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安全急救培訓(xùn)心得體會

時間:2024-08-22 14:39:42 培訓(xùn)心得體會 我要投稿

[薦]安全急救培訓(xùn)心得體會

  在平日里,心中難免會有一些新的想法,就很有必要寫一篇心得體會,這樣就可以通過不斷總結(jié),豐富我們的思想。到底應(yīng)如何寫心得體會呢?下面是小編幫大家整理的安全急救培訓(xùn)心得體會,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

[薦]安全急救培訓(xùn)心得體會

安全急救培訓(xùn)心得體會1

  一、目標任務(wù)

  通過開展應(yīng)急救護普及培訓(xùn)工作,到年年末,全區(qū)公安、交通運輸、教育、建筑、旅游、安全監(jiān)管、海洋與漁業(yè)、電力等行業(yè)部門從業(yè)人員救護知識普及率不低于35%,取得紅十字救護員證人員達到2.5%;年年末,普及率不低于60%,取得紅十字救護員證人員達到5%。到年末,全區(qū)普通市民應(yīng)急救護知識普及率不低于16%,每100-200人中有1名培訓(xùn)合格的紅十字救護員,全區(qū)初級衛(wèi)生救護知識普及率和救護員培訓(xùn)合格率達到國家標準。

  二、培訓(xùn)內(nèi)容

  根據(jù)《中國紅十字會救護培訓(xùn)大綱》規(guī)定,培訓(xùn)內(nèi)容主要包括止血、包扎、骨折固定、傷員搬運四項技術(shù),現(xiàn)場心肺復(fù)蘇、創(chuàng)傷急救基本技術(shù);中毒(化學(xué)和食物)、中暑、觸電、溺水、燒燙傷、氣管異物阻塞等意外事故及家庭急救緊急救護知識和技能;公共安全、防災(zāi)避險基本知識技能等。

  三、工作步驟

  全區(qū)應(yīng)急救護培訓(xùn)工作自年11月份開始啟動,分三個階段進行:

  (一)籌備啟動階段。成立區(qū)應(yīng)急救護培訓(xùn)協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組,建立區(qū)應(yīng)急救護培訓(xùn)辦公室,召開相關(guān)責(zé)任單位協(xié)調(diào)會議,研究部署應(yīng)急救護培訓(xùn)工作。下發(fā)區(qū)應(yīng)急救護培訓(xùn)方案實施意見,各街道、相關(guān)責(zé)任部門按照培訓(xùn)目標任務(wù)制定培訓(xùn)計劃,組織參訓(xùn)人員,安排培訓(xùn)場地,全面啟動應(yīng)急救護培訓(xùn)工作。

  (二)深化推進階段。優(yōu)先滿足高危行業(yè)培訓(xùn)需求,重點在傷害事故易發(fā)的公安消防、旅游景區(qū)、交通運輸、建筑工程、警務(wù)保安、電力通信、傷害事故易發(fā)的企業(yè)等行業(yè)全面鋪開,逐步向大中小學(xué)校、街道社區(qū)延伸。

 。ㄈ┛偨Y(jié)評估階段。檢查、評估全區(qū)應(yīng)急救護培訓(xùn)工作,建立健全救護員信息資料數(shù)據(jù)庫,建立長效機制,使救護普及培訓(xùn)工作成為政府倡導(dǎo)、企業(yè)需要、群眾受惠,社會各界支持的常態(tài)工作。

  四、組織領(lǐng)導(dǎo)及職責(zé)分工

  (一)組織領(lǐng)導(dǎo)

  成立由區(qū)政府分管副區(qū)長任組長的'全區(qū)應(yīng)急救護培訓(xùn)協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組,負責(zé)指導(dǎo)協(xié)調(diào)全區(qū)應(yīng)急救護培訓(xùn)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在區(qū)紅十字會。

 。ǘ┞氊(zé)分工

  區(qū)紅十字會:負責(zé)分解全區(qū)應(yīng)急救護培訓(xùn)工作年度目標,督促、檢查、考核各部門落實職責(zé)分工及完成年度目標情況,負責(zé)救護員考核、發(fā)證工作。

  區(qū)應(yīng)急辦:負責(zé)全區(qū)應(yīng)急救護普及培訓(xùn)的協(xié)調(diào)工作。

  風(fēng)景區(qū)管理局相關(guān)處室:開展景區(qū)干部職工應(yīng)急救護知識培訓(xùn),抓好應(yīng)急救援隊伍建設(shè)和管理,開展應(yīng)急救護演練,為游客提供人道服務(wù)。

  區(qū)教體局:負責(zé)在中小學(xué)及幼兒園師生中開展救護知識普及培訓(xùn)工作,組織學(xué)生開展避險逃生演練和自救互救知識技能比賽。

  公安分局、區(qū)交通運輸局:負責(zé)組織公安民警、機動車駕駛?cè)藛T救護培訓(xùn)工作。

  區(qū)衛(wèi)生局:負責(zé)組織基層醫(yī)務(wù)人員應(yīng)急救護培訓(xùn),共同做好社區(qū)居民應(yīng)急及健康保健知識普及培訓(xùn)工作。

  區(qū)人力資源和社會保障局:負責(zé)組織公務(wù)員和事業(yè)單位職工的救護培訓(xùn)工作;結(jié)合崗前培訓(xùn)、職業(yè)資格培訓(xùn)、失業(yè)人員培訓(xùn)、農(nóng)民工培訓(xùn)開展救護知識普及培訓(xùn)工作。

  區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局:負責(zé)將救護技能培訓(xùn)納入安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)體系。

  區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)局:負責(zé)在建筑隊伍中開展救護知識培訓(xùn);督促建筑工地成立突發(fā)事故應(yīng)急處置急救小組,配備急救物品,做好現(xiàn)場急救工作,減少人員傷亡。

  區(qū)海洋與漁業(yè)局:負責(zé)組織海上安全救生員及海上安全生產(chǎn)專兼職干部、遠海捕撈、近海養(yǎng)殖海上一線工作人員參加現(xiàn)場救護知識培訓(xùn)工作。

  區(qū)旅游局:結(jié)合導(dǎo)游員年審培訓(xùn)工作,負責(zé)對導(dǎo)游員進行救護知識培訓(xùn);協(xié)助組織星級飯店、A級景區(qū)(點)等一線員工參加救護知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

  區(qū)市政公用局:負責(zé)石老人海水浴場管理人員的應(yīng)急救護知識培訓(xùn),加強該浴場海上應(yīng)急救援隊伍管理,為浴場游客安全提供保障。

  供電部:負責(zé)組織本系統(tǒng)內(nèi)電力職工救護培訓(xùn)工作。

  街道辦事處:負責(zé)做好轄區(qū)內(nèi)重點行業(yè)、社區(qū)居民的救護培訓(xùn)工作。

  五、經(jīng)費保障

  為保障全區(qū)應(yīng)急救護培訓(xùn)工作持續(xù)深入開展,培訓(xùn)堅持公益性原則,培訓(xùn)經(jīng)費由區(qū)財政各撥付保障,納入專項經(jīng)費預(yù)算。

  六、工作要求

 。ㄒ唬┨岣哒J識、加強領(lǐng)導(dǎo)。應(yīng)急救護培訓(xùn)工作是全區(qū)應(yīng)急體系建設(shè)的重要組成部分,是一項以人為本的民心工程,關(guān)乎廣大人民群眾的生命安全以及社會的和諧穩(wěn)定。各級各有關(guān)部門要以對人民生命財產(chǎn)安全高度負責(zé)的態(tài)度,把應(yīng)急救護培訓(xùn)工作作為保民生、保穩(wěn)定的一項重要舉措,進一步提高認識,加強領(lǐng)導(dǎo),完善機制,廣泛發(fā)動,積極推進,抓好落實。

 。ǘ┓e極協(xié)調(diào),加強溝通。各有關(guān)部門要積極配合,相互協(xié)作,對在培訓(xùn)工作中發(fā)現(xiàn)的問題要及時與區(qū)紅十字會、區(qū)應(yīng)急辦聯(lián)系溝通,不斷總結(jié)經(jīng)驗,完善工作機制,共同推進我區(qū)應(yīng)急救護培訓(xùn)工作健康有序發(fā)展。

安全急救培訓(xùn)心得體會2

  1 培訓(xùn)內(nèi)容

  1.1 院內(nèi)急救技能的培訓(xùn):包括?萍本葍x器及?撇僮鞯呐嘤(xùn);科內(nèi)常見急重癥搶救程序;搶救病人時的醫(yī)護配合;院內(nèi)危重患者的安全轉(zhuǎn)運;突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案演練。

  1.2 院前急救技能的培訓(xùn):包括準確接聽出診電話;保持出診箱、插管箱及救護車的物品和藥品的完好并熟練使用;現(xiàn)場處理危重患者醫(yī)護1對1時的搶救配合;院前危重患者安全轉(zhuǎn)運。

  1.3 急救理論知識的培訓(xùn):包括搶救車內(nèi)的急救藥品的劑量、作用及用途;各種應(yīng)急預(yù)案、其它與急救相關(guān)的知識培訓(xùn)。

  2 培訓(xùn)方法

  2.1 評選科內(nèi)培訓(xùn)員及護理小組長:由護士投票評選出來的有高度責(zé)任心,業(yè)務(wù)能力較強的護士擔(dān)任,專門負責(zé)科內(nèi)護理人員業(yè)務(wù)技術(shù)的培訓(xùn),并定期參加護理部的培訓(xùn)及考核。

  2.2 院內(nèi)急救技能的培訓(xùn)

  2.2.1 總結(jié)近年的搶救病例、常用急救儀器、專科操作和醫(yī)生的建議,制定各級各類護士急救技術(shù)操作培訓(xùn)表,要求掌握的急救技術(shù)操作首先集中由培訓(xùn)員示范講解要點、難點,分組由護理小組長負責(zé)指導(dǎo)完成練習(xí),對一些不規(guī)范、不合格操作及時指出并講解。

  2.2.2 搶救時醫(yī)護配合很重要,護長總結(jié)搶救病例時醫(yī)護間存在的薄弱環(huán)節(jié),針對該薄弱環(huán)節(jié)制定相應(yīng)的措施進行培訓(xùn),使下次不再犯相同的錯誤。對院內(nèi)轉(zhuǎn)運時曾出現(xiàn)的問題(氧管未固定脫落、尿管脫出 、輸液管接頭脫離未發(fā)現(xiàn)、改變后至病情變化等)集中學(xué)習(xí),大家共同探討改進措施,提高院內(nèi)患者的安全轉(zhuǎn)運。

  2.2.3 為提高應(yīng)對突發(fā)事件應(yīng)急處理,每月進行1次模擬突發(fā)事件的演練,制定演練方案,計劃性指派高年資護師進行急救護理應(yīng)急預(yù)案的演示,力求將語言記憶上升到形象記憶,突破了在理論學(xué)習(xí)中的局限性。演練結(jié)束后進行總結(jié),對存在問題及時指出,使護士加深印象,提高應(yīng)對突發(fā)事件的處理能力。

  2.2.4 對心電監(jiān)護儀、心電圖機,洗胃機,呼吸機,除顫機,電動吸引器每年舉行2次以小組為單位的急救技能比賽。由小組長負責(zé)小組成員的培訓(xùn),并設(shè)立獎勵。這樣大大提高了護士的積極性,同時又鼓勵和培養(yǎng)了護士間的團隊協(xié)作精神。

  2.2.5 新護士包括見習(xí)期護士實行一對一的帶教:由年資高的護士跟班帶教, 進行有意識、有針對性、理論聯(lián)系實際式的講解,讓新護士帶著問題看書、看示教。 2.3 院前急救技能的培訓(xùn)

  2.3.1 出診電話接聽很重要,地址及病情清楚明了可使患者得到及時的救治,如模糊不清導(dǎo)致時間花在找地點上,醫(yī)療糾紛就會發(fā)生.護長專門為如何接聽出診電話設(shè)立課題培訓(xùn),使護士接聽出診電話時更有條理。

  2.3.2 保證出診箱、氣管插管箱及救護車的物品及藥品的齊全是院前急救成功的前題,護長對出診箱、氣管插管箱及救護車上的氧氣瓶實行封條管理,并實行小組負責(zé)制,小組長負責(zé)組員的培訓(xùn)并共同完成物品的管理,保證物品齊全無過期,并記錄在冊,護士長不定期抽查物品的'完好率、護士對救護車上的儀器掌握的程度。

  2.3.3 現(xiàn)場危重患者搶救時醫(yī)護1對1的情況下,對護士的要求更高,根據(jù)醫(yī)生的反饋及翻閱出診單對存在的不足進行抓重點地培訓(xùn),例如搶救心跳呼吸驟停的患者需要注意的是,應(yīng)以立即進行基本生命支持(bls)、適當(dāng)?shù)臍獾拦芾頌橹鳎窍仁褂盟幬颷1]。通過培訓(xùn)使護士懂得如何與醫(yī)生進行溝通配合以形成程序化、規(guī)范化、科學(xué)化流程,提高搶救的成功率。對需長時間轉(zhuǎn)運的患者特別是山區(qū)道路轉(zhuǎn)運危重病人時更要做好轉(zhuǎn)運前、轉(zhuǎn)動中對策的培訓(xùn)[2],使患者安全轉(zhuǎn)運,減少醫(yī)療糾紛。

  2.4 急救知識的培訓(xùn):科室每月組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)2次和護理查房1次;由護士長或高年資護士進行講課,內(nèi)容要求與工作密切相關(guān),平時容易犯錯及要注意的問題,常見急病知識和相關(guān)保健知識。所學(xué)內(nèi)容要求利用業(yè)余時間認真復(fù)習(xí),并作為次月的晨會提問內(nèi)容。這樣可加深記憶。對常見急危重病人的搶救程序貼于搶救室,護士隨時可學(xué),并定期集中護士進行培訓(xùn)學(xué)習(xí)。對搶救車內(nèi)的急救藥品的劑量、作用及用途要求熟練掌握。小組長督促本組護士學(xué)習(xí),護長利用晨會提問的形式來提高護士的記憶。積極參加護理部舉辦的急救知識學(xué)習(xí)班, 為做好?谱o理打下良好的基礎(chǔ)。

  2.5培訓(xùn)后考核:抽查護土搶救車、出診箱、氣管插管箱內(nèi)物品的取物時間要求在5-10s內(nèi)完成。急救知識的考核:護士長利用晨會提問的形式進行考核,當(dāng)月制定好次月提問的內(nèi)容,包括急救藥品知識、急救知識和相關(guān)保健知識、應(yīng)急預(yù)案,合格分>90分。每2月進行一次筆試考核,合格分>90分。見習(xí)期護士每月急救護理常規(guī)理論考試1次,合格分>90分。急救技術(shù)操作的考核:徒手心肺復(fù)蘇術(shù)每年考核2次,要求合格率100%。護士長每個月指定抽考1-2項急救技術(shù)操作,每半年對心電監(jiān)護儀、心電圖機,洗胃機,呼吸機,除顫機,電動吸引器等考核一次,合格分>90分。成績列入護士考評表。考試不合格與質(zhì)控掛鉤,并補考至達標。

  3 體會

  3.1 規(guī)范的專業(yè)培訓(xùn)計劃有助于護士又快又安全地獲得專業(yè)訓(xùn)練, 但在實施中計劃不是一成不變的,可pcda循環(huán)動態(tài)調(diào)整,以保證培訓(xùn)計劃工作圓滿完成。例如在培訓(xùn)的操作及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)可根據(jù)實際工作中出現(xiàn)的不足進行選題;當(dāng)月的學(xué)習(xí)內(nèi)容制定為次月的提問及考核的內(nèi)容,以加深護士的記憶。

  3.2 培訓(xùn)計劃及考核記錄讓每一位護士對自己的護理工作有了正確評估,了解工作中的不足、差距及需要改進的方面, 從而提高整個急診科的護理管理工作。 20xx年至20xx年沒有出現(xiàn)搶救患者時因技術(shù)過失而引起的投訴和差錯。醫(yī)生對護士急救技能及搶救配合的認可率為95%,未發(fā)生因接電話不詳或轉(zhuǎn)運過程的不安全因素而導(dǎo)致的醫(yī)療糾紛。

  3.3 通過對突發(fā)事件的演練讓護士在搶救及處理突發(fā)事件時能分清輕、重、急、緩,并快速、準確地執(zhí)行各項搶救治療護理措施,保證搶救工作有條不紊地進行,提高了急救過程中的主觀能動性。在突遇病情變化,醫(yī)生未到達之前的寶貴時間內(nèi)能積極做出反應(yīng),給予急救措施。

  3.4 實行小組長負責(zé)制,小組長做好對本組護士的引導(dǎo)工作,將學(xué)到的理論知識應(yīng)用于臨床實踐,在護理工作中融會貫通,使護士有計劃,有目標地去學(xué)習(xí),培養(yǎng)了一批集多專業(yè)護理技能于一身,熟練掌握各種搶救技能,應(yīng)變能力強的急診科護士,同時提高我院的急救護理水平。

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