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如何變成職場(chǎng)達(dá)人
想要成為職場(chǎng)達(dá)人?我們應(yīng)該如何做呢?下面是小編推薦給大家的如何變成職場(chǎng)達(dá)人，希望大家有所收獲。
1、出丑效應(yīng)：犯點(diǎn)錯(cuò)也能提升好感度
實(shí)驗(yàn)：讓參與測(cè)試的人聽?zhēng)讉�(gè)人的回答問(wèn)題的錄音。其中有些錄音收錄了打翻咖啡杯的聲音。當(dāng)被試者被要求給錄音中的幾個(gè)人打分時(shí)，打翻咖啡的那一組獲得了更高的好感度。
弄糟一些事反而能拉近和別人的距離，讓別人覺(jué)得你接地氣。相反，完美無(wú)缺則產(chǎn)生距離感，無(wú)懈可擊也是乏味的。最終獲成功的總是那些有點(diǎn)小缺點(diǎn)的人。
2、選擇的困局：越多選擇，越難滿足
為了權(quán)衡眾多選擇，人要付出額外努力，壓力就變大了，于是做出決定的快樂(lè)減少了。做只做讓你開心的事，過(guò)只過(guò)你覺(jué)得有意義的生活。雖然在職場(chǎng)上很難做到，但是把這種心態(tài)用在生活中是不錯(cuò)的喲。
3、旁觀者效應(yīng)：圍觀的人越多，幫你的人越少
這個(gè)心理學(xué)現(xiàn)象也稱作“事不關(guān)己的責(zé)任感”，就是說(shuō)當(dāng)還有其他人在場(chǎng)的情況下，群體中的個(gè)人就會(huì)覺(jué)得自己不用對(duì)事情的后果負(fù)什么責(zé)。事實(shí)上，實(shí)施救助行為的可能性與在場(chǎng)人數(shù)反相關(guān)。如果你真的需要幫助，一定不要到人群中去求救。當(dāng)你需要幫助的時(shí)候一定要明確到具體對(duì)象。喊他們的名字，這樣他們就不會(huì)覺(jué)得事不關(guān)己。
4、聚光燈效應(yīng)：你的錯(cuò)沒(méi)那么引人注目
我們會(huì)覺(jué)得我們的行為時(shí)時(shí)刻刻都受到外界的注目，但實(shí)際上這只是出于個(gè)人的想象。一旦我們由于犯了錯(cuò)，就容易疑神疑鬼地思前想后，其實(shí)那點(diǎn)錯(cuò)對(duì)現(xiàn)實(shí)也沒(méi)什么影響。這個(gè)就是聚光燈效應(yīng)，別人其實(shí)根本沒(méi)注意到你犯錯(cuò)的瞬間，都是你自己想多了，你沒(méi)有你想象中那樣受到別人關(guān)注。而且如果你知道犯錯(cuò)的實(shí)際后果沒(méi)自己想的那樣嚴(yán)重，當(dāng)你真的犯錯(cuò)的時(shí)候也會(huì)覺(jué)得好受點(diǎn)。當(dāng)你失誤的時(shí)候，你可能還是多少會(huì)覺(jué)得尷尬不自然，但是你至少能知道你在主觀上夸大了后果。
5、焦點(diǎn)效應(yīng)：顧此失彼是種天性
當(dāng)你專注于某一件事的時(shí)候，你就會(huì)覺(jué)得這是世上最重要的事，這也稱之為“焦點(diǎn)效應(yīng)”。營(yíng)銷人員一直利用這種「焦點(diǎn)效應(yīng)」來(lái)使消費(fèi)者相信，他們的提供的產(chǎn)品或服務(wù)有著無(wú)法或缺的功能。要克服這種效應(yīng)，首要就是要保持客觀的判斷力，多角度地思考問(wèn)題，在做決定之前全面考慮相關(guān)因素。陷于「焦點(diǎn)效應(yīng)」的話，會(huì)讓人對(duì)未來(lái)的結(jié)果產(chǎn)生誤判。而如果能跳出來(lái)，你就更有可能做出明智的選擇。
會(huì)讓你變成“人人厭”的五個(gè)惡習(xí)
一、發(fā)出莫名其妙的噪音
莫名其妙的噪音，毫無(wú)懸念是辦公室壞習(xí)慣之首。雖然大部分白領(lǐng)都不希望一整天辦公室里都沒(méi)有一點(diǎn)聲音，但如果是過(guò)度重復(fù)的噪音，則會(huì)讓人心煩意亂，非常反感!
二、散發(fā)出強(qiáng)烈的氣味
如果你帶著一股大蒜味或者韭菜味進(jìn)入辦公室，惹惱的或許不僅只是同事，還會(huì)有你的頂頭上司。除了食物，還得注意使用的香水或化妝品，味道太濃烈的香水是絕對(duì)不適合出現(xiàn)在辦公室。
三、在電話會(huì)議或是視頻會(huì)議時(shí)引起混亂
在開電話會(huì)議或是視頻會(huì)議的時(shí)候，一些你覺(jué)得沒(méi)什么的小聲音可能會(huì)在耳機(jī)里成為惹人心煩的背景音。不要覺(jué)得參加會(huì)議的人只能聽見講話的聲音，否則你就是太低估話筒的能力了。通過(guò)你的話筒，大家肯定能聽出你正從塑料袋里拿出一塊椒鹽餅干，或是在喝熱咖啡。這些聲音很容易讓人分心，從而無(wú)法集中精神在回憶的內(nèi)容上。
四、不分時(shí)間地點(diǎn)地閑聊
在辦公室里最首要的任務(wù)，毫無(wú)疑問(wèn)，是把工作做完。如果你把太多的上班時(shí)間浪費(fèi)在閑聊上，一定讓別的同事非常惱火。你要學(xué)會(huì)觀察同事的肢體語(yǔ)言。你在跟他們講述自己周末的旅行時(shí)，他們是看著你的眼睛，還是盯著自己的顯示器呢?如果是后者，那就趕緊閉上嘴，回到自己位置上干活吧。而且，在以后的時(shí)間里，除非同事特意問(wèn)起，否則就再也不要提起這個(gè)話題了，因?yàn)槌四阕约�，打架根本�?duì)你釣了幾條魚開了多遠(yuǎn)的路不感興趣。
五、入侵同事的私人空間
什么行為算是入侵他人的私人空間呢?例如說(shuō)不請(qǐng)自到去別人的格子間里借一下筆、訂書機(jī)等等，這就是典型的惹人嫌行為。雖然辦公室格子間沒(méi)有門，但卻是建立起了一個(gè)私人的空間。就像你一個(gè)人坐在辦公桌前對(duì)著電腦的時(shí)候，肯定不喜歡有人沒(méi)打招呼就過(guò)來(lái)和你說(shuō)“嘿，原來(lái)你也喜歡逛這個(gè)網(wǎng)站”吧?所以，請(qǐng)換位思考，注意別人的感受。
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