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出了校門還是會(huì)需要導(dǎo)師的
在生活中，有很多人都會(huì)覺得出了校門就不會(huì)需要導(dǎo)師了，但其實(shí)出了校門還是會(huì)需要導(dǎo)師的!
在書本、大學(xué)或課程出現(xiàn)之前，導(dǎo)師制就存在了，知識(shí)和智慧也得以流傳下來。導(dǎo)師制發(fā)端于西方古希臘時(shí)代——這是一種行之有效的學(xué)習(xí)方式。
有時(shí)人們會(huì)混淆學(xué)徒制和導(dǎo)師制。學(xué)徒制相當(dāng)于現(xiàn)在的實(shí)習(xí)制，這是中世紀(jì)時(shí)建立起的系統(tǒng)。如果你想成為裁縫、面包師或是商人，那你就得先成為一名學(xué)徒啦，在工作過程中錘煉技藝。兩者間最大的區(qū)別就是導(dǎo)師制并沒有那么正式，也正是這一點(diǎn)讓找到合適的導(dǎo)師變得困難。
大部分人都了解導(dǎo)師的價(jià)值，但想要找到合適的并不容易。直到走出校園，我才有了第一名導(dǎo)師。但是在過去的六年里，我很幸運(yùn)地與三位杰出人士相遇。他們成為了我的導(dǎo)師，教會(huì)了我許多寶貴的東西。偶爾我還會(huì)和另外幾個(gè)人交談，過程中時(shí)常碰撞出思想火花，分享知識(shí)，他們對我來說也算是導(dǎo)師。所以導(dǎo)師其實(shí)是一個(gè)很寬泛的概念，可以有多種類型。
如何尋找到人生導(dǎo)師呢?我總結(jié)了以下七點(diǎn)：
成為學(xué)習(xí)機(jī)器
考慮找導(dǎo)師之前，需要想清楚下面這兩個(gè)問題：
你致力發(fā)展的領(lǐng)域是什么?
你對這個(gè)領(lǐng)域有什么深刻見解?
有些人還沒有任何方向，就想要找到一位導(dǎo)師，這真的讓我很驚訝。打個(gè)比方：如果你想在體育方面發(fā)展，找一個(gè)藝術(shù)導(dǎo)師就很奇怪(除非你想將藝術(shù)融合到運(yùn)動(dòng)里)。如果你想找一個(gè)人手把手教你如何過生活，那你不需要導(dǎo)師 — 你需要經(jīng)驗(yàn)。而得到經(jīng)驗(yàn)的唯一途徑就是做事。你不能指望著有個(gè)人能教你所有事情 — 那不是導(dǎo)師要做的。
首先，你要決定在什么行業(yè)奮斗。其次，了解并學(xué)習(xí)那個(gè)行業(yè)的一切。在找到導(dǎo)師之前，你的導(dǎo)師就是書籍、學(xué)校、課程、YouTube視頻以及各種資源(張輝：無需抱怨看不到 YouTube 的問題，其實(shí)有很多辦法可以看，另外，國內(nèi)的視頻教學(xué)資源也越來越多了。)。
如果想找到一名導(dǎo)師，你需要具備基本的行業(yè)知識(shí)和生活技能。相信我，誰都不想當(dāng)乳臭未干的毛孩子的導(dǎo)師的。
在踏上尋找導(dǎo)師的路途之前，對你的領(lǐng)域形成一套獨(dú)特的見解。
錘煉自己的情商
由于導(dǎo)師制是非正式的一種關(guān)系，想要找到一名導(dǎo)師，你需要較高的情商。從不同的角度情商可以有不同的定義，我對它的定義是：別惹人煩。
如果你有了一名導(dǎo)師，你將會(huì)和她相處 — 由于這種關(guān)系并不正式，所以很大程度上依賴于你獲取好感的能力(這里的好感并不是指男女之間的那種，更確切的說，應(yīng)該是認(rèn)可程度)。
在面試時(shí)，一些公司也會(huì)考量對面試者的好感度。他們清楚地知道如果這個(gè)人面試成功，自己將會(huì)和他朝夕相處，所以他們會(huì)問自己這類問題：“我會(huì)想要和這個(gè)人一起出去玩嗎?”
如果你不想變得招人煩，這里有一些小提醒：
不要偽裝自己
不要覺得自己無所不知
有誠實(shí)、謙遜的態(tài)度
不要著急，欲速則不達(dá)
講故事
不要提要求
說點(diǎn)實(shí)際的吧!如果恰巧有一位你很敬仰、想要向其學(xué)習(xí)的榜樣，那就試著接近她。你可以在任何地方發(fā)現(xiàn)可以給你提供指引的人。不要只是想著那些大人物 — 你的家人、朋友的家人、朋友的朋友等等�？纯瓷磉叺娜�，與他們建立聯(lián)系更容易。但別一上來就給他們打電話或發(fā)郵件：“你能做我的導(dǎo)師嗎?這會(huì)讓別人覺得你在想入非非。大部分人都不介意幫助別人，但誰也不喜歡一味付出。
第一次接觸一個(gè)人時(shí)，形式要盡量簡單，時(shí)間也不要太久。比如：問一個(gè)小問題或是稱贊一下他們。不要一上來就提要求。
另外，千萬不要給對方發(fā)郵件說，“我請你喝咖啡吧?想請您給我一些建議。”每個(gè)人都買得起咖啡，但并不是每個(gè)人都能分享出有價(jià)值的見解。施展自己的魅力，讓別人愿意花時(shí)間和你聊一聊。(張輝：記得我們以前屢次提到的“搭訕”技巧嗎?)
提供價(jià)值
要是有人回應(yīng)你了，就要想想接下來如何為他們提供價(jià)值。在網(wǎng)絡(luò)上搜索他們本人或者他們公司的信息會(huì)給你一些線索。想提供價(jià)值，首先你得先做到第一點(diǎn)。如果沒有知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，你根本無法提供真正的價(jià)值。幫助他們，創(chuàng)造價(jià)值，提供一些主意，或者任何你能提供的——積極主動(dòng)起來。(張輝：尋求導(dǎo)師幫助的第一步是幫助導(dǎo)師，這個(gè)道理很重要)
珍視他人的時(shí)間
記�。簞e人并不虧欠你任何，將來也不會(huì)。你尋找的應(yīng)該是一種雙向的關(guān)系。
如果你想約對方見面，請考慮對方的時(shí)間和地理位置是否方便。這會(huì)顯示出你對學(xué)習(xí)認(rèn)真的態(tài)度以及最重要的一點(diǎn) — 你是一個(gè)情商高的人。
認(rèn)真對待自己的工作
如果你正接近一位行業(yè)內(nèi)非常杰出的成功人士，他肯定是那種對待工作很認(rèn)真的人吧!在和他們相處時(shí)，你也需要變得同樣有緊迫感和熱情(這種態(tài)度是不能假裝出來的，也不要為了炫耀而找導(dǎo)師)。
很早以前我的一位導(dǎo)師曾告訴我：“我遇到過很多煩人又消極的家伙，他們工作只是為了拿到薪水。和這些人在一起能有什么樂趣呢?”
每個(gè)人對待自己的工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，這聽起來是理所應(yīng)當(dāng)?shù)�，但�?shí)際并非如此。如果你能做到，你將會(huì)感染很多人!(張輝：這些年來，我最在意的下屬和同事的品質(zhì)就是“靠譜”)
保持聯(lián)系
由于你不可能直接要求別人成為你的導(dǎo)師，你需要使用另一種方式!如果你感覺他們很享受和你相處的時(shí)光，你可以說：“這對我非常有幫助。如果你也有同樣的感覺，我們是不是可以多多聯(lián)系呢?”
請準(zhǔn)備好被拒絕。有些人可能很忙或正專注在項(xiàng)目上。大大方方地告訴他們，你很理解，但是別就這樣消失。試著之后發(fā)送一些有幫助的資料給他們。
讓這些漸漸變成常態(tài)：我和我的導(dǎo)師每兩三個(gè)月會(huì)見一面。期間，我們有時(shí)也會(huì)郵件往來 — 推薦書籍或文章，探討問題等。
除非因?yàn)楣ぷ麝P(guān)系需要頻繁交往，不然無需每周都和導(dǎo)師見面，你需要在得到建議后，學(xué)以致用。所以，留出時(shí)間來實(shí)踐。但要和導(dǎo)師保持聯(lián)絡(luò)，發(fā)發(fā)郵件或者短信。
這些是我的一些小建議。我不能告訴你所有的答案，也不能提供一份地圖，當(dāng)然這類東西也并不存在。
尋找人生導(dǎo)師并不是一件正式的事情，也不要把它變得那么正式。要記�。核袷桥笥殃P(guān)系，并且最終，導(dǎo)師會(huì)慢慢變成你的朋友。
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