教你跳槽簡歷怎么寫

　　職場中,想要轉行或者在行業(yè)中轉崗的跳槽者不在少數(shù)。轉崗難,轉行更難。如果簡歷上的求職意向和你以前積累的工作經(jīng)驗大相徑庭,面試官會看著糊涂,往往30秒內(nèi)就把你“開除”了,導致簡歷經(jīng)常石沉大海。很多

　　求職者對此甚為苦惱:想要轉行或轉崗,簡歷該怎么寫?

　　記者了解到,企業(yè)在招聘時,對經(jīng)驗對口的求職者都應接不暇,HR們基本不會考慮轉行和轉崗的求職者,因為他們在目標職位上的經(jīng)驗空白對企業(yè)來說無疑是一個風險。當然,如果你的簡歷足夠“與眾不同”,能表達出你對該崗位的濃厚興趣、你完善的職業(yè)規(guī)劃、你對目標崗位的工作思路,相信有眼光的HR會給你一個面試機會。

　　這里給出成功轉崗和轉行的簡歷實例各一個,也許從這兩份簡歷中,你也能學會一招。 實例1:針對“目標職位”寫求職信

　　金先生,10年工作經(jīng)驗,先后在制造、電子、服務行業(yè)工作,從事過培訓、咨詢、項目管理等工作。雖然先后從事著不同的工作,然而金先生一直對人力資源管理工作有濃厚的興趣。不久前,他又一次遞出簡歷,想要謀取一份HR經(jīng)理或者組織發(fā)展部經(jīng)理的職位。 簡歷撰寫特點:

　　一眼望去,金先生的簡歷打破了傳統(tǒng)的撰寫格式。他簡化了對以往經(jīng)驗的描述,而重點突出對職位的理解以及自己的心得體會,看上去像是一份簡歷和求職信的結合體。他的簡歷是這樣寫的:

　　第一部分是個人的基本信息介紹;

　　第二部分立即寫到了“求職意向”——HR經(jīng)理。他詳細闡述了自己對HR管理工作的興趣,長期以來的心得體會,以及在從事其他崗位時與多個HR共事時間接得出的經(jīng)驗。另外,金先生以前在從事項目管理工作時也經(jīng)常參與面試招聘活動,因此他還突出了自己在人才甄選上

　　的心得和經(jīng)驗。

　　第三部分,金先生概括了自己若能夠從事HR工作,將要施行哪些措施,以及希望達到的效果。

　　第四部分,簡單羅列以往10年的工作經(jīng)驗。由于這些經(jīng)驗大多與HR無關,因此簡述。 第五部分,羅列一些自己符合HR工作的性格素質,比如耐心、細致、善于傾聽、善于與各部門協(xié)同合作、有較強的`學習能力等。

　　這樣的簡歷投出以后,由于撰寫格式與眾不同,且求職意向明確,很容易吸引HR的眼球,得到面試的機會。

　　實例2:巧用技巧,轉換角度

　　謝先生,大專學歷,在電子行業(yè)工作近10年,從事過電子技術工程師、高級工程師、項目管理兼元件采購、生產(chǎn)廠長等職位,并且被公司外派到加拿大工作3年,從事電子工程和流程管理工作,英語流利。

　　本次回國,謝先生感覺自己在電子行業(yè)已經(jīng)從事了從技術到項目管理的工作,很難有更大的突破。被咨詢業(yè)的金領收入和較高的社會地位所吸引,謝先生很希望成為一名“咨詢師”,從事咨詢工作。然而他意識到,就算自己10年的技術工作經(jīng)驗能寫滿滿3頁紙,可沒有一條經(jīng)驗和咨詢沾邊,這樣的簡歷怎能受到HR的青睞?況且自己學歷只有大專,而咨詢師給人的感覺都是高學歷人群,自己能否達成所愿?對此謝先生非�？鄲馈�

　　簡歷撰寫特點:

　　經(jīng)過專家的指點,謝先生認識到,其實咨詢工作并非高不可攀。雖然謝先生沒有從事過真正的咨詢工作,但是他在電子行業(yè)內(nèi)的多年經(jīng)驗,卻是從事電子行業(yè)咨詢工作必不可少的。謝先生有技術背景、生產(chǎn)經(jīng)驗,熟悉電子類企業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等各部門工作流程,又有國外培訓和工作經(jīng)驗,且英語流利,這些都是轉崗的資本。而且他后幾年的工作,已經(jīng)在逐步充當一個“企業(yè)內(nèi)部咨詢師”的角色。

　　受到專家的啟發(fā),謝先生轉崗的思路一下子變得清晰起來。于是,他在簡歷撰寫上使用一些“技巧”,轉換了敘述的角度。在羅列多年工作經(jīng)驗時,他弱化了技術類的具體工作,而突出技術支持、技術咨詢的工作經(jīng)驗;弱化技術優(yōu)勢,而著力突出自己熟悉企業(yè)運作、了解企業(yè)運營流程、了解各部門工作、經(jīng)常參與各部門流程管理和問題解決等優(yōu)點;最后,強調自己對于咨詢工作的喜愛,羅列自己在國外參與的一些咨詢類培訓和課程,并展示自己和咨詢業(yè)相符的工作風格,如愿意在高壓下工作,喜歡尋找問題解決方案,喜歡富有挑戰(zhàn)性的工作,有良好的與人溝通能力等。

　　修改后的簡歷投出后不久,謝先生接到了一家知名外資咨詢公司的面試通知。

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