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職場火爐定律
火爐定律是指把“火爐”燒紅后，火爐本身并不會(huì)主動(dòng)去燙人，但只要有人觸摸到它，必然被燙，沒有例外。下面隨小編去看看職場火爐定律吧!
預(yù)警性
規(guī)章制度就好像是已經(jīng)燒得紅彤彤的火爐，人們一眼望去就知道它很燙，碰不得。為此，每一個(gè)人都應(yīng)該根據(jù)公司的規(guī)章制度，清楚的擺放心中的天平，明確知道什么該做，什么不該做。
及時(shí)性
當(dāng)你碰到火爐的那一刻，你就會(huì)被立刻燙傷。同樣，觸犯了公司的規(guī)章制度，公司就會(huì)立即啟動(dòng)相應(yīng)的機(jī)制對你進(jìn)行懲罰，沒有任何情分而言。
雖然沒有法律那么嚴(yán)明，但是只要制定了就有其約束力，你就應(yīng)該在它允許的范圍之內(nèi)履行義務(wù)。
公平性
火爐并不會(huì)分辨碰他的人是誰，只要敢碰他就會(huì)毫不猶豫的燙傷誰。完善的規(guī)章制度就是如此，它的約束對象沒有身份和地位的差別，正所謂“王子犯法與庶民同罪”。
分明性
火爐只會(huì)燙傷你用來觸碰它的部位，而對于其它的部位就不會(huì)有任何的傷害。公司的規(guī)章制度也是如此，你觸犯了哪項(xiàng)制度，就會(huì)面臨相應(yīng)的懲罰。
必然性
對于紅彤彤的火爐，你碰一次，它就會(huì)燙你一次，不會(huì)因?yàn)槟阋郧皼]有碰過就赦免你，也不會(huì)因?yàn)槟阋呀?jīng)碰過多次就不再燙了，而職場中的規(guī)章制度也是一樣的道理。不過值得一提的是，火爐燙你的次數(shù)可能沒有限制，但是公司對你的處罰卻不是沒有盡頭。一但逾越極限，等待你的就是走人了。
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