我該選擇在大公司工作嗎
我該選擇在大公司工作嗎?這是許多年輕人都想問的問題,下面小編就告訴大家答案吧!
大公司的工作就真的不好嗎?
很多人會覺得大公司壓抑、發(fā)展慢、同事之間各種勾心斗角、公司各種規(guī)章制度、個人自由少、只能做一個螺絲釘,導(dǎo)致很多新人也會產(chǎn)生這種想法,但是拜托,你都沒去過大公司,你就知道大公司都這樣了啊?大公司就真的如這樣所說嘛?
我們首先應(yīng)該剔除固有印象。為什么很多人覺得大公司個人發(fā)展慢,是因為大公司相對更加成熟,而一塊成熟的業(yè)務(wù)其實發(fā)展速度是很慢的,那么你在這個里面的角色,發(fā)展的通道肯定就相對較小,因為隨著這個業(yè)務(wù)成長起來的人已經(jīng)獲得了足夠多的鍛煉也基本站在了權(quán)利的中心。
但是實際上,一個大公司,可以說接近一半業(yè)務(wù)是新興業(yè)務(wù)或者發(fā)展中的業(yè)務(wù)。就像騰訊,每個月新立項的項目多之又多,在這樣的'項目和業(yè)務(wù)中,其實你的個人發(fā)展也是可以非?斓摹6切┐蠊疽廊挥泻芏嗫焖侔l(fā)展中的業(yè)務(wù),你在這樣的團隊中,個人的成長也會很快。
關(guān)于制度,我覺得在不苛刻的情況下,都是無可厚非的,有些時候你覺得制度麻煩,那只是因為你懶。當(dāng)然,的確有些公司存在一些比較NC的制度制定者,對于這種NC和制度,我們一笑而過即好,如果實在受不了,大可以一走了之。
小公司真的那么美好嗎?
“月薪20000招募零食體驗師”、“彈性工作,工作自由,上班時間自己制定”、“來這個工作,就有機會成為王思聰太太團”,你是不是被各種各種的這類文案沖昏了頭腦,看到一個個公司天花亂墜的招聘文案,感覺小公司才是這個世界最自由民主的國家,你是不是有沖動和他一起為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)而努力?
彈性上班、不用打卡、零食管夠、你來決策、民主公開、氛圍輕松,小公司就真的這么好嗎?殊不知小公司為了招人需要想出多少富有誘惑力的詞匯,而即便這樣,你卻還在小公司和大公司之間糾結(jié),這是不是也說明你其實對小公司也有很多困惑?
在小公司就可以快速成長嗎?
來到一家小公司,你以為你就可以快速成長了嗎?可能很多時候的情況是負責(zé)運營的同事把你招進來是想讓你負責(zé)推廣,實際上,你可能推廣從來沒有做過,只是想做。但是,這個小公司都沒人有可以教你推廣的知識。
不過這時候,你就可以身兼數(shù)職,不需要跟著老板打雜,每天都有一大推事情等著你處理,你必須每天和一些完全沒有接觸過的事情周旋。如果你沒有被眩暈,而且還能夠很快的進入角色,那么恭喜你,你的成長一定很快。
但是實際上,一多半初入小公司的新人,除了基本的職業(yè)素材,其實在專業(yè)技能上并沒有機會學(xué)到很多,雖然小公司自己可以掌控的事情更多,但是一多半小公司沒資源、沒費用,你能夠真正的做的事情并沒有多少。想要談合作,你覺得有幾個公司會真正在乎一個小公司?也就只能和一群小公司自嗨。
剛畢業(yè)別輕易去創(chuàng)業(yè)公司
對于目前的很多創(chuàng)業(yè)公司,我剛到十分頭疼,這也是我反對很多畢業(yè)生去創(chuàng)業(yè)公司的。自從總理號召全民創(chuàng)業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)+,創(chuàng)業(yè)的泡沫越來越大。在北京的街頭,離你1000m內(nèi)必定有個創(chuàng)業(yè)公司,在中關(guān)村、西二旗、望京、北苑,基本上丟塊磚頭都可以砸死幾個創(chuàng)業(yè)的。那些創(chuàng)業(yè)的,有幾個的產(chǎn)品是有真正需求,是真正服務(wù)大眾的?一多半人的創(chuàng)業(yè)只是不想工作,而且他們在原來的崗位干的也不怎么樣,更別指望這個CEO帶領(lǐng)大家發(fā)家致富走上人生巔峰了。
不是進了大公司就代表你多么優(yōu)秀,小公司也不是你想象中的那么自由美好。趁著還年輕,遇到喜歡的就去追求。
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