《組織行為學(xué)：基礎(chǔ)、現(xiàn)實與挑戰(zhàn)》

時間：2020-09-03 09:19:06 心理學(xué)書籍我要投稿

《組織行為學(xué)：基礎(chǔ)、現(xiàn)實與挑戰(zhàn)》推薦

　　《組織行為學(xué)：基礎(chǔ)、現(xiàn)實與挑戰(zhàn)》將有助于您在當(dāng)今的商務(wù)環(huán)境下，有效地將組織行為學(xué)應(yīng)用到現(xiàn)實中去。《組織行為學(xué)：基礎(chǔ)、現(xiàn)實與挑戰(zhàn)》推薦是小編為大家整理的，在這里跟大家分享一下。

　　《組織行為學(xué)：基礎(chǔ)、現(xiàn)實與挑戰(zhàn)(第3版)》

　　作　者：(美)納爾遜，奎克著，桑強(qiáng)等譯

　　出版社：中信出版社 2004-4

　　ISBN：7508601564

　　定　價：63元

　　作者簡介

　　黛布拉·L·納爾遜，阿靈頓得克薩斯大學(xué)博士，俄克拉何馬州大學(xué)工商管理和管理學(xué)專業(yè)教授。在組織壓力管理、組織新人社會化、科技管理領(lǐng)域享有盛譽(yù)。已出版的有《組織中預(yù)防壓力管理》、《管理中的杰出女性》。曾在AT&T、美國富達(dá)擔(dān)保公司、國家農(nóng)場保險公司，以及西南貝爾等多家著名機(jī)構(gòu)擔(dān)任咨詢顧問。

　　編輯推薦

　　變革隨時隨地，無處不在。

　　身為管理者的您準(zhǔn)備好在變革的洪流中使組織避免不必要的搖擺嗎?有足夠的辦法令員工積極應(yīng)對壓力，與組織一起共度變革嗎?想在知悉理論的同時看看許多國際著名公司是怎樣面對這一世的嗎?

　　借助貫穿全篇的六個案例——世紀(jì)門電腦公司、星巴克公司、西南航公司、福特汽車公司、哈珀制作公司和美國紅十字會，本書以更為廣闊、獨到的視角，全方位闡釋組織行為的理論框架和操作技巧。它將有助于您在當(dāng)今的商務(wù)環(huán)境下，有效地將組織行為學(xué)應(yīng)用到現(xiàn)實中去，以迎接今天和明天面臨的種種挑戰(zhàn)。

　　組織變革是全書關(guān)注的'焦點，即組織如何在一個特續(xù)變革的環(huán)境中，與員工一起不斷地成長、調(diào)整，并在此過程中保持一種健康良好地狀態(tài)。

　　部分目錄

　　前言

　　第一編導(dǎo)論

　　第1章變革時代的組織行為

　　第2章 21世紀(jì)組織和管理面臨的挑戰(zhàn)

　　第二編個體過程和行為

　　第3章人格、知覺和歸因

　　第4章態(tài)度、價值觀和倫理

　　第5章工作動機(jī)

　　第6章學(xué)習(xí)與績效管理

　　第7章工作中的壓力和健康