怎樣才算是工作主動
工作主動的人往往能收到上司的贊賞，其實你知道怎樣才算是工作主動嗎?
1、力爭做到及時回復和反饋
領(lǐng)導交代下來的事情沒有了聲響，石沉大海一般就好像什么都沒發(fā)生過，這種情況下最容易讓人覺得你工作不夠主動�？赡茉谝话闳说囊庾R里，那些大事、重要的事應該及時跟領(lǐng)導反饋，但是一些瑣碎的小事也就不用匯報，以免讓領(lǐng)導覺得自己是個“事兒媽”。
其實，無論是大事小情，只要是領(lǐng)導交代給你的，就應該進行及時反饋。因為一旦他將任務交給你，也就脫離了他的視線和掌控范圍，這和他親力親為是完全不同的。換句話說，你辦到什么程度，或者你是否辦了，他無從知曉。等待是一個很折磨人的過程，這不代表不信任，這是人性的一種體現(xiàn)。
所以，面對領(lǐng)導交代的任何事情，不管是下達通知、寄東西、送快遞這種小事，都應該及時給個反饋，哪怕是一個電話或者一個短信告知下對方呢?你的及時反饋可以讓領(lǐng)導放心和輕松。
2、出現(xiàn)突發(fā)情況時及時告知
工作難免千頭萬緒，也會經(jīng)常出現(xiàn)變動，這些都是很正常的現(xiàn)象。雖然這在一定程度上加大了工作量，也可能你不是造成這些變動的“始作俑者”，但是在面對任何變化時，都一定要記得及時跟領(lǐng)導匯報，只有隨時保持良好的互動交流，才能展現(xiàn)主動和擔當?shù)淖藨B(tài)。
不得不說，有些職場人喜歡“自掃門前雪”，不是自己的原因造成的變動，就事不關(guān)己高高掛起，結(jié)果害的.一個團隊的人都跟著一起做無用功，這明顯是一種不負責任的表現(xiàn)。
3、善于追問
領(lǐng)導交代了任務，可能你沒有立馬領(lǐng)會清楚，只是簡單的應允了，或者立馬就開著著手準備。但是有些人會不急不慢，不斷追問是否還有其他更具體的要求等等。顯然，不斷追問的人給領(lǐng)導的印象就是很主動，懂得思考，考慮周圍。領(lǐng)導也不會因為追問而不耐煩，只會對你保質(zhì)保量的完成工作更有信心。
4、凡事不妨“多一點”
雖然單位人員分工明細，每個人都有自己負責的工作內(nèi)容。但是就個人來說，力所能及的多做一些事，主動承擔一點非自己職責范圍的事情，都會讓人對你生好感，同時也是對自己的磨練和成長。
舉個栗子，小王在給領(lǐng)導分送報紙的時候只是止步于“送達”，報紙放到領(lǐng)導辦公桌上就算完事了，不同的是小陳，他可以做到把不同的報紙、雜志以及信件做到分工清楚，還會適時提醒與工作相關(guān)的重要內(nèi)容，這兩個人，哪個人會讓你覺得更加主動呢?
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