面試準(zhǔn)備中的關(guān)鍵問題
面試準(zhǔn)備中的關(guān)鍵問題,面試是求職過程的高潮,若不準(zhǔn)備妥當(dāng),很容易功虧一簣。一起來學(xué)習(xí)吧。
面試的目標(biāo)是在規(guī)定的時間內(nèi),說服主試者,令他們認(rèn)為你是最合適的求職者,決定錄取你。
在面試時,主試者專心查核你、觀察你、判斷你是否有能力和誠意擔(dān)當(dāng)申請的職位。
面試時,主試者往往偏重于個人主觀印象,因此事前準(zhǔn)備及臨場表現(xiàn)都要特別留意語言能力、應(yīng)急能力、外表儀態(tài)、個性特征等這些因素。
面試一般有五種方式:1、個人面試;2、小組面試;3、測驗面試;4、組合式面試;5、漸進(jìn)式面試。選用哪一種視其機(jī)構(gòu)規(guī)模、傳統(tǒng)、職務(wù)性質(zhì)而定。
面試時,主試者與應(yīng)試者一直互相影響,應(yīng)試者既要了解對方為何如此表現(xiàn),又要懂得主動影響氣氛。
主試者可能故意采取不尋常的態(tài)度,例如具有侵略性、彼此不協(xié)調(diào)、不認(rèn)真、過分友善等,應(yīng)試者應(yīng)有心理準(zhǔn)備,才能應(yīng)付得宜。
在面試之前一段時間內(nèi),應(yīng)該做好種種準(zhǔn)備工作,包括了解自己、了解整個行業(yè)、了解未來雇主、了解申請那份職位的情況、寫履歷表、掌握面試技巧等。
了解自己包括:認(rèn)識自己的長處短處、興趣、就業(yè)傾向、人生目標(biāo)。辦法有多種,例如跟家人好友傾談、跟老師或輔導(dǎo)員討論、訪問青年就業(yè)指導(dǎo)組、接受心理測驗。
了解本行的辦法有多種,例如請教行內(nèi)資深人士、查詢專業(yè)期刊、留意煤介報道。
了解顧主的`辦法也有多種,例如查閱年報、請教該機(jī)構(gòu)雇員。
寫履歷表不能草率,要懂技巧,面試時要溫習(xí)熟知內(nèi)容。
掌握面試技巧的方法有多種,例如參加面試技巧講座、觀看面試過程錄像帶、參加模擬面試爭取面試機(jī)會。
面試的裝扮要精心設(shè)計。
面試時帶的物件要小心計劃。
赴會時要預(yù)留時間以防意外延誤,最好在幾日前先到面試地點跑一趟,應(yīng)該早十五分鐘進(jìn)該機(jī)構(gòu)報到。
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