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職場(chǎng)上要提防什么類型的人
職場(chǎng)上有許多類型的人，那么我們需要提防什么類型的人呢?職場(chǎng)上要提防什么類型的人是小編想跟大家分享的，歡迎大家瀏覽。
1、交淺言深者
初到公司，可以透過(guò)閑談而與同事溝通，拉近彼此之間的距離。但是有一種人，剛認(rèn)識(shí)你不久，便把自己的苦衷和委屈一古腦兒地向你傾訴。這類人乍看是令人感動(dòng)的，但他可能也同樣地向任何人傾訴，你在他心里并沒(méi)有多大的分量。
2、搬弄是非的"饒舌者"
一般來(lái)說(shuō)愛(ài)道人是非者，必為是非人。這種人喜歡整天挖空心思探尋他人的隱私，抱怨這個(gè)同事不好、那個(gè)上司有外遇等等。長(zhǎng)舌之人可能會(huì)挑撥你和同事間的交情，當(dāng)你和同事真的發(fā)生不愉快時(shí)，他卻隔岸觀火、看熱鬧，甚至拍手稱快。也可能慫恿你和上司爭(zhēng)吵。他讓你去說(shuō)上司的壞話，然而他卻添油加醋地把這些話傳到上司的耳朵里，如果上司沒(méi)有明察，屆時(shí)你在公司的日子就難過(guò)了。
3、惟恐天下不亂者不宜
有些人過(guò)分活躍，愛(ài)傳播小道消息，制造緊張氣氛。"公司要裁員"、"某某人得到上司的賞識(shí)"、"這個(gè)月獎(jiǎng)金要發(fā)多少"、"公司的債務(wù)龐大"等等，弄得人心惶惶。如果有這種人對(duì)你說(shuō)這些話，切記不可相信。當(dāng)然也不要當(dāng)頭潑他冷水，只需敷衍："噢。是真的嗎?"
4、順手牽羊愛(ài)占小便宜者
有的人喜歡貪小便宜，以為"順手牽羊不算偷"，就隨手拿走公司的財(cái)物，比如訂書機(jī)、紙張、各類文具等小東西，雖然值不了幾個(gè)錢，但上司絕不會(huì)姑息養(yǎng)奸。這種占小便宜還包括利用公司的時(shí)間、資源做私事或兼差，總認(rèn)為公司給的薪水太少，不利用公司的資源撈些外塊，心里就不舒服。這種占小便宜看起來(lái)問(wèn)題不嚴(yán)重，但公司一旦有較嚴(yán)重的事件發(fā)生，上司就可能懷疑到這種人頭上。
5、被上司列入黑名單者
只要你仔細(xì)觀察，就能發(fā)現(xiàn)上司將哪些人視為眼中釘，如果與"不得志"者走得太近，可能會(huì)受到牽連，或許你會(huì)認(rèn)為這太趨炎附勢(shì)。但有什么辦法，難道你不擔(dān)心自己會(huì)受牽連而影響到晉升嗎?不過(guò)，你縱然不與之深交，也用不著落井下石。
單位里你必須要提防的的四大“毒人”
第一類毒人：祥林嫂
特征：
她們的服裝，色調(diào)沉重單一，以黑灰藍(lán)為主;她們少年老成，飽嘗人世滄桑，眉頭總是擰著;在她們眼中機(jī)關(guān)是不公平的，領(lǐng)導(dǎo)是該殺的，同事是愚蠢的。
當(dāng)人問(wèn)她的近況，都會(huì)回答：“不太好。是這樣的，你聽(tīng)我說(shuō)。”她們對(duì)快樂(lè)不屑一顧，從不吝嗇尖酸刻薄的詞語(yǔ)來(lái)指責(zé)他人。牢騷滿腹、怒氣沖天，是“祥林嫂們”最顯著的特征。
對(duì)策：
這種人，骨子里都有“心比天高、命比紙薄”的基因，即便滿足她所有要求，也會(huì)挑剔。
所以，不要對(duì)她的話題表示出熱情，傾聽(tīng)就可以，連頭都不要點(diǎn)。半點(diǎn)認(rèn)同，都可能讓她的嘮叨沒(méi)完沒(méi)了。如果你和她“情投意合”，無(wú)形中便擴(kuò)大了消極情緒，成為病毒的傳播者。
第二類毒人：小喇叭
特征：
“嗒嘀嗒，小喇叭開(kāi)始廣播了。”小喇叭不好當(dāng)。既要有間諜的本領(lǐng)，有捕風(fēng)捉影的洞察力和鍥而不舍的決心;還要有主播的天分，能把看來(lái)的、聽(tīng)來(lái)的，甚至編來(lái)的故事，講得頭頭是道，惟妙惟肖。
這種人是茶水房里的大紅人，以制造、傳播謠言為樂(lè)。不能小看她的作用，有了她，你可以隨時(shí)把握機(jī)關(guān)動(dòng)向，站在“小道消息”的前沿，可萬(wàn)一你招惹了她，很有可能被搞得名聲掃地。
對(duì)策：
對(duì)這種人敬而遠(yuǎn)之，盡量不在辦公室談私事，因?yàn)樗齻冏钕矚g探聽(tīng)他人隱私，你的私事會(huì)是她們的素材。
她們充其量是小人，還不是惡人，不必對(duì)她們?nèi)缗R大敵，如果她們把矛頭指向你，一般的謠言，“清者自清，濁者自濁”，不必理會(huì);對(duì)于過(guò)分的謠言，則可以告上“公堂”，不能坐視不管。
第三類毒人：馬屁精
特征：
所有人，都見(jiàn)識(shí)過(guò)這類人。開(kāi)會(huì)時(shí)，永遠(yuǎn)坐第一排;會(huì)餐時(shí)，就算把自己灌醉，也得跟領(lǐng)導(dǎo)推杯換盞;時(shí)時(shí)在捕捉任何能令自己一步登天的機(jī)會(huì)。
人往高處走，這很正常，可怕的是“馬屁精”中有種人，通過(guò)踩扁身邊人，來(lái)達(dá)到高升的目的。他有很多花招可耍，或者打小報(bào)告，故意貶低你，或者直接在領(lǐng)導(dǎo)面前要你難堪，領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)斥你時(shí)，他會(huì)微笑著充當(dāng)“敲鑼邊”者，讓你猝不及防。
對(duì)策：
這種人一般來(lái)自小市民家庭，素質(zhì)較低。如果他們做得不是太過(guò)火，不必去搭理他們，就算他來(lái)籠絡(luò)你，也不要加入他的圈子;如果不幸與他相遇，當(dāng)他開(kāi)始使壞時(shí)，最好是“先下手為強(qiáng)”，越過(guò)他，向更高層的領(lǐng)導(dǎo)，披露他的劣跡。
他會(huì)打小報(bào)告，造成領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的成見(jiàn)，惟一能做的，就是去找領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)把事情說(shuō)清楚。如果他當(dāng)著領(lǐng)導(dǎo)的面，讓你下不來(lái)臺(tái)，不要覺(jué)得壓力大，而應(yīng)立即正面回答問(wèn)題，繞開(kāi)他們的陷阱，但也不要顧左右而言其它，因?yàn)樗麄儠?huì)窮追不舍，面對(duì)這種難題，幽默可能是最好的防御。
第四類毒人：假鳳凰
特征：
這號(hào)人的座右銘是：“酒香就怕巷子深”。她要處處顯得比別人優(yōu)越;她們自恃小有姿色，會(huì)不失時(shí)機(jī)地在男同事面前施展女性魅力;你說(shuō)什么，她都要插嘴;每一件事她都要證明她知道得比你多;她的嗓門是辦公室最大的。
她們隨意走來(lái)，輕描淡寫說(shuō)上幾句，就毫不留情地把你撕成碎片;她們那用眼角瞥人的技術(shù)，可以毫不費(fèi)力的貶低你的一切;她要你在她們身邊，就像笨拙的中學(xué)生，總是渴望能被班上最出風(fēng)頭的那一伙吸納，人家卻連正眼都沒(méi)有掃過(guò)你。
對(duì)策：
她之所以要充當(dāng)人群中的焦點(diǎn)，是因?yàn)橛兄鵁o(wú)法排解的虛榮心，或是隱藏得很深的自卑。因?yàn)槟抗舛虦\，她們無(wú)法知道，自己不過(guò)是井底之蛙，以為看到的狹小天空就是整片藍(lán)天，其實(shí)非�？杀�。
當(dāng)你認(rèn)識(shí)到這點(diǎn)，可能對(duì)她們就沒(méi)有那么多恨，如果她們?cè)诖祰u自己、爭(zhēng)功邀寵時(shí)，你不用浪費(fèi)時(shí)間，與她們爭(zhēng)辯。因?yàn)槟銈兺耆辉谝粋�(gè)層次，讓她們盡顯“光輝”吧。大家都是明眼人，越站在明處，任何一個(gè)細(xì)節(jié)，就可以暴露她們的弱點(diǎn)。
職場(chǎng)需要提防這兩種上司
1.疾賢妒能的上司
一般中層領(lǐng)導(dǎo)都是老板的四大支柱，八大金剛，在公司里起到舉足輕重的作用，你如果遇到一個(gè)心胸豁達(dá)的上司，你的工作成績(jī)就會(huì)被得到賞識(shí)，他還能主動(dòng)把你介紹給老板，有了提升的機(jī)會(huì)，老板就自然想起你來(lái)�？墒悄阋龅揭粋�(gè)心胸狹小的上司，你的才華和能力就要成為你的禍根，工作干的越好，他越提防和排擠你，所有業(yè)務(wù)能力強(qiáng)于他的人一律排擠掉，保持自己的一枝獨(dú)秀，讓老板覺(jué)得他是公司能力最強(qiáng)的人。
職場(chǎng)案例：
Ruby是個(gè)業(yè)務(wù)很強(qiáng)的人，每天心思都用在鉆研業(yè)務(wù)和計(jì)算機(jī)編程上，很少觀察周圍的人都在干什么，可是就是這樣，就得罪了自己的上司。原來(lái)，這個(gè)上司是個(gè)喜歡別人奉承的人，工作閑暇之余，大家聊天時(shí)，那些會(huì)吹捧的人便羅列出他的一大堆業(yè)績(jī)來(lái)，把上司表?yè)P(yáng)的飄飄然。
可是當(dāng)大家也在附和的時(shí)候，Ruby卻正在埋頭思考或者查找資料，根本沒(méi)有注意大家在聊什么，于是，上司很不喜歡他。再加上Ruby業(yè)務(wù)能力又強(qiáng)，上司對(duì)他早有戒心，所以，一邊是在陰謀詭計(jì)，一邊卻毫無(wú)提防，Ruby就被糊里糊涂的開(kāi)走了。
2.昏庸偏聽(tīng)的老板
多數(shù)老板處理問(wèn)題比較精明，看問(wèn)題也比較透徹。但是如果你遇到一個(gè)昏庸的老板，那么，你的忠誠(chéng)度就要被廉價(jià)出賣，不要以為產(chǎn)業(yè)是他的，他就會(huì)用忠誠(chéng)敬業(yè)的人，有時(shí)就會(huì)黑白顛倒、是非不明。
職場(chǎng)案例：
廣州有個(gè)電池廠，老板自己對(duì)我說(shuō)：“不是你對(duì)老板敬業(yè)就有好下場(chǎng)，關(guān)鍵要遇到明察秋毫、明辨是非的老板�！彼v了自己在做老板以前，給一個(gè)老板打工，是個(gè)財(cái)務(wù)主管，因?yàn)樘艺\(chéng)，被老板炒魷魚了。原來(lái)，老板的司機(jī)經(jīng)常拿一些自己的票據(jù)來(lái)報(bào)銷，他出于對(duì)老板的忠誠(chéng)，堅(jiān)持原則，沒(méi)有給報(bào)銷。結(jié)果，司機(jī)天天在老板耳邊說(shuō)他的壞話，結(jié)果這個(gè)昏庸的老板把他炒掉了。
我問(wèn)：“那你沒(méi)有與老板溝通一下？”他笑了：“沒(méi)有用，你溝通不過(guò)老板身邊的人，他開(kāi)車送老板出去，隨時(shí)在添油加醋，你哪里有那個(gè)機(jī)會(huì)？但是，我也從中學(xué)到很多經(jīng)驗(yàn)，所以，我做老板后，越是身邊的人說(shuō)哪個(gè)人的壞話，我就越多考慮考慮�！�
需要多加提防的7類職場(chǎng)小人
1、喜歡搬弄是非或者造謠生事
喜歡搬弄是非者或是喜歡造謠生事的人，通常都會(huì)是另有目的另有陰謀的，這種人習(xí)慣于用這種貶低別人和污水化別人的手段來(lái)襯托出自己的優(yōu)秀，或是設(shè)計(jì)好讓比自己優(yōu)秀的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手陷入困境，失去領(lǐng)導(dǎo)或同事們的信任。如果你發(fā)覺(jué)身邊某些人總習(xí)慣用“聽(tīng)說(shuō)”來(lái)造句時(shí)，你就要特別留意了。
2、擅于落井下石踏著鮮血進(jìn)步
如果發(fā)現(xiàn)自己的身邊有一種人對(duì)于同事跌倒和面臨挫折時(shí)總是幸災(zāi)樂(lè)禍，總在說(shuō)意在罪有應(yīng)得之類的風(fēng)涼話，或是總是用一種事后諸葛亮的神秘口氣告訴你得罪了某某領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)候，你就要格外注意自己的立場(chǎng)了，這種人很可能就是善于踏著別人的鮮血前進(jìn)的勢(shì)利小人，有朝一日或許你也會(huì)成為他落井下石的對(duì)象。
3、善于陽(yáng)奉陰違很會(huì)見(jiàn)風(fēng)使舵
職場(chǎng)“小人”最大的特點(diǎn)是做最艱苦的工作時(shí)不太容易見(jiàn)到他，或者是言行不一致，善于做表面功夫給領(lǐng)導(dǎo)看，善于投領(lǐng)導(dǎo)所好，奉承拍領(lǐng)導(dǎo)馬屁，整天嘴甜的如同涂了蜂蜜，有親近領(lǐng)導(dǎo)的特長(zhǎng)，有邀功搶功的特長(zhǎng)，有善打小報(bào)告的特長(zhǎng)，有在夸獎(jiǎng)你的時(shí)候套出你心中的秘密然后背過(guò)身去陷害你出賣你的特長(zhǎng)。
4、習(xí)慣挑撥離間甚至暗箭傷人
職場(chǎng)有許多人心里都是唯恐天下不亂的，為了顯示出自己的能耐，有一種人總是會(huì)制造紛爭(zhēng)的事端，采用挑撥和離間計(jì)來(lái)激發(fā)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手之間的矛盾，有時(shí)，這種人還會(huì)表現(xiàn)出自己的“和事佬”的和善，讓你感到他值得信賴。假如你發(fā)現(xiàn)身邊的某個(gè)人在你面前總是告訴你某某同事在講你什么，你千萬(wàn)要先證實(shí)一下。
5、擅長(zhǎng)見(jiàn)人說(shuō)人話遇鬼說(shuō)鬼話
對(duì)領(lǐng)導(dǎo)尊重是每一個(gè)下屬應(yīng)該有的職業(yè)素養(yǎng)，說(shuō)一些領(lǐng)導(dǎo)愛(ài)聽(tīng)的話喜歡聽(tīng)的話也是為自己營(yíng)造較好工作環(huán)境的一種手段，然而，如果你發(fā)現(xiàn)自己身邊某位同事有見(jiàn)人說(shuō)人話遇鬼說(shuō)鬼話的愛(ài)好，你就應(yīng)該特別留意了，起碼你在他面前是絕對(duì)不能說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)的壞話或是發(fā)領(lǐng)導(dǎo)的牢騷了。
6、善于撇清責(zé)任栽贓其他同事
明明是自己工作中出現(xiàn)了差錯(cuò)和問(wèn)題，或是在工作中出現(xiàn)了瑕疵需要厘清責(zé)任，當(dāng)別人都在第一時(shí)間想方設(shè)法補(bǔ)救的時(shí)候，有一種人總是會(huì)搶在第一時(shí)間到領(lǐng)導(dǎo)那里去閃爍其詞，甚至是昧著良心胡說(shuō)八道，讓領(lǐng)導(dǎo)感到自己既忠心耿耿又可以成為領(lǐng)導(dǎo)了解屬下工作狀況的臥底，目的就是找一個(gè)替自己背黑鍋的冤大頭。
7、不懂感恩戴德總會(huì)翻臉無(wú)情
職場(chǎng)同事大多希望能夠遇到欣賞并且可以提攜自己的伯樂(lè)，同樣，也擔(dān)心遇到你種樹(shù)他乘涼的“小人”，你全力幫助他事業(yè)有成，而他卻沒(méi)有學(xué)會(huì)感恩戴德和感恩圖報(bào)，甚至還會(huì)翻臉無(wú)情來(lái)抹黑你打壓你，讓你會(huì)后悔自己的善良真的是用錯(cuò)了對(duì)象。因此，害人之心不可有，防人之心不可無(wú)。
如果你身邊出現(xiàn)了以上7類職場(chǎng)小人，那么你就得提防了。
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