恒大培訓心得體會 恒大學習心得

　　我們從一些事情上得到感悟后，通常就可以寫一篇心得體會將其記下來，這樣能夠給人努力向前的動力。那么要如何寫呢？下面是小編精心整理的恒大培訓心得體會 恒大學習心得，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　我正式加入了恒大礦泉水集團通化分公司，在新的環(huán)境中開始新的工作和生活。并于4月19日在省城長春參加了新員工培訓，此次培訓內(nèi)容十分豐富和全面，包括公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、戰(zhàn)略發(fā)展、人事管理、品牌管理、食品安全與水知識等涉及公司方方面面的內(nèi)容，讓我感覺頗多，收獲也太多，在此總結(jié)一下此次培訓的感想：

　　首先，對公司的企業(yè)文化有了深刻認識。企業(yè)文化帶有恒大發(fā)展歷史的烙印，折射出企業(yè)的特征，是企業(yè)的無形資產(chǎn)。在某種意義上，作為員工工作向?qū)�，企業(yè)文化能大大提高工作效率，為企業(yè)帶來利潤，恒大的企業(yè)文化有著獨特的魅力，得到員工及社會的認同，有著超強的凝聚力，能夠激發(fā)員工的自豪感和責任感，從而提高企業(yè)的整體效益。恒大以“質(zhì)量樹品牌、誠信立偉業(yè)”為宗旨，憑“艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻、努力拼搏、開拓進取”的精神，以及“精心策劃、狠抓落實、辦事高效”的工作作風，由從零開始到實現(xiàn)規(guī)模和品牌的飛躍，發(fā)展到中國房企十強，房企領袖地位。這一切，讓我真正了解到恒大是一個什么樣的企業(yè)，有著怎樣的實力與魅力，恒大全體成員有著怎樣的執(zhí)行力。這一切，更讓我深刻的明白，企業(yè)文化不只是一句口號，更是全體員工對企業(yè)宗旨和精神的認同與尊重。短短的兩個月時間，我深深感受到身邊的每一位同事都將企業(yè)文化記在心中，落在實處，無時無處不體現(xiàn)恒大人的精神風貌和行事風格。我堅信，這樣的團隊值得我們每個人去全心投入。

　　其次，對恒大的發(fā)展歷程感觸頗深。恒大從起步開始，便有計劃地實施發(fā)展戰(zhàn)略，公司從起步之初就每三年制定“中期發(fā)展計劃”。從艱苦創(chuàng)業(yè)、苦練內(nèi)功到跨越發(fā)展、穩(wěn)健經(jīng)營的計劃，無不彰顯出恒大的穩(wěn)扎穩(wěn)打的作風，以及開拓進取的精神，讓我們看到，恒大今天的成就絕不是偶然。作為其中的一個小小個體，我們更應該精心策劃、腳踏實地、作風扎實，為恒大貢獻自己的一份力量，也為成就自己的一番事業(yè)。

　　第三，公司非常專注人事管理，學習課件中主要提到恒大礦泉水集團公司人才戰(zhàn)略和人力資源管理理念、恒大礦泉水組織架構體系，對各省分公司人力資源管理權限、恒大礦泉水人力資源管理等內(nèi)容，同時每項又更加細致化的進行了說明，針對人才任用公司秉著平等、公開、競爭、擇優(yōu)的方式進行選拔，以及以人為本的福利保障體系，和諧的勞動關系，足夠彰顯出恒大集團大企業(yè)、大公司的氣魄與行業(yè)地位；

　　第四，水知識的培訓，主要內(nèi)容為人體中水的含量、真正的口渴信號、水的終極安全標準、如何吸收利用水、水的生理健康功能及各種水的定義等知識，此項培訓大大提升了我對水的認知與了解，同時加強了市場業(yè)務操作的專業(yè)性；

　　第五，公司重點培訓了食品安全方面的知識，讓我們知道做礦泉水將會觸及那些方面的食品安全問題，日后市場操作中能有效的規(guī)避掉相關的難題，以及了解了相關部門需要出示的全部手續(xù)與流程，夯實了自身業(yè)務素質(zhì)，更全面的提高了市場操作技能；

　　此次培訓，我感想頗多，受益匪淺，更加堅定了我在恒大發(fā)展的信心，希望在今后能將此次培訓所學運用到實際工作中，學以致用，為恒大這個團體貢獻一份力量，同時祝愿恒大集團蓬勃發(fā)展，再創(chuàng)輝煌！

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