫助他人。他們煩惡客觀規(guī)則和條件，能惡化成偏愛和過度介入。處于最佳的狀態(tài)時(shí)，第二型有同理心和慷慨，有助創(chuàng)造人際關(guān)系的連接。

　　第三型

　　實(shí)踐型是適應(yīng)能力高，雄心勃勃的型號。集中力高、出眾，自我驅(qū)策并且講究外在形像。三號工作效率高，擅長地滿足顧客的期望。第三型經(jīng)常具吸引力，有魅力，精力充沛，對個(gè)人形像非常清楚，能投射出自己、團(tuán)隊(duì)或同行者的要求。 他們喜歡得到認(rèn)同，被聲望或成功的地位所吸引，具競爭力和對工作狂熱，被個(gè)人需要駕馭，甚至為保持優(yōu)勢會(huì)惡化至不擇手段。處于最佳的狀態(tài)時(shí)，第三型是成功和令人敬佩的，經(jīng)常被視為富啟發(fā)性的榜樣。

　　第四型

　　自我型是內(nèi)省、藝術(shù)性的型號。感情豐富、夸張、自我沈溺并且有氣質(zhì)。第四型以提供個(gè)人化的服務(wù)，或以獨(dú)特的感覺開發(fā)特別產(chǎn)品見稱。他們?yōu)樽非笠暈檎�確的效果、用詞或設(shè)計(jì)，測量個(gè)人對產(chǎn)品的影響等方面是不妥協(xié)的。他們煩惡沒有創(chuàng)造性的工作，或不給他們的空間留下個(gè)人的印記。他們也許對批評是過敏的，能惡化至憂郁和古怪的習(xí)性。處于最佳的狀態(tài)時(shí)，他們以直覺和創(chuàng)造性帶領(lǐng)工作，并以個(gè)人風(fēng)格和深度來豐富它。

　　第五型

　　思考型是有洞察力和具挑撥性的型號。好奇、創(chuàng)新、隱隱藏藏并且怪異。第五型是不倦的學(xué)習(xí)者和實(shí)驗(yàn)者，特別是在專業(yè)或技術(shù)事情上。他們喜歡詳細(xì)了解，樂意花時(shí)間研究并且跟隨求知欲。對事物高度分析，專注于發(fā)現(xiàn)，不注意項(xiàng)目時(shí)間限制。他們能惡化至傲慢和缺乏溝通，爭吵和獨(dú)自創(chuàng)作。處于最佳的狀態(tài)時(shí)，第五型是幻想先驅(qū)，為工作醒目地帶來新想法和深度。其它類型請參考：

　　第六型

　　謹(jǐn)慎型是參與、忠誠的型號�？蓯邸⒇�(fù)責(zé)任、心急并且事事存疑。第六型是努力和可靠的工作者，善于建立聯(lián)盟，安撫工友和合作者令事情得以成功。他們能估計(jì)其他人的動(dòng)機(jī)和相對優(yōu)點(diǎn)，也能感應(yīng)商業(yè)環(huán)境的潛在問題。 他們厭惡冒險(xiǎn)，祈求共識和事物的可預(yù)測性。六號是猶豫不決的，沒有上級支持便難于采取行動(dòng)，能惡化至嚴(yán)厲責(zé)備他人。處于最佳的狀態(tài)時(shí)，第六型是自力更生、獨(dú)立 并且勇敢，經(jīng)常提醒團(tuán)隊(duì)回到價(jià)值的根源。

　　第七型

　　享樂型是 成功、樂觀的型號。自發(fā)、 多才多藝、沖動(dòng)并且不專注。第七型喜歡變動(dòng)、多樣性、興奮和創(chuàng)新，具幽默感，擅長爭取其他人的支持。他們知道最新的趨向和潮流，尋找新可能性和選擇。他們是自然的多元化行動(dòng)者，但有時(shí)會(huì)缺乏跟進(jìn)。他們能惡化至多話和分心，能量不集中，和留下許多項(xiàng)目未完成。處于最佳的狀態(tài)時(shí)，第七型的焦點(diǎn)會(huì)集中在有價(jià)值的目標(biāo)，變得高度有生產(chǎn)力和成功。

　　第八型

　　權(quán)威型是強(qiáng)而有力、果斷的型號。自信、命令、恣意并且對抗。第八型有清楚的愿境，知道個(gè)人目標(biāo)，能自我克制并完成目標(biāo)。對困難的決定和嚴(yán)肅的問題，他們會(huì)簡單視之為挑戰(zhàn)并克服障礙，控制欲強(qiáng)和難于下放權(quán)力。他們擁戴他人，愿意保護(hù)和鼓勵(lì)他們，但也能惡化至威逼令人就范，在組織之外和內(nèi)創(chuàng)造多余的敵人。處于最佳的狀態(tài)時(shí)，八號是寬宏大量和慷慨的，利用個(gè)人力量來改善他人的生活。

　　第九型

　　和諧型是脾氣隨和、包容的型號。易接受，愉快并且得意洋洋。第九型在小組成員之中創(chuàng)造和諧，強(qiáng)調(diào)正面以緩和沖突和緊張。他們是支持和包容的，謙遜地允許其他人發(fā)光。他們厭惡沖突和分裂，中在團(tuán)隊(duì)設(shè)法創(chuàng)造和諧和穩(wěn)定。但他們會(huì)因過份包容他人和避免下決定而變得惱怒。他們能惡化至做 “無用工”，倔強(qiáng)被動(dòng)并且疏忽。處于最佳的狀態(tài)時(shí)，他們能帶動(dòng)一個(gè)穩(wěn)定但動(dòng)態(tài)的環(huán)境和處事方式。

【與各種型號的同事相處的方法】相關(guān)文章：

與同事保持和諧相處的方法04-13

和同事相處融洽的方法11-19

同事間怎么相處05-09

同事之間的相處竅門05-06

與同事相處的禮儀10-18

同事相處禁忌11-19

職場與同事相處的技巧09-22

職場如何與同事相處07-21

怎么與固執(zhí)同事相處05-10

怎樣與同事和睦相處03-01