五大心理誤區(qū)導(dǎo)致女性事業(yè)失敗
很多創(chuàng)業(yè)成功的女強(qiáng)人指出,作為一名女人,應(yīng)該充分利用自身優(yōu)勢(shì),最簡(jiǎn)單的做法就是合理運(yùn)用個(gè)人魅力。畢竟身為一名女性,別人一般都不會(huì)怎么防范,所以有更好的機(jī)會(huì)與他人交流溝通,進(jìn)而建立合作關(guān)系。
五大心理誤區(qū)導(dǎo)致女性事業(yè)失敗
在職場(chǎng)之上,心理健康專家發(fā)現(xiàn)了一個(gè)比較有趣的現(xiàn)象,那就是成功的男人必成功的女人更多,這是為什么呢?據(jù)專家介紹,這種情況并不意味著女人的工作能力不如男人,而是女人在心理上常常走入誤區(qū)。
現(xiàn)代心理學(xué)家的研究認(rèn)為,女性在事業(yè)上比較容易失敗,其心理因素占了很大的主導(dǎo)地位,這是由于不少女性內(nèi)心都潛伏著心理誤區(qū),比較常見的有以下五種:
1、漂亮容易產(chǎn)生優(yōu)越感。
因受傳統(tǒng)習(xí)慣的影響,女子無(wú)才便是德,只要漂亮賢慧就能被社會(huì)所接納的觀念至今仍有市場(chǎng)。因此,有些漂亮的女性常不思進(jìn)取,認(rèn)為自己天生麗質(zhì)就有補(bǔ)社會(huì)接納的醬,無(wú)需費(fèi)力去競(jìng)爭(zhēng),只吃眼前青春飯。
2、缺乏競(jìng)爭(zhēng)欲望。
在事業(yè)成功的眾多因素中,競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)的重要性并不亞于聰明才智。但讓人不解的是,有些女性心理似乎總是使她們自認(rèn)為不如男子,主動(dòng)放棄與他人的競(jìng)爭(zhēng)。
3、成功會(huì)失去愛情。
很多女性都深信不疑,事業(yè)上的成功,不僅會(huì)受到社會(huì)的拆斥,而且常會(huì)使自己失去愛情。
4、同性的嫉妒心理。
女性在對(duì)待同性時(shí),都“競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)”十足。但也正是這種競(jìng)爭(zhēng),使她們失去了自己已有的優(yōu)勢(shì)。
5、延續(xù)性心理過(guò)程。
女性總是將注意力放在對(duì)原有的思維結(jié)構(gòu)的理解和模仿上,思維的目的也只是為了延續(xù)已有的東西,這也是為什么女性在那些模仿和繼承性強(qiáng)的領(lǐng)域易出成績(jī)的主要因素,同樣,也成為她們不擅長(zhǎng)于創(chuàng)造性工作的最大心理誤區(qū)。
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求職過(guò)程中,被用人單位拒絕是很正常的。其原因不勝枚舉:要么是你的學(xué)歷不夠,或者所學(xué)的專業(yè)不完全對(duì)口;要不就是受年齡、經(jīng)驗(yàn)等其它因素所限?梢哉f(shuō),除非你是“度身定制”的專才,招聘單位對(duì)你一見鐘情的概率是少之又少的。
關(guān)鍵是在求職過(guò)程中要樹立信心,不放棄任何一次可能成功的機(jī)會(huì),要有一種不達(dá)目的`誓不罷休的精神。正所謂“精誠(chéng)所至、金石為開”。任何用人單位都?xì)g迎那種做事鍥而不舍、百折不撓的人才。
亮出自己的長(zhǎng)處
任何人都有自己的長(zhǎng)處和短處,關(guān)鍵是能以長(zhǎng)補(bǔ)短、“以勤補(bǔ)拙”。例如有的人可能學(xué)歷不高,但卻具備他人所不及的口才;還有的人可能年紀(jì)偏大,與用人單位界定的“年齡范圍”相距甚遠(yuǎn),但他卻有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、出色的管理才干。或許你的某些長(zhǎng)處正是用人單位所渴求的。如果你能把自己的長(zhǎng)處恰如其分地展現(xiàn)出來(lái),就有可能贏得用人單位的青睞。
先期進(jìn)入角色
應(yīng)聘前“未雨綢繆”,盡可能地掌握應(yīng)聘單位更多的信息。進(jìn)入面試階段時(shí),選擇適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)主動(dòng)出擊,或者對(duì)招聘單位現(xiàn)有的經(jīng)營(yíng)提出一個(gè)更完美的改革方案;或者對(duì)公司發(fā)展前景作一番展望;或者談一下,一旦被聘用,你有哪些能耐能為他們帶來(lái)效益等。
在求職過(guò)程當(dāng)中,除了需要你過(guò)硬的專業(yè)能力之外,一些技巧問(wèn)題也不能夠忽視,要盡量讓別人看到你的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處,這樣子對(duì)你的求職成功才可以帶來(lái)幫助,每個(gè)求職者在求職過(guò)程當(dāng)中,都可以重視這些問(wèn)題。
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