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面試十招數(shù)讓你步步為贏

時間:2020-10-29 17:53:09 心理學(xué)與生活 我要投稿

面試十招數(shù)讓你步步為贏

  面試總是不成功?那是因為你不知道面試的技巧。下面就隨小編一起去閱讀面試十招數(shù)讓你步步為贏,相信能帶給大家啟發(fā)。

面試十招數(shù)讓你步步為贏

  第一招:把緊自己的嘴巴,三思而后答

  面試場上,考官們經(jīng)常采用的一個基本策略就是盡量讓應(yīng)試者多講話,目的在于多了解一些應(yīng)試者在書面材料中沒有反映的情況。

  你在面試時一定要注意把緊自己的嘴巴,如果認為已經(jīng)回答完了,就不要再講。最好不要為了自我推銷而試圖采用多講話的策略,來謀求在較短的時間內(nèi)讓招聘方多了解自己,事實上這種方式對大多數(shù)人來講并不可取。該講的講,不該講的`絕不要多講,更不要采取主動出擊的辦法,以免畫蛇添足、無事生非。

  第二招:留足進退的余地,隨機而應(yīng)變

  面試當(dāng)中,對那些需要從幾個方面來加以闡述,或者“圈套”式的問題,你要注意運用靈活的語言表達技巧,不要一開始就把話講死。否則,很容易將自己置于尷尬境地或陷入“圈套”之中。

  第三招:穩(wěn)定自己的情緒,沉著而理智

  有時面試時,考官會冷不防地提出一個令應(yīng)試者意想不到的問題,目的是想試試應(yīng)試者的應(yīng)變能力和處事能力。這時,你需要的是穩(wěn)定情緒,千萬不可亂了方寸。

  第四招:不置可否地應(yīng)答,模棱而兩可

  應(yīng)試場上,考官時常會設(shè)置一些無論你作肯定的回答還是作否定的回答都不討好的問題。而你模棱兩可的回答,不僅能讓自己置于一個有利的位置,而且會讓考官領(lǐng)略到你的高明和“厲害”。

  第五招:圓好自已的說詞,滴水而不漏

  在面試中,有時考官提的問題并沒有什么標(biāo)準(zhǔn)答案,這就要求應(yīng)試者答題之前要盡可能考慮得周到一些,以免使自己陷于被動。面試在某種程度上就是一種斗智,你必須圓好自已的說詞,方能滴水不漏。

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  職場面試時一定要注意的五個加分項

  1. 對于面試時的基本問題能夠?qū)Υ鹑缌?/p>

  “請簡單介紹下你的工作經(jīng)歷”、“你最大的缺點是什么?”、“你對我們的公司了解多少?”對于這些司空見慣的面試問題,你是否覺得面試官的水平太低?先別急著下結(jié)論,這些確實是面試時最常被問到的問題!如果你能夠?qū)Υ鹑缌,不僅能顯得更自信,也能給對方傳遞出你的專業(yè)態(tài)度。

  2. 選擇最符合你個人氣質(zhì)的妝容和服裝

  在這個看臉的時代,顏值在某種程度上確實會影響面試官對你的第一印象。但即便你天生麗質(zhì),也沒有什么能比化著不合時宜的妝容、身穿與面試公司氛圍不符的服裝更讓應(yīng)聘方暗自扣分的了。符合你個人氣質(zhì)的妝容和服裝,才是最好的。

  3. 不要遲到是必須,但也別太提前

  面試時不遲到當(dāng)然是老生常談的問題,但也不要緊張到提前40分鐘就到了,這樣反而對面試官是種打擾。

  4. 主動提出自己的問題

  面試是種雙向選擇,因此別光顧著回答對方拋出的問題,禮貌地提出你的問題才是聰明人的做法——這說明你很擅于思考。

  5. 真正的考驗并不是從你見到面試官才開始

  其實從你一踏入公司大樓那一刻起,面試就已經(jīng)開始了——因為你永遠不知道電梯里所遇見的那個人,是否會影響到你的面試結(jié)果。把手機調(diào)至靜音、表現(xiàn)出禮貌的態(tài)度、不要在辦公區(qū)域大聲喧嘩等等,你做到了嗎?

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