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工會(huì)干部培訓(xùn)心得體會(huì)(通用19篇)
當(dāng)我們受到啟發(fā),對(duì)生活有了新的感悟時(shí),應(yīng)該馬上記錄下來(lái),寫一篇心得體會(huì),這樣有利于我們不斷提升自己。怎樣寫好心得體會(huì)呢?下面是小編幫大家整理的工會(huì)干部培訓(xùn)心得體會(huì),歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。
工會(huì)干部培訓(xùn)心得體會(huì) 1
作為一名學(xué)校的女工委員,我有幸參加了為期兩天的區(qū)教育系統(tǒng)工會(huì)干部培訓(xùn)活動(dòng)。由于區(qū)教育工會(huì)汪主席、趙主任和孔老師三位領(lǐng)導(dǎo)的組織安排有方,此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)緊湊、周密,內(nèi)容全面又豐富,既有集中理論知識(shí)學(xué)習(xí)又有交流研討活動(dòng)。這次培訓(xùn)活動(dòng)不僅使我開(kāi)拓了視野,增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí),更讓我經(jīng)歷了一場(chǎng)深刻的思想觀念的洗禮,給我的思想注入了新的動(dòng)力。通過(guò)這次的培訓(xùn)學(xué)習(xí),有幾個(gè)想不到:
一是想不到領(lǐng)導(dǎo)這么重視。我接到培訓(xùn)通知后,認(rèn)為是教育工會(huì)對(duì)工會(huì)干部的一次例行培訓(xùn)而已,無(wú)非是請(qǐng)一些人員給講一講工會(huì)工作的有關(guān)知識(shí)。想不到林局長(zhǎng)在百忙之中參加培訓(xùn)班的開(kāi)班典禮,為參加培訓(xùn)的學(xué)員提要求。同時(shí),局長(zhǎng)、書記應(yīng)雋雯還專門抽出周末休息時(shí)間為我們做了《基于思想基本職能創(chuàng)新工會(huì)管理工作、助推“精致教育”內(nèi)涵發(fā)展》的精彩講座,讓我對(duì)教育又有了新的認(rèn)識(shí)。讓我受益匪淺,感慨頗深。
二是想不到收獲這么多。參加培訓(xùn)前自己心想“通過(guò)這次的`學(xué)習(xí)還能取到真經(jīng)?”,但通過(guò)兩天的學(xué)習(xí),使我改變了最初錯(cuò)誤的想法。市教育工會(huì)副主席、中學(xué)高級(jí)教師陳顯芳的《新常態(tài)下工會(huì)工作,溫馨工會(huì)創(chuàng)建》的講座,使我了解了工會(huì)工作的多樣性和全面性。我意識(shí)到了工會(huì)工作不僅僅是組織慰問(wèn)、搞些活動(dòng),更應(yīng)成為職工與學(xué)校的紐帶,只有充分發(fā)揮好橋梁作用,才能保持和諧的良好局面,促進(jìn)學(xué)校健康發(fā)展。
三是想不到當(dāng)一名合格的工會(huì)干部這么不容易。以前認(rèn)為,工會(huì)就是“吹拉彈唱,打球照相,黨政開(kāi)會(huì),布置會(huì)場(chǎng)”,當(dāng)工會(huì)干部用不著學(xué)那么多知識(shí),把這些事情組織好很容易。但聽(tīng)了涂玉笛、王紹彰、陳思文三位工會(huì)主席的經(jīng)驗(yàn)交流后,對(duì)工會(huì)工作又有了進(jìn)一步的理解。工會(huì)的主要工作就是維護(hù)職工的合法權(quán)益,協(xié)調(diào)職工勞動(dòng)法等。但要做好這些工作,僅有一腔熱情是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,它要求工會(huì)干部有較高的理論水平;善于用法律法規(guī)和有關(guān)政策解決在維護(hù)職工權(quán)益中的問(wèn)題;要學(xué)會(huì)與職工交流與溝通,真正使自己成為職工的“貼心人”。
四是想不到培訓(xùn)安排這么周密、豐富。為了讓大家坐下來(lái)、靜下心、學(xué)進(jìn)去,專門把我們從學(xué)校拉到教師教育院雁蕩分院培訓(xùn)。本次培訓(xùn)我認(rèn)為從培訓(xùn)教學(xué)安排、授課內(nèi)容、時(shí)間安排等方面都作了精心細(xì)致的安排,使我們有了一個(gè)較好的學(xué)習(xí)環(huán)境。在培訓(xùn)結(jié)束的時(shí)候,又組織大家搞了一個(gè)拓展項(xiàng)目,大家不僅在培訓(xùn)中開(kāi)闊了視野,交流了經(jīng)驗(yàn),還認(rèn)識(shí)了很多朋友,增進(jìn)了彼此的友誼。
行勝于言,路雖遠(yuǎn),行則將至;事雖難,做則必成。在今后的工作中,我當(dāng)堅(jiān)守責(zé)任,注重素質(zhì),拓展能力,努力提高自身綜合素質(zhì)做好學(xué)校的工會(huì)工作。
工會(huì)干部培訓(xùn)心得體會(huì) 2
10月28日,我有幸參加了xx中心醫(yī)院工會(huì)舉辦的工會(huì)干部培訓(xùn)班。為期一天半的課程安排的非常充實(shí),除了開(kāi)設(shè)“醫(yī)院職代會(huì)提案OA系統(tǒng)使用培訓(xùn)、工會(huì)宣傳稿件寫作培訓(xùn)、陽(yáng)光思維訓(xùn)練”,還有“分工會(huì)主席工作經(jīng)驗(yàn)交流”等貼近工會(huì)干部成長(zhǎng)需求的培訓(xùn)內(nèi)容,讓每一位參訓(xùn)學(xué)員都能在快樂(lè)學(xué)習(xí)和快樂(lè)分享中拓寬了視野,并汲取到新的知識(shí)和快樂(lè)成長(zhǎng)的動(dòng)力,也使我這名普通的工會(huì)會(huì)員受益匪淺。我就此次培訓(xùn)談幾點(diǎn)自己的心得體會(huì):
首先,明確職責(zé),要學(xué)會(huì)工作。我們面臨著繁忙而緊張的工作任務(wù)和生活節(jié)奏加快的雙重壓力,普遍感到身心疲憊,健康狀態(tài)每況愈下。因此如何有效調(diào)整自己情緒或困惑、如何有效開(kāi)發(fā)內(nèi)在潛能等方面的技巧,努力提高自身健康、生活、幸福指數(shù),愈發(fā)顯得重要。對(duì)于工作來(lái)講一定要學(xué)會(huì)協(xié)調(diào),讓自己的身心在生活中得到放松、愉悅,這樣才能夠更好地面對(duì)工作。
其次,溝通是學(xué)習(xí)的過(guò)程。生活中的每一天我們都會(huì)與別人交流。作為一名醫(yī)護(hù)人員,溝通隨時(shí)隨地都伴隨著我們,溝通是我們工作、更是生活的潤(rùn)滑油。溝通是消除隔膜,達(dá)成共同遠(yuǎn)景、朝著共同目標(biāo)前進(jìn)的橋梁和紐帶。溝通更是學(xué)習(xí)、共享的過(guò)程,在交流中可以學(xué)習(xí)彼此的優(yōu)點(diǎn)和技巧,提高個(gè)人修養(yǎng),不斷完善自己。而溝通的關(guān)鍵則在于能否及時(shí),有效的掌握信息,因?yàn)橹挥形覀冋_完整的掌握信息,才能更好的進(jìn)行交流與溝通。
第三,要學(xué)會(huì)調(diào)整心態(tài)。若想做到,那就應(yīng)該以一種積極的心態(tài)來(lái)面對(duì)一切,盡了自己最大的努力來(lái)完成自己的工作。心態(tài)決定一個(gè)人的'發(fā)展高度,要塑造一個(gè)陽(yáng)光心態(tài),首先要改變自己的心態(tài),同一件事情不同的人會(huì)產(chǎn)生不同的情緒,關(guān)鍵是因?yàn)槲覀儗?duì)事物的看法、解釋和評(píng)價(jià)不同;其次就是要學(xué)會(huì)享受過(guò)程,看問(wèn)題,要看到陽(yáng)光的一面。
最后,要有捍衛(wèi)團(tuán)隊(duì)的精神。所謂團(tuán)隊(duì)精神,簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是大局意識(shí)、協(xié)作精神和服務(wù)精神的集中體現(xiàn)。團(tuán)隊(duì)精神的基礎(chǔ)是尊重個(gè)人的興趣和成就。核心是協(xié)同合作,最高境界是全體成員的向心力、凝聚力,反映的是個(gè)體利益和整體利益的統(tǒng)一,并進(jìn)而保證組織的高效率運(yùn)轉(zhuǎn)捍衛(wèi)團(tuán)隊(duì)、建設(shè)團(tuán)隊(duì)的關(guān)鍵因素有三點(diǎn),目標(biāo)明確、管理到位、以人為本,通過(guò)用心用情、贊賞贊美、承擔(dān)承諾等途徑來(lái)實(shí)現(xiàn)。
我慶幸自己能夠來(lái)參加這次培訓(xùn)活動(dòng),通過(guò)工會(huì)組織這樣的培訓(xùn)機(jī)會(huì),使我感受到一種更加愉悅而深刻的學(xué)習(xí)方法,從思想上有了新的轉(zhuǎn)變,此次培訓(xùn)緊貼教育工會(huì)工作實(shí)際,既有理論知識(shí),又有平時(shí)工作中案例分析與交流,通俗易懂,實(shí)用性強(qiáng),對(duì)于如何做好新形勢(shì)下工會(huì)工作,進(jìn)一步提高基層工會(huì)干部的綜合素質(zhì),起到了較好的指導(dǎo)和促進(jìn)作用。
工會(huì)干部培訓(xùn)心得體會(huì) 3
學(xué)院兩年一度的工會(huì)干部培訓(xùn)如期舉行,這次工會(huì)培訓(xùn)內(nèi)容豐富多樣,有集中培訓(xùn)、業(yè)余自學(xué)、考察學(xué)習(xí)和知識(shí)講座等;時(shí)間相較以往有所延長(zhǎng),從10月25日開(kāi)班到11月18日結(jié)束,以便于學(xué)員更深入的學(xué)習(xí)工會(huì)工作精神。這次培訓(xùn)也讓我對(duì)院工會(huì)及女職工工作的內(nèi)容、形式和思想高度有了充分認(rèn)識(shí)。
一、認(rèn)識(shí)到工會(huì)干部培訓(xùn)的目的在于提高工會(huì)干部隊(duì)伍素質(zhì)
促進(jìn)工會(huì)工作更好地服務(wù)于學(xué)院建設(shè)的中心工作和發(fā)展大局。學(xué)院于20xx年10月25日舉行工會(huì)干部培訓(xùn)班開(kāi)班會(huì)議,此次會(huì)上馬春延書記的.講話以“加強(qiáng)學(xué)習(xí),提升認(rèn)識(shí),力求打造工會(huì)品牌”指明了學(xué)院工會(huì)當(dāng)前及今后一個(gè)時(shí)期工作的重心和路徑,講話站得高,看得遠(yuǎn),就如何適應(yīng)學(xué)院的改革與發(fā)展,如何更好地做好工會(huì)工作提出了建議。
二、充分認(rèn)識(shí)工會(huì)工作的新要求
領(lǐng)會(huì)省委、市委近期分別下發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨對(duì)工會(huì)工作領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)》文件精神,加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo),充分發(fā)揮工會(huì)作用,以發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系為重心。
11月18日市工會(huì)副主席楊義昌到學(xué)院對(duì)創(chuàng)建“教工小家”和“五一先鋒崗”開(kāi)辦專題講座,詳細(xì)解說(shuō)了“教工小家”和“五一先鋒崗”的內(nèi)涵、作用和意義,就如何創(chuàng)建提出了工作要求:凝心聚力、開(kāi)扣進(jìn)取、樹(shù)立民主提升素質(zhì),服務(wù)大家。市女工委童巧君老師就“新形勢(shì)下如何做好女工工作”開(kāi)辦專題講座,首先引導(dǎo)大家學(xué)習(xí)了解20xx年出臺(tái)的工會(huì)女職工條例,熟悉省工會(huì)女工工作規(guī)范化示范單位建設(shè)標(biāo)準(zhǔn);其次說(shuō)明確實(shí)做好高校女職工工會(huì)工作的重要性以促進(jìn)女職工發(fā)展;最后就怎樣做好新好女性提出幾點(diǎn)概括:高素質(zhì)、有自信完整獨(dú)立、有旺盛精力,果斷有創(chuàng)新精神、時(shí)時(shí)不忘充電、有寬容心、出得廳堂入得廚房、要美麗及家庭事業(yè)并重,講話樸實(shí)深入,對(duì)女職工真正成長(zhǎng)為一名優(yōu)秀的新女性有重要指導(dǎo)作用。
三、要以積極的精神狀態(tài)和良好的工作熱情為廣大教職員工謀求實(shí)事。
在新的形勢(shì)下求主動(dòng),樹(shù)立干工作的信心和勇氣,發(fā)揚(yáng)井崗山精神,積極做好工會(huì)各項(xiàng)工作,促進(jìn)學(xué)院發(fā)展。巧用心思,精心謀劃工作新思路,培植工作新亮點(diǎn),圍繞轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展,尋求工作突破。做到“三個(gè)一”,用好一個(gè)“謀”字。做到干一行、謀一行,善于在工作中總結(jié)和探索其分管工作的規(guī)律和特點(diǎn),以用心謀事為中心,誠(chéng)于“輔佐”。踐好一個(gè)“勤”字。多一些努力,便多一些成功的機(jī)會(huì)。事實(shí)證明:萬(wàn)物土中生,全靠雙手勤,在工作、學(xué)習(xí)中只有勤奮、敬業(yè)才會(huì)有收獲。立好一個(gè)“創(chuàng)”字。提升自己,大膽超越自己,打破規(guī)則的創(chuàng)意,就會(huì)使思路越拓越寬,辦法越來(lái)越多,只有創(chuàng)業(yè)干事、踏實(shí)肯干,才能做轉(zhuǎn)型發(fā)展和跨越發(fā)展實(shí)踐者。
工會(huì)干部培訓(xùn)心得體會(huì) 4
時(shí)光飛逝,一轉(zhuǎn)眼兩周培訓(xùn)時(shí)間過(guò)去了。兩周的學(xué)習(xí)時(shí)間是忙碌的,覺(jué)得時(shí)間不夠用;同時(shí)也是充實(shí)的,覺(jué)得學(xué)了還想學(xué)?傊,沒(méi)有白來(lái),還想再來(lái)。這兩周,我們都經(jīng)歷了三個(gè)角色轉(zhuǎn)換:從工作向?qū)W習(xí)轉(zhuǎn)換、從干部向?qū)W員轉(zhuǎn)換、從家庭生活向集體生活轉(zhuǎn)換,我們都真切地感受到,青年干部培訓(xùn)是學(xué)習(xí)的加油站、是工作的助推器、是人生的導(dǎo)航儀。
回顧和總結(jié)這兩周的培訓(xùn),感觸多多,我想歸納為“三個(gè)三”。
首先是三點(diǎn)感恩:感恩組織的關(guān)懷和期望,感恩學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和老師們的熱情和細(xì)致,感恩同學(xué)們的友誼和分享。這是我踏入工會(huì)大門第十個(gè)年頭,從無(wú)知少年長(zhǎng)成懵懂青年,離不開(kāi)組織的教育、培育、和給ji予。此次能來(lái)學(xué)習(xí),是組織的關(guān)懷和厚愛(ài)、更是期望和鞭策,為的是進(jìn)一步提高理論水平,增強(qiáng)黨性修養(yǎng),提升實(shí)際才干。我想說(shuō),這段特別而難忘的學(xué)習(xí)經(jīng)歷,我們都全情投入、倍加珍惜。感恩學(xué)院和培訓(xùn)部的領(lǐng)導(dǎo)和班主任的辛勤付出,是您們的認(rèn)真與敬業(yè),嚴(yán)謹(jǐn)與務(wù)實(shí),為我們安排了優(yōu)質(zhì)的師資隊(duì)伍、優(yōu)美的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境、充實(shí)的活動(dòng)和娛樂(lè),方方面面、用心良苦。
最后是感恩在座的每一位同學(xué),課上課下,我們?nèi)绱松钊氲亻_(kāi)展思想交鋒與對(duì)話,不斷碰撞思想,溝通心靈。開(kāi)朗的嬉語(yǔ)中,不乏真知灼見(jiàn),寡言的背后,也不失成熟的思想觀點(diǎn)。從你們身上,我看到了自己許多的不足,也感謝你們,帶給我無(wú)盡的快樂(lè)。相識(shí)相知是一種緣分,希望我們能在今后的工作和生活中,多多交流、一同成長(zhǎng),不辜負(fù)這一份緣。
其次,在感恩之余,我收獲三項(xiàng)提升,提升了思想覺(jué)悟,提升了理論水平,提升了系統(tǒng)解決實(shí)際問(wèn)題的能力。這次的教授們幾乎個(gè)個(gè)博學(xué)與深刻,我的深切感受可以用24個(gè)字歸納:充分準(zhǔn)備,切合實(shí)際,觀點(diǎn)犀利,引人深思,點(diǎn)到為止,留下伏筆。從富含哲學(xué)思想的智慧人生到密切聯(lián)系工會(huì)實(shí)際的.國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn),從科學(xué)觀方法論問(wèn)題到青年干部的素質(zhì)、人際溝通和壓力疏導(dǎo)……第一次那么深刻地理解到,原來(lái)科學(xué)發(fā)展觀、十八屆三中全會(huì)和中國(guó)特色社會(huì)主義不是官話套話,理論聯(lián)系實(shí)際、科學(xué)觀方法論是多么有現(xiàn)實(shí)意義。
日常工作中,我們都面臨各種各樣的困難,通過(guò)這次培訓(xùn),我們學(xué)會(huì)了更全面、客觀、歷史的、發(fā)展的眼光看待工作中的難點(diǎn)和熱點(diǎn),為我們提供妥善解決這些問(wèn)題的系統(tǒng)化地思路和理念,真正體會(huì)到理論無(wú)處不在,在理論的指導(dǎo)下我們可以更系統(tǒng)地解決實(shí)際問(wèn)題。套用復(fù)旦大學(xué)王德峰教授的一句話:“我們悟了!
在提升之外,我也明確了三個(gè)努力方向,堅(jiān)定終身學(xué)習(xí)的信念,堅(jiān)守為職工服務(wù)的忠誠(chéng),堅(jiān)信偉大中國(guó)夢(mèng)的實(shí)現(xiàn)。兩周的學(xué)習(xí),我深刻感受到自己書還是讀少了,更認(rèn)識(shí)了學(xué)習(xí)的重要性。在沒(méi)參加青干班學(xué)習(xí)之前,整日投身于具體工作事務(wù),滿足于現(xiàn)有知識(shí)。學(xué)習(xí)后,受惠于教授們的博大精深、各兄弟部門、單位青年干部們的睿智豁達(dá),讓我深感自己知識(shí)的匱乏、能力的欠缺,深感學(xué)習(xí)的重要性和緊迫性。特別是聆聽(tīng)了洪浩主席關(guān)于工會(huì)青年干部要成為改革的思想者、實(shí)踐者、貢獻(xiàn)者的要求后,更堅(jiān)定了要深入職工群眾,回應(yīng)職工訴求,維護(hù)職工權(quán)益的信念和道路,更深切體會(huì)到我們工作中還有許多空間“可為”。我們要在學(xué)習(xí)中收獲成長(zhǎng),在干事中提升能力,在自律中改進(jìn)作風(fēng)。
我們,因?yàn)閴?mèng)想而相聚,同在陽(yáng)光下成長(zhǎng),攜手并肩,結(jié)伴同行!我們清楚地知道,當(dāng)下的中國(guó),不是最完美、不是最富有,但卻充滿活力與希望,走在變得更好的路上!不在乎人生是否每個(gè)篇章都跌宕起伏,不在乎處處是否都精彩絕倫,只在乎好好珍惜和把握,滿懷信心,堅(jiān)定方向,我們的夢(mèng)想,我們的生命,行進(jìn)在路上!
青干培訓(xùn),沒(méi)有白來(lái),還想再來(lái)。
工會(huì)干部培訓(xùn)心得體會(huì) 5
20xx年12月14日至18日,我參加了自治區(qū)交通運(yùn)輸系統(tǒng)20xx年工會(huì)干部、產(chǎn)業(yè)工人綜合能力提升培訓(xùn)班。此次培訓(xùn)通過(guò)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了新形勢(shì)下的工會(huì)工作與交通運(yùn)輸產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革情況及思考等專業(yè)知識(shí)、《黨的十九屆五中全會(huì)精神解讀》、《第三次中央新疆工作座談會(huì)精神》等理論知識(shí)。通過(guò)聆聽(tīng)各位老師的精彩授課,對(duì)自己今后如何干好本職工作和創(chuàng)新工作思路有了很大啟迪,同時(shí)也找到自己工作的不足,下面就本次培訓(xùn)談幾點(diǎn)體會(huì)。
一、提高認(rèn)識(shí),理清工作思路。
作為工會(huì)干部,必須明白工會(huì)性質(zhì),履行好工會(huì)四項(xiàng)職能。培訓(xùn)課上,申毅老師用自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)闡述了工會(huì)如何跟著黨走,如何讓職工跟著工會(huì)走,如何在新形勢(shì)下開(kāi)展好工會(huì)工作、行使好工會(huì)職責(zé)。我們必須結(jié)合實(shí)際,理清工作思路,貫穿以人為本,協(xié)調(diào)好單位與職工的'關(guān)系,維穩(wěn)職工隊(duì)伍,促進(jìn)單位健康發(fā)展。
二、保持良好心態(tài),全身心投入工作中。
良好的工作心態(tài)與工作業(yè)績(jī)成正比關(guān)系,擁有了積極健康、樂(lè)觀向上的工作態(tài)度,工作效率自然就會(huì)上升。每個(gè)人都要學(xué)會(huì)調(diào)整心態(tài),不管工作還是生活中有什么困難,要敢于面對(duì),勇于克服,這樣工作,才會(huì)輕松和投入。
三、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高工作能力。
工作能力如何,決定了工作效率。平時(shí),領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常談到要加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì),可是我們總認(rèn)為那是大話、套話、官話,可是我們真正在工作中遇到問(wèn)題了,就發(fā)現(xiàn)自己懂得太少,學(xué)習(xí)的不夠,認(rèn)識(shí)的不足,所以我們必須樹(shù)立堅(jiān)持學(xué)習(xí)意識(shí),把學(xué)習(xí)當(dāng)成對(duì)單位發(fā)展的責(zé)任和義務(wù)、對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)的樂(lè)事和情趣,讓知識(shí)武裝大腦,充實(shí)生活,這樣我們才不被時(shí)代和社會(huì)所淘汰。
四、相互溝通、團(tuán)結(jié)協(xié)作。
作為單位里的每一位成員,我們必須要有團(tuán)隊(duì)精神和互相協(xié)作精神。團(tuán)隊(duì)中每位成員的一言一行都代表了整個(gè)團(tuán)隊(duì)的精神風(fēng)貌,所以我們要有大局意識(shí),協(xié)作意識(shí)和互相意識(shí)。通過(guò)學(xué)習(xí)盧健教授《語(yǔ)言的力量——溝通技巧與矛盾化解技巧》,意識(shí)到由于溝通不夠,我們的工作產(chǎn)生被動(dòng);由于協(xié)作不到位,我們的工作滯后不前。無(wú)論是上級(jí)與下級(jí)之間,還是同事之間,都有各自的長(zhǎng)處和優(yōu)點(diǎn)。有效的溝通是同志間交換工作經(jīng)驗(yàn)和取長(zhǎng)補(bǔ)短的一種學(xué)習(xí)方式,也是團(tuán)隊(duì)成員之間的情感交流。我們的目的是干好工作,我們的目標(biāo)是共同提高,單純的完成任務(wù)與單位的發(fā)展已經(jīng)不協(xié)調(diào)了,我們既然學(xué)到了先進(jìn)的工作思路和新的工作方式,我們就應(yīng)該學(xué)會(huì)克服不足,學(xué)會(huì)大膽工作,學(xué)會(huì)在工作中堅(jiān)持學(xué)習(xí),學(xué)會(huì)用學(xué)習(xí)升華自己的人生價(jià)值。
總之,這次培訓(xùn)受益匪淺,對(duì)指導(dǎo)我今后的工作意義很大,我會(huì)將這次培訓(xùn)所學(xué)、所感運(yùn)用到實(shí)際工作當(dāng)中,不斷提高工作能力和效率,讓工作變得輕松,使自己更加自信。
工會(huì)干部培訓(xùn)心得體會(huì) 6
11月18日,我有幸參加了工會(huì)組織的,每年一度的干部培訓(xùn)班。說(shuō)句心里話,在之前我對(duì)諸如此類的演講并沒(méi)有多大的興趣。培訓(xùn)班上,當(dāng)教授演講的精彩片段在播放時(shí),我的心怦然而動(dòng)。因?yàn)橛橙胛已壑械氖且晃蝗绱四贻p的高級(jí)講師。年紀(jì)輕輕、相貌平平的他卻出語(yǔ)驚人、氣勢(shì)有佳、表情豐富、手勢(shì)大方得體,看似平常的他卻如此的不平凡,頓時(shí)我對(duì)智慧中國(guó)有了一種迫切的期待……
作為一名企業(yè)員工,既要做到歸零,遵守企業(yè)的制度,還要不斷的學(xué)習(xí)、懂得感恩。仔細(xì)想來(lái),我已經(jīng)在大成農(nóng)藥的工作崗位上渡過(guò)了17載春秋。繁瑣的工作中,有著艱辛的汗水,也有著成功的'喜悅……有時(shí)忙起來(lái)自己就會(huì)覺(jué)得什么事情都湊到一塊,忙得不知從何做起,想起來(lái)就覺(jué)得很煩躁,恨不得自己能有三頭六臂?稍诼(tīng)李強(qiáng)教授的演講過(guò)程中,讓我懂得了:凡事順其自然,遇事處之泰然,得意之時(shí)淡然,失意之時(shí)坦然,艱辛曲折必然,歷盡滄桑悟然的道理。由此,我也想到了我自己。目前,企業(yè)正面臨最困難的時(shí)期,很多職工面對(duì)自己的崗位工作,都沒(méi)有積極性,完全是當(dāng)作完成任務(wù)一樣來(lái)準(zhǔn)備;當(dāng)談到收入、福利等敏感的問(wèn)題時(shí),不從自身找原因,總是習(xí)慣性的怨天尤人。聽(tīng)了教授的演講,再想想現(xiàn)在職工的這些消極的表現(xiàn),確實(shí)很值得自己深思熟慮。我開(kāi)始懂得,也希望大家都能夠懂得,不管自己是在什么崗位,如果在遇到問(wèn)題時(shí)只是不停的抱怨,在解決問(wèn)題上只能起相反的作用,最終問(wèn)題還要面對(duì),結(jié)果自己也會(huì)工作地很辛苦。如果用一種積極的、良好的心態(tài)去對(duì)待身邊的人和事,自己不僅能從工作中獲得快樂(lè),也能起到事半功倍的效果,F(xiàn)在,我也積極地調(diào)整自己的心態(tài)、思想,當(dāng)再出現(xiàn)某種消極的心態(tài)時(shí),總是不停的暗示自己,因?yàn)楣ぷ髦胁恢皇菢I(yè)務(wù)上需要不斷學(xué)習(xí),還有很多困難等著我們一起面對(duì),我會(huì)努力的工作,把每一次困難當(dāng)作人生積累經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會(huì)。
教授的演講是非常生動(dòng)的演講,是一個(gè)很切合實(shí)際的演講。在聆聽(tīng)的過(guò)程中,教授的話總會(huì)與我們大家產(chǎn)生共鳴。雖然我們看得不是現(xiàn)場(chǎng)演講,但他的情緒感染帶動(dòng)著每一位工會(huì)干部。我慶幸自己能夠作為一名工會(huì)干部來(lái)參加這次培訓(xùn)活動(dòng),通過(guò)工會(huì)組織這樣的培訓(xùn)機(jī)會(huì),使我感受到一種更加愉悅而深刻的學(xué)習(xí)方法,從思想上有了新的轉(zhuǎn)變,我想,這就是參加這次培訓(xùn)班的意義所在吧。
工會(huì)干部培訓(xùn)心得體會(huì) 7
10月10日,襄陽(yáng)市工會(huì)干部學(xué)校寬敞的會(huì)議室里座無(wú)虛席,鄂西北公司百余名工會(huì)干部參加了一次以提高工會(huì)干部整體素質(zhì)為主題的工會(huì)干部培訓(xùn),邀請(qǐng)多位知名講師進(jìn)行授課。我非常榮幸參加了此次培訓(xùn),在各位講師幽默詼諧、生動(dòng)有趣的講解下,讓我對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路有了系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)和了解,收獲與體會(huì)頗多,現(xiàn)結(jié)合自身工作實(shí)際,就新形勢(shì)下怎樣做一名的工會(huì)干部談幾點(diǎn)粗淺的認(rèn)識(shí)。
基層工會(huì)干部素質(zhì)的高低決定基層工會(huì)工作的優(yōu)劣。許多事實(shí)證明,哪個(gè)單位工會(huì)干部素質(zhì)高,哪里工會(huì)組織發(fā)揮的作用就好,群眾威信就高;反之,工會(huì)工作就缺少生機(jī)和活力。工會(huì)章程中要求工會(huì)干部要積極為職工辦事,做“職工之友”,努力學(xué)習(xí),深入實(shí)際,調(diào)查研究,不斷提高理論政策和文化業(yè)務(wù)水平,堅(jiān)持原則,不謀私利,扶持正義,壓制邪氣,實(shí)事求是,團(tuán)結(jié)大家一道工作,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)的和諧穩(wěn)定。因此基層工會(huì)干部要適應(yīng)新形勢(shì),努力在工作實(shí)踐中不斷提升自身的素質(zhì),使之成為能力較強(qiáng)的優(yōu)秀工會(huì)工作者,才不負(fù)歷史賦予的使命。
一、做一名合格的工會(huì)干部,要全心全意服務(wù)職工群眾。
。ㄒ唬⿲W(xué)會(huì)傾聽(tīng)。作為一個(gè)基層工會(huì)干部,最重要的就是傾聽(tīng)。要傾聽(tīng)來(lái)自員工同事的聲音,聽(tīng)他們內(nèi)心到底想要在公司里得到怎樣的權(quán)利或者是待遇,員工遇到困難后,要傾聽(tīng)員工對(duì)于公司有什么樣的意愿,或者什么樣的要求等。
。ǘ⿲W(xué)會(huì)分析;鶎庸(huì)干部有時(shí)候,并不是傾聽(tīng)然后上報(bào)員工的意思就完了,如果是這樣,那么基層工會(huì)干部只不過(guò)是一個(gè)傳話筒罷了,就成了一個(gè)可有可無(wú)的角色了,所以基層工會(huì)干部要學(xué)會(huì)分析,分析員工需要什么,不需要公司出面解決問(wèn)題的就不要驚動(dòng)公司了,直接解決就可以了。對(duì)于一般的情況,基層工會(huì)干部要進(jìn)行自我分析和解決。一般的小事情,沒(méi)有必要驚動(dòng)公司上層領(lǐng)導(dǎo)的,自己能解決的,就通過(guò)自己的分析解決掉就可以了,關(guān)系到員工切身利益的事情就需要基層工會(huì)干部與公司領(lǐng)導(dǎo)溝通來(lái)解決了。
(三)學(xué)會(huì)總結(jié)。這點(diǎn)也很重要,畢竟,我們接受到的來(lái)自員工內(nèi)部的聲音是復(fù)雜的,混亂的,龐大的`。所以,在聽(tīng)取了多人的意見(jiàn)后要進(jìn)行總結(jié),把輕重緩急的事情,按一個(gè)順利羅列出來(lái),然后向上層領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)學(xué)會(huì)溝通。與員工之間的溝通是必要的,因?yàn)槟阕鳛榛鶎庸?huì)干部,你的發(fā)言就代表了所有的員工。所以,你要學(xué)會(huì)與員工進(jìn)行溝通。耐心地聽(tīng)他們表達(dá)意愿。不要以個(gè)人的意愿去左右他們的意愿。當(dāng)員工有難處的時(shí)候,也不要太個(gè)人色彩,而是要以公平的態(tài)度去面對(duì)和解決。學(xué)會(huì)解決。
二、做一名合格的工會(huì)干部,要充分發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用。
。ㄒ唬⿲W(xué)會(huì)傳達(dá)。既然是公司的職工代表,那一定會(huì)把公司的一些發(fā)展動(dòng)態(tài),意愿,或者是規(guī)章制度傳達(dá)給公司的員工,因此,就要學(xué)會(huì)傳達(dá),傳達(dá)公司的心聲。一定要記得,不能以個(gè)人的理解去傳達(dá)公司的事情,而是要以客觀的態(tài)度去傳達(dá),以防員工誤解了公司的意思,造成公司的損失。
。ǘ⿲W(xué)會(huì)匯報(bào)。不要小看了匯報(bào)這件事情,不是說(shuō)你上去把要說(shuō)的事說(shuō)完了,就完了。對(duì)于匯報(bào)這種事情來(lái)講,一定要記得,在匯報(bào)完后,講一下自己的感受,或者是自己想到的解決的辦法,或者講一下員工的想法,以及解決問(wèn)題的辦法,提供給自己的上層領(lǐng)導(dǎo),以便領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行決策。
。ㄈ⿲W(xué)會(huì)職責(zé)。一名合格的職工代表應(yīng)具有強(qiáng)烈的責(zé)任感,要理直氣壯地敢于和善于維護(hù)職工和公司的合法權(quán)益;通過(guò)合理化建議不斷使公司的運(yùn)行得到優(yōu)化,要善于調(diào)查研究,主動(dòng)掌握并理順自己職責(zé)范圍工作。要特別留意身邊那些需要組織關(guān)心和幫助地弱勢(shì)職工群體,適時(shí)地給予反映與幫助。同時(shí)要積極鼓勵(lì)周圍職工圍繞公司展開(kāi)管理、技術(shù)、生產(chǎn)、安全等方面地探討,為公司可持續(xù)發(fā)展積極柬言!
新形勢(shì)向工會(huì)干部提出了很高的素質(zhì)要求,工會(huì)干部的培養(yǎng)除了需要公司黨委的支持和做大量細(xì)致工作、為出工會(huì)干部人才創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境外,最主要基本功和各種能力還是要靠工會(huì)干部自身在實(shí)踐中去練就。因此工會(huì)干部要立足本崗,通過(guò)自我教育、自我培養(yǎng)、自我加壓、自我成長(zhǎng)才是一條最可行、最有效的途徑。誠(chéng)然,一個(gè)工會(huì)干部的素質(zhì)與先天的生理?xiàng)l件有關(guān),但是素質(zhì)的形成和發(fā)展主要是通過(guò)自身在具體環(huán)境中的社會(huì)實(shí)踐來(lái)實(shí)現(xiàn)的,因此,工會(huì)干部要加強(qiáng)學(xué)習(xí),勤于實(shí)踐,以學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)的精神,才能使自己在突飛猛進(jìn)、不斷變化的新形勢(shì)下立于不敗之地,不被社會(huì)淘汰。
工會(huì)干部培訓(xùn)心得體會(huì) 8
為提高工會(huì)會(huì)員的整體素質(zhì),充分發(fā)揮工會(huì)在黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用,10月10日至12日,鄂西北公司工會(huì)組織在襄陽(yáng)市工會(huì)干部學(xué)校組織了為期三天的培訓(xùn)活動(dòng)。參加此次的工會(huì)培訓(xùn),令我感覺(jué)仿佛一下子又回到了學(xué)生年代,教學(xué)內(nèi)容上的精心編排,互動(dòng)環(huán)節(jié)上的趣味游戲,老師們的言傳身教,讓我進(jìn)一步開(kāi)闊了視野,收獲和體會(huì)頗多,F(xiàn)結(jié)合自身實(shí)際,結(jié)合授課內(nèi)容,就怎樣當(dāng)好一名合格的基層工會(huì)干部談幾點(diǎn)體會(huì)。
在“新形勢(shì)下工會(huì)干部的所思所想”培訓(xùn)課中,來(lái)自十堰市總工會(huì)的花蕾老師全面而細(xì)致的對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行了講解。無(wú)論是對(duì)目前工會(huì)環(huán)境的深刻分析、工會(huì)組織的清晰認(rèn)識(shí),還是結(jié)合我們高速公路的工作實(shí)際,提出工會(huì)干部應(yīng)如何做好基層的工會(huì)工作,都讓我獲益頗多。其中,讓我感觸最深的是花蕾老師提出的三個(gè)方面處理好工會(huì)干部與個(gè)人素質(zhì)提升關(guān)系,即秉持一個(gè)“善”字、做到一個(gè)“勤”字、享受一個(gè)“樂(lè)”字。
秉持一個(gè)“善”字,善于學(xué)習(xí)。作為一名基層工會(huì)干部,樹(shù)立為員工服務(wù)理念的同時(shí),也應(yīng)時(shí)刻注重提升自己。只有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),勇于實(shí)踐,不斷豐富自身內(nèi)涵,才能自如應(yīng)對(duì)工作中出現(xiàn)的各種問(wèn)題。首先應(yīng)全面了解工會(huì)工作的方針、政策精神,使自己不斷適應(yīng)新形勢(shì)、新情況、新變化發(fā)展的需要;其次要把握重點(diǎn)。及時(shí)掌握了解職工的需求,想員工之所想,做員工之所需,重點(diǎn)解決員工切身利益問(wèn)題;再次應(yīng)加強(qiáng)溝通。作為一名工會(huì)干部,一方面要將員工訴求及時(shí)整理、匯總、上報(bào)給公司領(lǐng)導(dǎo),提出解決問(wèn)題的建議和措施;另一方面對(duì)員工的合理訴求要協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)盡快予以解決,并及時(shí)反饋,確保件件有落實(shí),事事有回復(fù)。
做到一個(gè)“勤”字,勤于干事;ɡ倮蠋熢谂嘤(xùn)中提出做好工會(huì)工作應(yīng)做到“四勤”:
一是腦勤。面對(duì)紛繁復(fù)雜的工作,條分縷析的工作策略必不可少;鶎庸(huì)工作同樣如此,及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的問(wèn)題、思考解決問(wèn)題的好方法,善于總結(jié)更好地處理問(wèn)題的經(jīng)驗(yàn)。
二是嘴勤。善于發(fā)問(wèn)、敢于交流。應(yīng)經(jīng)常與員工溝通交流。通過(guò)和他們一起探討問(wèn)題、交流思想,充分了解員工的`訴求。
三是手勤。勤于動(dòng)手,善于積累。在本職崗位上盡職盡責(zé)、敢為人先,除了認(rèn)真完成好上級(jí)下達(dá)和交辦的任務(wù)外,更要多動(dòng)手、多實(shí)踐,在工作中不斷摸索、不斷學(xué)習(xí)、不斷提高。
四是腿勤。作為一名基層工會(huì)干部,應(yīng)發(fā)揮工會(huì)的橋梁和紐帶作用,做好員工意見(jiàn)的上傳下達(dá)工作,關(guān)心員工的身心健康、家庭情況、興趣愛(ài)好等內(nèi)容,增強(qiáng)工會(huì)與員工間的凝聚力和向心力。
享受一個(gè)“樂(lè)”字,樂(lè)于工作。愛(ài)一行,專一行,只有將工會(huì)工作作為一件快樂(lè)的事來(lái)做,才能全心全意投入其中。提高工作責(zé)任心,把做好一項(xiàng)工作作為一種覺(jué)悟、一種追求。認(rèn)認(rèn)真真、竭盡全力去做實(shí)、做細(xì)、做好。強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),提高服務(wù)質(zhì)量,把員工滿意視為第一追求,切實(shí)把基層站所的工會(huì)工作落到實(shí)處。
工會(huì)干部培訓(xùn)心得體會(huì) 9
4月23日至28日,在市教育工會(huì)的組織下,我有幸參加了在省總工會(huì)干部培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)。這次培訓(xùn)是一次規(guī)格檔次高,教學(xué)水平高,培訓(xùn)時(shí)間適中的一次培訓(xùn)。通過(guò)幾天的培訓(xùn)學(xué)習(xí),有幾個(gè)想不到:
一是想不到領(lǐng)導(dǎo)這么重視。我接到培訓(xùn)通知后,認(rèn)為是教育工會(huì)對(duì)工會(huì)干部的一次例行培訓(xùn)而已,無(wú)非是請(qǐng)一些人員給講一講工會(huì)工作的有關(guān)知識(shí),有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)禮節(jié)性的“點(diǎn)個(gè)冒”。想不到省總工會(huì)干校校長(zhǎng)也在百忙之中參加培訓(xùn)班的開(kāi)班典禮,并親自為我們授課,為參加培訓(xùn)的學(xué)員提要求。人生最關(guān)鍵的是學(xué)習(xí), 在學(xué)習(xí)中我也體會(huì)到省總工會(huì)對(duì)基層分工會(huì)干部培訓(xùn)十分重視,精心地作了安排,對(duì)培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間作了具體的要求。我想不到為我們授課的都是具有豐富理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的教授。
二是想不到培訓(xùn)安排這么周密、豐富。市教育工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)為了讓大家坐下來(lái)、靜下心、學(xué)進(jìn)去,專門把我們從基層一線拉到杭州進(jìn)行脫產(chǎn)式的培訓(xùn)。本次培訓(xùn)班我認(rèn)為從培訓(xùn)教學(xué)安排、授課內(nèi)容、時(shí)間安排等方面都作了精心細(xì)致的安排,使全體學(xué)員有了一個(gè)較好的學(xué)習(xí)環(huán)境。在培訓(xùn)結(jié)束的時(shí)候,又組織大家到山東進(jìn)行了考察,開(kāi)闊了視野,陶冶了情操,交流了經(jīng)驗(yàn),增進(jìn)了友誼。
三是想不到收獲這么多。參加培訓(xùn)班前自己心想“通過(guò)幾天的學(xué)習(xí)還能取到真經(jīng)?”,但通過(guò)幾天的學(xué)習(xí),使我改變了最初錯(cuò)誤的想法。通過(guò)學(xué)習(xí)使我了解了我國(guó)工會(huì)發(fā)展歷史,進(jìn)一步明確了加強(qiáng)基層工會(huì)工作的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求和主要任務(wù),增進(jìn)了對(duì)《工會(huì)法》《勞動(dòng)法》的認(rèn)識(shí),加深了對(duì)“組織起來(lái),切實(shí)維權(quán)”豐富內(nèi)涵的理解,它涵蓋了工會(huì)工作的各個(gè)方面,是一個(gè)完整的體系。 通過(guò)學(xué)習(xí)更加深刻體會(huì)到市教育工會(huì)對(duì)工會(huì)干部的關(guān)心、期望和要求,更加體會(huì)到工會(huì)在構(gòu)建和諧環(huán)境中的'作用。
四是想不到當(dāng)一名合格的工會(huì)干部這么不容易。以前認(rèn)為,工會(huì)就是“吹拉彈唱,打球照相,黨政開(kāi)會(huì),布置會(huì)場(chǎng)”,當(dāng)工會(huì)干部用不著學(xué)那么多知識(shí),把這些事情組織好很容易。
但通過(guò)學(xué)習(xí),對(duì)張校長(zhǎng):“工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的方法和藝術(shù)”有了進(jìn)一步的理解。在學(xué)校工會(huì)的主要工作就是維護(hù)職工的合法權(quán)益,協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系。但要做好這些工作,僅有一腔熱情是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,它要求工會(huì)干部有較高的理論水平,會(huì)分析學(xué)校主要矛盾和次要矛盾是什么;要熟悉國(guó)家、地方政府的法律法規(guī)和政策,善于用法律法規(guī)和有關(guān)政策解決在維護(hù)教職工權(quán)益中的問(wèn)題;要學(xué)會(huì)與教職工交流與溝通,真正使自己成為教職工的“鐵哥兒們”“貼心人”,教職工有什么話都愿意和自己講,而且在當(dāng)今機(jī)制下,工會(huì)干部更要學(xué)會(huì)保護(hù)自己,講究工作方法和藝術(shù),這一切都需要認(rèn)真的學(xué)習(xí)。作為一名學(xué)校工會(huì)干部,我認(rèn)為要發(fā)揮工會(huì)優(yōu)勢(shì),做好答疑解惑,配合黨政做好改革方針的宣傳教育和教職工思想政治工作,使全體教職工統(tǒng)一思想,明確方向,堅(jiān)定學(xué)校改革發(fā)展的信心, 積極支持改革,投身改革,推進(jìn)改革。要把握大局,履行職能,正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系,依法維護(hù)教職工的合法權(quán)益。要暢通信息,加強(qiáng)溝通,發(fā)揮好橋梁紐帶作用,了解和掌握教職工思想狀況,及時(shí)向黨政和上級(jí)工會(huì)反映教職工普遍關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,準(zhǔn)確表達(dá)教職工的合理愿望和要求。
作為工會(huì)戰(zhàn)線上的一名新兵,我有幸參加了這次培訓(xùn)學(xué)習(xí),感受較多,受益匪淺,這必將對(duì)今后做好工作起到很好的作用。
工會(huì)干部培訓(xùn)心得體會(huì) 10
五月五日,通泰運(yùn)輸集團(tuán)有限公司在北京昌平和宣化組織了為期三天的工會(huì)主席培訓(xùn)會(huì),期間還現(xiàn)場(chǎng)觀摩了宣化分公司工會(huì)建家工作。這次培訓(xùn)活動(dòng),內(nèi)容豐富,形式活潑。作為一名新任的工會(huì)主席,感覺(jué)非常新穎,從中得到了啟發(fā),可以說(shuō)是獲益匪淺,感受頗多。
感受一:集團(tuán)公司工會(huì)李主席就如何當(dāng)好工會(huì)主席進(jìn)行講座。通過(guò)聽(tīng)取講座,學(xué)到不少知識(shí),李主席對(duì)工會(huì)性質(zhì)、工會(huì)的基本任務(wù)、工會(huì)職權(quán)等知識(shí)給予講解,特別是在當(dāng)前形勢(shì),圍繞企業(yè)中心工作,如何開(kāi)展工作進(jìn)行了全方位的介紹。李主席的講座深入淺出,通俗易懂,形象生動(dòng),更主要的是結(jié)合本企業(yè)的.實(shí)際,有的放矢,澄清了我的頭腦中的一些模糊認(rèn)識(shí),工會(huì)工作不僅不是可有可無(wú),而是非常重要,不可替代。工會(huì)工作運(yùn)作的好對(duì)企業(yè)其他工作很大促進(jìn)作用。
感受二:通過(guò)觀摩宣化分公司的工會(huì)建家工作,得到了不少的啟示和靈感。宣化分公司的一些作法具有很大的借鑒意義。觀看視頻和現(xiàn)場(chǎng)參觀及文藝演出,內(nèi)容新穎、組織完美,大家眼睛為之一亮,知道了工會(huì)工作可以這樣搞,得到了啟示。宣化分公司工會(huì)工作就在我的身邊,平時(shí)沒(méi)有發(fā)現(xiàn),自己感覺(jué)遲鈍。這次觀摩耳目一新,感覺(jué)新奇。
感受三:這次工會(huì)主席培訓(xùn),內(nèi)容安排豐富多彩,形式生動(dòng)活潑,有學(xué)習(xí)、有娛樂(lè),學(xué)到知識(shí),等到了培養(yǎng),開(kāi)闊了思路,擴(kuò)大了視野。學(xué)習(xí)之余等到了休息,通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn),增進(jìn)了各公司工會(huì)主席之間的了解,增進(jìn)了彼此間的友誼,擴(kuò)大了交流,得到了鍛煉,感覺(jué)非常愉快。
感受四:馬總親自參與了工會(huì)主席培訓(xùn),馬總講話增強(qiáng)了我們的信心,感受到集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)注重干部培養(yǎng),培育企業(yè)文化,建立學(xué)習(xí)型企業(yè)。領(lǐng)導(dǎo)們注重自身修養(yǎng),注重學(xué)習(xí),給我們樹(shù)立了榜樣。
工會(huì)干部培訓(xùn)心得體會(huì) 11
20xx年xx月xx日至xx日,在污水公司的帶領(lǐng)下,我有幸參加了由西安市建設(shè)交通系統(tǒng)工會(huì)組織的工會(huì)干部培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)。這次培訓(xùn)是一次規(guī)格檔次高,教學(xué)水平高,培訓(xùn)時(shí)間適中的一次培訓(xùn)。他們精彩的講解和演說(shuō),使我大開(kāi)眼界,如獲至寶。本次講座老師們先后談到了企業(yè)工會(huì)的基本任務(wù);如何正確處理糾紛,促進(jìn)企業(yè)和諧等問(wèn)題;如何使自己以一種積極健康的心態(tài)去對(duì)待生活、對(duì)待工作;工資集體協(xié)商工作的形勢(shì)任務(wù)及實(shí)際操作等內(nèi)容。通過(guò)三天的培訓(xùn)學(xué)習(xí),令我感觸頗多:
一、服務(wù)大局、服務(wù)職工
胡娟老師的講座非常引人入勝,她的整個(gè)講座給人的`感覺(jué)比較實(shí)在,告訴了我們一些日常處理工會(huì)工作的常用方法。工會(huì)解決問(wèn)題要靠軟辦法,要靠感化去工作,應(yīng)對(duì)突發(fā)、群訪、個(gè)訪事件時(shí),要學(xué)會(huì)轉(zhuǎn)換角色,站在對(duì)方立場(chǎng)上想問(wèn)題。干好一件事情,我們工會(huì)的工作人員要把群眾當(dāng)親人看待,愛(ài)護(hù)職工,感化她們,把他們錯(cuò)誤的觀念轉(zhuǎn)變過(guò)來(lái),最終達(dá)到解決矛盾的目的。
二、快樂(lè)地工作、快樂(lè)地生活
要想永遠(yuǎn)擁有這種快樂(lè)的感覺(jué),其實(shí)很簡(jiǎn)單:首先人應(yīng)該學(xué)會(huì)善待自己,第二再學(xué)會(huì)善待他人。在工作和生活中,認(rèn)真地處理好各種的關(guān)系,用一種積極、健康、感恩的心態(tài)去對(duì)待自己的工作。一定要明白自己在對(duì)生活與工作付出的同時(shí),我們的生活與工作也賦予了我們很多很多!聽(tīng)了呂俊濤老師的講座,使我受益匪淺,我真正明白了“善待自己、善待他人”的真諦。人的一生是很短暫的,擁有一個(gè)快樂(lè)的人生才是一個(gè)人最大的財(cái)富。作為xxx工會(huì)的工作人員,我覺(jué)得自己更應(yīng)該具有這種健康的心理素質(zhì)。只有真正做到“善待自己、善待他人”,調(diào)整好自己的心態(tài),使自己快樂(lè)起來(lái),才能把自己這種快樂(lè)的心情感染給周圍的人,幫助他們從不快樂(lè)到快樂(lè),使職工間的矛盾與不快樂(lè)消失在萌芽狀態(tài)。盡自己最大努力,幫助身邊的每一個(gè)人做到“快樂(lè)地工作、快樂(lè)地生活!”
通過(guò)這三天的學(xué)習(xí),使我明白了很多道理。工會(huì)工作必須以服務(wù)大局、服務(wù)職工群眾為根本,以建立健全協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系機(jī)制為重點(diǎn),在創(chuàng)新中激發(fā)工會(huì)活力,使工會(huì)工作更好地體現(xiàn)時(shí)代性。而我,作為xxx公司的一名職工,首先要以身作則,做到心理健康,以自己的快樂(lè)去感染周圍的每一個(gè)人,帶著一顆感恩的心去工作。在工作中,要具有“三氣”,即:正氣、勇氣、靈氣。一個(gè)好的工會(huì)工作人員,應(yīng)是不圖名,不貪利,站得直,立得穩(wěn)。敢于堅(jiān)持原則,滿腔熱誠(chéng),善于為民服務(wù),將自己的根深深扎在職工群眾的深厚土壤之中,把自己的心同最大多數(shù)職工的根本利益系在一起。只有這樣,才能在工會(huì)工作中取信于民。在今后的工作中,我將繼續(xù)協(xié)助工會(huì)主席,努力把xxx工會(huì)建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的職工之家,在xxx公司改革發(fā)展中充分發(fā)揮工會(huì)組織的作用,為公司加磚添瓦!
工會(huì)干部培訓(xùn)心得體會(huì) 12
在公司工會(huì)的組織下,我有幸參加了在工會(huì)工作理論培訓(xùn)的學(xué)習(xí)。這次培訓(xùn)教學(xué)水平高,理論密切聯(lián)系實(shí)際。通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí),感覺(jué)收益良多:
一是通過(guò)幾天的學(xué)習(xí),使我進(jìn)一步明確了加強(qiáng)基層工會(huì)工作的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求和主要任務(wù),增進(jìn)了對(duì)《工會(huì)法》《勞動(dòng)法》的認(rèn)識(shí),加深了對(duì)“組織起來(lái),切實(shí)維權(quán)”豐富內(nèi)涵的理解,它涵蓋了工會(huì)工作的各個(gè)方面,是一個(gè)完整的體系。對(duì)我的工會(huì)工作提供了理論知識(shí)的指導(dǎo)。
二是密切聯(lián)系實(shí)際,對(duì)實(shí)際工作中可能遇到的問(wèn)題進(jìn)行了深入細(xì)致的講解,使我學(xué)到了具體的業(yè)務(wù)知識(shí)。通過(guò)學(xué)習(xí)更加深刻體會(huì)到公司工會(huì)對(duì)工會(huì)干部的關(guān)心、期望和要求,更加體會(huì)到工會(huì)在構(gòu)建和諧社會(huì)中的作用。
三是認(rèn)識(shí)到在企業(yè)工會(huì)的主要工作就是維護(hù)職工的合法權(quán)益,協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系。但要做好這些工作,僅有一腔熱情是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,它要求工會(huì)干部有較高的理論水平,會(huì)分析企業(yè)主要矛盾和次要矛盾是什么;要熟悉國(guó)家、地方政府的法律法規(guī)和政策,善于用法律法規(guī)和有關(guān)政策解決在維護(hù)職工權(quán)益中的問(wèn)題;要學(xué)會(huì)與職工交流與溝通,真正使自己成為職工的“鐵哥兒們”“貼心人”,職工有什么話都愿意和自己講,而且在當(dāng)今機(jī)制下,工會(huì)干部更要學(xué)會(huì)保護(hù)自己,講究工作方法和藝術(shù),這一切都需要認(rèn)真的'學(xué)習(xí)。依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。要暢通信息,加強(qiáng)溝通,發(fā)揮好橋梁紐帶作用,了解和掌握職工思想狀況,及時(shí)向黨政和上級(jí)工會(huì)反映職工普遍關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,準(zhǔn)確表達(dá)職工的合理愿望和要求。
作為工會(huì)戰(zhàn)線上的一名新兵,我有幸參加了這次培訓(xùn)學(xué)習(xí),感受較多,受益匪淺,這必將對(duì)今后做好工作起到很好的作用。
工會(huì)干部培訓(xùn)心得體會(huì) 13
在市總工會(huì)的組織下,在市總干校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下,我有幸參加了工會(huì)工作理論培訓(xùn)的學(xué)習(xí)。這次培訓(xùn)內(nèi)容豐富、教學(xué)水平高,理論密切聯(lián)系實(shí)際。通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn),感覺(jué)收益良多:
一、通過(guò)幾天的學(xué)習(xí),使我進(jìn)一步明確了加強(qiáng)基層工會(huì)工作的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求和主要任務(wù),增進(jìn)了對(duì)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》的認(rèn)識(shí),加深對(duì)工會(huì)維護(hù)、參與、建設(shè)和教育四項(xiàng)職能的理解。對(duì)我的工會(huì)工作提供了理論知識(shí)的指導(dǎo)。
二、密切聯(lián)系實(shí)際,對(duì)實(shí)際工作中可能遇到的問(wèn)題進(jìn)行了細(xì)致地講解,使我學(xué)到了具體的業(yè)務(wù)知識(shí)。通過(guò)學(xué)習(xí)更深刻體會(huì)到企業(yè)文化要以人為本,勞動(dòng)競(jìng)賽要以質(zhì)為先。
職工文化是企業(yè)文化的重要組成部分,脫離職工談企業(yè)文化是不全面的、空洞的,只有當(dāng)企業(yè)文化與職工文化在價(jià)值取向上一致的時(shí)候,勞動(dòng)關(guān)系才是和諧的。為此,我們必須依法履行工會(huì)的維護(hù)和其它職能, 積極引導(dǎo)、集中、凝煉優(yōu)秀的職工文化,組織的各項(xiàng)活動(dòng)要圍繞職工喜好、輿論熱點(diǎn)、有益健康等方面開(kāi)展,可以通過(guò)向職工征求意見(jiàn)、網(wǎng)絡(luò)查找熱點(diǎn)、咨詢專家建議等方式,組織開(kāi)展職工真正想要參加、樂(lè)于參加的活動(dòng),著力構(gòu)建企業(yè)與職工的和諧關(guān)系,打造一支精神飽滿、昂揚(yáng)向上、具有競(jìng)爭(zhēng)能力、能打勝仗硬仗的職工隊(duì)伍。
勞動(dòng)競(jìng)賽首要目的是提高職工技能,促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),因此,質(zhì)量是前提。我廠勞動(dòng)競(jìng)賽雖項(xiàng)目繁多,但略顯分散;各分工會(huì)組織勞動(dòng)競(jìng)賽積極性很高,但因缺乏溝通、“各自為戰(zhàn)”,勞動(dòng)競(jìng)賽項(xiàng)目有所雷同,而且競(jìng)賽規(guī)則較為簡(jiǎn)易。為此,我們要將各項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽統(tǒng)一組織管理,按照工種類別、技能等級(jí)、崗位職責(zé)劃分,發(fā)展成專業(yè)化、系統(tǒng)化、規(guī)模化的競(jìng)賽項(xiàng)目,做到季度有對(duì)抗,年度有總評(píng),充分發(fā)揮職工的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性,以提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和工作效率。
三、通過(guò)老師的講授和自身的學(xué)習(xí),充分認(rèn)識(shí)了新形勢(shì)下進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)工作的重要性和緊迫性。隨著企業(yè)改革的不斷深入,企業(yè)和員工的經(jīng)濟(jì)關(guān)系發(fā)生了深刻的變化,職務(wù)的變動(dòng)、崗位的調(diào)整、分配方式的多樣化,使得各種矛盾和利益關(guān)系更加復(fù)雜,特別是外包員工、勞務(wù)派遣人員與企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的合理解決,對(duì)工會(huì)工作提出了新的更高的要求。工會(huì)組織可以在外包員工與企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題上積極參與調(diào)解,結(jié)合兄弟單位情況和企業(yè)實(shí)際,做好勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防工作,可以在日常工作期間、特別是重要節(jié)假日多關(guān)心慰問(wèn)外包崗位職工,及時(shí)了解外包人員思想動(dòng)態(tài),并在勞動(dòng)合同簽訂前,組織勞動(dòng)行政部門、工會(huì)、勞務(wù)派遣單位及外包職工代表共同協(xié)商,避免出現(xiàn)勞資糾紛。
四、認(rèn)識(shí)到企業(yè)工會(huì)的主要工作就是維護(hù)職工的合法權(quán)益,協(xié)調(diào)好企業(yè)與職工的關(guān)系。但要做好這些工作,僅有一腔熱情是不夠的,它要求工會(huì)干部要有較高的理論水平,會(huì)分析企業(yè)的主要矛盾和次要矛盾是什么;要熟悉國(guó)家、地方政府的法律法規(guī)和政策,善于依法維護(hù)職工權(quán)益;要學(xué)會(huì)與職工的交流和溝通,真正使自己成為職工的“貼心人”,能夠面對(duì)面地溝通,心貼心地交流,實(shí)打?qū)嵉貫槁毠まk事。目前,首要做好的就是職代會(huì)提案落實(shí)分解工作,做到全程跟蹤,實(shí)時(shí)監(jiān)督責(zé)任部門進(jìn)行整改,第一時(shí)間向提案人反饋,從廠工會(huì)、分工會(huì)、工會(huì)小組等不同層面,在各級(jí)會(huì)議上及時(shí)通報(bào)提案落實(shí)情況,讓全體職工群眾及時(shí)了解提案落實(shí)最新動(dòng)態(tài);同時(shí),要經(jīng)常到職工群眾中走訪,通過(guò)聊天等形式全面掌握職工對(duì)公司制度、重大決策、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、業(yè)余生活等情況的'想法,及時(shí)向黨政和上級(jí)工會(huì)反映職工普遍關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,準(zhǔn)確表達(dá)職工的合理愿望和要求。
五、引導(dǎo)職工積極履行社會(huì)責(zé)任,規(guī)范幫扶救困工作。隨著企業(yè)不斷發(fā)展壯大,肩負(fù)的社會(huì)責(zé)任也是與日俱增,幫扶救困工作應(yīng)該更加規(guī)范、更加合理、更加科學(xué)。首先要在拓展幫扶范圍上有新進(jìn)展,除了參與自上而下組織的地區(qū)幫扶活動(dòng)外,我們還可以多與民間慈善公益組織聯(lián)系,深入了解各個(gè)慈善項(xiàng)目和幫扶對(duì)象,適當(dāng)擴(kuò)大幫扶范圍;二要在完善幫扶方式上有新舉措,除了集中捐款的方式,我們可以鼓勵(lì)職工對(duì)困難群眾進(jìn)行“一對(duì)一”的幫扶,使幫扶工作更具針對(duì)性,也可以鼓勵(lì)職工以捐物的形式將生活必需品捐助給有需要的人,使幫扶工作多元化;三要在提高幫扶水平上有新突破,我們可以建立一項(xiàng)幫扶基金,每年職工根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力自愿地集中捐助一次,并在每年年初制定幫扶計(jì)劃,年終對(duì)基金使用情況進(jìn)行公布,這樣既可以減少組織全員捐助次數(shù),提高工作效率,更能合理分配幫扶基金,幫助更多的困難群眾。
作為一名兼職工會(huì)工作人員,我有幸參加了這次培訓(xùn)學(xué)習(xí),感受較多,受益匪淺,這必將對(duì)今后做好工作起到很好的作用。在今后的工作中,我要繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí),切實(shí)履行工會(huì)的維護(hù)、參與、建設(shè)和教育四項(xiàng)職能,努力為工會(huì)工作取得新成果貢獻(xiàn)自己的力量。
工會(huì)干部培訓(xùn)心得體會(huì) 14
朝陽(yáng)教育工會(huì)今年安排了對(duì)新從事的工會(huì)主席進(jìn)行了培訓(xùn),這是一次非常好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),對(duì)于新任工會(huì)主席在工作中有著很好的啟發(fā)作用,使我在工會(huì)理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)上有較大提高,主要有以下幾方面的學(xué)習(xí)體會(huì)。
通過(guò)系統(tǒng)的學(xué)習(xí),在工會(huì)理論、工會(huì)工作思維、工作方法等方面有了較大的提升,從而更加清楚地認(rèn)識(shí)到作為工會(huì)主席,應(yīng)該做什么、怎樣做、如何做好的問(wèn)題,通過(guò)這次學(xué)習(xí)將有效地促進(jìn)我更好地履行工會(huì)主席崗位職責(zé),發(fā)揮作用。我從事工會(huì)工作時(shí)間不長(zhǎng),對(duì)工會(huì)組織在學(xué)校中的職能和作用了解不多,工會(huì)理論和工會(huì)工作方法基本上是通過(guò)“師傅帶徒弟”的辦法進(jìn)行學(xué)習(xí)和了解,很多工會(huì)方面的知識(shí)和理論是自己通過(guò)參加工會(huì)會(huì)議和自己摸索掌握的在全局工作中找準(zhǔn)工會(huì)的定位。
作為一名工會(huì)主席就要在工作中符合“議大事、懂全局、干本行”的要求,還要始終明白工會(huì)主席是職工合法權(quán)益的.代表者和維護(hù)者,這是工會(huì)主席的身份意識(shí)。不管在任何情況下,工會(huì)主席不能和職工搞對(duì)立,因?yàn)楣?huì)主席是代表職工的,面對(duì)個(gè)別職工對(duì)我們工作誤解或者提出不合理的權(quán)益要求時(shí),工會(huì)主席必須履行好教育引導(dǎo)的職能,讓職工明事理、識(shí)大體、知進(jìn)退。這其中就包含工會(huì)主席對(duì)職工的思想教育,我們的思想教育主要是讓職工明白形勢(shì)與任務(wù),講清做法的依據(jù)所在,努力讓職工支持領(lǐng)導(dǎo)的工作,從而凝聚人心。
培訓(xùn)中教師深入淺出的講解使我了解了工會(huì)工作的多樣性和全面性,工會(huì)工作不僅僅是組織慰問(wèn)、搞些活動(dòng),更應(yīng)成為職工與學(xué)校的紐帶,只有充分發(fā)揮好橋梁作用,才能保持和諧的良好局面,促進(jìn)學(xué)校健康發(fā)展。進(jìn)一步明確了在開(kāi)展工會(huì)工作中要處理好三個(gè)關(guān)系,即:一是要處理好主席與工會(huì)委員的關(guān)系,要充分調(diào)動(dòng)各位委員的積極性,發(fā)揮應(yīng)有的作用,形成合力,共同做好學(xué)校工會(huì)工作。二是要處理好企工會(huì)與教職工的關(guān)系,要認(rèn)真及時(shí)地聽(tīng)取職工的呼聲,切實(shí)為職工辦實(shí)事、辦好事,羸得職工的信賴和支持。三是要處理好工會(huì)與行政的關(guān)系,學(xué)校行政對(duì)工會(huì)工作的支持與否,是決定工會(huì)工作成敗的關(guān)鍵,工會(huì)要圍繞學(xué)校發(fā)展和穩(wěn)定開(kāi)展工作,以“為”求“位”。
工會(huì)干部培訓(xùn)心得體會(huì) 15
本次,我有幸與其他七十余位基層工會(huì)主席共同參加了區(qū)教委工會(huì)組織的工會(huì)主席培訓(xùn)班。在參訓(xùn)活動(dòng)中,通過(guò)老師的講解,我從工會(huì)的歷史發(fā)展、工會(huì)民主管理、工會(huì)主席的溝通技巧等方面進(jìn)行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。受益匪淺。
通過(guò)學(xué)習(xí),我認(rèn)識(shí)到:作為一位基層工會(huì)工作者,要做好工會(huì)工作,心中必須始終樹(shù)立“三個(gè)觀念”,即黨的觀念、全局觀念、群眾觀念。作為一名工會(huì)工作者,要在工作中符合“議大事、懂全局、干本行”的要求,既關(guān)注教職工的權(quán)益,還要關(guān)注受困的教工家屬,做到第一時(shí)間知情、第一時(shí)間報(bào)告、第一時(shí)間幫扶。
通過(guò)學(xué)習(xí),我認(rèn)識(shí)到:為了更好地適應(yīng)工會(huì)工作的需求,更好地為學(xué)校教職員工服務(wù),作為一名工會(huì)主席,要著眼于工作創(chuàng)新,著重提升自身的能力,即著重培養(yǎng)和提升學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新能力這五種能力。
因?yàn),提升學(xué)習(xí)能力,才能將國(guó)家法律規(guī)定、黨和國(guó)家的政策要求及上級(jí)工會(huì)的'工作部署,融會(huì)貫通用以指導(dǎo)工會(huì)工作的實(shí)踐;提升執(zhí)行能力,才能及時(shí)了解和準(zhǔn)確把握教職工的思想脈搏,切實(shí)為他們排憂解難,在促進(jìn)學(xué)校發(fā)展中維護(hù)好教職工的利益;提升組織能力,才能促使我不斷思考,用科學(xué)的組織方法調(diào)動(dòng)教職工的積極性;提升協(xié)調(diào)能力,要注意在日常工作中,積極尋求積極穩(wěn)妥的解決復(fù)雜問(wèn)題、化解各種矛盾的方法,積極構(gòu)建融洽的人際關(guān)系,要善于發(fā)現(xiàn)、分析、研究勞動(dòng)關(guān)系的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,運(yùn)用相關(guān)法律法規(guī)政策和制度機(jī)制,充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。此外,作為一名工會(huì)主席,還要注意提升創(chuàng)新能力,以適應(yīng)變化、不斷創(chuàng)新,把上級(jí)精神與工作實(shí)際緊密結(jié)合起來(lái),堅(jiān)持在繼承中發(fā)展,在實(shí)踐中完善,在創(chuàng)新中提高,使各項(xiàng)工作更富有創(chuàng)造性。
在參加過(guò)“如何組織召開(kāi)教代會(huì)”的培訓(xùn)后,我對(duì)于提案工作還有了進(jìn)一步的了解。以往在組織教代會(huì)的時(shí)候,我都是在開(kāi)會(huì)前把提案紙一下發(fā),討論提交回復(fù)之后直接存入檔案。提案的內(nèi)容,往往是由于時(shí)間倉(cāng)促,所以涉及的面較窄,多處于“想起什么提什么”的狀態(tài),并沒(méi)有充分發(fā)揮提案的作用。學(xué)通過(guò)學(xué)習(xí),我了解到:學(xué)校教代會(huì)的提案,應(yīng)該是在教代會(huì)召開(kāi)前的一至兩個(gè)星期就開(kāi)始操作下發(fā)提案表,向代表們征求意見(jiàn)寫出提案,經(jīng)由學(xué)校各工會(huì)小組呈遞教代會(huì)主席團(tuán),而后作為會(huì)議的議題提請(qǐng)代表們討論的。如果不給教代會(huì)代表充分的時(shí)間醞釀和擬定提案,是很難保證提案工作的實(shí)效性的。因此,我準(zhǔn)備在下一次的教代會(huì)召開(kāi)之前,利用學(xué)期末的校務(wù)會(huì)先向教職員工進(jìn)行廣泛宣傳,由教代會(huì)代表利用假期時(shí)間深入思考、廣泛收集具體意見(jiàn)和建議,草擬提案,以此來(lái)激發(fā)教師主動(dòng)參與到學(xué)校的發(fā)展工作中來(lái),讓每一位教師在個(gè)體獲得成就的同時(shí),學(xué)校也獲得發(fā)展。預(yù)計(jì),這樣實(shí)施后能產(chǎn)生一定的效果,能夠產(chǎn)生對(duì)學(xué)校各方面的工作具有推動(dòng)作用的有意義的提案。
總之,在參加了本次工會(huì)主席培訓(xùn)活動(dòng)之后,我對(duì)于工會(huì)主席在基層工會(huì)工作中應(yīng)該發(fā)揮的作用有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。尤其是對(duì)于自己以往偏重于行政管理,側(cè)重于做日常事務(wù),而缺乏工會(huì)工作全局性的工作理念思考不足有了比較客觀的認(rèn)識(shí)。通過(guò)參訓(xùn),我認(rèn)識(shí)到了作為一名基層工會(huì)主席應(yīng)該做什么及怎么做。我一定會(huì)在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)和全體工會(huì)會(huì)員支持下,繼續(xù)努力開(kāi)拓,不斷實(shí)踐創(chuàng)新,開(kāi)創(chuàng)學(xué)校工會(huì)工作的新局面。
工會(huì)干部培訓(xùn)心得體會(huì) 16
感謝深圳市總工會(huì)、集團(tuán)工會(huì)給予我參加這次工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)崗位培訓(xùn)班學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。經(jīng)過(guò)三天的培訓(xùn),感受到深圳市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)利所做的積極貢獻(xiàn),在此結(jié)合培訓(xùn)老師所強(qiáng)調(diào)的學(xué)習(xí)重點(diǎn),淺談我的學(xué)習(xí)心得以供參考。
首先學(xué)習(xí)到的是安全生產(chǎn)管理,通過(guò)老師對(duì)一些安全事故案例的講述,不重視安全生產(chǎn)的嚴(yán)重后果,事故的發(fā)生往往不僅給人們生命財(cái)產(chǎn)帶來(lái)巨大損,重大事件還會(huì)給國(guó)家及社會(huì)帶來(lái)巨大災(zāi)難,所以安全永遠(yuǎn)要放在第一位。
安全生產(chǎn)是應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要,社會(huì)發(fā)展需要,法制健全的需要而產(chǎn)生,安全生產(chǎn)是企業(yè)活動(dòng)和經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)的一個(gè)重要環(huán)節(jié),我們黨和政府一貫高度重視安全生產(chǎn)工作,并制定了一系列法律法規(guī),如《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》及《廣東省安全生產(chǎn)條例》等,建立各級(jí)安全監(jiān)察、檢測(cè)檢驗(yàn)、宣傳教育、情報(bào)信息及科學(xué)研究等一系列體系,制定了以“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的國(guó)家全安生產(chǎn)方針,其目的是減少或避免各類事故的發(fā)生,減少或避免因事故造成對(duì)國(guó)家,企業(yè),人民生命安全及財(cái)產(chǎn)損失。目前國(guó)內(nèi)雖然頒布了《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》,但效果并不容樂(lè)觀。一些企業(yè)仍不重視安全生產(chǎn),主要原因有三方面:
一是企業(yè)經(jīng)營(yíng)能力的不同造成企業(yè)對(duì)安全生產(chǎn)的重視和投入的差異;
二是部分企業(yè)實(shí)際負(fù)責(zé)人不了解《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》,仍以為安全生產(chǎn)由國(guó)家政府主導(dǎo),政府未查出即是合法,他人沒(méi)遵守我也不用遵守;
三是各級(jí)監(jiān)管和執(zhí)法力度不夠,部分企業(yè)只抓經(jīng)濟(jì)而忽視安全生產(chǎn),是近年來(lái)不斷發(fā)生重大安全事故的根源。
所以企業(yè)要如何去做好安全生產(chǎn)呢?第一要組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度各操作規(guī)程,第二要督促檢查本單位的安全生產(chǎn)工作,及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患,第三組織制定實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救授預(yù)案,第四保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效性,第五及時(shí)加強(qiáng)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。如果沒(méi)有做好安全生產(chǎn)工作將承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任、行政責(zé)任、刑事責(zé)任。國(guó)家對(duì)安全生產(chǎn)管理加強(qiáng)改善,將各級(jí)行政部門的第一副手抓安全生產(chǎn),雙軌制的推出等等,體現(xiàn)國(guó)家對(duì)安全生產(chǎn)管理的重視,及不斷改善。
其次學(xué)習(xí)了職業(yè)衛(wèi)生防治的`一些知識(shí),同樣老師也用了幾個(gè)典型的案例講述了職業(yè)衛(wèi)生防治工作的重要性,有些勞動(dòng)者對(duì)職業(yè)病防治做的不到位,或跟本就不懂什么會(huì)是職業(yè)病,有的連自己得了職業(yè)病還不知道。職業(yè)病是種很可怕的病,如塵肺病,得了這種疾病,沒(méi)有完全康復(fù)的可能性,不注意防治職業(yè)病,不僅給自己的身體健康帶來(lái)嚴(yán)重威害,還會(huì)給家庭、親人帶來(lái)災(zāi)難性的打擊。如果一家企業(yè)未做好職業(yè)衛(wèi)生防護(hù),會(huì)受到政府監(jiān)管部門罰款,造成有職業(yè)發(fā)生的企業(yè)會(huì)受到社會(huì)廣大群眾的觀注,企業(yè)名譽(yù)受損,客戶減少,有的企業(yè)就此破產(chǎn),有此可見(jiàn),職業(yè)衛(wèi)生防治對(duì)勞動(dòng)者及企業(yè)都非常重要。
第三學(xué)習(xí)了事故調(diào)查處理方面的知識(shí)和對(duì)特種設(shè)備的監(jiān)管制度,明白因未受到國(guó)家有關(guān)部門批準(zhǔn),私自造假,或?qū)μ胤N設(shè)備不了解,隨意亂操作所引發(fā)事故的嚴(yán)重后果,并對(duì)事故發(fā)后事故處理流程有了一定了解,其中事故處理時(shí)關(guān)鍵的一點(diǎn)是:國(guó)家法律規(guī)定事故調(diào)查處理,必須有工會(huì)人員在場(chǎng)所,否則得出的事故處理結(jié)果卻為非法,沒(méi)有合法性,而且工會(huì)有權(quán)指出事故的責(zé)任人,首次明白工會(huì)有如此大的做用。接下來(lái)就是對(duì)特種設(shè)備的了解,重要的一點(diǎn)是:特種設(shè)備須取得專業(yè)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)檢測(cè),檢驗(yàn)合格,取得安全使用證或者安全標(biāo)志,方可投入使用,對(duì)特種設(shè)備操作者要經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn)并取得特種作業(yè)操作資格證書,方可上崗。
最后也是本次培訓(xùn)的重點(diǎn)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù),首先了解什么是工會(huì)勞動(dòng)保護(hù),勞動(dòng)保護(hù)是指為了保障勞動(dòng)者在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程在的安全與健康,從法律、制度、組織管理、教育培訓(xùn)、技術(shù)、設(shè)備等方面采取的一系列綜合措施。在工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作方面的指導(dǎo)思想是:發(fā)動(dòng)群眾、依靠群眾、群專結(jié)合、依法監(jiān)督。及勞動(dòng)保護(hù)的管理制度,第一條安全衛(wèi)生責(zé)任制度,第二條勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施三同時(shí)制度,第三條勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育制度,第四條勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度及生產(chǎn)安全事故各職業(yè)病統(tǒng)計(jì)報(bào)告處理制度。明白工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)要做的哪些基本事項(xiàng),總休原則來(lái)講是發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢(shì),突出群眾工作特色,側(cè)重防預(yù)防內(nèi)容為主,力求監(jiān)督參與實(shí)效。并對(duì)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的組織建設(shè)和工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作責(zé)任制效強(qiáng)清楚的識(shí)認(rèn)。
對(duì)一個(gè)處于社會(huì)底層的勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)就是符身符保護(hù)傘,但有的企業(yè)知道工會(huì)這么一個(gè)組織,或在其公司建立起工會(huì)組織,但都是出于形式,不發(fā)揮做用,不能有效保護(hù)勞動(dòng)都的合法權(quán)益,還有很多的企業(yè)當(dāng)中沒(méi)有工會(huì)組織,有的企業(yè)老板或經(jīng)營(yíng)者跟本就沒(méi)有工會(huì)這個(gè)概念,所以勞動(dòng)者的安全健康合法權(quán)益遇到障礙、阻力,以至影響工會(huì)的正常工作展開(kāi)。
隨著工會(huì)的不斷發(fā)展與進(jìn)步,國(guó)家在規(guī)范和推動(dòng)工會(huì)保護(hù)工作,維護(hù)職工的安全健康合法權(quán)益不斷加強(qiáng),工會(huì)保護(hù)工作方面的法律、法規(guī)、制度的不斷完善,相信我們的我們的工會(huì)會(huì)越辦越好,每一個(gè)勞動(dòng)者能受到工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)教育培訓(xùn),能在安全、健康、愉快的環(huán)境中工作。我也希望這次培訓(xùn)所學(xué)到的一些知識(shí),能用在工作上,學(xué)好用好,邊作邊學(xué),好好服務(wù)于身邊的所有同事。
工會(huì)干部培訓(xùn)心得體會(huì) 17
我作為一名基層工會(huì)干部,有幸參加了縣教育局組織的縣教育系統(tǒng)工會(huì)主席培訓(xùn)班,這次為期六天的學(xué)習(xí)生活,在縣教育局領(lǐng)導(dǎo)和省總工會(huì)干校老師們的精心組織安排下,學(xué)習(xí)緊湊、周密,內(nèi)容全面豐富、既有集中理論知識(shí)學(xué)習(xí)又有交流研討,我們按照安排接受了“怎樣當(dāng)好工會(huì)主席”、“教職工民主管理”、“學(xué)校民主管理與教代會(huì)建設(shè)”、“勞動(dòng)合同法”、“和諧勞動(dòng)關(guān)系的構(gòu)造與工會(huì)維權(quán)”等相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn),通過(guò)學(xué)習(xí),我收獲很大。
學(xué)習(xí)后,我更加明白工會(huì)要緊緊圍繞學(xué)校教育教學(xué)的中心工作,在加強(qiáng)學(xué)校民主建設(shè),維護(hù)教職工合法權(quán)益,發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的紐帶作用等方面做出大量工作,為學(xué)校的穩(wěn)定與發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
一、學(xué)習(xí)理論,明確方向通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí),我更明確了怎樣當(dāng)好工會(huì)主席,進(jìn)一步明確了加強(qiáng)基層工會(huì)工作的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求和主要任務(wù),增進(jìn)了對(duì)《工會(huì)法》《勞動(dòng)法合同法》的認(rèn)識(shí),加深了對(duì)“組織起來(lái),切實(shí)維權(quán)”豐富內(nèi)涵的理解,它涵蓋了工會(huì)工作的各個(gè)方面,是一個(gè)完整的體系。同時(shí)又使我學(xué)到了具體的業(yè)務(wù)知識(shí),并對(duì)學(xué)校的工會(huì)工作有了更深入的了解。通過(guò)學(xué)習(xí),我更加深刻體會(huì)到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們工會(huì)干部的關(guān)心、期望和要求,更加體會(huì)到工會(huì)在構(gòu)建和諧校園中的作用。
通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)老師們的講授和自身的學(xué)習(xí),我充分認(rèn)識(shí)了新形勢(shì)下進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)工作的重要性和緊迫性。在xx期間工會(huì)工作的任務(wù)更加繁重,特別是在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、化解矛盾、維護(hù)教職工合法權(quán)益中的任務(wù)日益繁重,這些都對(duì)工會(huì)工作提出了新的更高的要求。
同時(shí),我也更加明確了在教育人事改革過(guò)程中要依法維護(hù)教職工的合法權(quán)益,調(diào)動(dòng)廣大教職工投身教育教學(xué)工作,發(fā)揮其積極性和創(chuàng)造性的重要性,以及堅(jiān)持健全維權(quán)機(jī)制,建立和諧的新型勞動(dòng)關(guān)系,同時(shí)更深刻體會(huì)到只有堅(jiān)持服務(wù)教職工群眾,為教職工辦好事辦實(shí)事,才能得到廣大教職工的信任和擁護(hù)。
二、找準(zhǔn)定位,提高能力工會(huì)工作是黨的群眾工作的重要組成部分,工會(huì)必須切實(shí)的維護(hù)教職工的合法權(quán)益,我感到作為一位學(xué);鶎庸(huì)工作者,要做好工會(huì)工作,心中必須始終樹(shù)立三個(gè)觀念——黨的觀念、全局觀念、群眾觀念。
所謂樹(shù)立黨的觀念,就是自覺(jué)接受黨組織的領(lǐng)導(dǎo),這樣才能堅(jiān)持正確的政治方向,因?yàn)槊裰麟m然是當(dāng)今世界各國(guó)普遍實(shí)行的時(shí)代潮流,然而沒(méi)有制約的民主必然帶來(lái)秩序的混亂,堅(jiān)持共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),是中國(guó)工會(huì)的政治原則、本質(zhì)要求和根本保證,也是中國(guó)工會(huì)區(qū)別于西方資本主義國(guó)家工會(huì)的根本特點(diǎn)。工會(huì)工作說(shuō)到底就是發(fā)揮工會(huì)橋梁和紐帶的作用,不斷為鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、實(shí)現(xiàn)黨的執(zhí)政使命、推進(jìn)黨的各項(xiàng)事業(yè)而奮斗。
所謂全局觀念,就是要服從和服務(wù)于全局工作,就是常說(shuō)的圍繞學(xué)校教育教學(xué)這個(gè)中心,服務(wù)大局,在全局工作中找準(zhǔn)工會(huì)的定位。作為一名基層工會(huì)工作者就要在工作中符合“議大事、懂全局、干本行”的要求,我們教師作為公益的政府保障行業(yè),本身的收入相對(duì)來(lái)說(shuō)還是不錯(cuò),但是我們的教職工也可能因?yàn)榧彝ズ推渌挠绊,存在不同程度的困難,因此我們基層工會(huì)要把助困幫扶工作作為重點(diǎn)工作來(lái)抓,對(duì)貧困的教職工及教職工家屬,做到第一時(shí)間知情、第一時(shí)間報(bào)告、第一時(shí)間幫扶,這就是在大局中找準(zhǔn)工會(huì)的定位。所謂的群眾觀,不僅是要走群眾路線,進(jìn)入群眾的中間,還要始終明白工會(huì)是教職工合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者,這是工會(huì)的身份意識(shí)。不管在何種情況下,工會(huì)干部不能和職工搞對(duì)立,因?yàn)楣?huì)是代表教職工的,面對(duì)個(gè)別教職工對(duì)我們工作誤解或者提出不合理的權(quán)益要求時(shí),工會(huì)必須履行好教育引導(dǎo)的職能,讓他們明事理、識(shí)大體、知進(jìn)退。這其中就包含工會(huì)對(duì)教職工的思想教育,我們的思想教育主要是讓職工明白形勢(shì)與任務(wù),講清做法的依據(jù)所在,努力讓職工支持學(xué)校黨政的.工作,從而凝聚人心。在各項(xiàng)工作中,要落實(shí)“全心全意依靠群眾”方針,這就要求我們協(xié)同支部和行政做到“政治上保障、制度上落實(shí)、素質(zhì)上提高、利益上維護(hù)、作用上發(fā)揮”,大力開(kāi)展教學(xué)能力競(jìng)賽活動(dòng)、教學(xué)基本功比武活動(dòng)等,提高教職工素質(zhì),促進(jìn)教職工專業(yè)發(fā)展。
三、維護(hù)權(quán)益,促進(jìn)和諧堅(jiān)持以教職工為本是貫徹科學(xué)發(fā)展觀以人為本的具體體現(xiàn),維護(hù)教職工的合法權(quán)益是工會(huì)的神圣職責(zé),主動(dòng)、科學(xué)、依法維權(quán)是社會(huì)主義工會(huì)的維權(quán)觀,F(xiàn)階段,工會(huì)所能夠依法維護(hù)的教職工合法權(quán)益主要包含以下三個(gè)方面:
1、政治權(quán)。在國(guó)家政治生活中,主要體現(xiàn)為四民:即民主選舉、民主管理、民主決策、民主監(jiān)督和評(píng)議。四權(quán):即知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。工會(huì)組織要著手規(guī)范民主建設(shè),努力探索教職工自我教育、自我管理、自我服務(wù)、自我監(jiān)督的方針,讓廣大教職工在實(shí)際工作中做到知情、明理、參與、支持學(xué)校各項(xiàng)事務(wù)。
2、生存權(quán)。即勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)時(shí)間、休息休假、保險(xiǎn)福利、職業(yè)培訓(xùn)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等內(nèi)容。如學(xué)校規(guī)定教職工培訓(xùn)費(fèi)、學(xué)校接待費(fèi)用、績(jī)效工資分配方案、教師年度考核等都通過(guò)教代會(huì)討論通過(guò)。
3、發(fā)展權(quán),包括各種文體活動(dòng)、教師的培訓(xùn)提高等。這些權(quán)利的維護(hù),最好是在事前維權(quán),在事關(guān)教工的制度方案出臺(tái)前就充分聽(tīng)取意見(jiàn)、充分考慮大家的理解和心理接受能力,避免引發(fā)群體性信訪事件,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的局面,以校園和諧促進(jìn)社會(huì)和諧。
通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí),我認(rèn)真反思自己過(guò)去的工作,發(fā)覺(jué)自己工作中還還存在一些問(wèn)題,比如對(duì)工會(huì)的定位問(wèn)題,偏重于行政管理的方式,側(cè)重于做日常事務(wù),對(duì)根本性全局性的工作理念思考不足,幫助教工維權(quán)的能力和水平不夠,還有就是工會(huì)工作與其他部門的工作相互整合的力度不夠強(qiáng)等。針對(duì)這些問(wèn)題,在今后的工作中要加強(qiáng)學(xué)習(xí),改進(jìn)工作方式,切實(shí)履行工會(huì)的維權(quán)、參與、建設(shè)、教育四大職能,充分發(fā)揮工會(huì)的溝通協(xié)調(diào)作用,團(tuán)結(jié)和組織教職工為學(xué)校的教育教學(xué)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
工會(huì)干部培訓(xùn)心得體會(huì) 18
為提高工會(huì)干部的綜合素質(zhì),提高基層工會(huì)干部研究問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力,進(jìn)一步維護(hù)職工的合法利益,促進(jìn)工會(huì)工作的科學(xué)發(fā)展。20xx年6月23日上午,由市總工會(huì)舉辦的xx市基層工會(huì)干部培訓(xùn)班在市委黨校正式開(kāi)班,本人參加了為期兩天的集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
在培訓(xùn)期間,首先是開(kāi)班動(dòng)員,其次是主講老師圍繞工會(huì)信息寫作、新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者入會(huì)相關(guān)工作、基層工會(huì)法律工作實(shí)務(wù)、困難職工家庭申報(bào)業(yè)務(wù)、工會(huì)新聞寫作、工會(huì)經(jīng)費(fèi)“收、管、用”、工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作等方面進(jìn)行授課。并參觀伽力森公司勞模創(chuàng)新工作室及職工書屋、開(kāi)發(fā)區(qū)職工之家、新義社區(qū)五色康乃馨服務(wù)站。
教學(xué)中,內(nèi)容豐富、形象生動(dòng)、列舉典型案例、詳細(xì)解讀,進(jìn)一步提高了工會(huì)主席的業(yè)務(wù)素質(zhì)。通過(guò)培訓(xùn)參觀學(xué)習(xí),使我了解了工會(huì)主要工作和重要意義,激發(fā)了我們愛(ài)黨愛(ài)國(guó)熱情,進(jìn)一步明確了加強(qiáng)基層工會(huì)工作的.指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求和主要任務(wù),同時(shí)又使我學(xué)到了具體的業(yè)務(wù)知識(shí),并對(duì)工會(huì)工作有了更深入的了解。通過(guò)學(xué)習(xí)更加深刻體會(huì)到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們工會(huì)干部的關(guān)心、期望和要求,更加體會(huì)到工會(huì)在構(gòu)建和諧單位中的作用。通過(guò)老師們的講授和自身的學(xué)習(xí),使我充分認(rèn)識(shí)了新形勢(shì)下進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)工作的重要性和緊迫性。
通過(guò)此次培訓(xùn),我深深認(rèn)識(shí)到要以這次集中培訓(xùn)為契機(jī),堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,學(xué)用結(jié)合,進(jìn)一步做好工會(huì)工作:一是堅(jiān)定信念,積極作為。著力發(fā)揮好基層工會(huì)組織和工會(huì)干部的作用,帶頭抓好本系統(tǒng)、本單位的工會(huì)工作,更好地推動(dòng)工會(huì)工作再上一個(gè)臺(tái)階。二是善于學(xué)習(xí)、努力創(chuàng)新。自覺(jué)對(duì)照市委、市政府和上級(jí)工會(huì)組織的任務(wù)要求,努力學(xué)習(xí)新理論、新知識(shí),在思想觀念、能力素質(zhì)、工作作風(fēng)等方面不斷有新轉(zhuǎn)變。三是圍繞中心、服務(wù)大局。把工會(huì)工作融入到市委、市政府中心工作中去,廣泛團(tuán)結(jié)引領(lǐng)職工群眾,為建設(shè)宜居宜業(yè)宜游新XX而努力。
工會(huì)干部培訓(xùn)心得體會(huì) 19
作為工會(huì)戰(zhàn)線上的一名新兵,非常有幸參加市總工會(huì)舉辦的全市基層工會(huì)干部培訓(xùn)班,深感此次培訓(xùn)的必要性、重要性、緊迫性,是一次充電賦能的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),受益匪淺。
本次培訓(xùn)班,雖然時(shí)間短,但組織得力、課程緊湊、內(nèi)容豐富、操作性強(qiáng),既有政策理論的解讀,又有工會(huì)工作的具體指導(dǎo),為基層工會(huì)干部高質(zhì)量推進(jìn)工作提供了遵循,7個(gè)專題系統(tǒng)、全面地介紹了工會(huì)工作,對(duì)本次培訓(xùn)班的感受,可以概括為“三有”:
一是師資力量有水準(zhǔn)。本次培訓(xùn)班的教員都是工會(huì)戰(zhàn)線上經(jīng)驗(yàn)豐富的同志,既有很深的理論素養(yǎng),又有寶貴的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),在工會(huì)各條戰(zhàn)線上都有很深的造詣,為我們工會(huì)新干部提升業(yè)務(wù)本領(lǐng)創(chuàng)造一個(gè)很難得的機(jī)會(huì)。
二是培訓(xùn)內(nèi)容有深度。本次培訓(xùn)班的課程,涵蓋了基層工會(huì)工作的主要內(nèi)容,既有室內(nèi)教學(xué),又有參觀見(jiàn)學(xué),培訓(xùn)內(nèi)容深入淺出、貼近實(shí)際,比如工會(huì)如何做到有聲音、有位次,就要重視工會(huì)信息、新聞工作。
三是學(xué)員聽(tīng)課有奔頭。本次培訓(xùn)班有許多的同志跟我一樣,從事工會(huì)工作的時(shí)間不長(zhǎng),對(duì)如何開(kāi)展好基層工會(huì)工作,還缺少更好的方法、手段,所以我們?cè)谂嘤?xùn)期間,能夠仔細(xì)聆聽(tīng)教員的講解,認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記,感覺(jué)很“解渴”、很“提神”。
本次培訓(xùn)班既讓我業(yè)務(wù)能力得到了提升,又讓我結(jié)識(shí)了許多優(yōu)秀的工會(huì)干部,作為一名工會(huì)干部,在今后的`工作中,堅(jiān)持以關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述為指導(dǎo),通過(guò)“黨建帶工會(huì),工會(huì)帶職工”,強(qiáng)化“三個(gè)提升”,凝聚廣大職工力量,保障職工權(quán)益,開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作新局面,為住房城鄉(xiāng)建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)工會(huì)力量。
一是學(xué)習(xí)上再提升。要以此次培訓(xùn)班為契機(jī),系統(tǒng)地全面地學(xué)習(xí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于工會(huì)工作的重要講話,準(zhǔn)確把握工會(huì)法律、法規(guī)、規(guī)章深刻內(nèi)涵,爭(zhēng)做學(xué)習(xí)帶頭人。
二是能力上再提升。工會(huì)工作干得好壞,關(guān)鍵要看領(lǐng)頭雁,在今后的工作中,要樹(shù)立能力不足、本領(lǐng)恐慌意識(shí),工作思路上要善于謀劃,工作方式上要善于創(chuàng)新,工作措施上要善于突破。
三是成效上再提升。作為基層工會(huì)干部,要堅(jiān)持以職工利益為重,把工會(huì)各項(xiàng)工作抓實(shí)抓細(xì),當(dāng)好職工的娘家人,切切實(shí)實(shí)為職工謀福利、辦實(shí)事,讓職工感受到工會(huì)的溫暖,增強(qiáng)更多的獲得感、幸福感。
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