【精華】暑期培訓(xùn)心得體會(huì)匯總7篇
我們?cè)谝恍┦虑樯鲜艿絾l(fā)后,不如來(lái)好好地做個(gè)總結(jié),寫(xiě)一篇心得體會(huì),這樣有利于我們不斷提升自我。那么如何寫(xiě)心得體會(huì)才能更有感染力呢?下面是小編為大家收集的暑期培訓(xùn)心得體會(huì)7篇,希望能夠幫助到大家。
暑期培訓(xùn)心得體會(huì) 篇1
首先,我覺(jué)得數(shù)模是一門(mén)很有用的學(xué)科,它是用一種數(shù)學(xué)的思考方法,是運(yùn)用數(shù)學(xué)的語(yǔ)言和方法,通過(guò)抽象、簡(jiǎn)化建立能近似刻畫(huà)并"解決"實(shí)際問(wèn)題的一種強(qiáng)有力的數(shù)學(xué)手段。
在參加這次培訓(xùn)之前,我并不知道數(shù)模是怎么回事,感覺(jué)它很神秘,可能是比較抽象、難懂的。經(jīng)過(guò)幾天的學(xué)習(xí)漸漸的對(duì)建模有了不少的了解,知道了它能夠解決不少的實(shí)際問(wèn)題,而且在很多領(lǐng)域有著廣泛的應(yīng)用。能夠定量的,甚至定性的分析事物的變化,能給我們分析解決問(wèn)題提供不少方便。
我們的培訓(xùn)一共10多天的時(shí)間,開(kāi)始的幾天主要學(xué)習(xí)了兩個(gè)軟件lingo和matlab,這兩個(gè)軟件都有著自己的優(yōu)點(diǎn)和不足。首先,LINGO是用來(lái)求解線性和非線性優(yōu)化問(wèn)題的簡(jiǎn)易工具。LINGO內(nèi)置了一種建立最優(yōu)化模型的語(yǔ)言,可以簡(jiǎn)便地表達(dá)大規(guī)模問(wèn)題,利用LINGO高效的求解器可快速求解并分析結(jié)果。其中,適用代碼解決問(wèn)題簡(jiǎn)潔明了,但是它的結(jié)果不能用圖形形象的表達(dá)出來(lái)。而MATLAB作為線性系統(tǒng)的一種分析和仿真工具,是理工科大學(xué)生應(yīng)該掌握的技術(shù)工具,它作為一種編程語(yǔ)言和可視化工具,可解決工程、科學(xué)計(jì)算和數(shù)學(xué)學(xué)科中許多問(wèn)題。MATLAB建立在向量、數(shù)組和矩陣的基礎(chǔ)上,使用方便,人機(jī)界面直觀,輸出結(jié)果可視化。其中,編寫(xiě)代碼較為繁瑣,但是它能將結(jié)果用不同的圖像直觀的變現(xiàn)出來(lái),研究人員可以直接讀出被研究的事物或數(shù)字的變化規(guī)律。
在這次的培訓(xùn)過(guò)程中,我收獲頗多。我們培訓(xùn)期間,南昌的天氣是非常的熱,而且食堂超市都放假,可以說(shuō)是沒(méi)吃沒(méi)喝,在這種艱苦的條件下我堅(jiān)持下來(lái)了。這無(wú)非是對(duì)一個(gè)人意志力的考驗(yàn)。不難發(fā)現(xiàn)在我們培訓(xùn)期間,不少同學(xué)當(dāng)了逃兵,沒(méi)能堅(jiān)持到最后。我覺(jué)得不管是在學(xué)習(xí)中還是在以后的工作過(guò)程中,堅(jiān)強(qiáng)的意志力和耐心是不可或缺的。少了這些必定會(huì)被困難,挫折打敗,勝敗不用我說(shuō)了。
團(tuán)隊(duì)合作是基礎(chǔ)。參賽隊(duì)有3人組成,每個(gè)人都有自己的長(zhǎng)處,必須有很好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。每個(gè)人都明確的分工,在做完自己的工作的同時(shí),還有盡可能的幫助自己的隊(duì)友,問(wèn)下有什么可以幫忙的。這樣一來(lái)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作效力就會(huì)大大提高。而且在互幫互助的同時(shí),我們還收獲了友誼,更加了解對(duì)方。
我感覺(jué)我很幸運(yùn),因?yàn)槲覜](méi)有中途退出,我堅(jiān)持下來(lái)了。不管結(jié)果怎么樣,過(guò)程也是值得欣賞的,通往成功的路上不一定都是荊棘,還會(huì)有美麗的風(fēng)景。對(duì)于那些中途退出的同學(xué),他們少了不少經(jīng)歷,我只能說(shuō)很遺憾......
暑期培訓(xùn)心得體會(huì) 篇2
感觸之一:做一名真正優(yōu)秀的輔導(dǎo)員是不容易的
輔導(dǎo)員具有教師和干部的雙重身份,是開(kāi)展大學(xué)生思想政治教育的骨干力量,是高校學(xué)生日常思想政治教育和管理工作的組織者、實(shí)施者和指導(dǎo)者,輔導(dǎo)員應(yīng)當(dāng)努力成為學(xué)生的人生導(dǎo)師和健康成長(zhǎng)的知心朋友。這幾句話寫(xiě)的很簡(jiǎn)單,但內(nèi)容極其豐富。因此,說(shuō)起來(lái)容易,做起來(lái)難。輔導(dǎo)員既是教師,又是干部,既要對(duì)大學(xué)生進(jìn)行思想政治教育,又要組織、實(shí)施和指導(dǎo)大學(xué)生管理工作,既要成為大學(xué)生的人生導(dǎo)師,又要成為大學(xué)生的知心朋友。
輔導(dǎo)員是教師,說(shuō)明輔導(dǎo)員要教書(shū)育人,因此輔導(dǎo)員要儲(chǔ)備足夠的知識(shí),要能"傳道授業(yè)解惑";輔導(dǎo)員是干部,說(shuō)明輔導(dǎo)員要管理育人,因此輔導(dǎo)員又要具備管理經(jīng)驗(yàn),要能順利組織、實(shí)施和指導(dǎo)學(xué)生活動(dòng)。輔導(dǎo)員的雙重身份,決定了輔導(dǎo)員的任務(wù)重大,輔導(dǎo)員要樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念,不僅僅是專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí),更重要的是綜合素質(zhì)的提升,輔導(dǎo)員要"上得了講臺(tái)"、"下得了寢室"、"坐得了辦公室"、"去得了綠茵場(chǎng)"、"教得了學(xué)生"、"寫(xiě)得了文章".
輔導(dǎo)員要對(duì)大學(xué)生進(jìn)行思想政治教育工作,又要組織、實(shí)施和指導(dǎo)大學(xué)生的管理工作,說(shuō)明輔導(dǎo)員工作是非常龐雜的。因?yàn)樗枷胝谓逃ぷ鞅旧砭褪且豁?xiàng)無(wú)形而抽象的工作,不單單是知識(shí)的傳授,更是一種思想和精神的傳達(dá),可能正是一種只可意會(huì)而不可言傳的工作,對(duì)輔導(dǎo)員的要求是很高的,需要輔導(dǎo)員廣泛涉獵各種知識(shí)、儲(chǔ)備各種能力,而這種能力的養(yǎng)成不是一蹴而就的,需要輔導(dǎo)員在日常工作中不斷體會(huì)、不斷學(xué)習(xí);輔導(dǎo)員又要進(jìn)行大學(xué)生的管理工作,而管理經(jīng)驗(yàn)的形成,更是一個(gè)相當(dāng)長(zhǎng)的過(guò)程,工作的復(fù)雜性要求輔導(dǎo)員要隨機(jī)應(yīng)變,能夠靈活處理各種應(yīng)急事件,而這種應(yīng)急事件的處理過(guò)程,正是管理工作的組織和實(shí)施過(guò)程。
輔導(dǎo)員要成為大學(xué)生的人生導(dǎo)師,又要成為大學(xué)生的知心朋友,即輔導(dǎo)員要成為大學(xué)生的良師益友,何為"良師"?良師就是輔導(dǎo)員要為人師表,成為大學(xué)生的表率和楷模,要成為大學(xué)生的"導(dǎo)師";何為"益友",益友就是輔導(dǎo)員要敬業(yè)愛(ài)生,成為大學(xué)生的知己和知音,要成為大學(xué)生的"朋友".無(wú)論是"人生導(dǎo)師",還是"知心朋友",這幾個(gè)字是非常簡(jiǎn)單的,但其意義卻十分豐富,想要做到,需要輔導(dǎo)員不斷的付出,不斷的在實(shí)際工作中積累足夠的經(jīng)驗(yàn),不斷完善自己,包括知識(shí)、能力、修養(yǎng),不斷提升自己的精神境界,不斷提高自身綜合素質(zhì)。
因此,無(wú)論是從輔導(dǎo)員的職業(yè)定義本身來(lái)說(shuō),還是從輔導(dǎo)員的實(shí)際工作來(lái)說(shuō),我認(rèn)為,成為一名輔導(dǎo)員也許很容易,但是成為一名真正優(yōu)秀的輔導(dǎo)員是很難的。但正是因?yàn)?難",我們才去克服,才去挑戰(zhàn)。
感觸之二:輔導(dǎo)員要注重觀念和方法的思考
通過(guò)培訓(xùn),個(gè)人認(rèn)為,觀念和方法在輔導(dǎo)員工作中非常重要。正確的觀念、合理的方法能使工作更高效。因此輔導(dǎo)員在日常工作中要勤于思考,不僅僅是本職工作的完成,更要在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),加強(qiáng)專業(yè)積累,逐步完成從事務(wù)性工作向研究性工作的轉(zhuǎn)變,逐步向?qū)I(yè)化和職業(yè)化發(fā)展。
輔導(dǎo)員工作涉及到學(xué)校的諸多部門(mén),工作繁瑣、但因?yàn)樯婕暗綄W(xué)生問(wèn)題,在"以學(xué)生為本"的形勢(shì)下,工作又非常重要;在工作過(guò)程中,可能會(huì)產(chǎn)生倦怠情緒,但作為輔導(dǎo)員不應(yīng)抱怨工作的繁雜,不應(yīng)產(chǎn)生不滿的情緒,因?yàn)檫@是輔導(dǎo)員的本職工作,但經(jīng)過(guò)幾輪的鍛煉后,你可能會(huì)思考,這樣的工作怎么完成起來(lái)更有效,怎么才能實(shí)現(xiàn)"雙贏"?這樣的思考可能會(huì)促使你產(chǎn)生很多的想法,甚至?xí)氤龊芎玫慕鉀Q辦法,你可能會(huì)寫(xiě)一篇博客來(lái)表達(dá)自己的體會(huì),你也可能寫(xiě)一篇論文來(lái)闡述自己的心得,這就是一種進(jìn)步,這就是一種素養(yǎng)的養(yǎng)成,這其實(shí)遠(yuǎn)比永無(wú)休止的抱怨更好,會(huì)讓你產(chǎn)生一種"成就感"、"成功感",姑且將這認(rèn)為是一種觀念和方法的更新吧!
大學(xué)生的不同背景和經(jīng)歷要求輔導(dǎo)員也要勤于思考,不斷更新觀念、不斷改善工作方法。這其實(shí)類似于我們經(jīng)常所說(shuō)的"因材施教",但又不完全相同。例如,不同年齡、不同家庭背景、不同專業(yè)、不同省市的學(xué)生等等,可能面對(duì)同一件事情,處理方法的不當(dāng),會(huì)產(chǎn)生截然相反的結(jié)果,因此要求輔導(dǎo)員在實(shí)際的工作中,要根據(jù)不同的情況,選擇合適的方法去解決問(wèn)題,不能照葫蘆畫(huà)瓢,不能千篇一律,不能生搬硬套,要在實(shí)際工作中不斷積累經(jīng)驗(yàn),增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí),不斷學(xué)習(xí)和探索學(xué)生工作的新觀念、新方法,而不僅僅是在事情處理完成之后就不了了之,要學(xué)會(huì)總結(jié),學(xué)會(huì)思考,只有這樣,才能不斷成長(zhǎng),才能成為一名至少是合格的輔導(dǎo)員。
其實(shí)觀念和方法,本身也是一種抽象的概念,輔導(dǎo)員的工作性質(zhì)決定了輔導(dǎo)員要勤于思考、勤于總結(jié),不斷提高工作水平和工作效率,將復(fù)雜的問(wèn)題簡(jiǎn)單化,將簡(jiǎn)單的問(wèn)題細(xì)致化,不斷在實(shí)際工作中形成行之有效的管理方法。
暑期培訓(xùn)心得體會(huì) 篇3
“厭倦,是因?yàn)槟阃V沽顺砷L(zhǎng)”。這句話是尼采說(shuō)的。
今天,是名師工作室骨干成員的講座。郭明潔老師,剛畢業(yè)五年的小年輕,嚴(yán)格來(lái)說(shuō),還是個(gè)孩子。她像早上盛開(kāi)的第一朵含露的玫瑰,新鮮漂亮,充滿朝氣。在作講座的時(shí)候,她對(duì)“教師”這個(gè)職業(yè)滿懷憧憬,挺喜歡她的這句話:“這是我喜歡的事”。多么可愛(ài)的小女孩!
老師,跟其他任何行業(yè)差不多。當(dāng)你身處其中的時(shí)候,來(lái)自各方面的壓力和困難會(huì)一點(diǎn)一點(diǎn)侵蝕你的靈魂,逐漸消磨你的熱情。最終堅(jiān)持下來(lái),并仍舊保持初衷的,很少。其實(shí),任何工作都一樣,城外的人想進(jìn)來(lái),城里的人想出去。唯有真的喜歡這個(gè)行業(yè),才會(huì)一如既往。
喜歡,才是保持初心的源頭。
記得讀書(shū)時(shí)期,我就有一個(gè)強(qiáng)烈的愿望——當(dāng)一名老師。因?yàn)槲蚁矚g孩子,喜歡校園里清新的空氣,喜歡校園里簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的人事關(guān)系。這份喜歡,讓我不斷的努力,不斷的充實(shí)自己。
可不知從何時(shí)起,慢慢地對(duì)自己的工作產(chǎn)生了倦怠,雖然也按時(shí)上下班,按時(shí)完成學(xué)校布置的各項(xiàng)任務(wù)。直到今年的暑假,接過(guò)宋昌校長(zhǎng)遞給我名師工作室的名單,要求通知到部分教師準(zhǔn)備一個(gè)半小時(shí)的講座,要到外鄉(xiāng)鎮(zhèn)講座時(shí),才發(fā)現(xiàn)這幾年來(lái)自己的碌碌無(wú)為……翻微信找隨筆,進(jìn)q空間找日志,打開(kāi)美篇找圖片……幸虧自己平時(shí)留下了那么多隨手記,加班加點(diǎn)幾番忙碌,一萬(wàn)三千字左右,心中竊喜。斟酌斟酌再斟酌,修改修改再修改……
難忘和修倩茹校長(zhǎng)在38度的高溫天氣里在辦公室互相看稿子,和王桂麗、胡華鳳老師互通電話,互相鼓勁,互相學(xué)習(xí),難忘王麗君,賈魏昆兩個(gè)小年輕在樓上一次次試稿,昏天黑地地回家,難忘酷暑天氣里中心校宋昌校長(zhǎng)、劉建明主任把我們召集在一起,為我們培訓(xùn)……
稿子終于敲定,松了口氣時(shí),21號(hào)發(fā)現(xiàn)劉建明主任在教研群發(fā)的暑期備課通知,25號(hào)示范課,26號(hào)半個(gè)小時(shí)的講座……心中暗暗埋怨:這劉主任暑假是不讓我們過(guò)了嗎?可通知已發(fā)出,不敢怠慢,又是一番忙碌……一個(gè)暑假過(guò)的用一個(gè)詞來(lái)說(shuō)就是“煎熬”。當(dāng)25號(hào)的講課、26號(hào)的講座、最終28號(hào)清淺之行講座結(jié)束,心中的成就感油然而生,原來(lái)我也能寫(xiě)會(huì)講。雖然因?yàn)槎嗄瓴辉賲⒓颖荣,雖然好多年沒(méi)這樣給自己施加過(guò)壓力,雖然講課講座不是完美無(wú)缺,但……就像我在給胡華鳳老師朋友圈里的留言中所說(shuō):痛并快樂(lè)著,學(xué)而收獲著,這個(gè)暑假注定是從教生涯中最難忘的暑假……最美的成長(zhǎng)在路上!
在這個(gè)過(guò)程里,不只是能感受到努力的意義,更能在提升中發(fā)現(xiàn)永遠(yuǎn)保持活力、永遠(yuǎn)有無(wú)限可能的自己。原來(lái)以前的厭倦皆因停止了成長(zhǎng)。!
我們身邊經(jīng)常會(huì)有那么一些人,既選擇了這個(gè)職業(yè),又整天抱怨連天,喋喋不休。對(duì)什么事都提不起興趣,厭倦生活,懷疑自己。其實(shí),我總覺(jué)得,并不是生活對(duì)他殘忍,而是他從未真正熱愛(ài)過(guò)生活,熱愛(ài)過(guò)他的職業(yè)。
我經(jīng)常在朋友圈中看到教研室的鄭標(biāo)老師曬他的爸爸,那是一位已經(jīng)八十歲的老人,紅光滿面,精神矍鑠。退休前,他是一名出色的老師。如今,工作上,他退休了,但是生活中,他永不退休!他會(huì)所有年輕人會(huì)的東西,微信、微博、美篇玩得倍兒溜,他熱衷書(shū)法、攝影,每天背個(gè)相機(jī)到處去溜達(dá),在他的鏡頭下,世界是那么美好,生活是那么陽(yáng)光。一朵含苞的花,一株沾露的草,一只飛翔的鳥(niǎo)都是他眼中最美的事物。
看到他你不會(huì)覺(jué)得他比我們老,因?yàn)樗乃枷刖o跟時(shí)代的潮流,他的心態(tài)永遠(yuǎn)停留在少年時(shí)期。這樣的人,怎么會(huì)厭倦生活呢?我從他身上學(xué)到了很多東西,那就是永遠(yuǎn)選擇熱愛(ài),永遠(yuǎn)不停止學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)!
由此,我對(duì)“老人”有了新的理解,如果你的思想停止了前進(jìn),對(duì)事業(yè)對(duì)人生產(chǎn)生了惰性,即使再年輕,你也已經(jīng)老了。相反,假如你每天都在汲取新?tīng)I(yíng)養(yǎng),感知新事物,對(duì)生活充滿熱情,那么何“老”之有?因?yàn)樗械膮捑攵际且驗(yàn)槟阃V沽顺砷L(zhǎng)!
看著學(xué)校里的這些年輕的老師,我祝福他們,也希望他們走出半生,歸來(lái)仍是少年!
暑期培訓(xùn)心得體會(huì) 篇4
7月20日,我參加了文登區(qū)教研中心微課培訓(xùn),培訓(xùn)下來(lái)使我受益匪淺,感受頗深。
隨著信息技術(shù)的發(fā)展,涌現(xiàn)了許多新世代的產(chǎn)物,微課就是其中的一種。之前接觸到微課的時(shí)候,對(duì)它很模糊,沒(méi)有明確的認(rèn)識(shí),我們會(huì)認(rèn)為微課是一次簡(jiǎn)短的課堂活動(dòng),或是記錄課堂活動(dòng)的一小段視頻,或是將40分鐘的一節(jié)課分解成多個(gè)課堂碎片等等。在經(jīng)過(guò)培訓(xùn)之后才有了較深入的了解。認(rèn)識(shí)到微課是以闡釋某一知識(shí)點(diǎn)為目標(biāo),以短小精悍的在線視頻為表現(xiàn)形式,以學(xué)習(xí)或教學(xué)應(yīng)用為目的的在線教學(xué)視頻。它主要表現(xiàn)在短小精悍,“短”是指視頻長(zhǎng)度短;“小”是指主題小;“精”是指設(shè)計(jì),制作,講解精良;“悍”是指學(xué)習(xí)效果震撼令人難忘。
此次培訓(xùn)中我還學(xué)到了微課設(shè)計(jì)與制作的環(huán)節(jié),包括選題設(shè)計(jì)、撰寫(xiě)教案、準(zhǔn)備教學(xué)素材與練習(xí)測(cè)試、制作課件、教學(xué)實(shí)施與拍攝、視頻后期編輯以及教學(xué)反思。制作微課的方法,我們可以用錄屏軟件、攝像工具、錄播教室、智能筆、IPAD和專用軟件等。其中的一些方法對(duì)于我們是很適用的,而且所用工具我們也可以找到,我們現(xiàn)在缺乏的應(yīng)該是技術(shù)。
學(xué)科會(huì)結(jié)束后,我報(bào)著好奇的心態(tài)來(lái)研究這個(gè)“新項(xiàng)目”。剛開(kāi)始時(shí),下載了錄屏軟件,全是英文版的,我又到硅谷教程自學(xué)了一下如何進(jìn)行使用這種軟件,報(bào)著試一試的心態(tài)拍了一個(gè)簡(jiǎn)短的微課,看了一遍覺(jué)得不好,又拍了好幾遍,也看了幾遍,總覺(jué)得還不夠完美?偨Y(jié)了一下,要拍好微課,首先要對(duì)課件的操作流程非常熟悉,把要展示的內(nèi)容很連貫的復(fù)述至少五遍,不結(jié)巴為此。再拍時(shí),就不會(huì)心中沒(méi)底了。五分鐘時(shí)間過(guò)得非?,所以微課內(nèi)容不能太多,語(yǔ)言一定要精煉?偨Y(jié)方法要到位,使人聽(tīng)過(guò)之后印象深刻,才能算是一個(gè)較好的微課。再回頭看我自己做的微課,在結(jié)尾處不知道如何剪輯,今天又下載了一個(gè)新版本的錄屏軟件,才發(fā)現(xiàn)了原來(lái)還有很多新的`功能其中剪輯功能就有了,我試著在我不想要的片子里剪了幾個(gè)還蠻成功的。當(dāng)然片尾處我稍修飾了一下也覺(jué)得比以前好看多了,認(rèn)識(shí)了微課這個(gè)新項(xiàng)目,不僅讓我又獲得了自拍的樂(lè)趣,又使我在教學(xué)研究方向上更進(jìn)了步。如果有時(shí)間的話,我也會(huì)嘗試做出更精美的課件,拍出更理想的微課。
暑期培訓(xùn)心得體會(huì) 篇5
10天的培訓(xùn)雖然是烈日炎炎,但我還是興致盎然。因?yàn),通過(guò)本次的暑期培訓(xùn),真的讓我受益匪淺,確確實(shí)實(shí)對(duì)我下一階段的教育教學(xué)工作起了一個(gè)引領(lǐng)的作用。
本次培訓(xùn)的內(nèi)容豐富,形式多樣。有田寶華局長(zhǎng)的《合道乎,至于德》的報(bào)告,有新鄭市教育局的馬國(guó)峰老師的《教育家團(tuán)隊(duì)從新小走出》,的報(bào)告,也觀看了錢(qián)志亮教授的《有效課堂從哪里來(lái)》的視頻講座,以及我校少先隊(duì)輔導(dǎo)員兼教導(dǎo)處主任王志平老師的《讓思想朝著陽(yáng)光生長(zhǎng)》。還觀看了胡小林、陳大惠等講的傳統(tǒng)文化的錄像。我覺(jué)得這次的培訓(xùn)不但有教學(xué)方法的指導(dǎo),也有思想品德的提升;不但有集中學(xué)習(xí),也有小組討論和自主學(xué)習(xí)。真的是讓我受益匪淺。
記的田局長(zhǎng)這樣說(shuō):“教育應(yīng)該叫孩子學(xué)會(huì)做人,使其向善、向上、向美,這是教育的目的、要求和標(biāo)準(zhǔn)。如果我們學(xué)校的任何一項(xiàng)活動(dòng)、任何一項(xiàng)工作、任何一項(xiàng)影響是符合了教學(xué)生向善、向上、向美的道德要求的話,這才稱其為“教育。如果違背了這樣一種道德標(biāo)準(zhǔn),就不能稱其為“教育”,而是教唆。田局長(zhǎng)告訴我們:道德課堂是一種高品質(zhì)的課堂形態(tài),要求教育者用“合道德”的方式,在充滿尊重、關(guān)懷、民主、和諧的環(huán)境中,在保證學(xué)生身心愉悅、人格健康、精神自由、生命自主的學(xué)習(xí)過(guò)程中,使學(xué)習(xí)者獲得學(xué)業(yè)進(jìn)步和身心全面發(fā)展。
那么,在教學(xué)中如何來(lái)提高課堂的高效性呢?通過(guò)反思自己平時(shí)在教學(xué)中存在的一些問(wèn)題,我認(rèn)為應(yīng)該從以下幾個(gè)方面去努力。
1、改變教學(xué)觀念和教學(xué)方式。消除由于教師講得過(guò)多、學(xué)生參與過(guò)少而導(dǎo)致的靠大量課后作業(yè)來(lái)完成教學(xué)任務(wù)的問(wèn)題,逐步解決忽視學(xué)生情感、態(tài)度、價(jià)值觀目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的問(wèn)題。
2、認(rèn)真?zhèn)湔n,尤其要認(rèn)真?zhèn)鋵W(xué)生。平時(shí)自己在備課時(shí),只習(xí)慣于備教學(xué)內(nèi)容,而忽視備學(xué)生。試想如果不去研究學(xué)生對(duì)所教內(nèi)容的掌握情況,不去研究學(xué)生的個(gè)體差異,一切從本本出發(fā),課堂教學(xué)的適切性就會(huì)大打折扣,課堂教學(xué)的高效更無(wú)從談起。
3、認(rèn)真研究和設(shè)計(jì)好課堂提問(wèn)。在真實(shí)、常態(tài)的課堂教學(xué)中,經(jīng)常發(fā)現(xiàn)自己所提的問(wèn)題本身就有問(wèn)題,無(wú)效問(wèn)題、假問(wèn)題、無(wú)價(jià)值問(wèn)題充斥課堂,這樣的提問(wèn)耽誤了學(xué)生寶貴的課堂學(xué)習(xí)時(shí)間,也影響了課堂教學(xué)效率的提高。因此,今后要高效地完成課堂教學(xué)任務(wù),就必須注重對(duì)課堂提問(wèn)的研究,所提的問(wèn)題必須是有價(jià)值的、有啟發(fā)性的、有一定難度的,整個(gè)課堂的問(wèn)題設(shè)計(jì)必須遵循循序漸進(jìn)的原則。
4、教師要善于激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。課堂上,我們應(yīng)該把更多的精彩留給學(xué)生。要努力縮短學(xué)生與老師,學(xué)生與教材內(nèi)容的距離,使他們從心底愛(ài)上這門(mén)課。因此,我們必須立足于學(xué)生,讓學(xué)生積極參與學(xué)習(xí),實(shí)現(xiàn)有效的、多向的、高質(zhì)量的互動(dòng),從而達(dá)到優(yōu)質(zhì)高效的課堂教學(xué)這一最終目標(biāo)。
這次暑期培訓(xùn),比以往任何一次都緊貼實(shí)際,很實(shí)在,真正指導(dǎo)了我們新學(xué)期的工作,讓我們更好地推進(jìn)課堂教學(xué)作了很好的鋪墊。
暑期培訓(xùn)心得體會(huì) 篇6
我經(jīng)過(guò)6天深圳暑期培訓(xùn)學(xué)習(xí),可以說(shuō)受益匪淺。這次培訓(xùn)主要圍繞“如何提高教育教學(xué)質(zhì)量”這一主線,時(shí)間雖然短暫,內(nèi)容卻很豐富。既有專題講座,名師指導(dǎo),又有實(shí)地參觀,名校考察,既從理論到實(shí)踐,又從感性認(rèn)識(shí)到理性認(rèn)識(shí)。這樣的培訓(xùn),不但給了我們一個(gè)良好的、新型的學(xué)習(xí)的平臺(tái),而且給了我們一個(gè)深刻的、廣闊的思維空間,從而使我們看到了深圳市基礎(chǔ)教育的發(fā)展現(xiàn)狀,新課程改革存在的問(wèn)題,學(xué)習(xí)了教學(xué)過(guò)程中的新方法,提高了教育教學(xué)的新理念。
這次培訓(xùn)使我們看到了深圳市教育的輝煌成就,從而振奮了精神,增強(qiáng)了信心。我決不辜負(fù)中石先生、各位領(lǐng)導(dǎo)、老師的厚望,把這次學(xué)到的新手段、新方法和新思維以及教育教學(xué)管理文化帶回去,在農(nóng)村扎根,開(kāi)花,結(jié)果,為提高農(nóng)村的教育教學(xué)水平,齊心協(xié)力,共同奮斗,為國(guó)家的教育事業(yè)鞠躬盡瘁,做出新的貢獻(xiàn)。這個(gè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)需要教師在教學(xué)活動(dòng)中體驗(yàn)。我的膚淺認(rèn)識(shí):
一、 轉(zhuǎn)變教育理念。
在實(shí)地參觀,名?疾熘校疑羁谈惺艿叫iL(zhǎng)的辦學(xué)理念,辦學(xué)思想往往決定著一所學(xué)校的辦學(xué)走向,決定著學(xué)校的發(fā)展和進(jìn)程。深圳市所有學(xué)校都能把轉(zhuǎn)變教育觀念擺在了首位,首先,在質(zhì)量觀上,每所學(xué)校,教師都充分發(fā)揮學(xué)生的潛能,為學(xué)生的未來(lái)發(fā)展打下良好基礎(chǔ)。每個(gè)學(xué)生都是有創(chuàng)新的潛能,只要開(kāi)發(fā)得當(dāng),就可以成為不同層次的創(chuàng)新型人才苗子。其次,在學(xué)生觀上,每所學(xué)校不僅在智力上發(fā)展他們,還在情感、態(tài)度、習(xí)慣、人格等方面去影響他們,使他們永遠(yuǎn)保持旺盛的求知欲。最后,在教師觀上,每所學(xué)校都認(rèn)識(shí)到,一名優(yōu)秀的教師,首先,應(yīng)當(dāng)具有崇高的人格魅力;其次應(yīng)當(dāng)既是知識(shí)的傳播者,又是學(xué)生潛力的開(kāi)發(fā)者,創(chuàng)造思維的引導(dǎo)者,實(shí)踐活動(dòng)的指導(dǎo)者,更是現(xiàn)代學(xué)生的發(fā)展的促進(jìn)者
二、 轉(zhuǎn)變管理方法。
每到一所學(xué)校都建立一種激勵(lì)創(chuàng)新的教育機(jī)制,為教師營(yíng)寬松的環(huán)境,鼓勵(lì)教師創(chuàng)新,讓教師能夠有廣闊的空間和時(shí)間,去追求教學(xué)風(fēng)格。
1.變“被動(dòng)”為“主動(dòng)”。
“校長(zhǎng)的生命在于教師之中”,深圳每所學(xué)校都努力營(yíng)造一個(gè)互相尊重的用人環(huán)境。首先,建立良好的人際關(guān)系,使人與人之間感情融洽,人們心情舒暢,相互產(chǎn)生積極影響。其次學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)與教師交往,做教師知心朋友,同時(shí)也讓教師了解領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)心世界,彼此溝通成為知音。再次,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)教師充分的信任,沒(méi)有事必親躬,把“被動(dòng)”變?yōu)椤爸鲃?dòng)”,營(yíng)造一種快樂(lè)的心情為學(xué)校工作,從上而下都做到自己管理自己,實(shí)現(xiàn)學(xué)校的自動(dòng)化管理。
2.變“重結(jié)果”為“重過(guò)程” 。
通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí),認(rèn)識(shí)到傳統(tǒng)學(xué)校管理是注重結(jié)果的,主要表現(xiàn)在學(xué)校考取多少個(gè)學(xué)生,有多少個(gè)學(xué)生在競(jìng)賽中獲得名次等。忽視了 “過(guò)程管理”。深圳市的學(xué)校管理經(jīng)驗(yàn)值得我們學(xué)習(xí),就是把結(jié)果與過(guò)程相統(tǒng)一起來(lái),才能提高管理效能。這樣著眼于未來(lái),立足于教師的發(fā)展,幫助教師分析過(guò)去,探討如何使明天更好的發(fā)展性評(píng)價(jià)的做法,促使教師走上自信的良性循環(huán)道路。
三、 提升教師能力。
校長(zhǎng)既是學(xué)校的指揮者,又是一代名師塑造者。因此每位教師必須站在時(shí)代的前列,把時(shí)代的脈搏,能獨(dú)立應(yīng)答教育領(lǐng)域接踵而來(lái)的多種問(wèn)題,必須有新思路和新策略,
1.加強(qiáng)學(xué)習(xí),鍛煉“師魂”。
學(xué)校管理像深圳校長(zhǎng)那樣經(jīng)常組織教師學(xué)習(xí)新知識(shí)、新理論,不斷加強(qiáng)師德修養(yǎng),大力弘揚(yáng)中華民族“嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)樂(lè)于奉獻(xiàn)”的傳統(tǒng)美德,積極鼓勵(lì)“敢于天下先”,增強(qiáng)教師開(kāi)拓進(jìn)取的意識(shí)和培養(yǎng)創(chuàng)新求異的品質(zhì)。為教師提供外出參觀、考察、學(xué)術(shù)交流的機(jī)會(huì),使他們廣獵新信息,了解新成就,學(xué)習(xí)新信息,了解新成就,學(xué)習(xí)新經(jīng)驗(yàn),以充實(shí)自我。
2.精心教學(xué),著力“課改”。
像深圳學(xué)校那樣要求“創(chuàng)新型”教師要做到:第一,必須明確一節(jié)“好課”的基本要求,規(guī)范教學(xué)。第二,嚴(yán)格“說(shuō)課”培訓(xùn),通過(guò)深鉆教材,研究教材,探索學(xué)法,進(jìn)而對(duì)教學(xué)藍(lán)圖進(jìn)行論證,為提高課堂教學(xué)質(zhì)量打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。第三,準(zhǔn)確把握和運(yùn)用課堂常規(guī)。第四,具備扎實(shí)的教學(xué)基本功。結(jié)合學(xué)科教學(xué)邊研究、邊實(shí)踐、邊深化,以達(dá)到新的感悟。
3.潛心科研,勤于“筆耕”。
校長(zhǎng)要組織“創(chuàng)新型”的教師潛心研究素質(zhì)教育理論,不斷內(nèi)化,完善自我。同時(shí)鼓勵(lì)教師勤于教育科研寫(xiě)作,筆耕不輟,提高發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的能力、收集和處理信息的能力、創(chuàng)新思維能力和表達(dá)能力。
4.關(guān)愛(ài)教師,以情“育人”。
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要為教師所想,關(guān)心他人成長(zhǎng),不擺架子,不訓(xùn)人,不罵人,以情感人,以情“育人”,鑄造良好的師德。
通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí),我進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到:面對(duì)新形勢(shì)、新要求,學(xué)校管理應(yīng)如何開(kāi)拓創(chuàng)新,尋找一條具有現(xiàn)代特點(diǎn),符合學(xué)校實(shí)際的發(fā)展新思路,提高學(xué)校管理效能,是每個(gè)學(xué)校管理者必須面對(duì)而又急需解決的問(wèn)題。只有在教育理念上、方法上不斷創(chuàng)新,培養(yǎng)創(chuàng)新型教師,學(xué)校才能開(kāi)創(chuàng)新局面,才能辦出自己的特色,符合時(shí)代的要求,適應(yīng)新形勢(shì)的需要。
暑期培訓(xùn)心得體會(huì) 篇7
“以銅做鏡,可整衣冠;以史做鏡,可見(jiàn)興旺;以人為鏡,可知得失!蓖ㄟ^(guò)暑期培訓(xùn),以馬校長(zhǎng)講的教師道德要求和兩位跟崗教師回報(bào)的武漢育才小學(xué)先進(jìn)的辦學(xué)理念、優(yōu)秀的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)為鏡,可以看出教師是否具有高尚的品德,是否具有愛(ài)崗敬業(yè)的精神,是否具有為人師表的風(fēng)范。教師的工作,是學(xué)生之所求,家長(zhǎng)之所托,國(guó)家之所需,它關(guān)系到千家萬(wàn)戶,背負(fù)著天下父母的殷切期望。教師的身上,承擔(dān)著培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的一代新人的重任。教師的工作,關(guān)系到青少年的成長(zhǎng),關(guān)系到國(guó)家和民族的命運(yùn)。通過(guò)學(xué)習(xí),我更加懂得;師德是教師這種職業(yè)的靈魂和精髓。
一、教師必須具有高尚的品德。“其身正,不令而行,其身不正,雖令不從。”就是說(shuō),正人先正己。作為教師要培養(yǎng)學(xué)生的優(yōu)良的道德品質(zhì),就應(yīng)該用自己高尚的品德、情操去感染、影響學(xué)生,真正做到春風(fēng)化雨。應(yīng)該認(rèn)識(shí)到自己工作的重要性,不管別人怎么看,自己都要有堅(jiān)定的為教育事業(yè)獻(xiàn)身的信念,為自己能夠終身從事太陽(yáng)底下最光輝的職業(yè)而自豪。要從“靈魂工程師”的高度認(rèn)識(shí)終身從教的偉大意義和使命感,丟掉一切私心雜念,真正做到忠于教育事業(yè),在工作崗位上盡心盡力、盡職盡責(zé),把“三尺”講臺(tái)和所有的學(xué)生作為自己生命的一部分,以滿腔熱情去哺育學(xué)生,用高尚的靈魂凈化學(xué)生。要向偉大的人民教育家陶行知先生學(xué)習(xí),終身“粉墨生涯”,為教育事業(yè)鞠躬盡瘁。熱愛(ài)教育事業(yè)、熱愛(ài)學(xué)生、熱愛(ài)自己所教的專業(yè)課,對(duì)教師的工作具有明確的目標(biāo)和責(zé)任感,這是一名教師所應(yīng)具備的道德品質(zhì)!皼](méi)有愛(ài)就沒(méi)有教育”,這并非夸張之詞,而是千真萬(wàn)確的真理。馬克思曾說(shuō)過(guò):“只能用愛(ài)來(lái)交換愛(ài),只能用信任來(lái)交換信任……如果你想感化別人,你本身就必須是一個(gè)能實(shí)際上鼓舞和推動(dòng)別人前進(jìn)的人!边@段話說(shuō)明:教師只能用愛(ài)心才能獲得學(xué)生的信任、尊重。教師對(duì)學(xué)生的愛(ài)應(yīng)是泛愛(ài),不能只愛(ài)幾名好學(xué)生,而應(yīng)對(duì)各種各樣的學(xué)生都要付之以愛(ài)心,尤其要偏愛(ài)學(xué)習(xí)慢的學(xué)生,使其能不斷前進(jìn)。教師要做到這種地步,并不是一件容易的事,他必須付出艱辛的努力。那些優(yōu)秀的教師們,哪一位不是在后進(jìn)生身上付出愛(ài)心的?教師還要有誨人不倦的精神,要積極、熱情、勤奮、認(rèn)真、以身作則。如果教師備課馬虎,講課敷衍,批改作業(yè)粗枝大葉,都是違背教師道德的;如果教師對(duì)學(xué)生的缺點(diǎn)、錯(cuò)誤不是進(jìn)行正面教育,而常常給予訓(xùn)斥、挖苦,甚而體罰,那是對(duì)教師道德的損害。古今中外,無(wú)數(shù)優(yōu)秀教師的成功經(jīng)驗(yàn),其根本因素,就是熱愛(ài)學(xué)生,熱愛(ài)教育事業(yè),責(zé)任感極強(qiáng),他們情愿讓學(xué)生踩著自己的雙肩,攀登知識(shí)高峰,自己卻做平凡的鋪路石。他們本身就非常熱愛(ài)生活,他們是文明、道德的表率。因此,他們才具有巨大的榜樣力量,潛移默化,感染著學(xué)生的心靈,指導(dǎo)學(xué)生天天向上。作為教師,還應(yīng)該具有真摯精神和誠(chéng)實(shí)篤信品質(zhì)。教師對(duì)學(xué)生要以誠(chéng)相待,以自己的真情去感動(dòng)學(xué)生。教師不能虛言欺人,要不飾己短,要敞開(kāi)心扉,才能使學(xué)生親近你,信任你,愛(ài)你。
二、教師必須具有愛(ài)崗敬業(yè)的精神。教師必須熱愛(ài)本職工作,要有崇高的責(zé)任感和事業(yè)心,因?yàn)椴粺釔?ài)教育事業(yè)的教師是培養(yǎng)不出熱愛(ài)學(xué)習(xí)的學(xué)生的。教書(shū)育人、認(rèn)真執(zhí)教是教師的職責(zé)。一名優(yōu)秀教師不僅是知識(shí)的傳播者,更是學(xué)生生活的導(dǎo)師,是學(xué)生道德形成的引路人。捷克教育家夸美紐斯指出:“不學(xué)無(wú)術(shù)的教師,消極指導(dǎo)別人的人是沒(méi)有軀體的人影,是無(wú)水之源、無(wú)燈之光,因而是空洞無(wú)物的!爆F(xiàn)代社會(huì)是信息社會(huì),信息的增多,傳遞信息方式也隨之變換更新,這要求我們的教師必須具有創(chuàng)新精神,要開(kāi)拓新的思路,建立新模式,深入探索,進(jìn)行教育的改革和創(chuàng)新,成為教育工作的真正的行家里手。愛(ài)崗更體現(xiàn)在愛(ài)學(xué)生。我們提倡愛(ài)生如子的園丁精神。學(xué)生都希望老師是一個(gè)有感情的人,而不是一架教書(shū)的機(jī)器。熱愛(ài)學(xué)生是教師按照國(guó)家教育方針,在履行培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展代新人這一職責(zé)時(shí)所產(chǎn)生的高尚的道德情感。老師通過(guò)自己的辛勤勞動(dòng),把知識(shí)、技能傳授給學(xué)生。教師要熱愛(ài)每一個(gè)學(xué)生,特別是學(xué)困生。正如安﹒謝﹒馬卡連柯說(shuō)的那樣:“教師的心應(yīng)該充滿對(duì)每一個(gè)他要與之打交道的具體的孩子的愛(ài),盡管他們可能會(huì)給教師帶來(lái)更多不愉快的事情。”學(xué)困生更需要愛(ài),更需要關(guān)心和溫暖。由于每個(gè)學(xué)生的家庭環(huán)境和生活條件不同,因而所形成的性格和習(xí)慣也不盡相同,但不管他們之間有多么大的差別,甚至有的學(xué)生缺點(diǎn)較多,很難教育,然而他們都是祖國(guó)未來(lái)的建設(shè)者,老師要急他們之所急,做他們的知心朋友。熱愛(ài)和嚴(yán)格要求是一致的。辛勤的園丁愛(ài)護(hù)自己種植的小樹(shù)苗,希望長(zhǎng)大后成為有用之材,但他們決不會(huì)心疼砍去樹(shù)干上滋生出來(lái)的七枝八杈。俗話說(shuō):“千里之堤,潰于蟻穴。”老師愛(ài)學(xué)生的另一個(gè)表現(xiàn),就是要嚴(yán)格要求學(xué)生,發(fā)現(xiàn)學(xué)生身上的缺點(diǎn),及時(shí)給以幫助和教育。
三、教師必須具有為人師表的風(fēng)范。 “學(xué)高為師、身正為范”。在學(xué)生的眼里,教師是智慧的化身,行為的典范。既然熱愛(ài)教師工作,就應(yīng)該意識(shí)到自己的師表作用,也應(yīng)珍惜社會(huì)、學(xué)生賦予的光榮形象。為人師表,身教重于言傳,教師要以《中小學(xué)教師職業(yè)道德修養(yǎng)》規(guī)范自己的言行,用自己端莊的儀表,得體的舉止感化學(xué)生的行為。用自己高尚的師德,真誠(chéng)的師愛(ài)塑造學(xué)生的靈魂。所以教師的言談舉止常常受到廣大學(xué)生的嚴(yán)密注視。在多年的教學(xué)工作實(shí)踐中,使我認(rèn)識(shí)到作為一個(gè)人民教師更應(yīng)該注意外表端莊,這樣對(duì)學(xué)生具有強(qiáng)烈的示范作用:衣著美觀大方,樸素典雅,直接的反映著教師的道德面貌和審美情趣,對(duì)學(xué)生具有重要的道德意義和審美價(jià)值,不要奇特古怪、艷麗花哨。教師的衣著、服飾、容貌的形象直接影響著教學(xué)效果,教師的風(fēng)度應(yīng)該是:樸實(shí)整潔而不呆板,穩(wěn)重端莊而不矯飾,活潑開(kāi)朗而不輕浮,這也是取得良好的教學(xué)效果其中一要素。
高度負(fù)責(zé)的教育事業(yè)心和責(zé)任感,這也是教師應(yīng)有的師表風(fēng)范,F(xiàn)在,科學(xué)技術(shù)迅猛發(fā)展,新知識(shí)層出不窮。教師要具有職業(yè)工作的純熟性和進(jìn)取性,努力提高政治思想素養(yǎng)、教育思想素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素養(yǎng),以終身學(xué)習(xí)為天職,結(jié)合自己的教學(xué)工作和教育改革實(shí)踐,不斷提高自身的素養(yǎng),為全面提高民族素質(zhì)和培養(yǎng)合格人才作出更大的貢獻(xiàn)。
總之,老師是學(xué)生知識(shí)增長(zhǎng)和思想進(jìn)步的導(dǎo)師。通過(guò)老師的勞動(dòng)培養(yǎng)人、塑造人、改造人,促進(jìn)學(xué)生素質(zhì)的全面提高,這是教育的宗旨,是教師職業(yè)道德的核心!笆曛(jì),莫如樹(shù)木;終身之計(jì),莫如樹(shù)人!比嗣窠處煋(dān)負(fù)著培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的人才的重任,因此,老師只有具備了高尚的品德,具備了愛(ài)崗敬業(yè)的精神,具備了為人師表的風(fēng)范。才能成為一名名副其實(shí)的“人類靈魂工程師。”
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