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《快樂(lè)競(jìng)爭(zhēng)力:贏得優(yōu)勢(shì)的7個(gè)積極心理學(xué)法則》簡(jiǎn)介

時(shí)間:2020-08-24 11:54:58 心理學(xué)書籍 我要投稿

《快樂(lè)競(jìng)爭(zhēng)力:贏得優(yōu)勢(shì)的7個(gè)積極心理學(xué)法則》簡(jiǎn)介

  《快樂(lè)競(jìng)爭(zhēng)力:贏得優(yōu)勢(shì)的7個(gè)積極心理學(xué)法則》是哈佛幸福課設(shè)計(jì)者肖恩•埃科爾將積極心理學(xué)運(yùn)用于企業(yè)實(shí)踐首部作品!犊鞓(lè)競(jìng)爭(zhēng)力:贏得優(yōu)勢(shì)的7個(gè)積極心理學(xué)法則》簡(jiǎn)介是小編想跟大家分享的,歡迎大家瀏覽。

《快樂(lè)競(jìng)爭(zhēng)力:贏得優(yōu)勢(shì)的7個(gè)積極心理學(xué)法則》簡(jiǎn)介

  

  快樂(lè)競(jìng)爭(zhēng)力:贏得優(yōu)勢(shì)的7個(gè)積極心理學(xué)法則

  作者:肖恩•埃科爾 (ShawnAchor)

  譯者:師冬平

  出版:中國(guó)人民大學(xué)出版社; 第1版 (2012年4月2日)

  外文:Happiness Advantage

  平裝:218頁(yè)/16開(kāi)

  品牌:湛廬文化

  編輯推薦

  《快樂(lè)競(jìng)爭(zhēng)力:贏得優(yōu)勢(shì)的7個(gè)積極心理學(xué)法則》編輯推薦:知名積極心理學(xué)者,肖恩•?茽枺e極心理學(xué)領(lǐng)域最先鋒的實(shí)踐者。他是全球知名的潛能挖掘?qū)<遥鹦腋Un的主要設(shè)計(jì)者,全球精英智慧分享大會(huì)TED的演講嘉賓。

  幸福企業(yè)必備!犊鞓(lè)競(jìng)爭(zhēng)力:贏得優(yōu)勢(shì)的7個(gè)積極心理學(xué)法則》是全美10大幸福企業(yè)“員工幸福感”培訓(xùn)專用書。l 企業(yè)名人助力推薦。拉卡拉公司創(chuàng)始人,董事長(zhǎng)兼總裁孫陶然,中國(guó)長(zhǎng)遠(yuǎn)控股有限公司主席兼CEO劉小鷹,前思科中國(guó)總裁,剛逸領(lǐng)導(dǎo)力公司CEO林正剛,知名培訓(xùn)師,名博主 “琢磨先生”郭城,銀河證券營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理,資深心理咨詢師戴林龍聯(lián)袂推薦。眾多知名媒體,《紐約時(shí)報(bào)》、《華爾街日?qǐng)?bào)》、《波士頓環(huán)球報(bào)》競(jìng)相報(bào)道。

  名家審校。清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院鄭曉明博士審校并傾情推薦。他曾獲教學(xué)成果一等獎(jiǎng),先后為中國(guó)銀行總行、中國(guó)電信集團(tuán)、中國(guó)機(jī)械進(jìn)出口總公司、國(guó)家電力總公司、北京電信局、云南省煙草總公司,日本麒麟公司、廣東美的集團(tuán)、TCL集團(tuán)等近百家企業(yè)做過(guò)管理咨詢及培訓(xùn)工作。

  專業(yè)書評(píng)

  《快樂(lè)競(jìng)爭(zhēng)力》讓我們明白,快樂(lè)不是相信自己不需要改變,而是發(fā)現(xiàn)自己有能力改變。大腦喜歡在陽(yáng)光的心態(tài)下發(fā)展,快樂(lè)與陽(yáng)光讓我們的大腦有不斷發(fā)展的潛力。我們每個(gè)人都可以在《快樂(lè)競(jìng)爭(zhēng)力》的引導(dǎo)下,盡情地發(fā)揮潛能。

  ——林正剛前思科中國(guó)總裁、剛逸領(lǐng)導(dǎo)力公司CEO、企業(yè)教練和管理專家

  坦途上欣然進(jìn)取,逆境中挑戰(zhàn)挫折,積極心態(tài)激發(fā)潛能,正向思維就是競(jìng)爭(zhēng)力!在新作《快樂(lè)競(jìng)爭(zhēng)力:贏得優(yōu)勢(shì)的7個(gè)積極心理學(xué)法則》中,肖恩對(duì)于積極心理學(xué)在企業(yè)實(shí)踐中的運(yùn)用作了精彩詮釋。

  從我做起,實(shí)踐積極行為準(zhǔn)則,嬴得快樂(lè)的.優(yōu)勢(shì),樂(lè)之所在!

  ——張亞勤微軟全球資深副總裁、微軟亞太研發(fā)集團(tuán)主席

  快樂(lè)的確是一種巨大而本質(zhì)上的優(yōu)勢(shì),首先快樂(lè)是目的,我們的事業(yè)和生活,其本質(zhì)目的都應(yīng)該是讓自己更快樂(lè),讓親人更快樂(lè),讓世界更快樂(lè);其次,快樂(lè)的方法是一種最好的方法,如果我們能夠讓自己快樂(lè),我們就能夠去感染周圍的人。所以,在任何時(shí)候,多問(wèn)一下自己“這樣做我快樂(lè)嗎”都是必要的,都會(huì)有助于我們做出正確的選擇。

  ——孫陶然拉卡拉公司創(chuàng)始人、董事長(zhǎng)兼總裁、《創(chuàng)業(yè)36條軍規(guī)》作者

  人們到處尋找快樂(lè),其實(shí)快樂(lè)就在你心里。《快樂(lè)競(jìng)爭(zhēng)力》有別于其他勵(lì)志書,作者運(yùn)用大量的科學(xué)理論和實(shí)驗(yàn)證明,“快樂(lè)不僅僅是一種良好的感覺(jué),它也是成功不可分割的一部份。”快樂(lè)可以改善健康,改善生活,還能提高工作效率和創(chuàng)新能力……這是值得期待的一本書!

  ——劉小鷹中國(guó)長(zhǎng)遠(yuǎn)控股有限公司主席兼CEO

  沒(méi)有快樂(lè)的員工就難以創(chuàng)造快樂(lè)的客戶,員工的快樂(lè)指數(shù)是衡量一家企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要因素。肖恩•?茽柕倪@本書以積極心理學(xué)為基礎(chǔ),提出了簡(jiǎn)潔有效的七條快樂(lè)法則,讓人愛(ài)不釋手,閱讀這本書就是一次充滿快樂(lè)的體驗(yàn)。

  ——“琢磨先生”郭城知名培訓(xùn)師

  與通常的心理學(xué)書籍不同,這本積極心理學(xué)的書是一本實(shí)戰(zhàn)的書,看完就有去實(shí)踐去分享的沖動(dòng)。作為多年在企業(yè)管理中運(yùn)用幸福學(xué)的我,看到本書如獲至寶。希望有更多的管理者、企業(yè)家可以從中獲得啟發(fā)和方法,用快樂(lè)力來(lái)提升員工的幸福指數(shù),同時(shí)也撬動(dòng)員工發(fā)揮最大的潛能,讓企業(yè)獲得最佳績(jī)效。

  ——戴林龍銀河證券營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理、資深心理咨詢師、數(shù)十年快樂(lè)工作倡導(dǎo)者

  肖恩•?茽柺欠e極心理學(xué)領(lǐng)域的一顆巨星,世界聞名的專家。

  ——《紐約時(shí)報(bào)》

  肖恩•?茽柦邮苓^(guò)最前沿的積極心理學(xué)訓(xùn)練,他懂得如何發(fā)掘人類的回復(fù)力,以及積極的情緒。

  ——《華爾街日?qǐng)?bào)》

  


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