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看看你所適合的職業(yè)
測試自己適合什么工作,如何測試自己適合什么職業(yè),職業(yè)價值觀,職業(yè)期刊測試,以下是小編精心整理的看看你所適合的職業(yè)作文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
看看你所適合的職業(yè)：
要求：每題思考的時間不超過10秒鐘。每7題為一組(共4組)，找出各組中你選擇最多的那個字母，按順序進行排列，成4個字母。根據(jù)結(jié)果找出對應(yīng)的分析。
1.你傾向從何處得到力量：
(E)別人。
(I)自己的想法。
2.當(dāng)你參加一個社交聚會時，你會：
(E)在夜色很深時，一旦你開始投入，也許就是最晚離開的那一個。
(I)在夜晚剛開始的時候，我就疲倦了并且想回家。
3.哪一件事聽起來比較吸引你?
(E)與情人到有很多人且社交活動頻繁的地方。
(I)待在家中與情人做一些特別的事情，例如說觀賞一部有趣的錄影帶并享用你最喜歡的外賣食物。
4.在約會中，你通常：
(E)整體來說很健談。
(I)較安靜并保留，直到你覺得舒服。
5.過去，你遇見你大部分的異性朋友是：
(E)在宴會中、夜總會、工作上、休閑活動中、會議上或當(dāng)朋友介紹我給他們的朋友時。
(I)通過私人的方式，例如個人廣告、錄影約會，或是由親密的朋友和家人介紹。
6.你傾向擁有：
(E)很多認(rèn)識的人和很親密的朋友。
(I)一些很親密的朋友和一些認(rèn)識的人。
7.過去，你的朋友和同事傾向?qū)δ阏f：
(E)你難道不可以安靜一會兒嗎?
(I)可以請你從你的世界中出來一下嗎?
8.你傾向通過以下哪種方式收集信息：
(N)你對有可能發(fā)生之事的想象和期望。
(S)你對目前狀況的實際認(rèn)知。
9.你傾向相信：
(N)你的直覺。
(S)你直接的觀察和現(xiàn)成的經(jīng)驗。
10.當(dāng)你置身于一段關(guān)系中時，你傾向相信：
(N)永遠(yuǎn)有進步的空間。
(S)若它沒有被破壞，不予修補。
11.當(dāng)你對一個約會覺得放心時，你偏向談?wù)摚?/p>
(N)未來，關(guān)于改進或發(fā)明事物和生活的種種可能性。例如，你也許會談?wù)撘粋�新的科學(xué)發(fā)明，或一
個更好的方法來表達(dá)你的感受。
(S)實際的、具體的、關(guān)于“此時此地”的事物。例如，你也許會談?wù)撈肪频暮梅椒�，或你即將要�?/p>
加的新奇旅程。
12.你是這種人：
(N)喜歡先縱觀全局。
(S)喜歡先掌握細(xì)節(jié)。
13.你是這類型的人：
(N)與其活在現(xiàn)實中，不如活在想像里。
(S)與其活在想像里，不如活在現(xiàn)實中。
14.你通常：
(N)偏向于去想像一大堆關(guān)于即將來臨的約會的事情。
(S)偏向于拘謹(jǐn)?shù)叵胂窦磳砼R的約會，只期待讓它自然地發(fā)生。
15.你傾向如此做決定：
(F)首先依你的心意，然后依你的邏輯。
(T)首先依你的邏輯，然后依你的心意。
16.你傾向比較能夠察覺到：
(F)當(dāng)人們需要情感上的支持時。
(T)當(dāng)人們不合邏輯時。
17.當(dāng)和某人分手時：
(F)你通常讓自己的情緒深陷其中，很難抽身出來。
(T)雖然你覺得受傷，但一旦下定決心，你會直截了當(dāng)?shù)貙⑦^去戀人的影子甩開。
18.當(dāng)與一個人交往時，你傾向于看重：
(F)情感上的相容性：表達(dá)愛意和對另一半的需求很敏感。
(T)智慧上的相容性：溝通重要的想法;客觀地討論和辯論事情。
19.當(dāng)你不同意情人的想法時：
(F)你盡可能地避免傷害對方的感情;若是會對對方造成傷害的話，你就不會說。
(T)你通常毫無保留地說話，并且對情人直言不諱，因為對的就是對的。
20.認(rèn)識你的人傾向形容你為：
(F)熱情和敏感。
(T)邏輯和明確。
21.你把大部分和別人的相遇視為：
(F)友善及重要的。
(T)另有目的。
22.若你有時間和金錢，你的朋友邀請你到國外度假，并且在前一天才通知，你會：
(J)必須先檢查你的時間表。
(P)立刻收拾行裝。
23.在第一次約會中：
(J)若你所約的人來遲了，你會很不高興。
(P)一點兒都不在乎，因為你自己常常遲到。
24.你偏好：
(J)事先知道約會的行程：要去哪里、有誰參加、你會在那里多久、該如何打扮。
(P)讓約會自然地發(fā)生，不做太多事先的計劃。
25.你選擇的生活充滿著：
(J)日程表和組織。
(P)自然發(fā)生和彈性。
26.哪一項較常見：
(J)你準(zhǔn)時出席而其他人都遲到。
(P)其他人都準(zhǔn)時出席而你遲到。
27.你是這種喜歡……的人：
(J)下定決心并且做出最后肯定的結(jié)論。
(P)放寬你的選擇面并且持續(xù)收集信息。
28.你是此類型的人：
(J)喜歡在一段時間里專心于一件事情直到完成。
(P)享受同時進行好幾件事情。
測試說明：
事業(yè)稱心如意的秘密在于做你最想做的事。少數(shù)幾個幸運兒早年便能發(fā)現(xiàn)這一秘密，但多數(shù)人都困在一種矛盾的心理苦役中，不知道自己能做什么、自己或別人認(rèn)為我們該做什么、或自己認(rèn)為自己想做什么。我們認(rèn)為，只要你能仔細(xì)想想自己是什么樣的人，其余一切也就水到渠成了。傳統(tǒng)的事業(yè)道路分析只看“三大項”：能力、興趣和價值觀。但這標(biāo)準(zhǔn)差遠(yuǎn)了!你的個性中也有一些方面需要引起注意。一般來說，個性越適合工作，對工作的滿意度越高。
人各有各的個性，就像一個內(nèi)在胎記終生不變。個性評估分類系統(tǒng)的依據(jù)是一個人個性的4個基本特征，我們稱之為“層面”，因為它們可以看作是兩種極端之間的連續(xù)體，
如：我們與世界怎樣互動，能量釋放到何處：(E)外向型-|-內(nèi)向型(I)?
我們留意到的信息種類：(S)感知型-|-直覺型(N)
我們的決策方式：(T)思考型-|-感覺型(F)?
我們喜歡做決定，還是更隨意性的生活方式：(J)判斷型-|-認(rèn)知型(P)?
個性的第一層面：
外向型的人把注意力和精力放在身外的世界，主動與人交往，喜歡互動。與人為伴時就精神抖擻，�？梢哉J(rèn)識很多人。
內(nèi)向型的人專注于自我的內(nèi)心世界，喜歡獨處并陶然其中。他們總是先想后做，這意味著心理活動居多。他們不喜歡受人注目，一般比外向型的人更矜持。
個性的第二層面與我們平時注意的信息有關(guān)：
有一些人注重事實，其他人則注重愿望。
感知型的人注重自己看到、聽到、觸到、嗅到和嘗到的具體感受。他們只相信可以測量、能夠記錄下來的東西，只注重真實可靠的事。他們也相信自己的個人經(jīng)驗。
直覺型的人更相信"第六感覺"(直覺)。他們善于理解字面以外的含義，對一切事情都要尋求一個內(nèi)在意義。他們總能預(yù)示事件的發(fā)生，通常不愿意維持事物的現(xiàn)狀，總想不斷來點新花樣。
個性類型的第三層面涉及到我們做決定和結(jié)論的方式：
思考型的人喜歡符合邏輯的決策，善于客觀地分析一切，并常引以為豪。
感覺型的人常因著自己的喜好和感覺決策。他們很能體貼人、常富有同情心，并因此自以為榮。
個性類型的第四層面所關(guān)注的是，一個人更愿意有條理、還是隨意地生活。
判斷型的人條理性很強。只要生活安排得有條不紊、事事井井有序，他們就快樂無比。凡事他們總要斷個分明，喜歡決策。
認(rèn)知型的人生活散漫隨意，生活機動性強時最高興。他們樂意嘗試一切可能的事情。他們往往理解生活，而不是努力控制生活。
個性的每個層面都有兩個彼此對立的極端，這樣統(tǒng)共有八種個性偏好，每種用一個字母來表示。把這些字母組合起來，便代表16種個性。每一個人都可以在當(dāng)中對號入座。
你的個性屬于那一型?
ISTJ：內(nèi)向、感知、思考、判斷型
這種人一絲不茍、認(rèn)真負(fù)責(zé)，而且明智豁達(dá)，是堅定不移的社會維護者。他們講求實際、非常務(wù)實，總是孜孜以求精確性和條理性，而且有極大的專注力。不論干什么，他們都能有條不紊、四平八穩(wěn)地把它完成。對這類人而言，滿意的工作是技術(shù)性的工作，能生產(chǎn)一種實實在在的產(chǎn)品或有條理地提供一種周詳服務(wù)。他們需要一種獨立的工作環(huán)境，有充裕的時間讓自己獨立工作，并能運用自己卓越的專注力來完成工作。
ISFJ：內(nèi)向、感知、感覺、判斷型?
這種人忠心耿耿、一心一意、富有同情心，喜歡助人為樂。由于這種人有很強的職業(yè)道德，一旦覺得自己的行動確有幫助，他們便會擔(dān)起重?fù)?dān)。最令他們滿意的工作是，需要細(xì)心觀察和精確性要求極高的工作。他們需要通過不聲不響地在背后工作以表達(dá)自己的感情投入，但個人貢獻要能得到承認(rèn)。?
INFJ ：內(nèi)向、直覺、感覺、判斷型
這種人極富創(chuàng)意。他們感情強烈、原則性強且具有良好的個人品德，善于獨立進行創(chuàng)造性思考。即使面對懷疑，他們對自己的觀點仍堅信不疑。看問題常常更能入木三分。對他們來說，稱心如意的事業(yè)就是，能從事創(chuàng)新型的工作，主要是能幫助別人成長。他們喜歡生產(chǎn)或提供一種自己能感到自豪的產(chǎn)品或服務(wù)。工作必須符合個人的價值觀。
INTJ：內(nèi)向、直覺、思考、判斷型
這類人是完美主義者。他們強烈要求自主、看重個人能力、對自己的創(chuàng)新思想堅定不移，并受其驅(qū)使去實現(xiàn)自己的目標(biāo)。這種人邏輯性強，有判斷力，才華橫溢，對人對己要求嚴(yán)格。在所有類型的人中，這種人獨立性最強，喜歡我行我素。面對反對意見，他們通常多疑、霸道、毫不退讓。對權(quán)威本身，他們毫不在乎，但只要規(guī)章制度有利于他們的長遠(yuǎn)目標(biāo)他們就能遵守。?最適合的工作是：能創(chuàng)造和開發(fā)新穎的解決方案來解決問題或改進現(xiàn)有系統(tǒng);他們愿意與責(zé)任心強，在專業(yè)知識、智慧和能力方面能贏得自己敬佩的人合作;他們喜歡獨立工作，但需要定期與少量智囊人物切磋交流。?
ISTP：內(nèi)向、感知、思考、認(rèn)知型
這種人奉行實用主義，喜歡行動，不愛空談。他們長于分析、敏于觀察、好奇心強，只相信可靠確鑿的事實。由于非常務(wù)實，他們能很好地利用一切可資利用的資源，而且很會瞧準(zhǔn)時機。對于ISTP這種人而言，事業(yè)滿意就是，做盡可能有效利用資源的工作。他們愿意精通機械技能或使用工具來工作。工作必須有樂趣、有活力、獨立性強，且常有機會走出工作室去戶外。
ISFP：內(nèi)向、感知、感覺、認(rèn)知型?
這種類型的人溫柔、體貼、敏感，從不輕言非常個人化的理想及價值觀。他們常通過行動，而非語言來表達(dá)熾烈的情感。這種人有耐心、能屈能伸、且十分隨和、無意控制他人。他們從不妄加判斷或?qū)で髣訖C和意義。適合的工作是，做非常符合自己內(nèi)心價值觀的工作。在做有益他人的工作時，希望注重細(xì)節(jié)。他們希望有獨立工作的自由，但又不遠(yuǎn)離其他與自己合得來的人。他們不喜歡受繁文縟節(jié)或一些僵化程序的約束。
INFP：內(nèi)向、直覺、感覺、認(rèn)知型
INFP類型的人珍視內(nèi)在和諧勝過一切。他們敏感、理想化、忠心耿耿，在個人價值觀方面有強烈的榮譽感。如果能獻身自己認(rèn)為值得的事業(yè)，他們便情緒高漲。在日常事物中，他們通常很靈活、有包容心，但對內(nèi)心忠誠的事業(yè)義無反顧。這類人很少表露強烈的情感，常顯得鎮(zhèn)靜自若、寡言少語。不過，一旦相熟，他們也會變得十分熱情。對INFP類型的人而言，最好的工作是，做合乎個人價值觀、能通過工作陳述自己遠(yuǎn)見的工作;工作環(huán)境需要有靈活的架構(gòu)，在自己激情高昂時可以從事各種項目;能發(fā)揮個人的獨創(chuàng)性。
INTP：內(nèi)向、直覺、思考、認(rèn)知型?
這類人善于解決抽象問題。他們經(jīng)綸滿腹，時能閃現(xiàn)出創(chuàng)造的睿智火花。他們外表恬靜，內(nèi)心專注，總忙于分析問題。他們目光挑剔，獨立性極高。對于這類人，事業(yè)滿意源自這樣的工作：能醞釀新觀念;專心負(fù)責(zé)某一創(chuàng)造性流程，而不是最終產(chǎn)品。在解決復(fù)雜問題時，能讓他們跳出常規(guī)的框框，冒一定風(fēng)險去尋求最佳解決方案。
ESTP：外向、感知、思考、認(rèn)知型?
這類人無憂無慮，屬樂天派。他們活潑、隨和、率性，喜歡安于現(xiàn)狀，不愿從長計議。由于他們能夠接受現(xiàn)實，一般心胸豁達(dá)、包容心強。這種人喜歡玩實實在在的東西，善于拆拆裝裝。對這種人來說，事業(yè)滿意度來自這種工作：能隨意與許多人交流;工作中充滿冒險和樂趣，能冒險和隨時抓住新的機遇;工作中當(dāng)自己覺得必要時希望自我組織，而不是聽從別人的安排。
ESFP：外向、感知、感覺、認(rèn)知型?
ESFP這一類人生性愛玩、充滿活力，用自己的陶醉來為別人增添樂趣。他們適應(yīng)性強，平易隨和，可以熱情飽滿地同時參加幾項活動。他們不喜歡把自己的意志強加于人。對于這類人來說，適合的工作是，能在實踐中學(xué)習(xí)，利用常識搜集各種事實來尋找問題的解決方案;他們喜歡直接與顧客和客戶打交道;能同時在幾個項目或活動中周旋。尤其愛從事能發(fā)揮自己審美觀的項目或活動。?
ENFP：外向、直覺、感覺、認(rèn)知型?
ENFP這類人熱情奔放，滿腦子新觀念。他們樂觀、率性、充滿自信和創(chuàng)造性，能深刻認(rèn)識到哪些事可為。他們對靈感推崇備至，是天生的發(fā)明家。他們不墨守成規(guī)，善于闖新路子。ENFP這類人適合的工作是，在創(chuàng)造性靈感的推動下，與不同的人群合作從事各種項目;他們不喜歡從事需要自己親自處理日常瑣碎雜務(wù)的工作，喜歡按自己的工作節(jié)奏行事。?
ENTP：外向、直覺、思考、認(rèn)知型?
這種人好激動、健談、聰明、是個多面手。他們總是孜孜以求地提高自己的能力。這種人天生有創(chuàng)業(yè)心、愛鉆研、機敏善變、適應(yīng)能力強。令這類人滿意的工作是：有機會從事創(chuàng)造性解決問題的工作。工作有一定的邏輯順序和公正的標(biāo)準(zhǔn)。希望通過工作能提高個人權(quán)力并常與權(quán)力人物交流。
ESTJ：外向、感知、思考、判斷型
這種人辦事能力強，喜歡出風(fēng)頭，辦事風(fēng)風(fēng)火火。他們責(zé)任心強、誠心誠意、忠于職守。他們喜歡框架，能組織各種細(xì)節(jié)工作，能如期實現(xiàn)目標(biāo)并力求高效。?ESTJ類型的人適合做理順事實和政策以及人員組織工作，能夠有效利用時間和資源以找出合乎邏輯的解決方案，在目標(biāo)明確的工作中姝運用嫻熟的技能。他們希望工作測評標(biāo)準(zhǔn)公正。
ESFJ：外向、感知、感覺、判斷型?
ESFJ類型的人喜歡通過直接合作以切實幫助別人。由于他們尤其注重人際關(guān)系，因而通常很受人歡迎，也喜歡迎合別人。他們的態(tài)度認(rèn)真、遇事果斷、通常表達(dá)意見堅決。這類人最滿意的事業(yè)是，整天與人交往，密切參與整個決策流程。工作的目標(biāo)明確，有明確的業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)。他們希望能組織安排自己及周圍人的工作，以確保一切進展得盡可能順利。?
ENFJ ：外向、直覺、感覺、判斷型?
這種人有愛心，對生活充滿熱情。他們往往對自己很挑剔。不過，由于他們自認(rèn)為要為別人的感受負(fù)責(zé)，所以很少在公眾場合發(fā)表批評意見。他們對行為的是非曲直明察秋毫，是社交高手。?這種人最適合的工作是，工作中能建立溫磬的人際關(guān)系，能使自己置身于自己信賴、且富有創(chuàng)意的人群中工作。他們希望工作多姿多彩，但又能有條不紊地干。
ENTJ：外向、直覺、思考、判斷型?
這種人是極為有力的領(lǐng)導(dǎo)人和決策者，能明察一切事物中的各種可能性，喜歡發(fā)號施令。他們是天才的思想家，做事深謀遠(yuǎn)慮、策劃周全。這種人事事力求做好，生就一雙銳眼，能夠一針見血地發(fā)現(xiàn)問題并迅速找到改進方法。最令ENTJ這類人滿意的事業(yè)是，做領(lǐng)導(dǎo)、發(fā)號施令，完善企業(yè)的運作系統(tǒng)，使系統(tǒng)高效運行并如期達(dá)到目標(biāo)。他們喜歡從事長遠(yuǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃，尋求創(chuàng)造性的解決問題的方式。
您適合的工作有：
ISTJ：審計員、后勤經(jīng)理、信息總監(jiān)、預(yù)算分析員、工程師、技術(shù)作者、電腦編程員、證券經(jīng)紀(jì)人、地質(zhì)學(xué)者、醫(yī)學(xué)研究者、會計、文字處理專業(yè)人士。?
ISTP：證券分析員、銀行職員、管理顧問、電子專業(yè)人士、技術(shù)培訓(xùn)人員、信息服務(wù)開發(fā)人員、軟件開發(fā)商、海洋生物學(xué)者、后勤與供應(yīng)經(jīng)理、經(jīng)濟學(xué)者。?
ESTP:企業(yè)家、業(yè)務(wù)運作顧問、個人理財專家、證券經(jīng)紀(jì)人、銀行職員、預(yù)算分析者、技術(shù)培訓(xùn)人員、綜合網(wǎng)絡(luò)專業(yè)人士、旅游代理、促銷商、手工藝人、新聞記者、土木/工業(yè)/機械工程師。?
ESTJ：銀行官員、項目經(jīng)理、數(shù)據(jù)庫經(jīng)理、信息總監(jiān)、后勤與供應(yīng)經(jīng)理、業(yè)務(wù)運作顧問、證券經(jīng)紀(jì)人、電腦分析人員、保險代理、普通承包商、工廠主管。?
ISFJ：人事管理人員、簿記員、電腦操作員、顧客服務(wù)代表、信貸顧問、零售業(yè)主、房地產(chǎn)代理或經(jīng)紀(jì)人、藝術(shù)人員、室內(nèi)裝潢師、商品規(guī)劃師、語言病理學(xué)者。
ISFP：優(yōu)先顧客銷售代表、行政人員、商品規(guī)劃師、測量師、海洋生物學(xué)者、廚師、室內(nèi)/風(fēng)景設(shè)計師、旅游銷售經(jīng)理、職業(yè)病理專業(yè)人員。?
ESFP：公關(guān)專業(yè)人士、勞工關(guān)系調(diào)解人、零售經(jīng)理、商品規(guī)劃師、團隊培訓(xùn)人員、旅游項目經(jīng)營者、表演人員、特別事件的協(xié)調(diào)人、社會工作者、旅游銷售經(jīng)理、融資者、保險代理/經(jīng)紀(jì)人。?
ESFJ：公關(guān)客戶經(jīng)理、個人銀行業(yè)務(wù)員、銷售代表、人力資源顧問、零售業(yè)主、餐飲業(yè)者、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人、營銷經(jīng)理、電話營銷員、辦公室經(jīng)理、接待員、信貸顧問、簿記員、口筆譯人員。?
INFJ：人力資源經(jīng)理、事業(yè)發(fā)展顧問、營銷人員、企業(yè)組織發(fā)展顧問、職位分析人員、企業(yè)培訓(xùn)人員、媒體特約規(guī)劃師、編輯/藝術(shù)指導(dǎo)(雜志)、口譯人員、社會科學(xué)工作者。?
INFP:人力資源開發(fā)專業(yè)人員、社會科學(xué)工作者、團隊建設(shè)顧問、編輯、藝術(shù)指導(dǎo)、記者、口筆譯人員、娛樂業(yè)人士、建筑師、研究工作者、顧問、心理學(xué)專家。?
ENFP：人力資源經(jīng)理、變革管理顧問、營銷經(jīng)理、企業(yè)/團隊培訓(xùn)人員、廣告客戶經(jīng)理、戰(zhàn)略規(guī)劃人員、宣傳人員、事業(yè)發(fā)展顧問、環(huán)保律師、研究助理、廣告撰稿員、播音員、開發(fā)總裁。?
ENFJ：人力資源開發(fā)培訓(xùn)人員、銷售經(jīng)理、小企業(yè)經(jīng)理、程序設(shè)計員、生態(tài)旅游業(yè)專家、廣告客戶經(jīng)理、公關(guān)專業(yè)人士、協(xié)調(diào)人、交流總裁、作家/記者、非營利機構(gòu)總裁。?
INTJ：管理顧問、經(jīng)濟學(xué)者、國際銀行業(yè)務(wù)職員、金融規(guī)劃師、設(shè)計工程師、運作研究分析人員、信息系統(tǒng)開發(fā)商、綜合網(wǎng)絡(luò)專業(yè)人員。?
INTP：電腦軟件設(shè)計師、系統(tǒng)分析人員、研究開發(fā)專業(yè)人員、戰(zhàn)略規(guī)劃師、金融規(guī)劃師、信息服務(wù)開發(fā)商、變革管理顧問、企業(yè)金融律師。?
ENTP：人事系統(tǒng)開發(fā)人員、投資經(jīng)紀(jì)人、工業(yè)設(shè)計經(jīng)理、后勤顧問、金融規(guī)劃師、投資銀行業(yè)職員、營銷策劃人員、廣告創(chuàng)意指導(dǎo)、國際營銷商。?
ENTJ：(人事、銷售、營銷)經(jīng)理、技術(shù)培訓(xùn)人員、(后勤、電腦信息服務(wù)和組織重建)顧問、國際銷售經(jīng)理、特許經(jīng)營業(yè)主、程序設(shè)計員、環(huán)保工程師。
拓展延續(xù)
測試看你最適合什么職業(yè)？
題目：夏天有燦爛的陽光、蔚藍(lán)的天空，清風(fēng)伴隨的星星閃爍夜晚，還有到處是茂盛的大樹等等很多漂亮的景色，你最喜歡夏天的什么？
A、藍(lán)天
B、夜晚
C、陽光
D、大樹
測試結(jié)果分析
A.藍(lán)天
藍(lán)天是一種清新、樸素的象征，其實在現(xiàn)在空氣指數(shù)底的生活里很少可以看到藍(lán)藍(lán)的天空。選擇藍(lán)天的你是個純真、直率的人，在工作上不會耍詭計，從來和別人相處都是直來直往，沒有討厭誰，也沒有說要故意討好誰。你如藍(lán)天一般稱為生活中稀罕的景象，你不適合經(jīng)營或公司企業(yè)打拼，因為里面太多爾虞我詐了。你似乎在藝術(shù)、文學(xué)上創(chuàng)造，不受拘束，可以發(fā)揮自己的創(chuàng)意。
B.夜晚
你喜歡夏天的夜晚，因為夏天的夜晚比較浪漫，適合月下散步，你是個非常愛浪漫的人，雖然有些任性，可是性格比較活潑天真，無拘無束。循規(guī)蹈矩的職業(yè)生活不適合你，你需要發(fā)展的生存空間，從事旅游業(yè)，或攝影業(yè)的工作比較適合你。
C.陽光
不錯，陽光是夏天一個閃亮亮的特點，陽光也代表著熱情，你是個感情豐富，生活態(tài)度積極的人。不過夏天的陽光讓人不好受，所以也體現(xiàn)了你做事比較虎頭蛇尾，容易在事情上沒有后勁而半途而廢。各領(lǐng)域都合適積極的你，不過如果在工作上能夠持之以恒，才是成功的關(guān)鍵。
D.大樹
大樹是在夏天街道上唯一讓人感到清涼舒適的地方，可見你是個生活、工作都比較嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娜耍阕裱蛔兊脑瓌t在工作和生活中。雖然總在忙碌和發(fā)奮中，可是收獲不如你所想。建議你可以從新審視，選擇更適合你的工作，你的能力很強，可以挑戰(zhàn)更高的職位。
什么是職業(yè)價值觀？
職業(yè)價值觀是人生目標(biāo)和人生態(tài)度在職業(yè)選擇方面的具體表現(xiàn)，也就是一個人對職業(yè)的認(rèn)識和態(tài)度以及他對職業(yè)目標(biāo)的追求和向往。
由于個人的身心條件、年齡閱歷、教育狀況、家庭影響、興趣愛好等方面的不同，人們對各種職業(yè)有著不同的主觀評價。
從社會來講，由于社會分工的發(fā)展和生產(chǎn)力水平的相對落后，各種職業(yè)在勞動性質(zhì)的內(nèi)容上，在勞動難度和強度上，在勞動條件和待遇上，在所有制形式和穩(wěn)定性等諸多問題上，都存在著差別。
再加上傳統(tǒng)的思想觀念等的影響，各類職業(yè)在人們心目中的聲望地位便也有好壞高低之見，這些評價都形成了人的職業(yè)價值觀，并影響著人們對就業(yè)方向和具體職業(yè)崗位的選擇。
影響職業(yè)價值觀的因素：
1、發(fā)展因素，包括符合興趣愛好、機會均等、公平競爭、工作有挑戰(zhàn)性、能發(fā)揮自身才能、工作自主性大、能提供培訓(xùn)機會、晉升機會多、專業(yè)對口、發(fā)展空間大、出國機會多等等，這些職業(yè)要素都與個人發(fā)展有關(guān)，因此稱之為發(fā)展因素。
2、保健因素，包括工資高、福利好、保險全、職業(yè)穩(wěn)定、工作環(huán)境舒適、交通便捷、生活方便等等，這些職業(yè)要素與福利待遇和生活有關(guān)，因此稱之為保健因素。
3、聲望因素，包括單位知名度、單位規(guī)模和權(quán)力大、行政級別和社會地位高等等，這些職業(yè)要素都與職業(yè)聲望地位有關(guān)，因此稱之為聲望因素。職業(yè)價值觀是一個復(fù)雜的多維度的心理因素，對職業(yè)的選擇和衡量有多種要素的參與，但各要素起的作用是不同的。
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