如何改善人際關(guān)系

　　學(xué)會(huì)在平時(shí)的生活中從小事做起，重視人格鍛煉，特別要注意環(huán)境給予的反饋信息。下面是小編整理的如何改善人際關(guān)系，歡迎參考。

　　如何改善人際關(guān)系1

　　1、言多必失

　　交際中人們都喜歡與善于傾聽的人相處，盡量讓自己做到話不多、善傾聽，但是在傾聽的同時(shí)不要被對(duì)方的負(fù)能量所影響，有自己的原則，有自己的觀點(diǎn)，少說多做。

　　2、不過重計(jì)較得失

　　人際關(guān)系中，不平等的付出總會(huì)出現(xiàn)，不可能每次都是完全的付出得到百分之百的回報(bào)，過多的看重得與失的多少，讓相處的彼此在交際的過程中感受到不平衡，導(dǎo)致關(guān)系不融洽。

　　3、讓步是門學(xué)問

　　關(guān)系惡化的時(shí)候，學(xué)會(huì)退一步，彰顯出你的大度，主動(dòng)交好會(huì)讓你們的關(guān)系破冰。人際關(guān)系中，懂得讓步是一門學(xué)問，會(huì)讓步不代表你趨于低頭，而是更懂得自己的底線和原則，會(huì)在重要的事情上堅(jiān)持，不在雞毛蒜皮上糾結(jié)。

　　4、幫人幫難處

　　錦上添花不及雪中送炭，當(dāng)一個(gè)人春風(fēng)得意之時(shí)，你縱有百般祝賀不及他遇到難處之時(shí)，你伸出手拉他一把會(huì)讓他感激涕零。我們總是格外珍惜那些真心幫助我們的人。

　　如何改善人際關(guān)系2

　　一、工作中注意控制情緒

　　如果你在工作中經(jīng)常受到一些不愉快事件的影響，使自己情緒失控，那可犯了大忌。如果看到自己不喜歡的東西或事情就明顯地表露出來，那么只會(huì)造成同事對(duì)你的反感。每個(gè)人都有自己的好惡，對(duì)于自己不喜歡的人或事，應(yīng)盡量學(xué)會(huì)包容或保持沉默。你自己的喜好同樣不一定合乎別人的觀點(diǎn)，如果你經(jīng)常輕易地評(píng)論別人，同樣會(huì)招致別人的厭惡。

　　二、尊重他人隱私

　　在一個(gè)文明的環(huán)境里，每個(gè)人都應(yīng)該尊重別人的隱私。窺探別人的隱私向來被人是個(gè)人素質(zhì)低下、沒有修養(yǎng)的行為。也許有許多情況是在無意間發(fā)生的，比如，你偶爾發(fā)現(xiàn)了一個(gè)好朋友的怪僻行為，并無意間告訴了他人，這樣不僅會(huì)對(duì)朋友造成傷害，還會(huì)失去你們之間的友誼。此外，除了學(xué)會(huì)尊重他人以外，在與同事的交往中還要保持恰當(dāng)距離，注意不要隨便侵入他人“領(lǐng)地”，以免被人視為無聊之輩。

　　三、要有自己的原則

　　當(dāng)然，在與同事的`相處中還會(huì)有互相競(jìng)爭(zhēng)的成分，因此，恰當(dāng)使用接受與拒絕的態(tài)度相當(dāng)重要。一個(gè)只會(huì)拒絕別人的人會(huì)招致大家的排斥，而一個(gè)只會(huì)向別人妥協(xié)的人不但自己受了委屈，而且還會(huì)被認(rèn)為是老好人、能力低、不堪大任，且容易被人利用。因此在工作中要注意堅(jiān)持一定原則，難免卷入諸如危害公司利益、拉幫結(jié)伙、損害他人等事件中去。遇到這樣的情況要注意保持中立，避免被人利用。

　　四、與他人和睦相處

　　每個(gè)人都希望有一個(gè)和諧寬松的工作環(huán)境，并與自己志趣相投的人共事，而算計(jì)別人則會(huì)破壞這種和諧。任何人都會(huì)對(duì)別人的背后算計(jì)非常痛恨，算計(jì)別人也是職場(chǎng)中最危險(xiǎn)的行為之一，這種行為所帶來的后果，輕則被同事所唾棄，重則失去飯碗，甚至身敗名裂。

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