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職業(yè)選擇指南書(shū)

時(shí)間:2020-11-08 14:47:22 職場(chǎng)心理 我要投稿

職業(yè)選擇指南書(shū)

  在職場(chǎng)上,職業(yè)選擇往往是關(guān)鍵性的問(wèn)題,那么職業(yè)選擇我們應(yīng)該怎么做呢?職業(yè)選擇指南書(shū)是小編想跟大家分享的,歡迎大家瀏覽。

職業(yè)選擇指南書(shū)

  【跳槽or原崗位?】

  「現(xiàn)在的工作貌似沒(méi)什麼發(fā)展性,該趁著領(lǐng)完這個(gè)月工資跳槽嗎?」

  我在做職涯咨詢(xún)經(jīng)常遇到來(lái)訪者這樣的提問(wèn),他們通常面臨類(lèi)似的猶豫:

  穩(wěn)定但沒(méi)什麼發(fā)展性的原工作v.s.不知道未來(lái)發(fā)展的新工作

  乍看之下是在兩個(gè)選擇之間猶豫,其實(shí)背後隱含的是對(duì)未來(lái)規(guī)劃的擔(dān)心:

  停滯v.s.未知。

  感覺(jué)到進(jìn)退兩難了嗎?

  擔(dān)心留在原工作的「停滯」,繼續(xù)待在這份工作沒(méi)什麼發(fā)展性?現(xiàn)在的單位貌似不太靠譜?這領(lǐng)域的前瞻性令人擔(dān)憂(yōu)?比你資深五年十年的前輩與自己的職位丶待遇好像沒(méi)什麼不同?

  或是擔(dān)心新工作或跳槽的「未知」性,能不能找到更好的崗位?換到新單位真的會(huì)比現(xiàn)在好嗎?之後工作上會(huì)不會(huì)遇到什麼阻礙?自己能做好新的丶不熟悉的工作項(xiàng)目嗎?

  面臨這樣的抉擇,你需要的是認(rèn)清價(jià)值丶有效的做決定,將原本擔(dān)心的'未來(lái)職涯轉(zhuǎn)為充滿(mǎn)可能的「保留」和「改變」!

  【跳槽or原崗位:職業(yè)抉擇三要素】

  在考慮跳槽或留下之前,必須考慮哪些主要因素呢?

  我在談生涯規(guī)劃時(shí)經(jīng)常提到三要素:價(jià)值丶興趣丶能力

  只要能掌握這三大要素,便能改變現(xiàn)有局面,由進(jìn)退兩難變成處處是機(jī)會(huì)!

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  價(jià)值:你重視什麼?

  你的核心價(jià)值是什麼?

  你從事的工作符合你心中的價(jià)值嗎?

  價(jià)值一個(gè)人的核心,我們言行舉止無(wú)一不透露自己所信仰的價(jià)值,若你選擇的工作與價(jià)值互相配合,這樣的工作不但能持久,也會(huì)找到意義所在,更容易得到滿(mǎn)足感和促進(jìn)個(gè)人成長(zhǎng)。

  興趣:你喜歡什麼?

  你喜歡做些什麼?

  你喜歡怎樣的自己?

  喜歡是最簡(jiǎn)單的概念,但很多時(shí)候我們都忽略了這個(gè)最原始的感受,當(dāng)我們做些自己喜歡的工作,或能在工作中找到某些樂(lè)趣,不但會(huì)感到特別有趣,還能令自己保持心情愉快,久而久之信心與表現(xiàn)必然更有增長(zhǎng)。

  能力:你擅長(zhǎng)什麼?

  你會(huì)什麼?

  你最常用哪些能力?

  你最喜歡用哪幾個(gè)能力?

  能力是很主觀的丶無(wú)法與他人比較的,自己以為擅長(zhǎng)/不擅長(zhǎng)的,很可能只是常用/不常用,并不是不具備這樣的能力,若找到配合自己擅長(zhǎng)能力的工作,這些能力的發(fā)展會(huì)更為顯著,使得工作更有效率丶更容易獲得晉升和成功的機(jī)會(huì)。

  【CARES模式:做選擇需要注意什麼?從何下手?】

  到底要跳槽還是繼續(xù)留在原本的工作?

  做一個(gè)跳槽or留在原崗位的決定,是一個(gè)「現(xiàn)有資源」和「未來(lái)期待」的平衡。

  運(yùn)用CARES模式做決策

  1.評(píng)估自己在CARES模式中各項(xiàng)指標(biāo)的目前「現(xiàn)有資源」&希望擁有的「未來(lái)期待」

  Capability 能力:現(xiàn)有的能力和經(jīng)驗(yàn) VS 希望擁有的能力和資歷

  Advancement 發(fā)展:現(xiàn)有的位置和機(jī)會(huì) VS 希望擁有的地位與發(fā)展

  Relationships 關(guān)系:現(xiàn)有的人際關(guān)系 VS 希望擁有的人脈

  Enjoyment 滿(mǎn)足感:現(xiàn)有的滿(mǎn)足感 VS 希望擁有的滿(mǎn)足感

  Security 安全感:現(xiàn)有的金錢(qián)和資本 VS 希望擁有的財(cái)富和資產(chǎn)

  2.依照CARES各項(xiàng)目比對(duì)不同選擇(跳槽or留在原崗位),在各項(xiàng)目中哪一個(gè)選擇最有機(jī)會(huì)接近自己的「未來(lái)期待」?

  3.做一個(gè)選擇。

  無(wú)論是選擇「跳槽」或是留在「原崗位」,做一個(gè)職涯的決策之所以讓人焦躁不安,源於它讓未來(lái)充滿(mǎn)了許多未知與變數(shù)。

  以上提出一些面對(duì)決策時(shí)可參考的概念和方法,若要做出更有效的職涯決策,對(duì)「自我」的認(rèn)識(shí)尤其重要。其實(shí)只要方法正確,經(jīng)過(guò)一連串的整理和分析,便能更清晰的看見(jiàn)那些充滿(mǎn)在我們?nèi)松袡C(jī)會(huì)與可能。

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