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當被問到未來規(guī)劃時我想到了什么

時間:2020-08-28 18:41:17 職場心理 我要投稿

當被問到未來規(guī)劃時我想到了什么

  面試時,面試官經(jīng)常會問你對未來的職業(yè)規(guī)劃,小編就在這里告訴你,當被問到未來規(guī)劃時我想到了什么。

  問題一、專業(yè)等于專長嗎?

  很多人感到困惑的地方,就在于專業(yè)專長傻傻分不清。

  最近收到一些畢業(yè)生的留言,說自己被人問及職業(yè)規(guī)劃時,就說自己想踏踏實實做事,沒有想那么多,然而很顯然這樣的回答不是對方想要的,于是有人就開始懷疑自己,是不是自己不適合目前的專業(yè)啊?

  別的專業(yè)我不是很清楚,就財務專業(yè)而言,其實并不是如你想象的那樣。

  當面試官問你職業(yè)規(guī)劃的時候,他更想知道你對自我的認知和評價,這是職業(yè)規(guī)劃的前提。

  那么你需要明白的第一點就是,專業(yè)不等于專長。

  對于很多人來說,專業(yè)只是一個代號,而專長才是你自己的能力和飯碗所在。

  那什么是專長呢?簡言之,就是對別人而言很難的一件事情在你這里就能輕而易舉做到。

  比如我的專業(yè)是會計,然而我卻擅長表達。于是在初入職場的那幾年,領導會有意識地鍛煉我出具財務報表以及編制財務分析報告的能力,然后又讓我出席財務分析大會并漸漸放手讓我獨立發(fā)言,由于有自己拿手的表達特長作依托,財務分析這項工作對我來說竟充滿了挑戰(zhàn)與樂趣,因為我只有做好了分析,才可以將我的理解和觀點充分表達出來,為了后面暢快淋漓的表達,財務分析雖然略顯枯燥但對我而言并不覺得苦。

  有了財務分析能力之后,一個偶然的機會我得到了一份財務經(jīng)理的職位,而當時那份財務經(jīng)理工作的重點就是融資,所以我會有很多時間去和銀行以及稅務部門打交道,我喜歡和人打交道并且能從中迅速成長,很多與人打交道的經(jīng)驗就是在那時候積累下來的。

  這些經(jīng)歷無疑為我今天從事會計培訓行業(yè)積累了寶貴的經(jīng)驗。

  所以有人問我,如何才能做一名會計培訓師?在我看來相對于證書而言,溝通與表達能力在這個行業(yè)才是至關重要的。我見過很多經(jīng)驗豐富的財務人員,他們一肚子的內容卻總是表達不出來,或者即便表達出來也讓人難以理解,這就是專長的重要性了。

  這是我想表達的第一點,那就是每個專業(yè)細分下去是有很多方向的,結合自己的專長選擇一個方向去努力,這就是職業(yè)規(guī)劃的第一步。

  比如在財務這個領域里,有稅務會計、融資會計、成本會計、往來會計、費用會計等很多崗位,那么你是什么性格的人?你擅長做什么事情?如果你分析能力很強,那么成本會計或許是你不錯的選擇;如果你的表達能力不錯,優(yōu)先考慮融資會計或者往來會計;而如果你擅長整體謀局或籌劃,稅務會計或許是一個不錯的選擇。

  問題二、找一個熱愛的事業(yè)還是能賺錢的事情?

  興趣是最好的老師,在工作了這么多年之后,我越發(fā)體會到這句話的正確。

  我常常拿我自己作比方,其實我的'會計專業(yè)也不是我的第一志愿,但是這并不是我父母強加的結果,因為我根本不知道自己要學什么;而如果你本來就有一個強烈的興趣所在,就別輕易放棄。

  我認識一個朋友,她本人對于親子教育特別感興趣,而她自己的專業(yè)是機械設計。明確了這一點之后,她放棄了機械設計的職業(yè)前景,轉而找了一份兒童活動中心的工作,這樣一來可以解決肚子問題,二來順便學習相關的知識,接著她利用業(yè)余時間鉆研親子教育,拜師學習并且考取了相應的證書,現(xiàn)在她自己的親子教育工作室正在籌劃中,預計不久就會開業(yè)運營。

  而如今我之所以選擇轉型做培訓,就是因為我發(fā)現(xiàn)比起專業(yè)本身,我更熱愛與人打交道,我在幫助別人的過程中能收獲到巨大的喜悅。

  一個人唯有找到一份自己熱愛的事業(yè),才能迸發(fā)出持久的動力,這份動力來自于內心深處,比起外在薪酬的刺激,這種動力更加持久,只要繼續(xù)堅持下去,終有一天會從量變到質變,你將收獲不可思議的成長與人生。

  問題三、你眼中的職業(yè)定位是怎樣的?

  每次我問對方,你說說你的職業(yè)定位吧。

  通常他們的答復是這樣的,第一年月薪2000可以接受,第二年爭取月薪3000,第三年......

  你覺得這是職業(yè)定位嗎?

  職業(yè)定位NO.1:成為核心部門的核心員工

  在企業(yè)里面,哪個部門給企業(yè)創(chuàng)造出效益自然就是核心部門,而那些能為公司創(chuàng)造收入的員工就是核心部門的核心員工。

  財務部在一個企業(yè)里的重要性不言而喻,但盡管如此,不是每個崗位都是核心員工。

  說起來,一個財務部里的核心員工通常有這么幾個崗位。

  首先是財務總監(jiān),年薪制。負責公司稅務籌劃、積極申請各項政府基金和補助、參與制定公司決策方案、起草財務部門制度與規(guī)范、編寫各項相關的業(yè)務流程等等,給公司帶來可觀的效益。

  其次是成本會計,月薪大約5K起步。一個合格的成本會計不僅能給企業(yè)算出精準的成本數(shù)據(jù),更能通過成本核算發(fā)現(xiàn)采購、生產(chǎn)、銷售等相關環(huán)節(jié)存在的不合理損耗或者管理漏洞,及時止損,所以成本會計更是一個不錯的內控會計,幫助企業(yè)實現(xiàn)最大化利潤。

  最后是一些和到款密切相關的崗位,比如融資會計以及往來會計,可以給企業(yè)帶來現(xiàn)金流,后者可以通過賬款分析及管理,保障企業(yè)的回款率。

  所以如果你只是一名核算會計,并不具備以上創(chuàng)造價值的能力,你即便干了五年十年,工資也不見得有多么大的改觀。

  職業(yè)定位NO.2:公司定位

  你比如政府事業(yè)單位,它的優(yōu)點當然是社會認知度高,父母會感到有面子,收入穩(wěn)定旱澇保收,然而缺點確實過于穩(wěn)定,沒有很強的人際交往能力幾乎很難得到提拔;比如外企的優(yōu)點是起薪很高,工作環(huán)境不錯,福利措施完善,但大老板你幾乎碰不到面,也很難進入中高層管理;私企的優(yōu)點是靈活自由,重在業(yè)績,只有你能力夠強提升就快,缺點在于缺乏穩(wěn)定;自我創(chuàng)業(yè)優(yōu)點挺多,風險也不少。

  那么問題來了,你到底想要怎樣的生活?是一個波瀾不驚每天重復的生活,還是充滿挑戰(zhàn)未知的生活?

  比如我就是一個喜歡自由的人,喜歡探索未知和新鮮感,所以在培訓行業(yè)這幾年很開心倒是真的,我每天能接觸到各類不同的學員,而出差對于我來說更像是一種充滿新鮮感的體驗,所以我是不會選擇事業(yè)單位的。

  每一座城市都有獨特的城市文化,你想要怎樣的生活方式,就選擇相應的城市。

  你比如大城市的特點是機會多,如果你足夠有能力完全可以混出一番新天地;而小城市相對來說生活節(jié)奏慢,比較穩(wěn)定。選擇哪一類城市都沒有錯,關鍵在于是否合適自己。

  除去以上這些因素,情感定位等也是在職業(yè)規(guī)劃中需要考量的,可能你常常置身其中會聽到各種不同的聲音,然而你需要明確的依然是你自己的真實想法,你應該多聽聽自己內心的聲音。

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