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有夢(mèng)想才有立場(chǎng)

時(shí)間:2020-09-05 08:52:50 職場(chǎng)心理 我要投稿

有夢(mèng)想才有立場(chǎng)

  有夢(mèng)想才有立場(chǎng),你的夢(mèng)想一定會(huì)實(shí)現(xiàn)。夢(mèng)想你是否為自己玩?

有夢(mèng)想才有立場(chǎng)

  外出講課,每當(dāng)講到職業(yè)規(guī)劃,我都會(huì)講以下三個(gè)故事。

  第一個(gè)是激勵(lì)大師戴爾·卡耐基的。一次,他去一個(gè)餐廳吃飯,他要點(diǎn)一份飲料,一位男侍應(yīng)生說,抱歉,我們餐館沒有這種飲料。

  過了一會(huì)兒后,這位侍應(yīng)生卻將他要的飲料送了上來。那一刻,卡耐基有點(diǎn)憤怒,他質(zhì)問小伙子,你剛剛不是說沒有嗎,怎么現(xiàn)在又送上來了?

  這位侍應(yīng)生回答說,我們店的確沒有這種飲料,但看到你那么失望,我想起隔壁店有,所以去隔壁店為你買了一份。

  卡耐基很滿意,離開店的路上,他想,嗯,這個(gè)小伙子是個(gè)人才,我干嗎不把他挖到我手下呢?

  過了幾天,他特意去了那個(gè)店里,但卻看不到那位侍應(yīng)生了,他問店長那個(gè)小伙子去了哪?店長問他什么事,美國人很坦然,卡耐基說,我看他是人才,想把他挖到我的公司。店長笑著說,您來晚了,他已經(jīng)升到另一家分店做店長了。

  接下來的兩個(gè)故事是我自己經(jīng)歷的。

  一次是2003年,我去廣州的太平洋電腦城買筆記本電腦,那家店里接待我的是一位美女服務(wù)員,她非常熱情而周到,很多我沒想到的地方她都想到了,感動(dòng)之余,我忍不住想,該不是她對(duì)我有些意思吧?

  這種幻想很快破滅了,我發(fā)現(xiàn),她對(duì)別的客人也是一樣的熱情周到,她所到之處,給所有人都帶來了快樂。

  我加了她QQ,知道她剛來廣州幾個(gè)月,問她,她的夢(mèng)想是什么。

  她說,3年后開一個(gè)自己的小店,也是在電腦城賣電腦。

  我說,你的夢(mèng)想一定會(huì)實(shí)現(xiàn)。

  她問,你該不是為了鼓勵(lì)我吧?我回答說,不是,真的'不是,我看到了你一定可以。

  果不其然,3年后,她在QQ上給我留言說,她已有了自己一家小店。

  另一次是2005年,我買了房子,為自己的新家去買家具,接待我的服務(wù)員是剛來廣州3個(gè)月的一個(gè)女孩,她做事非常麻利,也是充滿熱情和快樂,事情考慮也很周到。

  交錢時(shí),我進(jìn)了她們簡陋的辦公室,看到墻上寫著一些豪言壯語,問她,哪個(gè)是你的?

  她指了一個(gè)給我看——“3年內(nèi),成為一家分店店長”。

  我說,你一定能實(shí)現(xiàn)。

  這個(gè)女孩倒不謙虛,只是笑了笑,還做了一個(gè)鬼臉,看來她很有信心。

  過了幾個(gè)月后,我又另外一個(gè)家具城看家具,赫然看到,這個(gè)女孩已成為這個(gè)家具城那個(gè)家具品牌的分店店長。

  我能有這么準(zhǔn)確的預(yù)言,關(guān)鍵是我和卡耐基一樣,發(fā)現(xiàn)了這兩個(gè)女孩和那個(gè)小伙子一樣是人才。

  不知道卡耐基遇到的那個(gè)小伙子的背景如何,光說我遇到的那兩個(gè)女孩,她們的背景非常普通,也可以說差,她們都來自農(nóng)村,都沒上過大學(xué),而賣電腦的那個(gè)女孩說她是很愛學(xué)習(xí)的,但家里窮,沒辦法只好退學(xué)。但這樣的背景,并不妨礙她們夢(mèng)想成真,因?yàn)樗齻兪侨瞬拧?/p>

  這三個(gè)人首先有一個(gè)共同特點(diǎn):非常能為顧客考慮,并且,為顧客考慮的程度都超出了公司的需要。

  他們?yōu)槭裁茨茏龅竭@一點(diǎn)?是因?yàn)樗麄兒苌朴诖e人心思嗎?

  我想不是,我想,重要的是,他們有自己的夢(mèng)想,而他們的夢(mèng)想就成為了他們鮮明的立場(chǎng)。也就是說,他們?cè)谧非髩?mèng)想時(shí),心里會(huì)很確定“我是在為自己而玩”,我做的一切都是為了自己,為了早一點(diǎn)實(shí)現(xiàn)我的夢(mèng)想。

  假若不是這樣,而是“我是為了讓老板滿意”,那么,他們就很容易成為你最常碰到的那種服務(wù)員,他們也會(huì)微笑,但微笑是僵硬的、缺乏感染力的,他們也會(huì)很努力,但他們的努力是沒有心的。

  我很喜歡和一些遇到的人聊天,最后總結(jié)出,這些最常見到的服務(wù)員之所以成為這個(gè)樣子,直接原因是老板們的管理不善,他們定的考核機(jī)制及作息制度不合理,最終讓自己的員工成了“自斷經(jīng)脈的蘋果樹”,只是為了得到更多的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)才勉強(qiáng)自己為客人服務(wù)。

  不過,深層原因一定是,這些我們到處都可以遇到的服務(wù)員,他們沒有自己真正的夢(mèng)想,因而失去了自己的立場(chǎng)。

  所以說,人才絕不僅僅是技能上的,人才首先是一種素質(zhì),而這個(gè)素質(zhì)概括一句話,就是——我是為了自己而玩。

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