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員工心理學(xué)書(shū)籍推薦
員工心理學(xué)書(shū)籍推薦一：
人力資源管理中的應(yīng)用心理學(xué)(第6版) 卡西歐等北京大學(xué)出版社這邊書(shū)比較專業(yè)，內(nèi)容非常全面，但有些內(nèi)容與我們的情況有出入，所以，慎重閱讀，但這不妨礙是一本好的著作，看完后，你的管理功力必定提升幾個(gè)檔次!
現(xiàn)代管理心理學(xué) 程正方北京師范大學(xué)出版社重點(diǎn)推薦這邊管理心理學(xué)書(shū)，應(yīng)該說(shuō)是國(guó)內(nèi)管理心理學(xué)領(lǐng)域?qū)懙煤懿诲e(cuò)的書(shū)，內(nèi)容很全面，非常適合剛?cè)腴T(mén)的學(xué)習(xí)者。
心理學(xué)統(tǒng)治世界勒龐金城出版社一部講透政治、經(jīng)濟(jì)、管理學(xué)的心理學(xué)巔峰巨著�！稙鹾现姟纷髡呃正嬕簧凶钪匾淖髌�。3次被禁7次限級(jí)閱讀80多國(guó)黨政圖書(shū)館絕密珍藏。解禁后暢銷全球，各國(guó)黨政、工商、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人手一冊(cè)。翻譯成24種語(yǔ)言，暢銷全球136國(guó)。讀懂世界格局，看透社會(huì)心理!
心理資本 路桑斯中國(guó)輕工業(yè)出版社這本書(shū)帶給我們對(duì)人力全新的認(rèn)識(shí)，強(qiáng)調(diào)把人力作為一種資本而不是人們常說(shuō)的人力資源，心理資本能做到讓員工有持續(xù)的工作激情，是著眼于系統(tǒng)的問(wèn)題根源，提升團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)。
高效能人士的七個(gè)習(xí)慣 史蒂芬·柯維 中國(guó)青年出版社 “一本能改變你命運(yùn)的奇書(shū)!”(湯姆·彼得斯語(yǔ))企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人都知道：只有每一位員工都成為高效能人士，企業(yè)才會(huì)真正成為高效能企業(yè)。本書(shū)總結(jié)論述了七個(gè)習(xí)慣，其實(shí)更應(yīng)該說(shuō)是七個(gè)信條，不僅僅對(duì)于高效能人士有價(jià)值，而是人生自我修煉的七個(gè)信條。
員工心理學(xué)書(shū)籍推薦二：
《心理學(xué)與生活》這是北大心理學(xué)系的學(xué)生開(kāi)學(xué)第一本要讀的書(shū)，很好~強(qiáng)烈推薦，本來(lái)我們也要訂這本，但是有點(diǎn)貴，你可以下電子版的
《普通心理學(xué)》我們的教材的作者是彭聃齡，挺不錯(cuò)的
《烏合之眾》我們老師在開(kāi)學(xué)的時(shí)候推薦的，算是科普輔助的讀物
《西方心理學(xué)史》我覺(jué)得學(xué)好一門(mén)科學(xué)最重要的就是先了解它的歷史，這樣學(xué)起來(lái)會(huì)輕松多，而且會(huì)構(gòu)建一個(gè)框架，這樣在學(xué)的時(shí)候就有一個(gè)固著點(diǎn)，可以很容易的把知識(shí)填進(jìn)去。
《發(fā)展心理學(xué)》是縱觀個(gè)體一生的一本書(shū)，個(gè)人覺(jué)得對(duì)養(yǎng)育，教育孩子和處理和老人的關(guān)系上很有幫助
《變態(tài)心理學(xué)》和《認(rèn)知神經(jīng)心理學(xué)》如果你對(duì)治療這方面感興趣，可以看一看，比較專業(yè)。建議有點(diǎn)基礎(chǔ)之后再看。
《教育心理學(xué)》對(duì)于學(xué)習(xí)方法啊，策略上比較有幫助，但是最好在看完《普心》之后看
《夢(mèng)的解析》對(duì)于心理學(xué)的流派，歷史有了一定了解之后，這本書(shū)可以更好的幫助你了解早期的心理治療，并幫助自己我自分析，屬于精神分析流派的，比較專業(yè)，建議看完心理學(xué)史以后看
《社會(huì)心理學(xué)》顧名思義，研究集體的，團(tuán)體心理這方面的，還是在了解心理學(xué)歷史之后看吧~
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