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跳槽前到底要做些什么

時(shí)間:2020-09-27 16:04:20 職場(chǎng)心理 我要投稿

跳槽前到底要做些什么

  一、考慮公司內(nèi)部的橫向跳槽。

  你的部門可能正在裁員,但其他部門卻可能在招收員工。不要忘了考慮現(xiàn)任雇主的附屬公司或合資企業(yè)。詢問(wèn)一下有沒(méi)有咨詢職務(wù),有時(shí)一個(gè)部門沒(méi)有全職職位,但卻有一定的咨詢預(yù)算,如果找到已經(jīng)熟悉內(nèi)部業(yè)務(wù)流程的人做顧問(wèn),他們將受益匪淺。

  二、就你的遣散費(fèi)和離職日期進(jìn)行協(xié)商。

  遣散費(fèi)往往是可以討價(jià)還價(jià)的。注意你的離職日期,看看你的保險(xiǎn)期限有多長(zhǎng),退休賬戶能給你返還多少,或你帶薪休假用掉了幾天。不要認(rèn)為你必須立刻簽署任何協(xié)議。確保你清楚自己的遣散費(fèi)安排,不要害怕問(wèn)問(wèn)題。

  三、收集聯(lián)系人信息,以備離職后使用。

  不要忘了拿到人們的永久聯(lián)系信息。在你離職之后,他們也有可能離開(kāi)公司,因此不要假定他們目前的公司信息將一直有效。你將無(wú)法再訪問(wèn)你的辦公設(shè)備,包括雇主提供的手機(jī),所以請(qǐng)確保把聯(lián)系信息備份到個(gè)人文檔中。

  四、保持積極的心態(tài)。

  這也不是對(duì)自己采取消極態(tài)度的時(shí)候。也許你會(huì)后悔不早點(diǎn)開(kāi)始找工作或省錢,但沉溺于“如果當(dāng)初”對(duì)你沒(méi)有幫助,只會(huì)加重你的焦慮和沮喪。相反,你應(yīng)該想想過(guò)去曾克服的障礙,專注于能給你帶來(lái)自信的事情。

  五、提前進(jìn)入求職狀態(tài)。

  不要盲目發(fā)送簡(jiǎn)歷,瘋狂地搜尋,只為找到點(diǎn)什么。的確,你想找工作,但你也想找一份合適的工作。眼下什么樣的工作最合適呢?它可能是為了現(xiàn)金而接受的臨時(shí)工作。也可能是為學(xué)習(xí)點(diǎn)新技能而進(jìn)行的橫向調(diào)動(dòng)。還可能是轉(zhuǎn)行進(jìn)入你一直感興趣的不同職業(yè)。裁員的一個(gè)好處在于,你有了找新工作的機(jī)會(huì)。你會(huì)不會(huì)重頭開(kāi)始你原來(lái)的工作?如果愿意,那么你就知道該找同一個(gè)行業(yè)、功能區(qū)域和類型的公司。但如果不愿意,那么探索一下什么樣的.選擇會(huì)更好,然后去找到這份更好的工作。

  六、對(duì)你的現(xiàn)金狀況進(jìn)行分析。

  但即便如此,也不要低估了求職所需要的時(shí)間。你是和其他成千上萬(wàn)的求職者一起進(jìn)入就業(yè)市場(chǎng)的。你可能已經(jīng)幾年沒(méi)有找工作了。如今你知道自己的遣散費(fèi)是多少了,計(jì)算一下你剩下多少時(shí)間可以找工作。你應(yīng)該為你的求職劃出至少3個(gè)月,所以如果沒(méi)有現(xiàn)金熬過(guò)這么長(zhǎng)時(shí)間,那就專注于臨時(shí)性的或咨詢類的工作,來(lái)支撐自己的現(xiàn)金儲(chǔ)備。

  七、給你的經(jīng)理、同事和人事留下一個(gè)積極向上印象。

  在你真正離職的那天,不要忘了向所有人致謝。即使是向那些沒(méi)有失去工作的人,他們可能會(huì)因?yàn)殡x職同事深陷困境而感到內(nèi)疚,并為自己可能受到類似的待遇而備感焦慮。你離職時(shí)體面的表現(xiàn)將顯示你堅(jiān)持奮斗的自信,還有可能幫你拉攏一個(gè)平時(shí)關(guān)系一般的同事。

  八、準(zhǔn)備好如何表述自己被裁員的經(jīng)歷。

  當(dāng)你們公司的大規(guī)模裁員都已經(jīng)登上了報(bào)紙頭條,這時(shí)要概括你的經(jīng)歷就不會(huì)很難。但對(duì)于那些鮮為人知的公司重組,你將不得不向你的熟人和可能的未來(lái)雇主解釋裁員的原委。陳述只要簡(jiǎn)單一點(diǎn)就可以了--我的部門進(jìn)行了重組,或我的職務(wù)由下級(jí)的兩個(gè)職位分擔(dān)了,或我的專業(yè)職位被移到了總部。確保你的解釋跟你的經(jīng)理或任何聯(lián)絡(luò)人會(huì)提供的版本不會(huì)有出入。

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