如何科學(xué)地用名片推銷自己
名片不止是一個介紹身份的卡紙，下面小編就教大家應(yīng)該如何科學(xué)地用名片推銷自己吧!
一位自去年10月一直失業(yè)至今的54歲營銷主管在找工作的時候，遞出的名片簡單而樸素。上面列有他的姓名、電話號碼、電子郵件地址以及他在新澤西郊區(qū)住所的地址。他解釋說，我表現(xiàn)自己的方式顯得有點傳統(tǒng)。
然而，他的名片未顯露他的任何資歷，這反而減少了他找到合適工作的機會。
波士頓Effective Networking的首席執(zhí)行長黛安娜?達(dá)林(Diane Darling)表示，這樣的名片空洞無物，可能讓你一無所獲。“名片應(yīng)當(dāng)能夠代表你是誰，能夠提醒別人他們?yōu)楹我蛡蚰恪?rdquo;
無論你是過來人，還是剛剛步入職場，你都需要一張能夠在競爭激烈的就業(yè)市場上給人留下深刻的第一印象的名片。那么，該如何設(shè)計自己的名片才能使之成為成功的營銷工具呢?通過名片營銷自己的方式并無定律可循，不過，以下一些策略可能會對大家有所幫助。
──不要低估你自己
在你的姓名下方注明職業(yè)、最突出的技能或者最高學(xué)位。賓夕法尼亞某商業(yè)禮儀學(xué)校校長蓋爾?麥迪遜(Gail Madison)舉例說，上述那位新澤西求職者就應(yīng)修改他的名片，將自己的頭銜改為“高級營銷主管”。麥迪遜女士認(rèn)為，頭銜是“一張名片上最重要的信息”。
這位失業(yè)的經(jīng)理對此表示贊同，“她的建議非常合理。”他還會考慮在名片上增加一個頭銜“營銷策略主管”。
著名學(xué)府畢業(yè)生的名片上還應(yīng)包括他們的主修課，畢業(yè)時間以及學(xué)校名稱。如果你的母校同意的話，你還可以印上它的標(biāo)識。
任何年齡的求職者都應(yīng)當(dāng)購買一個域名，然后把它展示在名片上。達(dá)林女士認(rèn)為，即便你沒有網(wǎng)址，你也應(yīng)該有一個永久性的電子郵件地址。
──充份利用名片的背面
明尼蘇達(dá)專業(yè)簡歷編輯和求職作家凱文?當(dāng)林(Kevin Donlin)表示，名片的背面是一處未經(jīng)開發(fā)的位置，90%的名片背面是空白。
實際上，可以在背面的上半部分列出你的專業(yè)成就，曾工作過的知名雇主的名稱以及你的網(wǎng)址、你在LinkedIn或者VisualCV上的頁面。
VisualCV是一項由弗吉尼亞州雷斯頓的初創(chuàng)企業(yè)開發(fā)的面向個人的免費服務(wù)，求職者可以在此創(chuàng)建網(wǎng)上簡歷，包括工作經(jīng)歷、推薦人的視頻推薦及本人工作成就的直觀介紹，如顯示銷售額超出目標(biāo)的圖表等等。
當(dāng)林先生還表示，確保他人會認(rèn)真閱讀名片背面的方法就是直接提出這個要求。比如，你可以這么說，“名片背面有一個微型案例，講述我在2007年如何以一半的預(yù)算和裁員71%之后實現(xiàn)超出D&B目標(biāo)59%的故事。你對此有興趣嗎?”
──發(fā)揮創(chuàng)造力，但要適可而止
以富有光澤的紙張印刷名片看起來或許會與眾不同，但這樣卻無法達(dá)到預(yù)想的目的。加拿大薩德伯里的小企業(yè)指導(dǎo)勞里?海耶(Laurie Hayes)最近參加了一次社交活動，有人遞給他一張用光滑塑膠紙印刷的名片。結(jié)果，他在上面匆匆記下的信息后來都看不清了。
照片可能不宜出現(xiàn)在名片上。麥迪遜女士說，我從未見過一位高管人士的名片上附有照片。達(dá)林女士則指出，照片可以讓招聘經(jīng)理記住你的臉，但同時也可能讓人對你產(chǎn)生歧視。
只要求職者能夠證實其專業(yè)技能，擁有醒目口號語的名片還是很好用的。
受互聯(lián)網(wǎng)泡沫破裂的影響，杰夫?奧克利(Jeff Ackley)曾一度失業(yè)，但他很快就在一家電子游戲公司謀到了一個業(yè)務(wù)拓展的職位，這在一定程度上與他的名片所傳遞出來的'定位有關(guān)。奧克利的名片上寫道，他希望尋找一個職位，透過這個職位他可以利用名片上列出的5項技能推動一家年輕的企業(yè)實現(xiàn)盈利。奧克利說，如今，在名片上推銷自己變得“更重要了。” 奧克利目前是波士頓的一位企業(yè)家。
──使用簡單的字體、高質(zhì)量的紙張和優(yōu)雅的設(shè)計。與簡歷的字體保持一致
專業(yè)制作的名片可以表明求職者的誠意。麥迪遜女士曾在某商會的交換名片時間遇到過一位女性，這位女性遞出的名片是在20磅的電腦用紙上打印出來的，而且是手工裁邊和簽名。麥迪遜女士說，“我怎么可能認(rèn)真對待這樣的人呢?”
──針對不同的機會設(shè)計不同的名片
這條建議特別適合那些擁有很多技能，但不大確定未來方向的求職者，如上述提到的那位新澤西營銷主管，一位在戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)品管理和合約談判等諸多領(lǐng)域均稱得上專家的人。他說，“我正在認(rèn)真考慮準(zhǔn)備多種名片的想法。”
另一方面，近年來的部分大學(xué)畢業(yè)生則認(rèn)為，在他們的網(wǎng)絡(luò)世界里名片毫無用武之地。一位27歲的女性求職者表示，“名片的定義本身現(xiàn)在已經(jīng)有點過時了。”
達(dá)林女士表示，也許，名片在20多歲的年輕人中間已經(jīng)風(fēng)光不在，但是，20多歲的年輕人卻給不了你工作機會。
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