白領(lǐng)女性的10大職場心理分析

時間：2020-09-07 20:49:24 職場心理我要投稿

　　職場白領(lǐng)女性，在光鮮亮麗的表面之下，往往是日積月累的心理傷痕，寂寞、自信不足、緊張，薪水缺乏……讓白領(lǐng)女性疲憊不堪。

白領(lǐng)女性的10大職場心理分析

　　對自己認(rèn)識不清

　　職業(yè)進(jìn)展到一定階段，很多女性對自己的認(rèn)識反而模糊了。有的女性會在機(jī)會面前瞻前顧后，猶豫不決，有的會過于追求變化，而放棄有發(fā)展前途的工作。

　　年齡恐慌癥

　　由年齡而產(chǎn)生的.恐慌心理在職業(yè)女性中很普遍，這主要是因?yàn)樗齻兛赡茈S時被老板解雇，又因年過35歲而被眾多招聘信息排斥。

　　心理疲勞

　　隨著閱歷的增長，職業(yè)女性對工作的新鮮感逐漸減少，不少人出現(xiàn)了莫名的疲勞感，這種來自心理的疲勞感降低了工作效率，也會削弱職業(yè)女性未來發(fā)展的競爭力。

　　寂寞

　　曾有位在外企做高級管理者的女士說：“我什么都有，就是沒有朋友和快樂;我什么都不怕，就是怕寂寞!”盡管生活和工作繁忙而緊張，可是一旦停止忙碌，在夜深人靜的時候，就會從內(nèi)心涌出一股渴望，渴望將生活中的煩惱、幻想和情感向人傾訴。

　　自信心不足

　　事業(yè)發(fā)展不順利的時候，很多女性懷疑自己的能力，這在很大程度上是因?yàn)樗齻冏孕判牟蛔悖^多地消耗了她們的精力和時間，減弱了她們追求成功的動力，影響了工作效率。

　　目標(biāo)游移

　　許多職業(yè)女性愛跟別人比較，總覺得自己處處不如別人。這種來自內(nèi)心的干擾容易使職業(yè)女性被外界的目標(biāo)所遷移。

　　知識更新不快

　　信息時代需要更新更快、更系統(tǒng)化、理論化的知識人才，而這正是許多職業(yè)女性所欠缺的。

　　觀念跟不上社會的發(fā)展

　　到現(xiàn)在，許多觀念已經(jīng)漸漸被摒棄，但是一些職業(yè)女性的思維定式還停留在80年代。

　　薪水缺乏癥

　　城市中大多數(shù)女性屬工薪階層，拿國家的薪水過日子，因此也僅能維持中等生活。而耳濡目染著都市的物質(zhì)文明和現(xiàn)代氣息，作為占絕大多數(shù)都市女性的工薪族，時常感到薪水缺乏、囊中羞澀。

　　緊張癥

　　中年職業(yè)女性是社會的中堅(jiān)力量，是家庭的棟梁，在社會和家庭中處于承上啟下的角色。她們承受來自工作、生活的壓力較大，常常使她們處于某種緊張狀態(tài)之中。

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