應(yīng)屆生的“心理月薪”
應(yīng)屆漏網(wǎng)生趕“末班車” 自降“心理月薪”
或嫌薪酬低、單位規(guī)模小，或抱怨路程遠(yuǎn)、福利差，這些原先挑三揀四不愿意工作的應(yīng)屆生，現(xiàn)如今到了抉擇的緊要關(guān)頭，毅然決定拋棄原有的想法，紛紛來趕“末班車”。記者從昨天上海人才市場舉行的2014年離校未就業(yè)高校畢業(yè)生專場招聘會(huì)上了解到，迫于家庭、社會(huì)的壓力，很多至今未就業(yè)的應(yīng)屆生自降“心理月薪”300—500元，以期盡快找到工作。
雖然時(shí)間已進(jìn)入8月份，過了每年的招聘季，但參加昨天招聘活動(dòng)的應(yīng)屆生依然絡(luò)繹不絕，包括從浙江、江蘇、安徽、江西等地趕來的學(xué)生。
“這樣的招聘活動(dòng)今后很少會(huì)有，特地冒著大風(fēng)、大雨趕來參加招聘。”三位一同趕來應(yīng)聘的上大學(xué)生對記者說。在昨天的招聘現(xiàn)場記者看到，應(yīng)聘者多數(shù)是二本院校的學(xué)生和大專生，如工技大、應(yīng)用技術(shù)學(xué)院、上師大、電機(jī)學(xué)院、東海學(xué)院、邦德職業(yè)技術(shù)學(xué)院等院校的學(xué)生。據(jù)分析，這些學(xué)生至今未找到工作，不排除企業(yè)挑剔、學(xué)生自身不足、學(xué)生和家庭心理價(jià)位高等原因。
與幾個(gè)月前要求的薪酬不同，參加昨天招聘活動(dòng)的多數(shù)學(xué)生把“心理月薪”降至相應(yīng)學(xué)歷平均薪酬甚至平均薪酬以下。
畢業(yè)于東海學(xué)院報(bào)關(guān)專業(yè)的`一位大專女生原先的“心理月薪”是3500元，在接二連三遭遇碰壁之后，昨天她把薪酬將至3000元。“剛開始時(shí)，我覺得月薪應(yīng)該有3500元，現(xiàn)在看來行情只有3000元。”她同時(shí)表示，如果單位好一點(diǎn)，即使月薪只有兩千七八百元自己也可以接受。
另外一位工技大本科生也有同感，原先他的薪酬心理價(jià)位是4000元，但經(jīng)過4個(gè)多月的了解和應(yīng)聘之后，方才感到自己底氣不足，“我們畢竟不同于名校本科同日而語，而且要是再不工作，來自家庭、同學(xué)、社會(huì)的壓力特別大”。
“針對今年應(yīng)屆生的專場招聘活動(dòng)已經(jīng)結(jié)束，但可以給應(yīng)屆生就業(yè)機(jī)會(huì)的各種各樣招聘活動(dòng)依然有，而且不會(huì)少。”市人才服務(wù)中心相關(guān)負(fù)責(zé)人希望，仍未就業(yè)的應(yīng)屆生需要繼續(xù)關(guān)注最新招聘崗位信息，但更要切合實(shí)際，先就業(yè)后擇業(yè)。
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