大學(xué)生初入職場(chǎng)要趕緊心理斷奶
高校畢業(yè)生就業(yè)高峰期,據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn),一些畢業(yè)生工作后心理上尚未“斷奶”,不能迅速適應(yīng)新環(huán)境要求,成為成熟的職場(chǎng)人,讓用人單位很無奈。
眼高手低心理承受力差
大學(xué)生初入職場(chǎng)需盡快“心理斷奶”
最近是高校畢業(yè)生就業(yè)高峰期。記者在調(diào)查中發(fā)現(xiàn),一些畢業(yè)生工作后心理上尚未“斷奶”,不能迅速適應(yīng)新環(huán)境要求,成為成熟的職場(chǎng)人,讓用人單位很無奈。
小楊是一名牌大學(xué)的碩士研究生,畢業(yè)時(shí)意氣風(fēng)發(fā),準(zhǔn)備放開手腳大干一場(chǎng),但在市區(qū)一家事業(yè)單位工作一個(gè)多月來,每天做的都是接電話、收發(fā)傳真、布置會(huì)場(chǎng)等雜事,小楊認(rèn)為,這些瑣事大專生都可以做,自己名牌大學(xué)的碩士生每天打雜實(shí)在是大材小用,部門里很多同事不過是本科生,論學(xué)歷才華根本比不過自己,憑什么對(duì)我指手畫腳。
小楊的領(lǐng)導(dǎo)則認(rèn)為,剛進(jìn)單位的所有新人必須從基層做起,一方面是讓新人充分了解單位的運(yùn)作情況,熟悉各項(xiàng)業(yè)務(wù);另一方面也是為了考察新人,鍛煉能力。但現(xiàn)在很多新人往往眼高手低,一進(jìn)單位就想身居要職,這種想法太好高騖遠(yuǎn)。
鎮(zhèn)江新區(qū)一家廣告公司的人力資源經(jīng)理肖先生對(duì)今年新招聘的幾位大學(xué)生不太滿意,這幾個(gè)女孩子平時(shí)比較乖巧,和領(lǐng)導(dǎo)說話嘴巴很甜,但對(duì)布置的工作卻沒有時(shí)間觀念,經(jīng)常拖拉,而且喜歡聚在一起聊天,有兩次被經(jīng)理訓(xùn)斥,幾個(gè)女孩子當(dāng)場(chǎng)就委屈地掉眼淚,怎么樣都勸不住,F(xiàn)在經(jīng)理再給她們布置工作,只能“連哄帶騙”地說:“小李,你乖一點(diǎn),今天下班前一定要完成任務(wù),明天可以遲點(diǎn)上班。小陳,你不要再和小李說話啦,早點(diǎn)做完請(qǐng)你們吃冰激凌!毙そ(jīng)理認(rèn)為,現(xiàn)在一些大學(xué)生雖然功課學(xué)業(yè)都不錯(cuò),但由于被家庭過分嬌慣,往往心理承受能力差,對(duì)待工作的責(zé)任心也不強(qiáng)。對(duì)公司的重要崗位,他們以后情愿招聘有幾年工作經(jīng)驗(yàn)的人,因?yàn)樗麄兏胸?zé)任心,吃得了苦。
“有問題不是與人溝通,而是找網(wǎng)絡(luò)!蹦成a(chǎn)制造企業(yè)的.行政人員王先生說起兩名新員工的工作方式,無奈地連連搖頭。前不久,王先生安排他們寫一份市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告。結(jié)果催了好幾次才交上來的報(bào)告令他哭笑不得,除了格式不規(guī)范外,報(bào)告內(nèi)容大多都是從網(wǎng)上下載的,針對(duì)公司的實(shí)際情況只有寥寥幾筆。王先生說,他派這兩位年輕人去做這份報(bào)告,就是想看看他們的實(shí)際工作能力,如果他們覺得有疑問可以虛心請(qǐng)教同事,但他沒想到他們只會(huì)“請(qǐng)教”網(wǎng)絡(luò)。
針對(duì)大學(xué)生就業(yè)后心理上尚未“斷奶”的現(xiàn)象,鎮(zhèn)江市人才服務(wù)中心有關(guān)負(fù)責(zé)人認(rèn)為,2011屆畢業(yè)生基本上屬于90后,獨(dú)立處理問題的經(jīng)驗(yàn)比較欠缺,雖然參加了工作,但還沒有完成從學(xué)生到社會(huì)人的角色轉(zhuǎn)換,讓他們很難融入社會(huì)和工作單位,“心理斷奶”期相對(duì)會(huì)長(zhǎng)一些。高校及相關(guān)職能部門應(yīng)該針對(duì)社會(huì)需求,對(duì)大學(xué)生進(jìn)行系統(tǒng)的就業(yè)教育、訓(xùn)練和輔導(dǎo),不僅要訓(xùn)練學(xué)生的就業(yè)技巧,更要培養(yǎng)學(xué)生的社會(huì)性。
同時(shí),他也指出,用人單位應(yīng)該對(duì)初入職場(chǎng)的大學(xué)生多一點(diǎn)包容和耐心,多一些信任和欣賞,努力營(yíng)造團(tuán)結(jié)、和諧、快樂、向上的工作氛圍。而大學(xué)生踏上工作崗位后,要根據(jù)現(xiàn)實(shí)環(huán)境適時(shí)調(diào)整自己的期望值和目標(biāo),做好吃苦受累的思想準(zhǔn)備,學(xué)會(huì)從基層做起,腳踏實(shí)地發(fā)展,以職業(yè)人的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),以單位利益為重,具備團(tuán)隊(duì)意識(shí),處理好人際關(guān)系,既不要驕傲自大,也不要妄自菲薄,切忌急功近利,以自我為中心。只有認(rèn)真工作,及早進(jìn)入角色,順應(yīng)職場(chǎng)規(guī)則,才能有效縮短“心理斷奶”期,成為真正成熟的職場(chǎng)人。
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