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心理測試:看看什么會激怒你

時間:2022-12-11 14:09:16 心理測試 我要投稿
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心理測試:看看什么會激怒你

  憤怒是內(nèi)心的沸騰:激動的情緒一下子控制了我們,讓心臟劇烈地跳動,面頰瞬間漲得通紅,喊叫的渴望瞬間涌到了唇邊……當(dāng)憤怒產(chǎn)生的時候,有些人會立刻破口大罵,隨后又趕緊說自己剛才昏了頭,就自己的暴力語言道歉;也有些人不會爆發(fā),但會產(chǎn)生一種難以辨別的、透不過氣來的感受,似乎在潛意識中拒絕承認(rèn)和表達自己的憤怒。

  為什么會有這種克制?為什么在不克制的時候,會產(chǎn)生自責(zé)和內(nèi)疚?因為這種情緒讓我們感到恐懼,在大多數(shù)情況下,我們都努力爭取別人的友誼,我們都知道:憤怒會讓別人疏遠自己,并導(dǎo)致爭斗。如果任憑怒火迸發(fā),就是對別人挑釁:“我就是生氣,你想怎么著吧?”在這種情況下,每個人都會在別人眼中變成一匹狼,因為憤怒是我們每個人身上的獸性。

  按照進化論心理學(xué)家的觀點,憤怒是一種本能的反應(yīng),而且必不可少,因為它是一種重新界定自己的領(lǐng)地和讓人尊重的方式。那些壓抑自我的人,因為教育的原因,在極強的超我和深刻的自責(zé)之下,任憑別人踩自己的腳也不敢出聲斥責(zé)。因為沮喪和怨恨,他們的內(nèi)心備受折磨,這種令人窒息的情緒有可能導(dǎo)致身體的癥狀……那么當(dāng)怒火上升的時候應(yīng)該怎么辦呢?首先要聽懂它,遵從它,努力辨別其根源。然后,試著找到非暴力的、其他的表達方式,也就是說在不喪失其力量的情況下馴服它。法國精神科醫(yī)生和行為心理治療師克里斯托夫·安德雷(Christophe André)為我們編制了這份測試,他建議我們追根溯源,并提供了幾條平息怒火的線索。

  01、在餐館,服務(wù)員沒有注意到你,你的第一反應(yīng)是:

  -他把我忘了。

  ●他瞧不起我。

  ▲他不稱職。

  02、為了平息你的怒火:

  -你把事情說給某個人聽,或把自己的感受寫下來。

  ●你努力去想其他的事情,使自己專注于別的活動。

  ▲你退避一旁,好讓自己能夠放松并思考。

  03、憤怒通常會導(dǎo)致你的哪種情緒?

  ▲偏執(zhí)(“我不能相信任何人”)。

  ●抑郁(“我身上有什么東西不對勁”)。

  06、你如此憤怒,以至于說出了一些傷人的話,事后……

  -你對讓你處于這一境地的人心懷怨恨。

  ●你對自己發(fā)泄情緒的對象感到愧疚。

  ▲你害怕自己的行為無法彌補,覺得關(guān)系已經(jīng)被破壞。

  07、在一塊寧靜的沙灘上,一個喧鬧的家庭在緊挨著你的地方安頓下來,你對自己說:

  ▲好吧,我只好換個地方,離他們遠一點。

  -我要問問他們,是想騎到我的頭上嗎?

  ●我會裝瘋賣傻讓他們趕緊逃走,比如大聲辱罵自己的腳趾頭、用嘴發(fā)出奇怪的聲音……

  08、你路見不平,卻沒有拔刀相助。你問自己:

  ▲為什么每個人都無動于衷?

  -為什么我什么也沒做?

  ●為什么人類如此暴力和兇惡?

  09、最近在工作中最讓你憤怒的是?

  -不公平:一個能力沒有你強的同事晉升到了你想要的職位。

  ▲被打斷:開會的時候,有人攔著沒讓你把發(fā)言說完。

  ●失。耗銢]有對某個職業(yè)問題找到解決辦法。

  10、最讓你憤怒的人是?

  ●狂妄的人(他們蔑視所有人)。

  ▲自私的人(他們從不真誠地關(guān)心別人)。

  -舞弊者(他們把別人都當(dāng)傻瓜)。

  -厭世(“一群笨蛋”)。

  04、你的信條:

  - “我想讓人們愛我。”

  ▲ “別人愛不愛我無所謂,我只希望人們尊重我。”

  ● “我不僅希望人們愛我,還希望他們對我推崇有加。”

  05、一個朋友在收到你的短信后,一直沒有回復(fù)……

  ●你問自己:“我到底做錯了什么,他為什么怨恨我?”

  -你對他很惱火:“他至少該回個短信!”

  ▲你感到絕望:“歸根結(jié)底,我們不能相信任何人”

  計算你的結(jié)果:圈出你的答案,然后看看你的A、B、C各有多少。合計:A ____ B____ C ____

  -如果A、B或C超過6個,這種類型與你非常相符。

  -如果A、B或C有4到6個,這種類型與你部分相符。

  -如果A、B或C少于4個,這種類型與你不符或幾乎不符。顯然,你具備這三種類型的某些特點。但通常有一種類型占據(jù)主導(dǎo)地位,它對應(yīng)著導(dǎo)致你的無意識行為的東西。

  結(jié)果解析大多數(shù)為A:你憤怒的對象是自己當(dāng)你失敗或感覺失敗的時候,當(dāng)人們批評你或你感覺別人批評你的時候,怒火就會涌上心頭,你主要是對自己生氣。你有能力理解和溫柔地對待別人。但對自己,你非常嚴(yán)厲和苛刻,有時甚至很粗暴:你希望懲罰自己,讓自己感到痛苦。

  你對自己的期望值過高。在憤怒背后,隱藏著你的恐懼。你害怕讓別人失望,害怕不如別人,害怕遭到惡評。你之所以給自己壓力,不僅是因為希望“做好”,而且是因為害怕“做得不好”。由此產(chǎn)生了保護自己的需要,你因此希望避免任何失敗。

  你的問題首先是完美主義,這是荒謬而令人疲憊不堪的。“好”與“完美”之間盡管只有一步之遙,但卻會給人造成很多緊張情緒,并由此導(dǎo)致一些沒有必要的憤怒。有一個著名的等式:緊張加上失敗,等于易怒。如果我們陷入憤怒之中,必然會導(dǎo)致能量的喪失和內(nèi)心的脆弱,因為憤怒最容易導(dǎo)致情緒的不穩(wěn)定,而且當(dāng)怒火減退的時候,經(jīng)常會導(dǎo)致其他一些痛苦而頑固的精神狀態(tài),比如不安、憂傷、沮喪、內(nèi)疚……

  -怎么辦?保持對“做好”的執(zhí)著,將其視為一種理想,而不是一種必需。微笑而不是苦笑著接受自己的不完美。然后,如果你覺得重要,應(yīng)該努力改善那些不完美之處。但不要忘記,從長期來看,人們在溫和的氛圍中,比在暴力的氣氛中更容易發(fā)生好的轉(zhuǎn)變。因此,要自我理解,而不是自我懲罰。不要強迫自己,不要責(zé)罵自己,生活已經(jīng)夠沉重的了……

  大多數(shù)為B:你憤怒的對象是別人

  從失禮到忽視,再到肆意的攻擊,都會讓你感到缺乏尊重、重視和敬意,即使是一些微不足道的事情,你也會心生怒氣。

  你對社會聯(lián)系有著過高的要求。盡管不反感,但你并不渴望得到別人的稱贊和欣賞。不過,你認(rèn)為每個人都必須為人與人之間的關(guān)系作出貢獻,而相互的尊敬是維系集體生活、讓每個人都感到更舒適的唯一條件。因為別人的尊重是自尊之源,很多憤怒都與沒有得到尊重有關(guān)。而且人們在沒有得到尊重的時候,經(jīng)常會懷疑自己是否值得尊重,這種質(zhì)疑無疑總是痛苦的。

  你很可能將自己過早或過快地置于沖突之中。別人的不尊重當(dāng)然難以接受,但也許別人并不是故意的,只是因為分神、疏忽……有時候發(fā)火確實有用,能夠讓關(guān)系向好的方向發(fā)展;但絕大多數(shù)情況下,發(fā)火只能是有害的,會讓關(guān)系陷入互相怨恨或不信任的模式。

  -怎么辦?對關(guān)系的質(zhì)量和相互的尊重保持敏感,但在遭遇有可能破壞關(guān)系的傷害(或僅僅是主觀感覺受到傷害)時,首先要試著理解(對方的態(tài)度如何解釋?)。

  要相對地看問題(失態(tài)到底有多嚴(yán)重?),要思考是否有別的介入方式,比如跟其他人聊一聊,談?wù)勛约旱母惺?hellip;…

  大多數(shù)為C:你憤怒的對象是世界和社會世界上有太多的事情讓你心煩意亂,你會為了針對弱者的暴力、各種形式的不公和愚蠢而勃然大怒……這是一種理想主義嗎?你是因為希望有一個與現(xiàn)實不同的世界而憤怒?是的,當(dāng)然,但不僅僅如此。你之所以憤怒、喪失理智,還因為你確信每個人只要付出一點努力,就足以讓人世間的生活變得更加美好、輕松和公平,可是人們連這種舉手之勞也不愿意做。你希望人們在面對自私和暴力的時候,能夠少一些消極和冷漠。你將憤怒視為一種改變世界的工具:如果沒有人挺身而出,沒有人說點什么,一切都會照舊……

  這種憤怒也可以是健康的,條件是對其強大的能量加以引導(dǎo),使其轉(zhuǎn)化為改變世界的具體行動,而不是停留在對外和對內(nèi)的指責(zé)上。人們很容易養(yǎng)成不斷責(zé)罵的習(xí)慣,而沒有絲毫的行動。憤怒可以是一個好的警報,但比較而言,心平氣和則可以在長時間里成為我們行動的燃料。

  -怎么辦?世界的建設(shè)需要所有人的參與!試著接受人類的“心理多樣性”,就像接受大自然的包容萬物一樣。接受并不意味著贊成或放任,而是準(zhǔn)備更好地行動,無須發(fā)泄,也無須無用的指責(zé)。將憤怒的能量轉(zhuǎn)化為動力和承諾。

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