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新入職如何與同事相處
作為職場(chǎng)新人，初入職場(chǎng)的我們，難免回合公司的老員工難以相處，甚至是不知道該說(shuō)什么話題。其實(shí)這樣的情況是個(gè)新人里面有九個(gè)會(huì)經(jīng)歷，那么作為新人我們?cè)撊绾闻c同事相處呢？下面是小編整理的新入職如何與同事相處，希望對(duì)您有所幫助。
新入職如何與同事相處 篇1
1、新入職怎樣和同事相處呢。
1.1、不要不懂裝懂
這是很多職場(chǎng)新人的禁忌,不少人以為自己剛到新環(huán)境,如果對(duì)于新事物說(shuō)不懂,會(huì)招人白眼或者排斥,其實(shí)不然。相反,如果你勤于發(fā)問(wèn),對(duì)于不清楚不懂之事可以先思考后發(fā)問(wèn),這會(huì)給周圍同事一個(gè)好印象。
1.2、午間不要自己一個(gè)人吃飯
不要單獨(dú)自己用餐,嘗試和一些同事一起吃飯,此時(shí),就可以弄懂自己不清楚不知道的問(wèn)題。
1.3、表現(xiàn)自己要適度
松弛有度,在職場(chǎng)上也是同樣的道理,尤其在工作的時(shí)候,不會(huì)有像上學(xué)那么多時(shí)間可以休息,一旦筋疲力盡就會(huì)讓自己精力透支,學(xué)習(xí)能力低下,接受能力也容易受到影響。
1.4、樂(lè)于助人
一個(gè)新的環(huán)境,首先是需要自己先付出努力。雖然身邊很多老同事已經(jīng)有些工作麻木感,容易忽略周圍人的感覺(jué),但是作為一個(gè)新人,就要多多顧慮同事們的感受,多點(diǎn)幫忙他們做自己力所能及的事情,盡快取得他們的信任和支持。
2、新入職如何與不同性格的同事相處。
2.1、過(guò)于死板的同事
與這一類人打交道,你不必在意他的'冷面孔,相反,應(yīng)該熱情洋溢,以你的熱情來(lái)化解他的冷漠,并仔細(xì)觀察他的言行舉止,尋找出他感興趣的問(wèn)題和比較關(guān)心的事進(jìn)行交流。與這種人打交道你一定要有耐心,不要急于求成。
2.2、好勝的同事
有些同事狂妄自大,喜歡炫耀,總是不失時(shí)機(jī)自我表現(xiàn),力求顯示出高人一等的樣子,在各個(gè)方面都好占上風(fēng),對(duì)這種人,你要在適當(dāng)時(shí)機(jī)挫其銳氣。使他知道,山外有山,人外有人,不要不知道天高地厚。
2.3、城府較深的同事
這種人對(duì)事物不缺乏見(jiàn)解,但是不到萬(wàn)不得已,或者水到渠成的時(shí)候,他絕不輕易表達(dá)自己的意見(jiàn)。這種人在和別人交往時(shí),你一定要有所防范,不要讓他完全掌握你的全部秘密和底細(xì),更不要為他所利用,從而陷入他的圈套之中而不能自拔。
2.4、急性子的同事
遇上性情急躁的同事,你的頭腦一定要保持冷靜,對(duì)他的莽撞,你完全可以采用寬容的態(tài)度,一笑置之,盡量避免爭(zhēng)吵。
3、新入職如何緩解職場(chǎng)人際的矛盾。
在人際交往中要想能夠很好的應(yīng)對(duì)各種各樣的人就要學(xué)會(huì)察言觀色,了解對(duì)方的忌諱、喜好,所謂知己知彼才能百戰(zhàn)百勝。我們可以通過(guò)人的說(shuō)話談吐以及他所使用的肢體語(yǔ)言和面部表情的變化來(lái)逐漸認(rèn)識(shí)一個(gè)人,進(jìn)而能夠很好的和他相處。
人際關(guān)系的處理可以說(shuō)無(wú)處不在,友情中,愛(ài)情中,親情中,無(wú)不需要良好的處理人與人之間關(guān)系的能力。下面有一些處理人際關(guān)系的小技巧可以學(xué)習(xí):適當(dāng)?shù)臅r(shí)候要懂得示弱;學(xué)習(xí)一些必要實(shí)用的社會(huì)交往技巧;不但要保持一定的距離,最重要的是要保持一定的心理距離; 不要對(duì)別人有太多期待,也不要讓別人有太多的期待。
新入職如何與同事相處 篇2
虛心地學(xué)習(xí)
剛剛?cè)肼氝�是個(gè)職場(chǎng)菜鳥(niǎo)，沒(méi)有豐富的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，也沒(méi)有很多與不同年齡的人打交道的經(jīng)歷，更沒(méi)有應(yīng)對(duì)突發(fā)情況的能力。不管怎樣他們總是經(jīng)驗(yàn)比你足，見(jiàn)的世面比你多，應(yīng)對(duì)突發(fā)情況的能力比你強(qiáng)。所以必須向同事虛心地學(xué)習(xí)。
耐心地聆聽(tīng)
什么都不會(huì)的你是很著急，著急自己去完成，著急自己去面對(duì)，而忘了聆聽(tīng)同事的教誨，你總是以為我已經(jīng)出校門(mén)了再也不用聽(tīng)老師了，終于可以放手一搏了，可你忘了在學(xué)校學(xué)的東西都是理論的，而非工作上的實(shí)際操作。所以你必須耐心地聆聽(tīng)。
不講同事是非
與同事相處最忌諱的就是講同事之間的是非，你講出去話就像潑出去的水難以收回。所以你要做到該講的講，不該講的就閉緊你的嘴巴。如果你分辨不出該講還是不該講，那就選擇不講，畢竟講人是非是不對(duì)的。
不與同事抱怨公司的規(guī)章制度
剛剛進(jìn)公司對(duì)于一些規(guī)章制度不是很熟，常常被批評(píng)等等，你感到很委屈，但是你是否想想自己真的有做好嗎？雖然有些制度是有些讓人難以接受，可是大家都能做到，憑什么你做不到呢？與同事抱怨公司的規(guī)章制度的時(shí)候，先想想你自己是否做好了。
同事之間要互相幫助
也許他們有點(diǎn)冷漠，因?yàn)樗麄円呀?jīng)在這個(gè)社會(huì)打拼很久了，你要用你的`真誠(chéng)去打動(dòng)他們，人心都是肉長(zhǎng)的，我想你的真心一定會(huì)有回報(bào)的。同事之間互相幫助，會(huì)讓工作效率事半功倍，
投其所好，才能有共同話題
每天你見(jiàn)的最多的人就是同事，如果你們都沒(méi)有共同話題，那么辦公室的氛圍可想而知。投其所好不是你趨炎附勢(shì)，而是為了能和同事更好的相處，再說(shuō)了這樣還能讓你多學(xué)幾樣你本來(lái)不會(huì)的技能何樂(lè)而不為呢。
新入職如何與同事相處 篇3
一、走出自己的comfort zone：
如果總是有所保留，不能積極地去參與，那你只能總是和關(guān)系最好的那一兩個(gè)朋友呆在一塊兒。試著走出自己的圈子，找機(jī)會(huì)和自己的上司或者其他部門(mén)的同事聊天。一開(kāi)始確實(shí)是很困難，所以你可以稍作準(zhǔn)備，破冰的話題不一定非要是工作上的話題，也可以聊聊最近的新電影，未來(lái)假期的安排等。
二、不要獨(dú)自霸占任何人的時(shí)間：
在一場(chǎng)活動(dòng)中，大家都想多和幾個(gè)人聊聊，避免和某一個(gè)人聊太久是非常重要的一點(diǎn)。生硬的結(jié)束對(duì)話會(huì)讓雙方都覺(jué)得不舒服，所以抓住適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)結(jié)束對(duì)話，比如在自然地結(jié)束一個(gè)話題后，可以說(shuō)“很高興和你聊了這么多，我打算看看那邊有什么東西可以吃，明天辦公室見(jiàn)”。
三、美酒雖好，不要貪杯哦：
很多happy hour的場(chǎng)合都會(huì)提供酒水，切記按照自己的能力控制好飲用量，這樣能夠保持你的`專業(yè)性，誰(shuí)也不想第二天一早在看到自己耍酒瘋的視頻吧。醉酒容易導(dǎo)致不當(dāng)?shù)男袨�，這很容易影響你在同事中的印象。
四、不要總說(shuō)抱怨的話：
有時(shí)候發(fā)泄心中的不滿非常痛快，但是你永遠(yuǎn)不知道隔墻是否有耳。當(dāng)你在抱怨A組拖了B組后腿的時(shí)候，可能恰巧被聽(tīng)到或是傳到了A組人的耳朵里。收起你的抱怨，回家和家人朋友茶余飯后聊一下，在工作環(huán)境中還是保持一個(gè)積極地態(tài)度。
五、來(lái)拍張照片吧：
適當(dāng)?shù)恼掖蠹乙黄饋?lái)張自拍是打破尷尬氣氛的好方法，之后把照片分享給大家，無(wú)論是好朋友或者是剛認(rèn)識(shí)的同事，都能為以后的良好關(guān)系增加助力。與此同時(shí)要保持敏銳的觀察力，不要隨意地在不適當(dāng)?shù)膱?chǎng)合發(fā)同事的囧照。
六、下班后，也試著做些networking：
除了學(xué)會(huì)和同事相處，辦公室外的networking也同樣重要，以下的小建議應(yīng)該能給你一些networking的方向。
1、試著去參加一些專業(yè)領(lǐng)域的會(huì)議和討論
2、加入當(dāng)?shù)鼐W(wǎng)絡(luò)群體
3、嘗試著看看電腦網(wǎng)站，關(guān)注一些專業(yè)領(lǐng)域的還有你興趣所在的小組.
4、和校友保持聯(lián)系，特別是那些和你在課堂上關(guān)系還不錯(cuò)的，一起做過(guò)項(xiàng)目的同學(xué)。
5、如果有能力的話，嘗試著去做會(huì)議主持人而不僅僅是聽(tīng)眾，人們會(huì)開(kāi)始注意到你，幫你更好的構(gòu)建你的職業(yè)道路。
新入職如何與同事相處 篇4
1、交淺言深者不可深交：
初到公司，可以透過(guò)閑談而與同事溝通，拉近彼此之間的距離。但是有一種人，剛認(rèn)識(shí)你不久，便把自己的苦衷和委屈一古腦兒地向你傾訴。這類人乍看是令人感動(dòng)的，但他可能也同樣地向任何人傾訴，你在他心里并沒(méi)有多大的分量。
2、搬弄是非的“饒舌者”不可深交：
一般來(lái)說(shuō)愛(ài)道人是非者，必為是非人。這種人喜歡整天挖空心思探尋他人的隱私，抱怨這個(gè)同事不好、那個(gè)上司有外遇等等。長(zhǎng)舌之人可能會(huì)挑撥你和同事間的交情，當(dāng)你和同事真的發(fā)生不愉快時(shí)，他卻隔岸觀火、看熱鬧，甚至拍手稱快。也可能慫恿你和上司爭(zhēng)吵。他讓你去說(shuō)上司的壞話，然而他卻添油加醋地把這些話傳到上司的耳朵里，如果上司沒(méi)有明察，屆時(shí)你在公司的日子就難過(guò)了。
3、惟恐天下不亂者不宜深交：
有些人過(guò)分活躍，愛(ài)傳播小道消息，制造緊張氣氛�！肮疽脝T”、“某某人得到上司的賞識(shí)”、“這個(gè)月獎(jiǎng)金要發(fā)多少”、“公司的'債務(wù)龐大”等等，弄得人心惶惶。如果有這種人對(duì)你說(shuō)這些話，切記不可相信。當(dāng)然也不要當(dāng)頭潑他冷水，只需敷衍：“噢。是真的嗎?”
4、順手牽羊愛(ài)占小便宜者不宜深交：
有的人喜歡貪小便宜，以為“順手牽羊不算偷”，就隨手拿走公司的財(cái)物，比如訂書(shū)機(jī)、紙張、各類文具等小東西，雖然值不了幾個(gè)錢(qián)，但上司絕不會(huì)姑息養(yǎng)奸。這種占小便宜還包括利用公司的時(shí)間、資源做私事或兼差，總認(rèn)為公司給的薪水太少，不利用公司的資源撈些外塊，心里就不舒服。這種占小便宜看起來(lái)問(wèn)題不嚴(yán)重，但公司一旦有較嚴(yán)重的事件發(fā)生，上司就可能懷疑到這種人頭上。
5、被上司列入黑名單者不宜深交：
只要你仔細(xì)觀察，就能發(fā)現(xiàn)上司將哪些人視為眼中釘，如果與“不得志”者走得太近，可能會(huì)受到牽連，或許你會(huì)認(rèn)為這太趨炎附勢(shì)。但有什么辦法，難道你不擔(dān)心自己會(huì)受牽連而影響到晉升嗎?不過(guò)，你縱然不與之深交，也用不著落井下石。
避免深交，但需要與之溝通。當(dāng)你新進(jìn)公司時(shí)，應(yīng)當(dāng)表現(xiàn)得友善大方，主動(dòng)與人交際。比如：邀請(qǐng)同事共進(jìn)午餐或晚餐，尋找機(jī)會(huì)請(qǐng)教工作上的問(wèn)題，借此表達(dá)你愿意配合同事工作的善意。
三五同事經(jīng)常聚在一起，或去唱歌，或逛街看電影，或聚會(huì)玩牌，久而久之，情誼加深，有可能從此形成“小團(tuán)體”。
如果上司把你認(rèn)為是小團(tuán)體的一員而列入黑名單，你就倒霉了。一般說(shuō)來(lái)，上司對(duì)小團(tuán)體總是抱持著不信任的態(tài)度，對(duì)于小團(tuán)體里的人多有顧慮。?首先，上司會(huì)認(rèn)為小團(tuán)體里的人公私難分。如果提拔了圈內(nèi)某個(gè)人，而與之較好的同事“哥兒們”可能會(huì)得到偏愛(ài)放縱，不僅對(duì)公司、事業(yè)不利，對(duì)其他員工也不公平。
有些時(shí)候，上司擔(dān)心小團(tuán)體里的人“不忠誠(chéng)”。經(jīng)常聚在一起的人氣味相投，若上司對(duì)其中某個(gè)人批評(píng)或扣獎(jiǎng)金，若其中某個(gè)人與別的同事發(fā)生矛盾，這幾人可能聯(lián)合起來(lái)對(duì)付上司，或影響公司團(tuán)結(jié)。再說(shuō)，即使上司想給其中某個(gè)人單獨(dú)獎(jiǎng)勵(lì)或紅包，這個(gè)人很可能就會(huì)泄漏給圈內(nèi)的朋友知道。很可能紅包不是每個(gè)人都有，其他同事若知道定會(huì)認(rèn)為上司不公。
以下分享一個(gè)案例，看看職場(chǎng)里如何與同事相處：
你和一個(gè)同事在一個(gè)科室，他比較善于表現(xiàn)自己，而你比較默默無(wú)聞，你怎么看?
與同事相處之道，職場(chǎng)里如何與同事相處?
【案例】你和一個(gè)同事在一個(gè)科室，他比較善于表現(xiàn)自己，而你比較默默無(wú)聞，你怎么看?
在世界上沒(méi)有兩個(gè)人的性格是完全一致的，團(tuán)隊(duì)中也不例外，我們應(yīng)該允許大家性格的多樣化，只要不影響工作，各取所長(zhǎng)，各司其職即可。
公務(wù)員的職業(yè)特點(diǎn)就是按章辦事，依法行政，還要不厭其煩的做不少瑣碎的工作，這就需要我們有足夠的耐心和默默無(wú)聞的工作態(tài)度。所以，“默默無(wú)聞”絕不代表沒(méi)有上進(jìn)心和貪圖安逸。相反，如果一個(gè)人在工作中雖然悄無(wú)聲息，但能夠涓涓細(xì)流一樣不斷的聽(tīng)取別人的意見(jiàn)，或是經(jīng)常自省自身的不足，謙虛的學(xué)習(xí)他人，往往就能持續(xù)的提高自身各個(gè)方面，就能在強(qiáng)調(diào)自我實(shí)力的現(xiàn)代社會(huì)永遠(yuǎn)立于不敗之地。
而同事善于表現(xiàn)自己，我認(rèn)為也是非常好的，并且是值得我學(xué)習(xí)的。因?yàn)橄虼蠹艺宫F(xiàn)自己就可以讓別人更加的了解你，拉近彼此距離，創(chuàng)造和諧氛圍，就能夠?yàn)榻窈蠊ぷ魃系慕涣髋c合作起到的鋪墊作用。
所以，在今后的工作中，我會(huì)一邊堅(jiān)持自己“默默無(wú)聞”的風(fēng)格，安心做事，踏實(shí)做事，“潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”;一邊吸取同事的優(yōu)點(diǎn)，積極的參加集體活動(dòng)，多和單位其他同事交流溝通，適時(shí)的向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，珍惜一切和大家相處的機(jī)會(huì)，互相學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步，打造和諧團(tuán)隊(duì)。
新入職如何與同事相處 篇5
剛剛參加工作的新人如何快速融入新環(huán)境？如何與同事相處交際呢？下面就簡(jiǎn)單的介紹一下這方面的幾個(gè)要點(diǎn)？
一、活潑、熱情：
剛進(jìn)入新集體，大家都關(guān)注著你難免會(huì)有點(diǎn)小緊張。不過(guò)你要表現(xiàn)的熱情、活潑，保持你的微笑，讓人有親近感。不管是對(duì)園長(zhǎng)、老師還是家長(zhǎng)和小朋友都要這樣。園長(zhǎng)一般先會(huì)帶你認(rèn)識(shí)主班的老師和阿姨，你要主動(dòng)去跟你的主班老師和阿姨先熟絡(luò)起來(lái)。這樣她們就會(huì)帶你熟悉環(huán)境并認(rèn)識(shí)其他老師。在跟其他老師溝通的過(guò)程中也要活潑熱情，不要一副高傲自大的樣子，這樣會(huì)讓人覺(jué)得反感，覺(jué)得很難相處。
二、細(xì)心觀察，盡快熟悉一日流程、主動(dòng)做事：
在我?guī)吕蠋煹倪^(guò)程中，難免會(huì)有對(duì)幼師這份工作不太上心的老師。我比較喜歡有眼力勁兒的，能夠盡快熟悉園內(nèi)的一日流程，知道什么時(shí)候該做什么事情，而不是一味的要?jiǎng)e人提醒。例如：小朋友吃飯前，你要知道該協(xié)助主班組織小朋友們?nèi)ハ词�。小朋友周一�?0點(diǎn)多要上美術(shù)課。你要主動(dòng)詢問(wèn)主班老師并協(xié)助把美術(shù)工具準(zhǔn)備好等等。這樣能夠給主班減輕不小的工作任務(wù)，也能給主班留下好的形象。你剛?cè)サ接變簣@，難免要協(xié)助阿姨做一些保育工作。不要抱怨我們都是這么成長(zhǎng)過(guò)來(lái)的。并且要主動(dòng)做事而不是主班老師叫你干嘛，你才慢吞吞的去做，這樣的態(tài)度會(huì)讓人覺(jué)得很消極。
三、切忌抱怨，背后說(shuō)別人的不足：
以上已經(jīng)強(qiáng)調(diào)過(guò)一次，因?yàn)榕⒆勇铮y免會(huì)出現(xiàn)這樣的情況所以再次強(qiáng)調(diào)。因?yàn)橛薪?jīng)驗(yàn)的老師也是從沒(méi)經(jīng)驗(yàn)一步一步這樣鍛煉上來(lái)的。所以在工作中不要抱怨，要多做事勤做事。有什么班級(jí)的事可以跟主班通過(guò)班會(huì)的形式向她建議和人溝通，如果在別人的耳朵里聽(tīng)到你對(duì)她的建議這個(gè)意義就不同了。之前流行一句話叫：你不說(shuō)，我不問(wèn)，就等于誤會(huì)。所以在工作中有不懂的地方，多去問(wèn)問(wèn)、多去溝通，不要造成心結(jié)和誤會(huì)。這樣在日后的搭班過(guò)程中會(huì)很痛苦。女人堆兒里是非多，我也確實(shí)感受到過(guò)。但是有一點(diǎn)“不做虧心事，不怕鬼敲門(mén)”雖然比喻不太好聽(tīng)事實(shí)就是這樣，你不要在背后說(shuō)別人的不好，做好自己分內(nèi)的事就可以了，這樣的人是很招大家喜歡的。
四、積極融入集體：
因?yàn)樵谟行⿻r(shí)候幼兒園會(huì)搞一些團(tuán)建活動(dòng)，例如：周日去野炊、集體唱K等。即便你再忙，再不想去都建議你要抽空去參與。因?yàn)檫@樣的機(jī)會(huì)能讓你更好的融入這個(gè)集體，了解每位同事。
五、擇人而交：
雖然在工作中有自己的`小團(tuán)體是很不好的，但是在每份工作中遇到的應(yīng)該都有自己喜歡和不喜歡的人，所以也就有了所謂的小團(tuán)體。不過(guò)不用害怕被排擠，只要你愿意多主動(dòng)跟人溝通，不敢說(shuō)所有人，一定會(huì)有喜歡你的人接納你。做了幾年的幼師有的人可能會(huì)安于現(xiàn)狀，有的老師則積極上進(jìn)。建議你多跟正能量的老師接觸，對(duì)于你以后的職業(yè)發(fā)展有很大影響。這話不針對(duì)于任何幼兒園哦！
忘了說(shuō)了，還有一部分老師看著很嚴(yán)肅，其實(shí)久了你就會(huì)發(fā)現(xiàn)她們是很熱心的。做幼師的，大家沒(méi)有特別大的利益關(guān)系，所以相處的都很融洽。時(shí)間會(huì)增加你們友誼的厚度，所以不必心急。相信你會(huì)喜歡幼師圈里的輕松、活潑的氛圍。也希望你能夠在新的崗位中努力學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步。加油！
以上是我的一些小小的見(jiàn)解，希望各位同行可以補(bǔ)充、建議。大家互相學(xué)習(xí)。
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