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崗前培訓(xùn)心得體會

時間:2021-12-17 18:57:03 培訓(xùn)心得體會 我要投稿

有關(guān)崗前培訓(xùn)心得體會范文匯總五篇

  心中有不少心得體會時,通常就可以寫一篇心得體會將其記下來,從而不斷地豐富我們的思想。那么心得體會怎么寫才能感染讀者呢?下面是小編整理的崗前培訓(xùn)心得體會7篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

有關(guān)崗前培訓(xùn)心得體會范文匯總五篇

崗前培訓(xùn)心得體會 篇1

  這次長達(dá)近三個月的培訓(xùn)時間,首先,我要感謝我的三位室友,寢室內(nèi)務(wù)相關(guān),我基本是沒做什么,可是,我每天都有熱水洗,每天都有整潔的房間住,病了幫我打飯,當(dāng)然這從側(cè)面似乎反映出了我嬌氣,不愛勞動,其實不是那么回事,本來準(zhǔn)備訂個執(zhí)勤表,大家按照表上的時間,輪流執(zhí)勤,可我一直忘了,于是也沒理內(nèi)務(wù),就這樣厚著臉皮一直享受著大家的勞動果實,惡性循環(huán)下去,實在實在是愧疚,實在實在是感謝。

  另外說說這次培訓(xùn)。

  我們是幸運的一批新警,因為歷年都不招錄非公安專業(yè)的大學(xué)生,這是第一次招錄非公安專業(yè)的大學(xué),而且,我們這批是公務(wù)員招錄改革前最后一批,以后都是定向培養(yǎng),考上后還要上兩年學(xué),再通過一次考試,所以實在幸運。

  我們非公安專業(yè)的新警,在省公安廳的組織下在湖北警官學(xué)院開始了長達(dá)近3個月的崗前培訓(xùn),起初,是挺不滿的,因為以前培訓(xùn)都只1個月,而且是住賓館,而這次完全是把我們當(dāng)學(xué)生,并且長達(dá)3個月。

  前一個月是軍訓(xùn),剛好遇到下雪,冷的叻,真是,我還大病了一場,還不讓請假,一直病了一個多星期才好,那叫一個無助,得,堅持吧,不能讓人笑話,是吧。最后堅持下來,還是中國電信哪句話,我能!總之,學(xué)會了堅持,忍耐,克己吧,雖然可能程度還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,但我嗅到味道了,我知道,呵呵。

  然后是警務(wù)實戰(zhàn),學(xué)習(xí)作為人民警察所應(yīng)該具備的基本應(yīng)變以及處理事故的方法,中途,公安部的總教頭還來給我們上了一天非常非常生動的教學(xué)課,著實的受益匪淺,學(xué)會手語,暗號,等技能,以及面對打架斗毆,搶劫,槍戰(zhàn)的處理,然后是搜查,詢問等應(yīng)用能力,最后,我們綜合考試便是解救人質(zhì)和從暴民的保護(hù)中抓走犯罪嫌疑。雖然,可能,現(xiàn)在有特警了,比較危險的事,可以call他們上,不過,有時候情勢突然,等不及,必須上時,有必要具備常識,應(yīng)對策略的。

  再然后是警務(wù)技能的學(xué)習(xí),包括有格斗,比如小擒拿,背摔,還有最刺激的射擊,嘿嘿,我射擊還不錯的喲,小擒拿嘛,這種需要經(jīng)常練,而背摔嘛,好累,我小考時,1分鐘摔7個,累的我噢,所幸及格,幸甚至哉,最好成績也才9個。

  最后一個月,我們學(xué)習(xí)的是公安業(yè)務(wù)知識,每天的課都不一樣,這段時間應(yīng)該是最輕松的歲月,不用再早上6點起床出早操,不用頂著寒風(fēng)在操場軍訓(xùn),晚上時間多到,可以去網(wǎng)吧暴曬,吼吼,不過,依然要守紀(jì)律,不能缺勤。業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),有些課還是很不錯,受益匪淺,特別是傳授一些應(yīng)對經(jīng)驗,處理案件時的規(guī)范等等,在實際工作中,經(jīng)過師傅再一帶,應(yīng)該會很不錯。

  培訓(xùn)結(jié)束了,正所謂愛之深,責(zé)之切。省廳給予希望的我們,想一口把我們吃成個胖子,三個月的速成班,倒是沒把比較自律的我們撐壞,倒是我們只有選擇性的接受,可能耗費了不少資源吧,不過總的來說,這次培訓(xùn)是很有意義,以后每年還有15天的在市局里的輪訓(xùn),然后科所隊長培訓(xùn),局長培訓(xùn),廳長培訓(xùn),諸如此類,總之,短期內(nèi)不會再有什么培訓(xùn),長期也不會再有這么嚴(yán)酷的培訓(xùn)。

  對了,臨走時,心里還有點舍不得,酸了一下,也不知道為什么,呵呵,傻乎乎的。

  就這樣,這篇不是總結(jié)的總結(jié)給培訓(xùn),以及給我這次參警公開日志畫個句號,以后工作上的事,不再在日志里提及。

  另外,吸取了以往的一些教訓(xùn)經(jīng)驗,關(guān)于為人處世。

  君子之交淡如水,過于親昵,有時更容易有矛盾,工作上面,要少說多做,想法,看法,計劃,不要輕易說出口,容易遭人口食,或者日后淪為笑柄,即使是關(guān)系再好的朋友,年齡增長了,即使是想成熟著幼稚,也請盡量低調(diào),但不是每個人都那么明眼,他們只會覺得你是真幼稚,為人要豪氣大方,己所不欲勿施于人,待人,不要調(diào)侃人,很容易無意傷害別人的自尊,埋下怨恨,講誠信,但不要偏執(zhí),固執(zhí),一線之隔,效果卻很可怕。

  就這樣吧。

  九天十地火凰舞,承乾立坤男兒漢,人生若此為何故,笑兮傻兮常樂兮。

崗前培訓(xùn)心得體會 篇2

  為了擴(kuò)展與鞏固中可財務(wù)人員的專業(yè)知識,20xx年x月xx日集團(tuán)總部在xx廠一樓培訓(xùn)室,舉行了為期2天半的財務(wù)FPT培訓(xùn)課,總部開設(shè)的培訓(xùn)課程有:集團(tuán)財務(wù)政策講解、中可業(yè)務(wù)實操涉稅分析、DME管理、SAP實務(wù)操作、全面預(yù)算管理、財務(wù)運作風(fēng)險控制、ESSS項目推廣經(jīng)驗介紹、價格管理控制、銷售結(jié)算風(fēng)險關(guān)注,此次的培訓(xùn)讓我受益匪淺。

  作為管理會計的我,感受最深刻的課程是SAP實務(wù)操作與全面預(yù)算管理。x總主要講述了SAP各個模塊的集成關(guān)系、SAP生產(chǎn)成本計算的邏輯、SAP營業(yè)所稅資產(chǎn)負(fù)債表及損益表邏輯。因為管理會計工作平時比較少用SAP,只有每個月結(jié)完賬之后才會使用SAP系統(tǒng)導(dǎo)科目余額,銷售成本、當(dāng)月產(chǎn)量等數(shù)據(jù),但從來都不知道這數(shù)據(jù)在SAP里是通過什么計算邏輯出來的,尤其是生產(chǎn)成本的'核算邏輯,當(dāng)發(fā)現(xiàn)財務(wù)數(shù)據(jù)之間有差異時,我無從下手,不知從哪里開始找原因,聽完x總的課程后我茅塞頓開,懂得了在以后的工作里出現(xiàn)類似問題時從哪個模塊開始著手查找原因。對SAP整套計算邏輯有概念性的了解后,我在制作管理月報遇到問題時就可以迎刃而解了。

  預(yù)算也是管理工作者一項重要工作,對于第一次做預(yù)算工作的我,其實并不了解公司真正意義上的預(yù)算,只知道總部每年下半年會給定一個明年的銷量目標(biāo),然后公司各功能組就會圍繞銷量預(yù)算數(shù)據(jù)制定各自的預(yù)算目標(biāo)。

  x總用生動有趣的方式給我們講解了什么是全面預(yù)算管理,原來預(yù)算本身不是最終目的,更多的是一種公司戰(zhàn)略的實施手段,編制預(yù)算并不是純屬財務(wù)行為,預(yù)算可以規(guī)劃未來,細(xì)化和量化公司戰(zhàn)略目標(biāo),預(yù)算可以整合資源,優(yōu)化業(yè)務(wù)與財務(wù)資源配置,預(yù)算可以實現(xiàn)縱向和橫向溝通,預(yù)算是控制經(jīng)濟(jì)活動與考核公司績效的一種手段。我們并不能為了做預(yù)算而做預(yù)算,要理解預(yù)算真正的管理意義,才能為公司編制出合理有效預(yù)算管理數(shù)據(jù)。預(yù)算制定后并不是一成不變的,它是隨經(jīng)濟(jì)環(huán)境與公司實際情況的變化而變化的,只要符合管理需求都可以做出改變的,從而更加完善公司的預(yù)算管理系統(tǒng)。

  作為管理會計工作者對數(shù)據(jù)應(yīng)該要有一定的敏感性,而這種敏感度并不是與生俱來的,而是在平時工作中不斷的積累的,這種積累需要我們平時在工作中要抱有一顆好奇心,多問為什么,多思考,多動手,了解數(shù)據(jù)背后的故事,從而提出解決問題的方案,為公司的日常財務(wù)管理提出寶貴意見。

  這次的培訓(xùn)課程只是一個起點,我希望在以后的工作中能有更多這樣的寶貴培訓(xùn)交流學(xué)習(xí)的機(jī)會,了解公司的整套財務(wù)運作流程,來提升自己的財務(wù)管理專業(yè)水平,提高日常財務(wù)工作效率。感謝公司給我這樣的學(xué)習(xí)機(jī)會,相信通過不斷的積累,不斷學(xué)習(xí),在不久的將來自己可以成為行業(yè)內(nèi)精英。

崗前培訓(xùn)心得體會 篇3

  能夠成為酒店新進(jìn)員工的一員,我感到非常榮幸。為了讓我們更快的適應(yīng)工作,酒店為我們進(jìn)行了短期的工作培訓(xùn),培訓(xùn)主要強(qiáng)調(diào)服務(wù)的重要性,一個酒店能不能在激烈的市場競爭中,持續(xù)穩(wěn)定地發(fā)展,能否成為品牌企業(yè),菜品、服務(wù)、環(huán)境三大支柱缺一不可。菜品和環(huán)境的提升需要花費人力、財力及較長時間的投入。隨著就餐觀念的變化,如今人們越來越重視酒店的服務(wù)水平,要做到高水平的服務(wù),平時必須要注意修養(yǎng),不要隨便發(fā)脾氣。一定要做到服飾整齊、儀容端莊、態(tài)度和藹、親切待人、認(rèn)真負(fù)責(zé)、迅速合作、誠實不欺、禮貌周到等要求,讓客人感覺進(jìn)入所接受的服務(wù)無可挑剔,F(xiàn)將各項應(yīng)遵守的規(guī)定分述如下。

  一、服務(wù)員的儀態(tài)

  服務(wù)人員在服務(wù)時一定要服飾整齊、儀態(tài)端莊,使顧客深信酒店是重清潔服務(wù)的。男性服務(wù)生必須常刮胡子,衣服整齊,雙手及指甲要清潔,并注意口臭及體臭。女性服務(wù)生頭發(fā)要梳理整齊,并帶上規(guī)定的發(fā)罩;除了結(jié)婚戒指及手表外,不帶其他任何裝飾品;不要使用艷色指甲油,指甲要修剪整齊;穿規(guī)定的平底鞋及長筒襪,給客人留下端莊及注意衛(wèi)生的印象。工作時服務(wù)人員不要抽煙、嚼口香糖。禮貌、親切、助人為樂的態(tài)度以及講話時適度音調(diào)等更能增加服務(wù)生的美感。餐廳服務(wù)人員在服務(wù)時一定要做到態(tài)度和藹,待人處事的態(tài)度須非常小心。如發(fā)生意外事件時,應(yīng)記住一定要忍耐,以誠懇的態(tài)度來解決任何爭端,一切以“顧客至上”為原則。

  二、服務(wù)員的合作精神

  工作人員一定要做到認(rèn)真負(fù)責(zé),迅速合作,這樣都能使工作更順利。服務(wù)員不但應(yīng)能愉快勝任自己的工作,而且也應(yīng)能發(fā)現(xiàn)及了解同事們的困難,并立刻知道在何處以何種方式來協(xié)助同事。這種積極參與、合作的精神有助于工作的順利進(jìn)行。

  三、服務(wù)員的誠實與禮貌

  工作的同事之間一定要相互尊重,互相幫助;遵守餐廳的規(guī)定,不貪財,不欺騙客人,禮貌周到。這樣在服務(wù)時,才會贏得客人的好感。只要平時就注意培養(yǎng)從業(yè)人員應(yīng)有的修養(yǎng),生意才能更好,才能達(dá)到餐廳營利的目的。

  禮貌、親切、助人為樂的態(tài)度以及講話時適度音調(diào)等更能增加服務(wù)生的美感。

  另外,酒店服務(wù)人員在服務(wù)時一定要做到態(tài)度和藹,待人處事的態(tài)度須非常小心。如發(fā)生意外事件時,應(yīng)記住一定要忍耐,以誠懇的態(tài)度來解決任何爭端,一切以“顧客至上”為原則。

  以上就是我在這次培訓(xùn)中的心得體會,這些知識內(nèi)容都是領(lǐng)導(dǎo)在培訓(xùn)課程中對我們的淳淳教誨,無論是在酒店的那個部門想要做到更強(qiáng)最好,那么就要理解服務(wù)的重要性。要好好的學(xué)習(xí),不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我們的期望,讓我們做到最好。讓酒店越來越好,更上一層樓。

崗前培訓(xùn)心得體會 篇4

  光陰似箭,歲月如梭,轉(zhuǎn)眼間,三個月的崗前培訓(xùn)即將拉下帷幕。在此之前,我們都還是個不懂事的孩子,從此以后,我們都將成為一名合格的礦工。三個月的培訓(xùn)生活讓我受益匪淺,感觸頗深。

  首先是一個月的軍訓(xùn),回憶起來,有酸,也有甜……

  我們每天的訓(xùn)練內(nèi)容非常簡單,不過是原地轉(zhuǎn)法、跨立、立正之類的動作。但我卻從中體會到很多有益的東西。就拿第一天的訓(xùn)練來說,每個動作看似簡單,一開始我們卻什么都做不好,非要在教官的反復(fù)督促下才能做出個型來。由于我們長期缺乏鍛煉,半天下來就有人嚷嚷腰酸背痛了。下午,很多動作都做得稀稀拉拉的不夠整齊,隊伍里還時不時傳來說笑的聲音,我們就像一盤散沙,各自訓(xùn)練各自的,毫無集體榮譽(yù)感可言。我不禁暗想,我們這樣哪里像一個集體呢?照這樣下去,肯定達(dá)不到理想的效果的。由此,我開始對“團(tuán)結(jié)”兩個字有了深刻的理解。為了一個整齊劃一的目標(biāo),大家只有聽從指揮,齊心協(xié)力,團(tuán)結(jié)一致,才能充分發(fā)揮集體優(yōu)勢,否則,所有的努力和汗水都會付諸東流的。

  第二天,整體訓(xùn)練情況有所好轉(zhuǎn),加上老天幫忙,天氣一直比較涼爽,大家也漸漸地習(xí)慣了軍訓(xùn)生活,齊步走、正步、跑步都有了很大進(jìn)步。這些成績的取得是大家共同努力的結(jié)果。首先是每個人端正了態(tài)度,能夠認(rèn)真投入進(jìn)去,因而收到了良好的效果。由此我想到在日常工作和生活中,每個人在處理個人利益和集體利益時,一定要把集體利益放在首位,充分信任團(tuán)隊并能超越自己,才可能達(dá)到成功的彼岸。其次,這些進(jìn)步和教官的辛勤指導(dǎo)是分不開的。一個人自身的素質(zhì)固然重要,正確的指揮也是非常必要的,這就是指揮者的魅力所在。只有指揮到位,才可以事半功倍,否則就會事倍功半了。

  日子依舊如首日般平靜無瀾,已經(jīng)徹底習(xí)慣了教官的嚴(yán)厲,日頭的毒辣,以及淚水的泛濫……

  我所處的一連有一百來號人,大家相處了好幾天,多少有些了解了,每當(dāng)同一個動作被教官無窮地反復(fù),每當(dāng)看到身邊的他們揮汗如雨,我的神經(jīng)總會莫名地緊張,也許軍訓(xùn)真是個訓(xùn)練人的極好的途徑。動作被反復(fù),是因為全連做得不夠整齊,不夠力度,不夠要求。而大強(qiáng)度的訓(xùn)練可以極好地搞定這些問題。同時,也反映了一個團(tuán)隊的合作精神,它讓每個人明白自己并不獨立,一個動作都牽連到整個團(tuán)隊的動態(tài)。因而,它在無形中讓人緊張,讓人集中精力,讓人盡力盡善盡美地去做好,充分地培養(yǎng)了大家的集體主義精神。

  而另一方面,我覺得軍訓(xùn)也挺像一種社會生活,而咱們的連隊則是這個生活中的主體,軍訓(xùn)中,獎罰分明,有其固定的生活方式與作息時間,如今的社會,競爭如此激烈,我們即將涉足社會,現(xiàn)實殘酷,但它珍惜汗水,而軍訓(xùn)中恰也有類似的情況,努力了,認(rèn)真了,灑過汗水了,自然得到獎勵,而敷衍了事的,也會得到不同種的處罰,事小,但反映的東西卻不小。我認(rèn)為我們該從軍訓(xùn)中體味到,堅定的信念,不懈的努力,辛勞的汗水必將創(chuàng)造自己的輝煌!

崗前培訓(xùn)心得體會 篇5

  暑假期間我參加了“十二五”教育發(fā)展規(guī)劃崗前培訓(xùn)班,現(xiàn)談?wù)勎衣牶蟮男牡皿w會。教師直接為社會服務(wù),是培養(yǎng)人才的人才,因而對教師的素質(zhì),包括思想政治、道德品質(zhì)、專業(yè)知識、科研能力,應(yīng)有較高的要求。

  (一)要有正確的政治方向

  教師必須熱愛祖國,熱愛黨,熱愛社會主義,擁護(hù)黨的基本路線,堅持四項基本原則。樹立科學(xué)的世界觀和方法論,在教學(xué)過程中能自覺運用馬列主義的立場、觀點、方法分析問題和解決問題,引導(dǎo)學(xué)生正確認(rèn)識世界。因為學(xué)校的教學(xué)內(nèi)容和方向,只能靠教師來掌握。所以,必須要求教師有正確的政治方向。

  (二)要忠誠于社會主義的教育事業(yè)

  要有事業(yè)心。有事業(yè)心才有動力,不論碰到什么困難,始終站在教學(xué)第一線,全面貫徹黨的教育方針,堅持為辦好社會主義的大學(xué)而奉獻(xiàn)畢生的力量。

  (三)要熱愛學(xué)生

  教師對學(xué)生要充滿友愛的情感,要全面關(guān)心大學(xué)生,要對大學(xué)生進(jìn)行全面的指導(dǎo)。要真正做到教書育人,沒有愛心是不可能做到的。

  (四)對自己所教的專業(yè)或?qū)W科,要精益求精

  教師必須精通自己所教的專業(yè)或?qū)W科,結(jié)合科研或者注意搜集本專業(yè)本學(xué)科的新成果,了解其發(fā)展趨勢。認(rèn)真?zhèn)湔n,經(jīng)常修改講義,精益求精。多數(shù)教師是在職進(jìn)修,結(jié)合科研和社會服務(wù)來提高教學(xué)質(zhì)量,有條件時可脫產(chǎn)進(jìn)修,不斷提高教學(xué)的水平。

  (五)要團(tuán)結(jié)協(xié)作

  在學(xué)校里,不論是培養(yǎng)人才或科學(xué)研究,都要靠許多教師的共同努力才能完成。因此,教師團(tuán)結(jié)協(xié)作,形成合力十分重要。在教學(xué)方面,互相通氣,避免重復(fù)疏漏,互相學(xué)習(xí),取長補(bǔ)短,共同提高是不容忽視的。在科學(xué)研究方面,現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的發(fā)明創(chuàng)造,往往需要多種學(xué)科協(xié)作,僅靠個人的力量,許多課題是很難完成的。必須組織許多校內(nèi)教師,甚至校外專家,能力合作,才能完成。社會服務(wù)方面也一樣,有許多項目也要靠集體的力量才能完成。因此,教師必須具備團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神。

  這里,要特別強(qiáng)調(diào)教師的職業(yè)道德,即師德問題。教師工作對象是正在成長的學(xué)生,教師的一言一行,都會對學(xué)生起潛移默化的作用,必須有“誨人不倦”的精神,起“為人師表”的榜樣,才能做到“教書育人”。

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