跳槽的禁忌分析參考
跳槽的禁忌
盲目跟潮
沒有一個(gè)行業(yè)是永遠(yuǎn)的熱門。不考慮自身專長和興趣，即使應(yīng)聘成功，也難以長久。每一次換行都必須從新手做起，知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)難以積累，也很難成為行業(yè)的佼佼者。這里還要提醒廣大的應(yīng)屆畢業(yè)生，不要輕易放棄自己的專業(yè)，畢竟學(xué)以致用者輕車熟路，較非專業(yè)者容易上手得多。隨意改行意味著沒有職業(yè)目標(biāo)，難有發(fā)展。
盲目聽信
據(jù)統(tǒng)計(jì)，約有50%的跳槽是為了追求高薪。通過跳槽能讓薪資上個(gè)臺(tái)階固然是好，可是為了一兩百塊跳槽就顯得過于草率。求職者如果不加分析，就會(huì)輕易入甕。有的人在跳槽時(shí)只盯住薪資，不考慮自身的長遠(yuǎn)發(fā)展，更是得不償失。盲目聽信者往往會(huì)迅速再次跳槽，進(jìn)入惡性循環(huán)。企業(yè)認(rèn)為這樣得求職者做事草率，難堪大用。
盲目跳槽
缺乏溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神，盲目跳槽。
盲進(jìn)忙出
幾乎每個(gè)人都希望在工作中能迅速得到晉升。急于求成者往往“欲速則不達(dá)”。經(jīng)驗(yàn)和能力都需要日積月累。來到新的環(huán)境，光是獲得領(lǐng)導(dǎo)和周圍同事認(rèn)同就不是一天兩天的事，晉升機(jī)會(huì)的獲得更需要耐心。因此，現(xiàn)代成功學(xué)認(rèn)為成功更多的取決于情商和逆境商，而非傳統(tǒng)意義上的智商了。要把潛力轉(zhuǎn)化為能力，實(shí)力轉(zhuǎn)化為地位，切忌急于求成，頻繁跳槽，況且好企業(yè)一般都比較看重員工的忠誠度，頻繁跳槽乃大忌也。
職場工作中如何巧妙的拒絕別人
在我們的職場工作中，大家或多或少會(huì)遇到一些讓人很糾結(jié)的事情。當(dāng)別人開口請(qǐng)求你幫忙時(shí)，而你不想幫可又擔(dān)心別人生氣。面對(duì)這種問題，心頭還是挺郁悶的。擔(dān)心因?yàn)樽约阂粋�(gè)不小心或者直接的一句拒絕的話就把同事給得罪了，日后大家相處勢必有隔閡。這難得建立起來的人際關(guān)系就這么地僵局了，心里頭會(huì)有很大的缺憾。所以在這時(shí)候，我們更應(yīng)該多去學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)該如何巧妙的拒絕別人的請(qǐng)求。
1. 對(duì)不起，現(xiàn)在我真的是沒有時(shí)間
倘若現(xiàn)在你實(shí)在太忙了，那就讓別人知道你很忙。別人會(huì)感同身受的，尤其是你本身有工作忙還有家庭要關(guān)心和照顧。畢竟你自己的工作和家庭才是最重要的。想必這都這么說了，你的同事一定會(huì)諒解的。接下來，再詳細(xì)解釋下自己的回答，讓別人知道你沒有時(shí)間的具體原因。這時(shí)候你是不是會(huì)發(fā)現(xiàn)當(dāng)你給出這些細(xì)節(jié)時(shí)，這件事就變得更簡單了。
2. 我覺得我不是幫你解決難題的最佳人選，其實(shí)你可以找找……
在你明顯感覺到自己現(xiàn)在是根本不可能幫上什么忙的時(shí)候，你就要直接拒絕。這個(gè)拒絕要果斷堅(jiān)決點(diǎn)，不能拖泥帶水的。因?yàn)槟阈睦镱^知道自己是幫不上忙的，也許你認(rèn)識(shí)的某個(gè)人更適合解決這個(gè)難題，你將這個(gè)人推薦給求助者，這個(gè)辦法在工作中非常適用。你的同事一定不會(huì)怪你。
3. 實(shí)在很不好意思，現(xiàn)在有點(diǎn)不方便。要不我們另找時(shí)間說吧
我們俗話都說現(xiàn)在的時(shí)機(jī)決定一切，有時(shí)候你在接一個(gè)十分重要的任務(wù)的關(guān)鍵時(shí)刻卻遇到有人找你幫忙，明確的告訴他自己現(xiàn)在非常忙，手頭的事情忙得不可開交，過些天會(huì)幫他搞定困惑。但是如果你心里根本不想做這事，日后你肯定不會(huì)幫他的。所以為了避免更糟糕的后果，還不如事先就直接拒絕他。畢竟人要誠信，這是基本的做人準(zhǔn)則。
4. 我很十分樂意的，只是……
這是非常文雅的一種拒絕他人的方式。告訴他人自己很樂意做，然后表示自己贊同他人的想法，可是自己又確實(shí)沒法幫忙。有點(diǎn)英語口語化的表達(dá)，這都是通俗易懂的。求助者一定不會(huì)為此而讓你難堪，畢竟你確實(shí)有點(diǎn)心有余而力不足。
5.不行
你就直接這兩個(gè)字：不行！簡單明了，這應(yīng)該算是最簡單最直接的拒絕方式了，就簡單地回答對(duì)方“不行”。你不需要給任何細(xì)節(jié)解釋，除非對(duì)方問你。我們花了大量的時(shí)間去斟酌一些理由，然而此時(shí)你直接一點(diǎn)才是最簡單最好的方式。 扭扭捏捏的回答，含糊不清的，讓人聽了像是借口。勢必會(huì)影響到你和同事的關(guān)系。
漂亮職場女性的那些圈
你有沒有發(fā)現(xiàn)，在我們的職場中總有那么一群漂亮的職場女性，獨(dú)立徜徉在職場欲望之中。她們的自尊，智慧，冷靜，絕不容他人侵犯。在工作中，她們的做事能力讓人欽佩再敬佩。在職場中，她們從來不會(huì)落淚，更加不會(huì)矯情。因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)的社會(huì)早已教會(huì)了她們自愛、自立、自強(qiáng)�；蛟S她們不一定擁有著最完美的愛情，但是她們最終會(huì)以足夠驕傲的成就，幸福美滿的家庭，以及和諧的職場人際關(guān)系，使得她們依舊能夠拼殺在職場江湖里。這是因?yàn)樗齻冇腥�，有著我們所不知道的秘密，本文就是給大家揭開了她們的神秘面紗。
職場圈：
職場里總會(huì)有這樣一種現(xiàn)象，在公司里，某個(gè)員工捅了婁子，做得不盡如人意，如果他只是說一句：“對(duì)不起，我下次注意�！比缓笠蝗缤５匦袨樽鍪�，我們好像會(huì)感到非常的生氣，如果他反復(fù)地做“深刻檢討”，我們會(huì)感到心里很舒服。職場女性的獨(dú)特的長處之一，是自己的執(zhí)著能力和反省能力。每當(dāng)接受一個(gè)任務(wù)，都會(huì)事無巨細(xì)地準(zhǔn)備和計(jì)劃，在動(dòng)手之前，不僅會(huì)預(yù)測失敗時(shí)的情況，而且一旦失敗就會(huì)陷入自責(zé)而無法自拔。這就是她們?cè)诼殘鋈Φ姆▽�。只有你精神飽滿地去嘗試新的方法，你曾經(jīng)的失敗教訓(xùn)才會(huì)真正地有借鑒和幫助，相反地，你只會(huì)在公司里越來越難堪。
私房圈：
每天早上你出門前打扮完畢，一句“上班去了”都會(huì)讓小女子的情緒一振。感覺挺有個(gè)性的。等下班回家，沐浴之后，換上舒適的睡衣，心情自然會(huì)舒暢起來。這種生活狀態(tài)應(yīng)該是每個(gè)人都想要的。而我們的日常服裝在很大程度上影響著女性的心理狀態(tài)。轉(zhuǎn)換自己的心情，不妨也經(jīng)常注意自己的服飾。這又是職場女性的法寶之一。職場女性會(huì)格外注意這一點(diǎn)。當(dāng)出差的時(shí)候，會(huì)注意帶了休閑服裝，到了新的地方，和當(dāng)?shù)嘏笥岩黄鹕⒉�、購物，這樣的職場狀態(tài)時(shí)非常積極的。這很值得我們?nèi)ソ梃b。
朋友圈：
職場女性總會(huì)有一群“惡友”當(dāng)?shù)�，可以不拘小�?jié)，胡言亂語，相互捉弄，能夠一起惡作劇的損友，這種交友方式似乎顛覆了傳統(tǒng)的“朋友觀”，但在心理學(xué)上有著積極的作用。把擔(dān)心露怯、失禮等等價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)束之高閣，隨心所欲的人際交往可以有效地緩解自己的壓力和緊張。我們都知道，朋友圈子是可以增加自己的快樂，放松心理負(fù)擔(dān)，但是，通常有兩種消除壓力的方式，一個(gè)是自己消除，不被人和任何事情分心，一個(gè)人獨(dú)處，這是很多女孩子“發(fā)呆”的心理原因。另一個(gè)是在好友面前無所保留地放松自己。建議你和好友無話不談，略帶刺激的不客氣的真心話有時(shí)能引起激烈的爭論，這樣的減壓效果特別好。
職場中的大忌
一些職場新人不喜歡與人交流，遇到問題的時(shí)候經(jīng)常說不懂裝懂，而且上班還老是遲到，其實(shí)，這些都是職場中的大忌，職場新人想要更快的成長，就應(yīng)該在職場上多注意一些事情。
不要不懂裝懂
許多職場新人都試圖讓自己顯得經(jīng)驗(yàn)豐富、知識(shí)淵博，哪怕遇到問題，也常常不愿意開口請(qǐng)教。事實(shí)上，沒有人指望你能無所不知，如果想真正弄懂狀況，就要敢問問題，這樣才能很快成長起來。
不要筋疲力盡
職場不會(huì)像上學(xué)那樣，有那么多的假期供你充電。在努力表現(xiàn)的同時(shí)，務(wù)必學(xué)會(huì)掌握尺度、勞逸結(jié)合，如果靠透支精力來“拼命”表現(xiàn)，反而會(huì)影響長期的工作效率和積極性。
多為同事們服務(wù)
煥然一新的工作狀態(tài)，經(jīng)常讓人沉迷于積極表現(xiàn)，而忽視了身邊老同事的感受。這恰恰是影響人際關(guān)系的“毒藥”，最好抱著“服務(wù)”的心態(tài)進(jìn)入新環(huán)境，謙虛主動(dòng)地幫助同事和其他人，盡早取得他們的信任和支持。
別單獨(dú)吃午飯
新崗位中，幾乎任何同事都能教你東西，尤其是女性朋友，更愿意與人溝通，一定要抓住午飯時(shí)間，這是交流的最好時(shí)機(jī)，多數(shù)人愿意與你聊聊心得感受，此時(shí)請(qǐng)記得洗耳恭聽。
按時(shí)上班少遲到
對(duì)你的老板來說，沒有什么比踏實(shí)工作更值得欣賞。哪怕你并沒有那么聰明機(jī)敏，堅(jiān)持不懈的努力也會(huì)贏得大家的認(rèn)同和尊重。按時(shí)上班、腳踏實(shí)地，時(shí)間久了，你的職業(yè)技能和心智自然會(huì)不斷加強(qiáng)。
職場新人哪些事情是要盡快掌握的
一、盡快學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)
你必須有豐富的知識(shí)，才能完成上司交待的工作。這些知識(shí)與學(xué)校所學(xué)的有所不同，學(xué)校中所學(xué)的是書本上的死知識(shí)，而工作所需要的是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
二、在預(yù)定的時(shí)間內(nèi)完成工作
一項(xiàng)工作從開始到完成，必定有預(yù)定的時(shí)間，而你必須在這個(gè)時(shí)間內(nèi)將它完成，絕不可借故拖延，如果你能提前完成，那是再好不過的了。
三、在工作時(shí)間內(nèi)避免閑聊
工作中的閑聊，不但會(huì)影響你個(gè)人的工作進(jìn)度，同時(shí)也會(huì)影響其他同事的工作情緒，甚至妨礙工作場所的安寧，招來上司的責(zé)備。所以工作時(shí)絕對(duì)不要閑聊。
希望這篇文章能對(duì)于初入職場的人有所幫助。
潛規(guī)則愛找上那些女人
職場上的潛規(guī)則多不勝數(shù)，現(xiàn)代人早已經(jīng)習(xí)以為常了。尤其是在職場奮斗的女性更容易被潛規(guī)則找上門。有的女人不禁要問了，為什么有的人沒有被潛了，而潛規(guī)則往往就愛找上她呢？這就牽扯到一個(gè)問題——潛規(guī)則愛找上那些女人呢？
1、有不良過往記錄的女人
現(xiàn)實(shí)生活中，有不少女人從進(jìn)入該單位開始起，往往就決定了她要被潛規(guī)則的結(jié)局。想想某些崗位，人家在招聘你進(jìn)來的時(shí)候，就注明了你的身高、年齡、長相和性格開朗什么的，有的還規(guī)定要長期加班出差，陪領(lǐng)導(dǎo)出去接待客戶，甚至有些可笑的是，他們連對(duì)女人的婚姻和三圍有會(huì)有一些不明的規(guī)定，這樣的'東西往往在面試的時(shí)候女性本身是可以有所察覺的。
除此，還有一些女人是通過熟人介紹進(jìn)去的，這種情況往往容易讓上司們更多地了解你的過往，只要你曾經(jīng)有一些讓人誤解或者不被誤解的風(fēng)流事實(shí)，那么你就特別容易成為潛規(guī)則的首選。
2、太看重名利而又相貌出眾的女人
職場其實(shí)是一個(gè)最懂得價(jià)值交換的場所，各人在心底里分別需要什么，能付出什么，這是每個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的職場人所必須想清楚的。所以在這種情況下，當(dāng)一個(gè)相貌出眾的女人，在很多人面前表現(xiàn)出對(duì)名利極其看重，那么男上司就會(huì)把算盤打到你頭上，他們會(huì)想著利用自己手上的名利資源，去交換你所具有的美色資源，其所謂是互惠互利平等交換。
所以，從這種角度上來說，相貌出眾的女人肯定是更容易遭遇職場潛規(guī)則的。職場麗人們?yōu)榱吮Ｗ∽约旱墓ぷ骱头�(wěn)定，常常不得不強(qiáng)裝出一付傲慢和清高的樣子，這是環(huán)境所給予她們的潛意識(shí)，就象變色龍總會(huì)讓皮膚的顏色和周圍環(huán)境顏色相符一樣。
3、工作能力不強(qiáng)而又孤僻的女性
工作能力常常代表一個(gè)人在公司的地位，代表他的職場價(jià)值。一個(gè)缺乏職場價(jià)值的女性，一方面不容易得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的尊重與重視，另一方面自己從心理上也少了幾份底氣，而這兩方面對(duì)于一些職場老經(jīng)驗(yàn)的男上司來說，是全都心知肚明看在眼里的。說到底這就是你的軟肋，就是他們的可乘之機(jī)。試想想看，在這種情況下，你在單位若再?zèng)]有二三可以交心的好友，那對(duì)于一個(gè)想潛規(guī)則你的男上司來說，那是多好的一件事啊。其風(fēng)險(xiǎn)性大大降低，其成功率明顯提高。
4、著裝奇特暴露而又軟弱的女性
對(duì)于很多著裝奇特暴露而又軟弱的女性來說，色上司們潛規(guī)則她們是沒商量的。其原因很簡單，你那么暴露奇特，男人是特別容易把注意力放到你身上，并且對(duì)你有所想法的。而這種情況下，你偏偏是一個(gè)軟柿子，人家就算是對(duì)你做了什么事你也不敢聲張，想想這樣的良好人選哪里找？
其實(shí)很多男上司對(duì)女下屬潛規(guī)則之初，都是會(huì)采取一些試探的，他或許會(huì)不經(jīng)意間拍拍你的肩膀，或者是盡量坐得你近一些……倘若你從最開始就能堅(jiān)守住自己的底線，對(duì)任何一個(gè)越線行為都采取強(qiáng)硬和非常明朗的回應(yīng)，那么很多結(jié)果就完全不一樣，他們會(huì)知難而退的。
職場潛規(guī)則處處都有，作為女性一定要小心，不要被它纏上身才好。
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