心理測試：測試你為什么工作中不得意
心理測試是一種比較先進(jìn)的測試方法，它是指通過一系列將人的某些心理特征數(shù)量化、意象化的方式，來衡量個體心理因素水平和個體心理差異的一種科學(xué)測量方法。本測試意在讓您看見當(dāng)下的狀態(tài)。
測試你為什么工作中不得意(5選1，或按照程度排序)
在公司中，以下哪一種人最惹你討厭呢?
選項(xiàng)1：1 不修邊幅
選項(xiàng)2：2 口是心非
選項(xiàng)3：3 不可一世
選項(xiàng)4：4 不自量力
選項(xiàng)5：5 攀龍附鳳
【測試分析】
1 選“不修邊幅” 你做事過份注重程序，總要求自己或下屬在每一個細(xì)節(jié)上依足手續(xù)，不但令身邊的'人大感壓力，處事時更欠缺彈性，往往要花很大的心力才能完成事情。 建議：偶然工作改變未必是壞事，想事業(yè)更上一層樓的話，就要學(xué)習(xí)靈活思考，放膽嘗試吧!
2 選“口是心非” 你不太懂得表達(dá)自己，總是說不清內(nèi)心的鴻圖大計(jì)，有時被屈作不合理的事情，也只會死忍或默默去做! 建議：有意見或大計(jì)就要表達(dá)，不然上司或同事又怎會知道你的能力，你又怎可以好好發(fā)揮呢?
3 選“不可一世” 謙虛是你的長處，但也是缺點(diǎn)，所謂職場如戰(zhàn)場，過份謙虛會讓同事覺得太虛偽，令上司錯覺以為你無勇氣承擔(dān)，又怎會跟你好好合作或?qū)δ阄灾厝文? 建議：共事時適當(dāng)?shù)闹t虛，才是成功之道。
4 選“不自量力” 遇上陌生的工作時，你的反應(yīng)是推辭;遇上難題時，你總是太易放棄!須知道有些事要多作嘗試才會成功，未試過就放棄，你和你的團(tuán)隊(duì)又怎可能進(jìn)步呢! 建議：認(rèn)識自己的能力、由細(xì)微處開始作嘗試。
5 選“攀龍附鳳” 你很清高兼有點(diǎn)自傲，不屑借助他人的權(quán)力上位，甚或會跟有勢力人士劃清界線以避嫌疑，但這只會令你更難成功! 建議：請對事不對人，別刻意疏遠(yuǎn)有勢力人士，集中精神做好事情就夠了。
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