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職場新人容易出現(xiàn)的心理問題

時(shí)間:2020-09-03 15:16:05 職場心理 我要投稿

職場新人容易出現(xiàn)的心理問題

  職場新人容易出現(xiàn)的心理問題,剛剛進(jìn)入職場當(dāng)中,保持心理健康是很重要的。

職場新人容易出現(xiàn)的心理問題

  一、職場新人容易出現(xiàn)的心理問題

  迷信辦公室政治

  “辦公室政治”是職場的重頭戲,將來我也需要和同事天天上演“宮心計(jì)”。

  解讀:“辦公室政治”,有時(shí)可能是小而大之了,其實(shí)說到底,也就是如何與人相處的問題。從某種程度上來說,人際關(guān)系的處理能力(也可稱之為溝通能力)和你的工作能力,有時(shí)候就像是天平的兩端,任何一端的不平,在利益至上的現(xiàn)代企業(yè)中,都會(huì)阻礙你的職業(yè)發(fā)展。尤其對于初入職場的單純新人,往往會(huì)遇到人際關(guān)系的不適,不論是過于排斥,還是過于迎合,都不是一種合適的方式。

  學(xué)會(huì)人際交往是在這個(gè)社會(huì)上生存不可或缺的技能,只不過有些人因?yàn)槔骝?qū)使,過于玩弄人際關(guān)系,從而形成了所謂的“辦公室政治”,讓人談之色變罷了。

  盲目展現(xiàn)能力

  剛進(jìn)單位,我當(dāng)然要“鋒芒畢露”,抓住每一個(gè)表現(xiàn)機(jī)會(huì)讓老板記住我。

  解讀:一些初涉職場的人才,往往會(huì)急于顯露一下自己的才能和實(shí)力,盼望盡快得到他人的認(rèn)可和刮目相看,因而表現(xiàn)得鋒芒畢露、急于求成,這實(shí)際上也是很不可取的。這樣做的后果是,不僅會(huì)給人一種自高自大的印象,更主要的是會(huì)使你過早地成為人們的競爭對手,倘若你沒有厚積薄發(fā)的底牌,一旦成為強(qiáng)弩之末,那只有被人嗤之以鼻,逐出場外。

  眼高手低

  我少說也是一個(gè)本科生,怎么老讓我做打雜的'事呢?

  解讀:許多剛參加工作的畢業(yè)生普遍感到,自己不被領(lǐng)導(dǎo)重視,每次分配任務(wù)都只能擔(dān)當(dāng)一些小角色。從企業(yè)角度來說,也往往不敢把重要的任務(wù)交給新人,而更愿意交給接受過3年以上磨煉的員工去辦。其實(shí)從低做起,是職場第一法則。如果你作為公司老板,你愿意放手給一個(gè)剛畢業(yè)的熱血青年擔(dān)任一個(gè)重要項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人嗎?新人如果能夠保持一種時(shí)刻學(xué)習(xí)的心態(tài),多做少說,不僅能夠從經(jīng)驗(yàn)豐富的前輩中學(xué)到東西,也能因?yàn)橹t虛的姿態(tài)更快地融合到團(tuán)隊(duì)中去。

  還有很多新人對于他人對自己的說法很在意,如果大家說自己經(jīng)驗(yàn)不足,指出自己的錯(cuò)誤,那么這些新人就會(huì)大發(fā)雷霆。這就是典型的斤斤計(jì)較,也是一大心理問題。如果不加以改正,那么想要飛黃騰達(dá)是非常困難的。

  二、職場新人經(jīng)常遇到的一些問題

  新人問:如何知道自己適合做什么?

  前輩答:在回答自己適合做什么之前,請先回答以下兩個(gè)問題:1)我是誰?這個(gè)問題難倒了很多人,我們活了那么久卻一直不知道自己是誰?2)我喜歡做的事情是什么?也許你一直忙忙碌碌,但請稍微停下腳步,聽聽自己內(nèi)心的聲音,我到底喜歡做什么?

  職場新人容易出現(xiàn)的心理問題

  新人問:作為職場新人,總感覺被無視怎么辦?

  前輩答:努力去做好你該做的事情,不要高傲,放低姿態(tài),多去主動(dòng)的學(xué)習(xí),多問,多思考,多動(dòng)手幫忙。把握好實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)。敞開心扉和其他人談?wù)勛约旱南敕ǎ嗪腿私涣,相信沒人喜歡冷落一個(gè)新來的人。

  新人問:所學(xué)專業(yè)與想從事的行業(yè)不符怎么辦?

  前輩答:大學(xué)的專業(yè)固然會(huì)有某些限制,但絕對不是不可打破的限制。真正的限制來自于我們自己。很多成功人士的工作都跟大學(xué)的專業(yè)無關(guān),很多人在非大學(xué)所學(xué)的專業(yè)領(lǐng)域做得很出色很成功。沒有經(jīng)驗(yàn)不可怕,可怕的是希望有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)卻沒有真心想辦法去創(chuàng)造機(jī)會(huì)努力去積累。

  新人問:職場新人如何快速獲得別人信任與認(rèn)同?

  前輩答:在工作中,我們必須盡可能拋除掉所有的偏見與不滿,讓真實(shí)最大程度還原到真實(shí)。在做這些決策的過程中,不管面對誰,你并不一定要喜歡他,也不需要認(rèn)同他所有的觀點(diǎn),同意他所有的話,而是按照專業(yè)和職業(yè)要求別人,也要求自己,做該做的事。

  新人問:作為職場新人,該注意哪些問題?

  前輩答:初入職場,就算你想掃蕩天下,也得先憋著,積攢實(shí)力,別怨天怨地。待人接物盡量隨和、謙虛,廣結(jié)善緣,老子目前還不是天下第一。想辦法知道自己想要什么,雖千萬人,堅(jiān)持走下去。

  新人問:如何找到自己真正想做的事情?

  前輩答:先去嘗試你最想做的東西,不用考慮太多。竭盡全力去試。如果真的不可為之的話再回到你只能去做的東西,這時(shí)候也能踏踏實(shí)實(shí)做出成績來,不再疑惑。

  新人問:進(jìn)不了名牌大學(xué),找不到好工作怎么辦?

  前輩答:任何一個(gè)人,只要在任何一件事上持續(xù)不斷的努力,不停的前進(jìn),總會(huì)累積下來一定的自信。每一家公司都有無數(shù)的問題,如果抱著怎么幫助公司/他人解決問題/做的更好的角度,這個(gè)世界上充滿了機(jī)會(huì)。

  新人問:如何克服害怕見到領(lǐng)導(dǎo)膽怯的情緒?

  前輩答:建議你首先分析一下面對領(lǐng)導(dǎo)時(shí),那種膽怯恐慌情緒的來由,是不是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)個(gè)人說話做事的風(fēng)格比較武斷顯得不容置疑?是不是你自己在業(yè)務(wù)上有欠缺導(dǎo)致不夠自信?彪悍的人生不需要解釋,勇敢做自己,如果這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)不喜歡我,那我就換一個(gè),直到遇見不需要討好也能欣賞我的領(lǐng)導(dǎo)為止。

  新人問:心理學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)前景在哪里?

  前輩答:心理學(xué)的強(qiáng)大之處在于,有人的地方,就能使用心理學(xué)。無論你同人工作,抑或你的客戶是人,再或者你支配人,都可以用到心理學(xué)。所以我常說,對于我來講,經(jīng)濟(jì)學(xué)可以幫我找到一個(gè)好工作,心理學(xué)可以幫助我做得更好。

  新人問:應(yīng)屆畢業(yè)生遲遲找不到工作,該如何調(diào)整心態(tài)?

  前輩答:當(dāng)年找工作時(shí)的故事,我無法去描述當(dāng)初我找工作時(shí)受得辛苦,也無法描述你們的辛苦,但我沒有放棄,希望你們也不要放棄。人生的道路雖然漫長,但緊要處往往只有幾步。工作后對這句話深有體會(huì),希望處在大四的師弟師妹們走好人生這關(guān)鍵的幾步路。

  對于剛步入職場的我們,也許會(huì)經(jīng)歷挑戰(zhàn)、迷茫、誘惑……但請不要停止自我成長的步伐,不要抱怨,用你的平常心與這個(gè)世界和諧相處,現(xiàn)在所遇到的一切問題,都必將讓你變得更加強(qiáng)大。

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