測(cè)試你被社會(huì)淘汰的幾率
【心理測(cè)試題目】
1.你的能力是你工作崗位“非你莫屬”的人物嗎?
2.你是有敬業(yè)精神，屬于認(rèn)真工作的人嗎?
3.你和你的工作團(tuán)隊(duì)配合默契嗎?
4.你的老板是個(gè)不愛挑剔的人，他(她)對(duì)你的態(tài)度很好嗎?
5.你與頂頭上司是否很合得來?
6.如果你以前一直被邀請(qǐng)參加重大決策的討論，而現(xiàn)在還被邀請(qǐng)嗎?
7.公司關(guān)鍵人物決策時(shí)還再征求你的意見嗎?
8.你的公司培養(yǎng)你擔(dān)任一個(gè)更好的職務(wù)，并告知你是下一個(gè)人選，而且他們最終選用擔(dān)任了這個(gè)職務(wù)的還是你嗎?
9.你仔細(xì)想想，最近管理層是否發(fā)生了人事變動(dòng)?你屬于新管理層想任用的自己人嗎?
10.你的老板告訴職員說，他歡迎大家提意見。但是，他對(duì)你的建議是否持歡迎態(tài)度?
11.好差事總是分配給其他的人，每次有挑戰(zhàn)性的任務(wù)，明明你是業(yè)務(wù)大拿，上頭總是分派給別人，而是讓你在部門當(dāng)中將會(huì)擔(dān)任低級(jí)別的'工作嗎?
12.管理層的每個(gè)人都沒有向你透露消息，但他們看見你的時(shí)候是否有點(diǎn)神秘兮兮，甚至繞路而行?
13.以前，你總是因?yàn)槌錾墓ぷ魇艿奖頁(yè)P(yáng)，而現(xiàn)在，每當(dāng)你完成一個(gè)項(xiàng)目，是否會(huì)被告知沒有達(dá)到預(yù)期效果?
14.你對(duì)工作不再充滿樂趣，向別人透露過嗎?
15.你是否屬于上班偷偷聊QQ，經(jīng)常愛請(qǐng)假的人?
16.公司里，你是否屬于那種“只是低頭拉車，而不抬頭看路”的人?
17.你是個(gè)精英，周圍嫉妒你的人不少，其中有和管理層相處甚密的人嗎?
18.你不停地提出對(duì)本部門的改進(jìn)意見，結(jié)果你的意見是否石沉大海?
19.公司調(diào)整工資，你覺得自己業(yè)績(jī)不錯(cuò)，但是卻沒給你加薪，你發(fā)過牢騷嗎?
20.你的辦公室里，有專門挖掘“黑色隧道”的辦公室小人嗎?
評(píng)分：1~10題答“是”得1分，答“否”得0分;11~20題答“是”得0分，答“否”得1分。然后將總分統(tǒng)計(jì)出來。
分析
總分在0~7分：說明你的職場(chǎng)處境非常危險(xiǎn)，很有可能被炒出局，未雨綢繆是你明智的選擇。但是你要不改正自己的問題，那就很危險(xiǎn)了。
總分在8~14分：說明你在模棱兩可之間，也有危險(xiǎn)，也許通過爭(zhēng)取，有留下來的余地，但是你要很好的反思，吸取教訓(xùn)，及早處理好工作中于你不利的問題。
總分在15~20分：說明你暫時(shí)還沒有危險(xiǎn)，但是面對(duì)風(fēng)云變化的職場(chǎng)，你也不要掉以輕心，要壘實(shí)自己的職業(yè)生涯和坐穩(wěn)眼前的位置，金飯碗抓住了才是你的。
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