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組工干部學習培訓的個人心得體會（精選21篇）
我們得到了一些心得體會以后，往往會寫一篇心得體會，這樣能夠培養(yǎng)人思考的習慣。一起來學習心得體會是如何寫的吧，以下是小編為大家收集的組工干部學習培訓的個人心得體會，歡迎大家分享。
組工干部學習培訓的個人心得體會 1
為期四天的組工干部業(yè)務培訓馬上就要結束了，感嘆時光飛逝，期盼能有更多機會學習。雖然此前也參加過多次培訓班，但從未像這次這樣緊張。每天從早上8點到中午11點半，下午2點半到5點半，晚上還要準備學習體會。四天時間轉瞬即逝，但良好的組織形式、周到的活動安排、豐富的學習方式，讓我收獲很大，不但學到了業(yè)務，也有諸多感慨。
一、業(yè)務學習很重要
人的工作時間特別是在某一崗位上工作的時間有時是很短的，在這么短的時間里，干部不能靜下心來鉆研本專業(yè)，對崗位知識一知半解，就會很難把本職工作做好，更不談創(chuàng)新工作了。組織工作隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展變化，特別是在基層黨建工作上又有了新的要求，如何去把握時代脈搏，把新的組織形式更好的運用到工作中，讓黨組織更好的凝聚黨員群眾，更好的組織引導經(jīng)濟發(fā)展，業(yè)務學習尤為重要。
在這次培訓中，設置了綜合干部業(yè)務知識、基層黨組織建設、公文寫作、科學發(fā)展觀、老干部工作、干部監(jiān)督工作、干部教育培訓工作等八個方面的業(yè)務知識講座，每一個方面的內(nèi)容對我們的工作都有很好的啟發(fā)�！陡刹咳斡脳l例》的學習，提示我在今后的干部工作中要更加的嚴謹；黨的基層組織建設講義，讓我進一步認識到，抓好基層班子建設選好支部書記是關鍵；公文寫作講課告訴我寫作在于積累，要當好干部必須勤練筆；科學發(fā)展觀講座理清了我抓好當前本場學習實踐活動的思路；老干部工作知識講座，讓我更堅定了一如既往做好老干工作服務經(jīng)濟發(fā)展的信念；干部監(jiān)督工作的學習告訴我不斷自醒和律他對干部的必要性；干教知識講座讓我更進一步體會到，搞好自我學習和組織好干部黨員學習是不斷增強本領促進工作的永久需要。這次培訓我記了滿滿一個筆記本，可以說取到了很多“真經(jīng)”，在聽課的過程中，我就感覺到不僅是在聽業(yè)務講座，還在感悟一些為人處事的哲理，學習的效果自然而然也就提高了許多。
二、組織工作很重要
組織工作主要是做人的工作，人是支配決定一切的主體，因而做好組織工作是做好其他一切工作的.基礎。近兩年，新一屆場黨委班子立足于我場組織建設基礎薄弱的實際，確立了致力于破解干部團隊建設，以干部隊伍執(zhí)行力建設為總抓手，切實加強基層組織建設，干部工作作風、工作熱情、工作效率得到了極大提高，破解了一些難題，場內(nèi)各項工作在市里有了位次，發(fā)展建設有了極大提升。
在抓干部管理上，我們采取了以練好“五力”為核心的領導班子建設措施，在基層干部隊伍管理上實施了精簡分場干部，配優(yōu)配強分場班子；合并機關科室，重塑機關形象；建立工作運行機制、考核考評機制和激勵機制，強化工作管理；開展作風整訓，提升工作效率等措施極大的提高了素質，促進了發(fā)展。在抓村級班子建設上我最大的體會是選好班長是一切的決定因素。我從事組織人事工作十年，在我手上調(diào)整的村級班子不下十個，目前有四個選準了班長的支部工作做得相當不錯，黨員干部隊伍也帶的很好，各項工作都走在了前列。在抓黨員教育管理上，堅持每年至少兩次的黨員民主活動日開展，積極引導黨員參與理財和村級發(fā)展事務，極大增強了黨員的黨性觀念，同時也發(fā)揮了黨員作用，增強了黨組織的凝聚力。
在抓人才隊伍建設上要有針對性的搞好發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、扶持、提高工作。對拔尖人才要善于發(fā)現(xiàn)極力支持。我場的農(nóng)業(yè)科技人才開展水稻選育研究工作，在十年前可以說名不見經(jīng)傳，但我們積極保護，加以扶持現(xiàn)在就很見成效了。在作好非公有制企業(yè)人才隊伍建設上重在引導、服務與關心，中星電子的人才我們黨委把他們當國寶，在政治、日常生活上都給予特殊關照，讓他們更好的安心為發(fā)展服務。在鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)上主要是給他們創(chuàng)造條件同時擴大影響作好帶動的工作，近幾年我場在積極引導外出務工青年人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，組織生產(chǎn)能手成立協(xié)會教授村民農(nóng)業(yè)科技也是做了許多有益探索，取得了較大成效的。從當前我場發(fā)展的實績上組織工作重要性進一步得到體現(xiàn)和印證。我場組織工作也是在不斷的摸索和加強之中，我的總體體會是組織工作做的好其他一切工作就能做的好，反之就可能事倍功半。
三、實干創(chuàng)新很重要
學習是加油充電，是為了更好的為工作服務，而更好的工作主要取決于我們要有實干的工作態(tài)度和不斷創(chuàng)新的工作理念。這次的學習培訓給我們上課的都是部里的領導，從他們的精彩講課中我很深的體會到了實干與創(chuàng)新的重要性。
夏部長對為什么辦班，辦班的任務，怎么辦班的問題講的很實在，突出了核心重點，沒有大話套話，也體現(xiàn)了領導注重工作實際追求工作實效的工作理念，為我們今后工作指明了方向。其他領導的講課十分精彩但都有一個共同特點，那就是這些課件他們之所以能夠信手拈來，主要是因為他們平時實實在在的做了、也深入仔細的研究過了。過去的工作中我往往注重的是實干，好多工作都能做到親歷親為，但在不斷總結摒棄不足，運用新思維、新方法開創(chuàng)性開展工作上還有所欠缺。創(chuàng)新最關鍵，實干最根本。在今后的工作中我要決心，致力于增強三種本領、不斷提高能力、切實實干創(chuàng)新。
一是跟進時代、自我學習的本領。我們處在一個快速發(fā)展和變化的時代，知識不斷更新，工作要求不斷發(fā)展變化，只有不斷提高自學的本領，才能更好的工作和服務。在學習上要盡量擠時間學，要給自己定計劃和目標，要變被動為主動，要讓學習變成習慣。
二是研究工作、把握重點的本領。基層工作千頭萬緒，農(nóng)場干部兼職太多，人的精力以及個人力量也是有限的，而且當前工作的實際、基礎條件也是不平衡的，那么我們就要結合實際研究工作，抓住重點，作一些打基礎管長遠的工作，一步一步的推進工作，堅決做到不急功近利。
三是真抓實干，狠抓落實的本領。要切實轉變作風，更進一步沉下心來搞工作。要通過細化分解工作目標及任務，實行重點工作責任制，明確責任科室及單位，加強定期督查，抓好分工落實，咬定目標，立說立行，緊抓快干，以最快的速度、最高的效率向前推進。要講究工作方法，把握工作節(jié)奏，確保工作快上手，任務快落實，目標快完成。
組工干部學習培訓的個人心得體會 2
十月十三日至十六日，我參加了市委組織部組織的組工干部業(yè)務知識培訓，參加這次培訓的有市委組織部全體機關干部，全市各鎮(zhèn)（辦、場、園）的組織委員、組織干事，各科局政工科長共一百多人，歷時四天，其中舉辦專題講座位8場，討論活動1場，舉辦籃球賽一場，文藝節(jié)目一場。整個培訓活動組織之細密、管理之嚴格、課堂之緊張、內(nèi)容之豐富、方式之創(chuàng)新、講述之實際，給我留下了深刻的印象，這次培訓是我自參加工作以來參加的所有學習培訓中收獲最大、教育最深、聽講最為認真的一次，下面我從幾個方面把我培訓期間的體會概述一下。
一、對整個活動印象。
整個活動雖然只歷時4天，但具體、實在、全面、系統(tǒng)的授課內(nèi)容和團結、緊張、嚴肅、活潑的學習氣氛給參訓的每一個人都留下了深刻的印象。
1、培訓內(nèi)容系統(tǒng)，高屋建瓴。
短短4天培訓與其說是8場專題講座，不如說是8個專業(yè)領域知識精髓的傳授，4天的學習，我的筆記大概有6000字，課堂上都在不停地聽、記。
xx副部長講授《老干部工作業(yè)務知識》時結合實際，既指出了老干部工作的重要性，又對怎樣開展老干部工作作了部署，講述的全面、系統(tǒng)、生動。
xx副部長講授《扎實推進第三批深入學習實踐科學發(fā)展觀活動有效開展》這一課題時，主要從三個階段6項工作對全市的學習實踐活動作了一個全面的部署。他把學習方式、調(diào)研走訪、召開專題民主生活會和組織生活會、撰寫分析檢查報告、制定整改落實方案、集中解決突出問題等6項工作結合實際向參訓人員作了部署，有的知識點是文件上有的，有的則是前二批學習實踐活動的經(jīng)驗總結，整個課堂結合實際，具有極強的操作性和因地制宜的特點。例如講到農(nóng)村支部普通黨員在參加學教活動時，不要刻意把學習筆記的字數(shù)，分析檢查報告的撰寫等方面作為檢驗支部學教活動成效的主要指標，而應該注重實際，從能否提出一系列實際問題，找出問題的癥結，從而為群眾解決一系列看得見、摸得著，促進科學發(fā)展的實事好事，確保群眾得實惠作為檢驗支部學教活動的主要指標，這為基層支部的學教活動指明了方向。
2、授課結合實際，操作性強。
授課人員結合實際，把自己多年實踐中遇到的問題以及解決的辦法，一系列經(jīng)驗教訓對參訓人員毫無保留地進行了傳授，給參訓人員留下了深刻印象。陳學軍主任講授公文寫作知識時，分公文基本知識、公文寫作基本要求、研究室工作等三個方面結合實際工作對參訓人員進行了講述，內(nèi)容對我們的工作具有很大的借鑒意義，既有書本知識，更有實踐經(jīng)驗的總結，他結合我市實際，對大家平常易犯的一些錯誤作了批評指正。例如講到函這一文種的運用時，結合大家平時經(jīng)常把平行機關的文件往來，為突出尊敬寫成請示這一普遍現(xiàn)象對大家作了糾正，并告知大家今后的解決辦法；講到公文的成文日期時，指出應以簽發(fā)日為準，并指出了成文日期的正確寫法，對大家平時用阿拉伯數(shù)字寫文件成文日期這一錯誤進行了指正；講到印章的正確蓋法是上沿不壓正文，下沿齊年蓋月等等。陳主住講授的這些我敢武斷地說，參訓人員中至少有百分之五十的人現(xiàn)在正在犯這些小錯誤，還有百分之四十的人曾經(jīng)也犯過類似的錯誤，經(jīng)過這一指正，大家感到收獲很大。
xx科長和xx科長分別從綜合干部業(yè)務知識和基層組織建設兩方面對組工干部進行了業(yè)務知識傳授，大家普遍感到結合實際、系統(tǒng)、具體、實用。例如胡科長講授領導班子在換屆時參加推薦人員的范圍時，以市級為例，講了6種對象，那么相應地鎮(zhèn)級領導班子換屆，也是相應的對象；講到市管干部任免呈報材料時，明確指出應是6類材料；xx科長講授發(fā)展黨員應是教育培養(yǎng)、接收、轉正等三大環(huán)節(jié)；講清了民主生活召開的正確程序等，這些都對我們平時的工作錯誤進行了糾正，并提出了正確的.操作方案，大家收獲很大。趙艷華科長的授課幽默、生動、圖文并茂，信息量相當豐富。朱凱濤科長講授干部監(jiān)督工作的職責任務及有關政策時深入淺出、切中要害等等這些都給我留下了深刻的印象。
3、課堂團結、緊張、嚴肅、活潑。
一百多人在這個大教室上課時，居然聽不見講小話的，看不到交頭接耳的，偶爾有個別人因為急事走出課堂，但馬上又回到教室，一堂課下來絕不超過3人。課堂上聽不見電話鈴聲，可以說，這一成果來之不易，沒有組織者的精心組織、沒有課堂授課的精彩、沒有授課形式的新穎，這是完全做不到的。
4、文體節(jié)目組織有序、豐富多彩。
在14日的文藝節(jié)目中，采取提前發(fā)表摸底、征集節(jié)目和現(xiàn)場擊鼓傳花、臨場征集節(jié)目相結合的方式安排表演節(jié)目，既保證了節(jié)目的豐富多彩，又營造了現(xiàn)場活躍的氣氛。
說實話，剛開始，我是不打算表演節(jié)目的，看到組織者細密的組織和短時間內(nèi)籌備的較為專業(yè)的音響節(jié)目后，有一種表演的沖動，改變了初衷，上臺演唱了一首《沉默是金》。在整個三個小時的文藝節(jié)目中，大家基本沒有早退，表演的節(jié)目有唱歌、有魔術、有詩歌朗誦、有講故事、有猜謎語等等，內(nèi)容很豐富。在整個文藝活動后期，大家爭先恐后，爭相表演節(jié)目，可惜時間有限，只能滿足部分人的要求，組織者充分激發(fā)了大家參與活動的熱情。在唱歌過程中，沒唱歌的給唱歌的打節(jié)拍，鼓掌鼓勵，營造了一種團結積極的氛圍。大家彼此間的了解增強了，友情加深了，聯(lián)系緊密了，學員對班級的認同感增強了，整個班集體的凝聚力得到了增強。
同時，市委組織部對參訓人員生活上無微不至的照顧使我印象非常深刻，對每一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)學員發(fā)放每天10元生活補助和安排了住宿，這些照顧我感到高出了這些補助資金本身的價值，猶如一股暖流注入到每一個受惠學員的心田，大家切實感受到“娘家”的溫暖與博大。
二、這次培訓活動給我的啟示。
1、平時工作中要注重學習與實踐相結合。
從市政府機關到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作后，偏重于實踐經(jīng)驗的積累和工作魄力，領導藝術的鍛煉，對學習特別是業(yè)務知識的學習放松了要求。不學不知道，一學嚇一跳，有些知識原本爛熟于心，但就是這短短的幾年放松，居然有了一種似曾相識的感覺，有的甚至完全忘了。經(jīng)過培訓才了解到學習的重要性。試想，如果5年，甚至的放松會帶來怎么樣的后果。所以，平時的工作中，既要抓好事務性工作，又要擠出一定的時間，對業(yè)務知識進行認真的學習。
2、對待任何工作都要認認真真、扎扎實實。
把一件一件的小事做好，堅持十年，你就做成了一筆大事。是的，這句哲理性的話實際上講明了量變引起質變的哲理。我們基層組工干部平時做的肯定都是一些小事，如果你認為它小不去認真對待它，那么你的工作將不會有起色，不會有突破，更不會有創(chuàng)新。一個不注重抓基礎的人，他的工作是不會有創(chuàng)新的，因為他對事物的來龍去脈，前因后果都不能說出個所以然，當然就談不上創(chuàng)新了。
3、對待年輕干部要嚴格要求，精心培養(yǎng)。
平時的工作中常常聽到有些人抱怨手下無人可用，都是平庸之才，其實不然，強將手下無弱兵，關鍵在于你怎樣帶領這支隊伍，怎樣打造這支隊伍，怎樣駕馭這支隊伍。在和市委組織部的部分年輕朋友談心時，他們常說，加班加點甚至工作到晚上十二點是常事，每季度都有調(diào)研任務，還要迎接隨時面臨的考試。正是因為這高強度、高質量、高效率的學習，才產(chǎn)生了一批年輕、干練、博學、多才的年輕科長隊伍，這種鳳凰涅槃的過程，實際上正在為他們明天的輝煌奠定堅實的基礎，我打心眼里羨慕他們。這次走上講臺的有好幾位和我是同齡人，市委組織部安排他們上講臺，實際為他們提供了一個寬廣的舞臺，給予他們寶貴的鍛煉和實踐機會，為他們的成長打牢了基礎。
市委組織部機關的這種育才模式給我啟示很大，今后，我不僅要自加壓力嚴格要求自己，對待年輕干部的培養(yǎng)一定借鑒這種模式，促其早日成熟成才。
組工干部學習培訓的個人心得體會 3
從10月13日開始，我參加了為期四天的市組工干部培訓班學習。四天的學習生活，給人以深刻的感受，那就是整個辦班體現(xiàn)了理論與實踐的充分結合。她讓人覺得：本次辦班不僅僅是常規(guī)的組工業(yè)務知識的培訓，更是一次新時期黨校開展科學培訓活動的創(chuàng)新，體現(xiàn)了與時俱進、科學施訓的精神實質。
一、破解工作難題交給“金鑰匙”
“授之以魚”，不如“授之以漁”。培訓業(yè)務目的是為了讓學員更好地運用業(yè)務，完成好業(yè)務工作。這就要求我們必須在學好業(yè)務知識的前提下，注重掌握好落實業(yè)務工作的方法和本領。過去開展培訓活動內(nèi)容是唯業(yè)務而業(yè)務。辦班完了，工作水平在推進業(yè)務落實方面進展不大，效果不佳。原因是學員們?nèi)狈嵺`工作經(jīng)驗，找不準落實工作的突破口。在本次培訓班上，各位授課教師都傳授了豐富的業(yè)務知識。特別是夏部長用18個字——“抓班子，帶隊伍；抓落實，打基礎；抓創(chuàng)新，求實效”，把組工業(yè)務的基本內(nèi)容進行了高度概括，在學員腦海中留下了深深的烙印。讓學員們很快掌握了組織工作的根本任務簡明扼要的答案。更為重要的是，夏部長就如何推動組織工作的落實，提出了“開會是工作的開始”，“戰(zhàn)略上重視，戰(zhàn)術上具體；感性上生動，理性上深刻；目標上明確，手段上準確”等富有深意的工作思想，給人以強烈的震撼力。
他深刻地指出了過去培訓目標不佳的癥結之所在，就是我們往往把工作落實停留在會議上，安排在表面上，知其然不知其所以然，知其為不知其所以為。強調(diào)了在掌握基本業(yè)務知識的基礎上，在實際上要深入的'極端重要性。他還列舉了組織理論學習，過去讀報、讀文件是因為學員文化程度低，文件傳閱面窄的必然要求。新時期則要適應新形勢，采取新的學習形式等。這都是教我們用敏銳的思維方式去總結只有運用“實踐上深入”這把鑰匙，才能更好的推動各項工作。
二、教育管理方式凸顯新變革
過去黨校的教學方法，一般是“滿堂灌”，學員一味的受“師長管”，課程全部是純粹的理論課。這樣，往往形成的局面是學員被動地學和枯燥地學，松散地學。此次培訓，在變革教育管理方式上有新的突破，使學員在黨校學習變成了主動地學、生動地學和嚴謹?shù)貙W，為新時期黨校培訓如何開展教育管理探出了一條新路。
一是考試督學。組織學員先系統(tǒng)地培訓，后結業(yè)考試。把全體學員的考試成績進行排名公示，有助于學員把培訓的壓力變?yōu)閯恿�，從培訓開始就要端正學習態(tài)度，必須以嚴謹?shù)膶W風認真學習，準備接受學習成果的檢閱，轉變了原來部分學員認為來黨校培訓，就是一種給予“修養(yǎng)”時光待遇的思想觀念。
二是課堂檢學。授課教師先授課，后檢查學習效果。檢查學習效果的方法有教師提問，隨機點學員作答，以及學員分組互問互答等。課堂檢學方式，體現(xiàn)了課堂教學互動特色，活躍了課堂教學氛圍，提高了教學效果。從保證每堂課教學質量開始，保證了整個培訓班教學效果。
三是民主治學。培訓班成立臨時黨支部委員會和班委會，賦予班“兩委”后勤服務、組織教學和班會安排等多種職能。班“兩委”從學員中來，到學員中去，起到培訓機構和培訓學員之間的橋梁與紐帶作用，暢通了學員反映班情民意的渠道，可以更多的讓學員參與到各種活動中來，真正體現(xiàn)了自我管理、自我教育、自我服務的辦班原則。如開展班會活動，具體采取什么樣的組織方式，都是由學員自己做主，民主集中，盡可能保護了學員參與的積極性。
四是課后思學。培訓班安排每人撰寫不少于3000字的心得體會。要求學員重溫培訓班開班以來的所學所獲，有助于學員把學習以來的感性認識上升為理性認識，將學習成果更加鞏固下來，有效地指導今后的工作與實踐。
三、課堂教學內(nèi)容注重打基礎
整個培訓課程，均注重了對每個培訓課題所涉及工作歷史的回顧，給學員掌握各項工作規(guī)律奠定了輪廓基礎。同時，每堂課滲透了組工業(yè)務嚴謹性的特征，強調(diào)了業(yè)務知識容易忽視的點點滴滴�！独细刹抗ぷ鳂I(yè)務知識講座》就講述了老干部工作的歷史沿革，老干部工作的基本任務和內(nèi)容，老干部工作有關政策規(guī)定，對老干部工作的要求，以及當前老干部工作重點等。尤其是講到老干部的政治待遇要堅持八項制度時，使我對各級黨委為什么定期向老干部通報工作情況，聽取意見，人代會、職代會等，有了更深刻的認識，切實增強了安排上述活動的自覺性。還有《公文寫作基本知識》，講述了在引用文件時，寧可引全文件名稱，不引文號都可以。這給我這個從事多年組織工作的組工干部確實填補了一個基礎知識的空白。
四、學習活動安排更趨合理性
以往開展學習培訓活動，培訓不是“照本宣科”，就是“滿堂灌”。學習氛圍比較沉悶，培訓方式比較單調(diào)，學員交流比較缺乏，以至于難以調(diào)動學員參加的熱情。一期培訓活動下來，學員基本上將所學的知識還給了老師，學員之間基本上還是形同路人，沒能達到學習提高，互通有無的培訓效果。此次培訓活動，在周密設置教學內(nèi)容基礎上，安排了才藝展示、籃球比賽、學習分組討論等活動。培訓活動既有室內(nèi)教學和舞臺，又有室外體育比賽場，盡量讓學員們能充當活動的主角，展示自己的才藝閃光點。
同時，也緩解了學員學習的疲勞，加強了學員們培訓業(yè)務知識圈外的社會交流，營造了培訓學習活動團結、緊張、嚴肅、活潑的氛圍。把教育、鼓勵學員平時培養(yǎng)才藝特長，增強社交能力，變成了一項長期的班外社會培訓需求，樹立了新時期培訓高素質綜合干部人才的導向。如在開展才藝表演時，有的學員平時深藏不露，此刻竟顯風采，讓人刮目相看。有的學員則覺得全身乏術，倍感自己須補綜合才藝課的必要。
組工干部學習培訓的個人心得體會 4
一、必須強化一種意識
組工干部作為服務黨員的黨員、服務干部的干部、服務人才的人才，肩負著提高干部黨員的素質、增強黨的執(zhí)政能力、強化黨的基礎的重任。我覺得，要當好一名組工干部，首先必須強化以人為本的意識。事業(yè)成敗，關鍵在人。任何工作都是人做出來的。識人、育人、樹人，是組工干部必備的能力。鍛煉識人的眼力，提高育人的本領，拓展樹人的思路，是組工干部素質修養(yǎng)的必修課。黨風端正，吏治清明，是全黨全民的迫切愿望。作為組工干部，管黨是本職，不管是失職，管不好是不稱職。通過抓黨員和干部隊伍建設，“以吏治肅吏治”，才能營造風清氣正的環(huán)境。我們黨是執(zhí)政黨，必須把黨建工作深入到各個領域中去，把各個方面的人的力量整合到黨建工作上來，才能使黨的建設與執(zhí)政能力的建設融為一體。要調(diào)動一切黨組織和黨員的積極性，積極營造濃厚的抓黨建氛圍，圍繞建設與發(fā)展抓黨建，抓好黨建促進建設與發(fā)展。
二、必須提高三種能力
一是提高學習力。學習力，是每個人適應環(huán)境、取得進步的必備能力。組工干部，一生要保持幾分書生本色，多有幾分書卷氣息。其一要多讀書。書籍是人類智慧的結晶。曾經(jīng)有這樣一幅名聯(lián)：“世間數(shù)百年舊家，無非積德；天下第一等好事，還是讀書”。讀書是提升思想、走向智慧和光明的重要途徑。組工干部要多讀書，讀好書，以此凈化心靈、陶冶情操、提升能力。其二要多實踐。毛澤東指出：“讀書是學習，使用也是學習，而且是更重要的學習。從戰(zhàn)爭中學習戰(zhàn)爭——這是我們的主要方法。”實踐出真知。我們必須時刻警醒自己，嚴格要求自己。不輕視每一件事情，不放棄每一個機會，深入實際，深入基層，加強學習，提高自己。其三要持之以恒。人生有限，知識無涯，學無止境。要想學有所成，需要付出艱辛，需要忍受寂寞。一時做到容易，長期堅持很難。組工干部要志存高遠，與時俱進，必須吃常人難吃之苦，持之以恒，自覺學習，終生學習。
二是提高創(chuàng)新力。創(chuàng)新就是要解放思想，與時俱進，大膽探索。提高創(chuàng)新力，一靠思考，二靠實干。思路決定出路。沒有思考能力，就缺乏行動能力，就不可能實現(xiàn)工作創(chuàng)新。組工干部要在經(jīng)濟社會發(fā)展大局中，謀劃黨建工作，研究黨建規(guī)律，總結經(jīng)驗得失。要敢于突破常規(guī)，破除舊習慣、舊勢力的束縛，創(chuàng)造性地開展工作。要著力破除組織工作的神秘感，放下架子，撲下身子，深入一線，解決實際問題。
三是提高執(zhí)行力。執(zhí)行力就是把想做的事做成的能力。成事之道，貴在執(zhí)行。一要有迎難而上的勇氣。抓好基層黨建，服務新農(nóng)村建設，是一個長期的、艱苦的過程。提高村級班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力，改變農(nóng)村落后面貌，沒有一種敢于挑戰(zhàn)落后勢力、迎難而上的勇氣是辦不好的�！笆虏槐茈y，知難不難”。組工干部要養(yǎng)成視矛盾為挑戰(zhàn)、變挑戰(zhàn)為動力的'習慣，把矛盾作為提升能力的機遇，積極思考它，下力氣解決它。二要有狠抓落實的決心。陳云同志曾告誡黨員干部，我們干工作要用10%的時間作決策，用90%的時間抓落實。工作說而不抓，等于沒說；抓而不實，等于沒抓。組工干部要經(jīng)常下村研究黨建問題，逐村逐村把脈問診，因人因事對癥下藥，把人的積極性充分調(diào)動起來。三要有一抓到底的魄力。組織工作千頭萬緒，萬不可胡子眉毛一把抓，抓一把。必須選出1—2個重點，堅持不懈地抓住不放，一抓到底，只有這樣才能出成效。當前，要突出抓班子帶隊伍、抓基層打基礎這兩個重點，重點推進黨委自身建設和村級組織規(guī)范化建設這兩大建設，力爭達到牽一發(fā)而動全身的效果。
三、必須培養(yǎng)五種作風
一是愛崗敬業(yè)。我們的工作是組織上給我們提供的干事創(chuàng)業(yè)的平臺。我們必須以一顆神圣的心對待它，敬重它。以做好工作為榮，以做不好工作為恥。要時時刻刻樹立一種危機感、緊迫感。以永遠的憂患意識，追求永遠的動力，以此推動工作一年上一個臺階。
二是積極主動。積極主動既是一種工作作風，也是一種人生態(tài)度，一種精神風貌。人生在于奮斗。停頓和倒退沒有出路。所以我們必須用正面的眼光看待一切事物，用積極的心態(tài)迎接每一天、每一個人、每一件事。要養(yǎng)成主動思考、主動工作的習慣，要牽著領導走，不能把工作搞得無聲無息。
三是腳踏實地。世上沒有免費的午餐。工作要干出成效，必須腳踏實地，扎扎實實做好手中的每一件事情。“不積跬步，無以致千里；不積細流，無以成江海�！币ㄟ^一天干成一件小事，一年干成幾件大事；一天解決一個小難題，一年發(fā)生大變化。
四是謙虛謹慎。謙虛使人進步，驕傲使人落后，這是人人盡知的道理。組織工作性質決定了組工干部不僅要做到謙虛，更要做到謹慎。要做到事前謹慎，三思而后行；事中謹慎，以靜氣處大事，以精進求完美，養(yǎng)成經(jīng)�；仡�、隨時糾偏的習慣；事后謹慎，“三省吾身”，培養(yǎng)重視工作總結、不斷積累經(jīng)驗的習慣�！笆虑叭迹轮腥�，事后三省”，應該成為組工干部的座右銘。
五是廉潔自律。作家蕭軍曾說，“好人不見得是好官，但好官必須是好人。沒有一流的人品作底子，從政肯定要跌跤子�！绷疂�，是從政為官的基本要求。一個人不能做到廉潔自律，必將釀成人生的悲劇。組工干部要帶頭“講黨性、重品行、作表率”，就必須加強黨性修養(yǎng)，做廉潔自律的表率，要經(jīng)得住誘惑，守得住淡泊，受得住清貧，耐得住寂寞，要清清白白做人，明明白白做事，堂堂正正行權。
組工干部學習培訓的個人心得體會 5
考察學習期間，通過看、聽、比、想，真正受到了一次思想洗禮、觀念碰撞和知識啟迪，感受頗深，主要有以下幾個方面：
建設過硬支部，選好“領頭雁”是關鍵。俗話說:“村看村,戶看戶,群眾看黨員,黨員看支部,支部在干部”。加強黨支部建設,關鍵是抓好領導班子建設,重點是選好配強黨支部書記�？疾鞂W習的幾個先進黨支部，都有一個優(yōu)秀的帶頭人。義烏市大陳鎮(zhèn)紅旗村的帶頭人能放下自家的物流公司由妻子管理，一門心思的撲在了村里的整體建設上，單在垃圾分類處理上就制定了黨員包監(jiān)督到戶的制度，令整個村干凈整潔、環(huán)境優(yōu)美。
建設過硬支部，發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟是保障。發(fā)展壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟是增強農(nóng)村基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力、增強服務功能的重要物質基礎。很難想像，一個集體經(jīng)濟“空殼村”、村內(nèi)基礎設施常年無變化、等靠要的村班子能夠得到群眾的擁護和支持。例如義烏市大陳鎮(zhèn)馬畈村等考察學習的幾個村，個個村容整潔、環(huán)境優(yōu)美、設施完善，這些大都得益于這些村雄厚的村集體經(jīng)濟支撐。這些村因地制宜、各顯神通，多元化途徑發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟，為改善村內(nèi)基礎設施條件、為民辦實事奠定了堅實的物質基礎。
建設過硬支部，抓好服務是基礎�！叭娜鉃槿嗣穹⻊铡笔俏覀凕h的根本宗旨，無論在任何時候，黨建工作只有抓住“服務”這根牛鼻子，做好服務這篇大文章，才能切實維護好、實現(xiàn)好廣大人民群眾的根本利益，贏得人民群眾的真心支持和擁護�？疾鞂W習的黨支部，大到基礎設施項目，小到細致服務，無不體現(xiàn)著民生黨建情懷，黨支部真正成了群眾的`貼心驛站。例如金華市“四點半學堂”的推廣，完全是適應于當下雙職工家庭的需要，每天放學由社區(qū)、村支部的固定工作人員到各校去接孩子，并利用放學后短暫的時間給孩子補充課外知識，即給孩子帶來了安全、快樂、知識，也給父母帶來了極大的幫助。
建設過硬支部，抓落實求創(chuàng)新是亮點�？v觀各黨支部的亮點工作，基本都是基層黨建常規(guī)性工作，不同之處在于這些黨支部落實到位、與各項工作結合到位，用了心、動了腦，把常規(guī)性工作做細、做實。比如一塊展板，造價差不多，我們做的都是方方正正，而所到村社看到的都是形式多樣、活靈活現(xiàn);同樣一項檔案資料，我們看到的是規(guī)范化的排版、裝訂，詳實的記錄，處處體現(xiàn)著高標準。
組工干部學習培訓的個人心得體會 6
7月18至20日，在江蘇省委黨校昆山分校參加了全市組工干部培訓班的學習。雖然培訓時間只有短短的三天，但是通過江蘇省委黨校的教授、江蘇省委組織部的領導的講座，給了我無限的啟發(fā)，使我認識到了自身組織工作能力的短板，更深一層的提高了自身對組織工作的認識，充實了頭腦，啟發(fā)了思路。
一、感受
第一，領導重視，準備工作充分。宜興市委組織部的領導和相關科室對本次組工干部培訓工作高度重視，部領導親自參加培訓班的各項活動，各科室也為培訓班做了充分的準備工作，為學員提供了一個良好的學習環(huán)境。同時，組織井然有序，制定了嚴密的培訓方案，既有理論學習又有娛樂休閑、談論交流，使整個學習過程緊張、活潑、有序。
第二，時代要求，培訓內(nèi)容新穎。由于新時期組織工作對組工干部的要求越來越高，特別是隨著市委十二屆全委會的召開，學習型政黨的建設工作日益深入，更是對組工干部提出了新要求。這次培訓，通過江蘇省委組織部、江蘇省委黨校的專家、教授和領導親自授課，既有理論學習，又有工作實際，使我開拓了思路，理順了思維，把平時不懂的事情弄清楚，把平時已經(jīng)熟悉的業(yè)務重新梳理，進一步提升了我的組工業(yè)務水平。
二、感想
學習培訓期間，克服工學矛盾，盡可能保證學習，與學員們團結協(xié)作，嚴于律己，在學習中豐富了理論知識，提高了處理問題的能力，增強了集體觀念，個人覺得收獲頗豐。
一是增強了理論思維，提高了理論修養(yǎng)。學習培訓內(nèi)容涉及政治理論、信息宣傳、綜合素質和工作能力等方面，學到了最新的理論知識和科學成果。同時，在課堂上組織學員積極開展提問，讓學員談自己的認識和看法，增強了學習效果。學習期間，我把這次學習培訓當做一個提高自己的難得機會，靜下心來專心學習，認真聽課、記筆記，在學習中思考，在思考中學習，積極利用黨校這個陣地吸吮知識，學習理論，提高自己的思想認識，增強自己的`工作能力，積極改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，使自己的政治理論修養(yǎng)有了較大的提高，理想信念更加堅定，黨性得到鍛煉、道德情操得到提升。
二是增進了友誼，感悟了人生。培訓班的各位學員都是全市各單位組工干部，政治上成熟，工作能力強，不同的學識，不同的經(jīng)歷，不同的思想甚至是不同的興趣愛好，不斷相互交流、相互碰撞，耳濡目染，潛移默化，他們用自己的人格魅力感染了我，使我學習到了很多書本上學不到的東西。
三、感悟
短暫的3天，是人生長河中的一瞬，但它所留下的影響和意義將享受終身。這次學習是個人成長中的“加油站”、工作中的“充電器”，我將不斷加深對所學知識的理解和運用，在今后的工作中不斷提升內(nèi)在素質，進行自我完善，力爭做一名合格的組工干部，做好本職工作，為職工群眾服好務。
一要堅持學習。學習是一個人成長進步的前提，是人生永恒的主題。作為一名組工干部更要加強學習，通過學習接受新思維、新舉措，不斷創(chuàng)新思維，應對競爭挑戰(zhàn)。只有這樣，才能完成組織交給的工作任務。
二要搞好服務。要牢固樹立服務意識，服務于我市民政事業(yè)又好又快發(fā)展，服務好職工群眾。在日常服務工作中，力爭做到“一把椅子讓人，一杯開水敬人，一句好話暖人，一張笑臉迎人，一顆誠心感人”，使職工群眾感到組織人事干部可親、可敬、可信、可靠。
三要務實肯干。組織工作政策性強、涉及面廣，關系到每個干部職工的切身利益。因此，組工干部一定要堅持原則，實事求是，兢兢業(yè)業(yè)，扎扎實實。要愛崗敬業(yè)，認真履行崗位職責，嚴格執(zhí)行政策規(guī)定；一絲不茍，周密細致，作風嚴謹，既要講求工作效率，又要不出差錯；發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)精神，勤勤懇懇敢挑工作重擔，埋頭苦干，在工作中做出實實在在的成績。
四要開拓創(chuàng)新。貫徹落實好國家方針、政策。要深入基層，深入實際，調(diào)研情況，掌握第一手資料，研究新形勢下組織工作出現(xiàn)的新情況、新問題，在吃透上情和摸清下情的基礎上，結合實際探索解決問題的新辦法，為領導科學決策提供依據(jù)。
五要清正廉潔。要不斷加強作風建設，堅持原則，實事求是，公道正派，不計名利得失，不計榮辱進退，守得住清貧，耐得住寂寞，抵得住誘惑，經(jīng)得起考驗；恪守職業(yè)道德，遵守組織紀律，嚴格保守秘密，決不“跑風漏氣”；要慎言、慎行、慎微、慎欲、慎思、慎獨，防微杜漸，警鐘長鳴；做遵紀守法的模范，做廉潔奉公的模范，保持組工干部的浩然正氣。
組工干部學習培訓的個人心得體會 7
在市委黨校參加了全市組工干部培訓班的學習。雖然培訓時間只有短短的三天，但是通過省委組織部領導、及專家的講座，給了我無限的啟發(fā)，使我認識到了自身組織工作能力的短板，更深一層的提高了自身對組織工作的認識，充實了頭腦，啟發(fā)了思路。下面談幾點體會：
一是增強理論思維，提高理論修養(yǎng)。學習培訓內(nèi)容涉及政治理論、信息宣傳、綜合素質和工作能力等方面，學到了最新的理論知識和科學成果。學習期間，我把這次學習培訓當做一個提高自己的難得機會，靜下心來專心學習，認真聽課、記筆記，在學習中思考，在思考中學習，積極利用黨校這個陣地吸吮知識，學習理論，提高自己的思想認識，增強自己的工作能力，積極改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，使自己的政治理論修養(yǎng)有了較大的提高，理想信念更加堅定，黨性得到鍛煉、道德情操得到提升。
二是增進友誼，感悟人生。培訓班的各位學員都是全市各單位組工干部，政治上成熟，工作能力強，不同的學識，不同的經(jīng)歷，不同的思想甚至是不同的興趣愛好，不斷相互交流、相互碰撞，耳濡目染，潛移默化，他們用自己的人格魅力感染了我，使我學習到了很多書本上學不到的東西。
三是學以致用，更好服務。我將不斷加深對所學知識的理解和運用，在今后的工作中不斷提升內(nèi)在素質，進行自我完善，力爭做一名合格的'組工干部，做好本職工作，為黨員群眾服好務。
一要堅持學習。學習是一個人成長進步的前提，是人生永恒的主題。作為一名組工干部更要加強學習，通過學習接受新思維、新舉措，不斷創(chuàng)新思維，應對競爭挑戰(zhàn)。只有這樣，才能完成組織交給的工作任務。
二要搞好服務。要牢固樹立服務意識，服務于我市民政事業(yè)又好又快發(fā)展，服務好職工群眾。在日常服務工作中，力爭做到“一把椅子讓人，一杯開水敬人，一句好話暖人，一張笑臉迎人，一顆誠心感人”，使職工群眾感到組織人事干部可親、可敬、可信、可靠。
三要務實肯干。組織工作政策性強、涉及面廣，關系到每個干部職工的切身利益。因此，組工干部一定要堅持原則，實事求是，兢兢業(yè)業(yè)，扎扎實實。要愛崗敬業(yè)，認真履行崗位職責，嚴格執(zhí)行政策規(guī)定；一絲不茍，周密細致，作風嚴謹，既要講求工作效率，又要不出差錯；發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)精神，勤勤懇懇敢挑工作重擔，埋頭苦干，在工作中做出實實在在的成績。
四要開拓創(chuàng)新。貫徹落實好國家方針、政策。要深入基層，深入實際，調(diào)研情況，掌握第一手資料，研究新形勢下組織工作出現(xiàn)的新情況、新問題，在吃透上情和摸清下情的基礎上，結合實際探索解決問題的新辦法，為領導科學決策提供依據(jù)。
五要清正廉潔。要不斷加強作風建設，堅持原則，實事求是，公道正派，不計名利得失，不計榮辱進退，守得住清貧，耐得住寂寞，抵得住誘惑，經(jīng)得起考驗；恪守職業(yè)道德，遵守組織紀律，嚴格保守秘密，做遵紀守法的模范，做廉潔奉公的模范，保持組工干部的浩然正氣。
組工干部學習培訓的個人心得體會 8
我覺得自己今年非常幸運，先是參加了市委組織部與市委黨校聯(lián)合開辦的中青年干班培訓班，接著又參加這次的組工干部培訓班。如果說中青班的學習讓我對人生有了一種重新的理解，讓我的奮斗目標有了一種提升，那這一次培訓則是讓我學習到了一些非常專業(yè)且又非常實用的知識，引導我今后正確的工作。
為期四天的組工干部培訓班很快就要結束了，對于這次培訓學習，我感到收獲頗多，受益匪淺，感受較深。首先是感覺這次培訓班舉辦的非常及時、非常有效。由于新時期組織工作對組工干部的要求越來越高，特別是像我們這樣剛接觸組織工作的新人來說，更是需要上一堂詳細的培訓課。就像夏部長在開班講話上說的，這次開班是為了響應大家的要求，是為了適應組織工作發(fā)展的迫切要求，是為了建設學習型政黨的要求。所以我們要自己帶頭學習、帶動學習。這次培訓，通過組織部各位領導的講解，像魏部長的“老干部工作講座”，胡科長的“貫徹執(zhí)行《干部任用條例》提高選人用人公信度”、以及向科長的“黨的基層組織建設講義”等課，讓我開拓了思路，增長了見識。同時對業(yè)務知識的梳理，有了更深的理解，為我今后的工作打下了堅實基礎。
然后是感受到市委組織部領導對我們組工干部的關心。這次培訓班組織井然有序，制定了嚴密的培訓方案，印發(fā)了培訓指南，成立了班委會。還以市直機關工委戰(zhàn)線、宣傳戰(zhàn)線、政法戰(zhàn)線等為單位分成五個學習小組，明確工作職責，嚴明紀律要求，同時還安排了才藝展示和籃球比賽兩大文體節(jié)目，使整個培訓過程緊張有序而又生動活潑。盡管課程安排很密，但大家都非常珍惜這次難得的學習機會，學習熱情很高，任何活動都積極參與。
仔細回想，這次最大的收獲還是在知識上，無論是理論知識還是實際工作中的注意事項、把握重點都有了一定的認識。使我清楚地了解到組工干部肩負著管黨員、管干部、管人才的重要職責，責任重大、使命光榮、備受關注。面對應對金融危機、推動科學發(fā)展、促進社會和諧的歷史重任，組工干部更要講黨性、重品行、作表率。那么如何成為一名優(yōu)秀的組工干部，我有以下五點感悟：
一、是思想的敏銳度要高。
要具有較強的政治鑒別力和政治敏銳感，在大是大非面前保持頭腦清醒，在關鍵時刻不迷失方向，在原則問題上不動搖立場；要善于抓住新生事物的本質，善于抓住新生問題的根源，善于抓住新生矛盾的主要方面，能夠敏銳、迅速地作出正確的評價和判斷，帶頭倡導或抵制，始終走在群眾前列。
二、是要特別肯干事。
對我來說，這個干事，并不是說要求自己要干多少大事，干成多少大事，而是能做一些具體實在的事情。首先要做到真抓實干�？茖W發(fā)展不能紙上談兵，年輕組工干部要扎扎實實做事，不搞花架子。要肯做小事，并把小事做出色。要把每天起床后的每一次抹桌子，每一次掃地，接待領導時的每一次端茶倒水，每一次接打電話，收發(fā)傳真、整理資料都當作工作中的一部分，把它做好；要能做好本職的事，要盡心盡力，盡職盡責，要善始善終的求實、務實，把自己負責的工作做得更好、做到最好。然后要做到勤勉苦干。組織部門工作任務重、壓力大、工作清苦，待遇卻并不比其它部門好。組工干部雖處在提拔任用干部的部門，但是經(jīng)過自己培養(yǎng)出來、推薦出去的一些干部職位往往要比自己升得快。那么就需要組工干部肯吃苦、肯吃虧，并且要把這看成是一種榮耀、一種自豪，要甘當人梯，不以物喜，不以己悲；要不斷錘煉自己的意志，要始終保持勤勉苦干的工作作風，持之以恒，要立志做大事，而不是立志做大官。最后要做到科學巧干。隨著社會的快速發(fā)展和改革的日益深化，組織工作面臨著許多新情況、新問題，如何應對不斷變化的新形勢，這就要求組工干部除了實干、苦干，還要巧干。面對不同的情況、不同的問題，組工干部在開展工作的時候要與時俱進，用科學來武裝頭腦，尊重和依靠科學，不盲目、不蠻干，講方法、講技巧，力求使每一句話、每一項措施都有足夠的科學依據(jù)，都能夠經(jīng)得起科學和實踐的檢驗，并且把實干、苦干和巧干很好地結合起來，切實提高工作的效率。
三、是察人的準確度要高。
組工干部不僅要能說會干，更要用一雙慧眼發(fā)現(xiàn)人才，用辨證的思維、全面的觀點、發(fā)展的眼光，客觀公正地考察人、識別人。堅持科學的制度和嚴格的程序，把那些政治過硬、品德高尚、業(yè)績突出、群眾公認的優(yōu)秀干部和人才選拔出來。就像夏部長說的：“要會研究人，激發(fā)人的積極性，挖掘人的優(yōu)勢，使之成為有用的人才�！比瞬攀蔷哂懈咴鲋敌院臀ㄒ痪哂心軇有缘馁Y源。有人說：“天堂是由智慧建造的，地獄是用愚味鋪就的�！彼砸敫淖兡愕奈磥�，就要先改變你的內(nèi)存，在競爭日趨激烈的社會里，更加如此。過去工作安排“個人服從組織”，現(xiàn)在都需要憑實力競爭上崗，最強的'對手，是比你善于學習的人。很多人認為現(xiàn)在一張大學文憑，充其量保質期只半年，認為文憑就像股票，剛出校門時，可能是支績優(yōu)股，半年過去可能變成垃圾股。手上持有文憑的人呢，可能還認為自己是高級知識分子，實際上，他的知識已經(jīng)破產(chǎn)了。就像我們到商場去買東西，看到商品打折會很開心，但是他們卻沒想到人也是會打折的。
當今我們成年人增才的意識和希望孩子成材相比，遠有距離。打個比方，有些人用公費消費慣了，只要不能用公費報銷，他是絕對舍不得自己花錢聽一次講座，買一本書。他會認為提升自己素質是單位的需要，沒有想到這是人生發(fā)展的投資，是提升自己被需要的需要�！案F人因書而富，富人因書而貴”，不讀書可能不影響某些人的升官發(fā)財，但氣質一定會惡化，人的氣質惡化了，就會官而不尊，富而不貴。有的人可能認為，自己的年齡大了，學習已經(jīng)晚了，實際上，只要開始就不晚，就怕沒有開始。一個時代不是屬于每個人，而是屬于能夠適應時代的人，只有承受社會進步的壓力，與社會進步同步，才能享受社會的進步。
四、是做事要特別求細致。
“泰山不拒細壤，故成其高；江海不擇細流，故就其深”。所以，大禮不辭小讓，細節(jié)決定成敗。我們常說不僅要講求數(shù)量，還要有質量，不能光有吃苦的精神，還要讓這苦吃得值，那就是干事的時候要細致、細心，作風要嚴謹。組織工作本身政治性、政策性極強，事務性工作多、時效性很強，不能有絲毫的馬虎，對細致這一點要求更高，而這可能恰恰是我們年輕干部缺乏的，激情有余而細致不足。舉個很小的例子，譬如說寫“講黨性、重品行、作表率”這句話，在電腦上卻經(jīng)常把“作表率”寫成“做表率”，“作”與“做”放在這個地方，看似意義一樣，其實大有差別，“作”表示的動作性不強，意義比較抽象、泛化，“做”表示的動作性強，意義比較具體、實在。像這樣的錯誤，發(fā)現(xiàn)了及時更正是小事，假如沒發(fā)現(xiàn)就當成文件、方案發(fā)出去那就是大事了，我們在陳主任就公文寫作知識的講課中就聽他列舉過很多這樣的例子。所以說別看年輕干部做的都是小事，但假如連小事情都漏洞百出，那就做不了大事了，做事一定要特別求細致。
五、是自身的廉潔度要高。
組織部門是管干部的部門，工作具有涉及領域廣泛、群眾關注度高、社會影響面大的特點。在市場經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天，作為一名組工干部，如何應對各種物質誘惑和腐朽思想的侵蝕，成為了擺在每名組工干部面前的現(xiàn)實問題。處在新時期，面臨新形勢，應對新問題，組工干部不僅要德才兼?zhèn)�，更應“以德為先”。只有加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，擺正自身的世界觀、人生觀和價值觀，才能始終保持組工干部的先進性，造就一支高素質的組工干部隊伍。
這次組工干部培訓班雖然只有短短4天時間，但是卻激發(fā)了我對組織工作的興趣和熱情。授課領導知識淵博、見解獨特，業(yè)務嫻熟，使我從中吸取了許多新思想、新理念，學到了不少拿回去就能用的知識和技巧。從中讓我切實感受到了組織工作的樂趣所在，增強了干好組織工作的信心和決心，希望以后可以多參加這樣的培訓來提升自我！
組工干部學習培訓的個人心得體會 9
這次“三新”主題教育活動，立意高深，形式新潁，既有理論知識的學習，又有實地觀摩學習，更有學以致用的討論消化，培訓突顯了“高”、“新”、“實”三個特點。“高”，體現(xiàn)在活動組織立意高，組織部長親自帶隊參加培訓，內(nèi)容涵蓋人事改革、網(wǎng)絡輿情、基層組織建設等多個方面。 “新”，體現(xiàn)在無論是教學內(nèi)容、教學形式都新字為先，彰顯時代特色，知識新、思路新、招數(shù)新、眼界新。“實”，體現(xiàn)在培訓內(nèi)容實，立足本部門實際，所安排的授課內(nèi)容和所學的知識點都是我們當前急需的。
通過這次培訓，我思想得到進一步解放，能力得以進一步提高，為我今后做好組織工作打好了堅實基礎。達到了提升素質、開闊視野、更新觀念的目的。近一個月的學習，受益匪淺，觸動很大，總結起來主要有以下幾兩點體會：
一、 學凸顯不足
這次培訓我深深地感受到作為一名組工干部，不論是能力水平、思想境界、品德修養(yǎng)還是解決問題的能力，距部門要求都還有不小的差距，既有客觀的，又有主觀的。主要表現(xiàn)在：思想觀念不夠解放，業(yè)務水平不夠精尖，工作作風不夠扎實。缺乏發(fā)展的緊迫感、危機感、責任感和使命感；存在思想僵化、觀念陳舊、固步自封的思想；缺乏憂患意識、競爭意識和創(chuàng)新意識。
二、悟方能突破
學習地目的是在于如何進一步更新思維空間，學以致用，促進發(fā)展。差距就是潛力，就是我趕超先進的`突破口。為更好地縮小差距，提升能力，我將努力做到以下幾點。
1、進一步加強學習。作為一名組工干部，如果不愛學習，就會思想僵化，就不能適應組織部門工作的需要。以后我將進一步學習組工業(yè)務，學習履行職責相關的新知識和新技能，不斷擴展知識面，優(yōu)化知識結構，努力成為精通本職業(yè)務的行家里手。還要學習經(jīng)濟、科技、法律以及國家的經(jīng)濟方針政策等，提高自身服務經(jīng)濟工作的水平，努力做到理論功底扎實，業(yè)務素質精良，知識水平較高。
2、進一步轉變工作作風。轉變工作作風是適應大局的需要。加強調(diào)查研究，是組工干部轉變工作作風的基本內(nèi)容，也是密切聯(lián)系群眾、提高工作水平的重要途徑。我將在實踐中轉變工作作風，進一步向群眾學習，傾聽群眾呼聲，使我在新的形勢下不斷強化服務觀念；通過調(diào)查研究，鍛煉自己的分析能力、綜合能力、創(chuàng)新能力，全面提高自身的整體素質。
3、進一步求真務實。解放思想、與時俱進的關鍵是實事求是。組織部門作為協(xié)助黨委抓干部隊伍建設和基層組織建設的重要職能部門，更要實事求是，腳踏實地，時時處處堅持重實際、講實話、辦實事。我將在今后的工作中腳踏實地、努力工作，密切聯(lián)系群眾，力爭做一名求真務實的組工干部。
組工干部學習培訓的個人心得體會 10
自我修身內(nèi)強筋骨。每日穿梭于風景如畫的北大校園，寧靜的未名湖，巍峨的博雅塔，博大精深、深沉蘊藉的圖書館，熱鬧非凡的三角地……無一不讓你感受著北大的博大與厚重。這里隨時都能夠切身感受到這里特別濃厚的學習氣氛，愛國、進步、科學的傳統(tǒng)精神和勤奮、嚴謹、求實、創(chuàng)新的學風在這里生生不息、世代相傳。身在北大，感悟卻源于對人生更深層次的思考�；蛘�，僅僅是一份寧靜，卻是一名組工干部或是真正懂得生命意義的人所擁有的最寶貴財富。
素質提升提精氣神。授課老師的博文廣識、信手拈來，幽默生動的語言，開放的課堂氣氛，精彩的案例分析，對我多年積累的知識來了一次大沖撞，使我的'心靈受到了一次儒家文化的洗滌。這些老師講課水平非常高，引經(jīng)據(jù)典卻能引人入勝，有著豐富的理論和實踐經(jīng)驗，每堂課都讓人覺得還沒聽夠就到時間了，總有一種意猶未盡的感覺。所有授課老師都貫穿了濃濃的中國傳統(tǒng)文化的博大精深，宏觀闡述了改革、國內(nèi)國際經(jīng)濟形勢、孔子智慧以及與組織工作聯(lián)系密切的幾個方面的專題。老師幽默詼諧的語言經(jīng)常逗得同學們大笑不已，笑過之后是對所學內(nèi)容深刻的記憶和理解。他們能夠抓住人，吸引人，從而把相關的知識灌輸給聽者，并能使聽者融會貫通、凝聚共識、轉變觀念、振奮精神，這也是我最深刻的感受。
創(chuàng)新思維外增動力。老師和班主任稱我們“各位同學”，感覺就像孩子走進課堂，只有一種對知識汲取的渴求與對老師的敬畏和仰慕。恩格斯說過，人類思維是“地球上最美麗的花朵”，而創(chuàng)新思維是其中最璀璨的一枝。雖然幾天的授課不能從根本上提高我的工作能力，但它的確給了我全新的感受和不同于原有頭腦里的固定思維，拓寬了視野，拓展了思路，對組織工作的相關業(yè)務有了新的啟蒙與啟示，打開了思想的大門，知道如何去汲取營養(yǎng)，怎樣去豐富自己，對自身有了一個更加清醒的定位，對進一步做好組織工作信念更堅，信心更足，取到的不是“真經(jīng)”卻勝似“真經(jīng)”。
北大校園留下了同學們的專注眼神、矯健身影和朗朗笑聲；西柏坡、長城、故宮、鳥巢、國家博物館印證了全市組工干部的深厚情誼。這就是讓我受益匪淺的圓夢之旅，這就是讓我信念堅定的紅色之旅，這就是讓我收獲濃情的友誼之旅。
至此，有以下幾點體會與大家共勉：
一、境界是根本，要不斷提升境界。俗話說：站得高，看得遠�，F(xiàn)在，我們很多人都知道“思想自由，兼容并包”是北大的立校之本，也是北大精神最具權威的表述。這一精神也可以延伸理解為開拓視野，勇攀高峰。事實上我們的授課老師基本都傳承了這一精神，作出了我們看得見的典范。我們對自己的人生也必須準確定位，既不好高騖遠，也不妄自菲薄，在學習與工作上也要不斷拓展視野，牢固樹立宗旨觀念，堅持從高點著眼，細節(jié)入手，用心去發(fā)現(xiàn)和把握客觀規(guī)律，盡力在本職崗位上做出應有的成績和貢獻。
二、態(tài)度很重要，要專注和投入。授課老師對我們培訓班絲毫沒有敷衍了事的態(tài)度，上課始終認真負責，而且非常投入。正是在這種良好狀態(tài)下，老師將自己的淵博學識演繹得淋漓盡致，使得整個課堂精彩紛呈，效果突出。由此，我想如果我們在學習和工作上也有這種()“無我”的專注和投入，我們一定也能夠完全擺脫外界的干擾和誘惑，能夠用心靈的方式感受到天地至理，真正把自己的潛能發(fā)揮到極致。
三、快樂是動力，要學會享受過程。一般說來，快樂是人的一種內(nèi)心感覺。這次北大之行，讓我對快樂有了更深刻的認識。我覺得快樂其實也是我們從事某項事業(yè)或活動的一個重要動力源泉。可以說，在工作中游刃有余、自得其樂，這何嘗不是我們需要追求的一種境界？這同時也告訴我們，生命是個過程，工作本身即是目的，不必怎么計較工作的外在價值，而要肯定每一件工作都可以成就生命的特殊意義，因而都值得珍惜，值得我們?nèi)ケM自己最大的努力。
四、應用是目的，要注重實踐。構成知識的要素之一是要付諸于實踐，也就是理論還要充分結合實踐。十天來，大腦高度緊張，聽到看到了很多東西，確切的說應該是接收了大量的信息。還需要在今后漫長的人生道路中，工作業(yè)務中，慢慢消化，慢慢吸收，辯證客觀地分析，把理論運用到實踐中去，真正使這些知識為我所用，受用終生。一是要學而時習之，溫故而知新。這次學習積累了很多寶貴材料，要常翻常閱，不斷總結；二是要以新的理念，新的角度，新的高度，重新去審視、開展自己的每一項工作，力求做到有新思路、新變化、新效果；三是要把學到的財富奉獻給團隊，積極創(chuàng)新決策，傳遞知識理念，達到整體提高，促進全面工作。
組工干部學習培訓的個人心得體會 11
在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，組工干部要以實際行動走在前面，必須做到“四個要”，找出創(chuàng)新點、抓住興奮點、摁住著力點，努力提高自身綜合素質，提高工作能力和水平，全面推進創(chuàng)先爭優(yōu)。
一要立于“勤”，勤于學習、勤于工作、勤于發(fā)現(xiàn)。勤于學習，不斷提高學習能力，進一步增強自身素質。樹立終身學習的理念，認真系統(tǒng)地學習黨的理論體系，并做到學深、學透、學精，不斷提高自己的理論水平、政策水平、科學文化水平及業(yè)務工作能力，特別是注重提高運用理論指導實踐的能力。勤于工作，鍛煉百折不撓的毅力，兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，做到勤能補拙。只有堅持不斷地干工作、想工作，在干中學、學中干，才能不斷地提高自己的工作能力。勤于發(fā)現(xiàn)，就要經(jīng)常對照黨的中心工作要求，對照新的發(fā)展形勢對組織工作的要求，找出組織工作的差距和不足，找出恰當?shù)膭?chuàng)新點。做到“每日三省吾身”，反省自身、反省工作，以創(chuàng)新的思路補齊短板，一天一小步，積跬步以致千里，時間長了，自身素質和工作水平就會得到較大提高。
二要善于“鉆”，鉆學習、鉆業(yè)務、鉆工作。一是發(fā)揚螺絲釘?shù)你@勁，善于擠時間學習。要學習的時間是有的，問題是會不會擠時間，善不善于擠，愿不愿意鉆。珍惜業(yè)余時間，少應酬，多讀書；少閑聊，多思考。二是善于鉆研業(yè)務。對本職業(yè)務要做到精通掌握，對不屬于自己工作范圍內(nèi)的業(yè)務也要全面學習。在業(yè)務學習上不搞形式主義、不漂浮在面上，切實煞下身子，對每一項業(yè)務“解剖麻雀”，理清重點，弄懂疑點，抓住關鍵，確保全面掌握，做到“庖丁解牛”，對每項業(yè)務的框架、脈絡了然于胸，工作起來才能做到游刃有余。
三要長于“悟”，悟事理、悟規(guī)律、悟思想。總結是學習和工作過程中的加油站和助推器。培養(yǎng)思考和總結的'習慣，及時總結經(jīng)驗教訓，做到一事一總結，一日一總結，一月一總結。 “學而不思則惘，思而不學則怠”，經(jīng)常在學習和工作中去感悟，去領悟，思考總結出規(guī)律性的東西，悟透領導要求，悟透上級精神，悟透事物本質，用來更好地指導實踐。通過悟，不斷豐富工作經(jīng)驗，提升思想境界，促進工作上水平。不斷培養(yǎng)在復雜的人物和事件中透過現(xiàn)象看本質的能力，以及及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。只有不斷地總結、領悟學習和工作，才能更好地積累經(jīng)驗、抓住規(guī)律，才能使工作思路更清、眼界更寬、境界更高，才能更好地謀劃工作，創(chuàng)先爭優(yōu)。
四要適時“創(chuàng)”，開拓創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展工作。新形勢下組織工作日益繁重，面臨的新情況、新問題越來越多，為使工作能在穩(wěn)定中謀求發(fā)展，就必須不斷提高創(chuàng)新能力，采用新方法、新手段開展工作。堅持與時俱進，不斷提高創(chuàng)新能力，進一步增強工作的時效性，加強對工作的前瞻性，凡事多加留意、多加思考，深入研究一些熱點問題，不斷拓寬自己的知識面，從而能夠了解到工作的更多新特點、新動向，做到對事物發(fā)展了然于胸，只有這樣，才能推動工作的創(chuàng)新，才能有的放矢地創(chuàng)新，并且能夠很好地避免創(chuàng)新工作“換湯不換藥”、華而不實。
組工干部學習培訓的個人心得體會 12
3月8日—3月11日，在西安交通大學干部培訓基地參加了全縣黨務組工干部素質能力提升培訓班的學習。雖然培訓時間只有短短的3天，但是通過聽取培訓基地6位教授名家高質量的講座，和現(xiàn)場實地觀摩了禮泉縣袁家村黨建富民的典型事例，給了我很大的啟發(fā)，使我認識到了自身組織工作能力的短板，更深一層的提高了自身對組織工作的認識，充實了大腦，開闊了視野，啟迪了思維。作為一名來自基層的鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織干部，我更感到了自己肩上擔子的沉重，下面結合白浪鎮(zhèn)實際，談幾點我這次培訓中的收獲和體會。
一是增強了理論思維，提高了理論水平。學習培訓內(nèi)容涉及政治理論、信息宣傳、綜合素質和工作能力等方面，學到了最新的理論知識和科學成果。學習期間，我把這次學習培訓當做一個提高自己的難得機會，靜下心來專心學習，認真聽課、記筆記，在學習中思考，在思考中學習，積極利用培訓基地這個陣地吸吮知識，學習理論，提高自己的思想認識，增強自己的工作能力，積極改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，使自己的.政治理論修養(yǎng)有了較大的提高，理想信念更加堅定，黨性得到鍛煉、道德情操得到提升。
二是增強了黨性觀念，凈化了思想靈魂。培訓班的各位學員都是全縣各黨委黨務組工干部，政治上成熟，工作能力強，不同的學識，不同的經(jīng)歷，不同的思想甚至是不同的興趣愛好，不斷相互交流、相互碰撞，耳濡目染，潛移默化，他們用自己的人格魅力感染著我，鼓舞著我。特別是到禮泉縣袁家村實地觀摩以后，郭裕祿、郭占武兩任支部書記用他們踏實肯干、吃苦耐勞的精神帶領全村群眾共同發(fā)家致富的事跡，使我受到了很大的震撼，學習到了很多書本上學不到的東西。
三是增強了創(chuàng)新意識，轉變了工作作風。翻開我們黨的歷史，中國共產(chǎn)黨之所以能戰(zhàn)勝艱難險阻，之所以能創(chuàng)造人類奇跡，不斷走向勝利，其中根本原因之一就是始終貫徹群眾路線。和革命戰(zhàn)爭年代比起來，現(xiàn)在的我們要幸運許多，我們不能為工作條件差，鎮(zhèn)域經(jīng)濟基礎薄弱作為發(fā)展緩慢的借口，我們要有發(fā)展的緊迫感和危機感，要珍惜現(xiàn)在的崗位，要結合我縣目前正在開展的"三找三看"活動，增強發(fā)展本領，堅定發(fā)展信心。要把工作目標定位更高一些、立意上要新一些，要有超前發(fā)展意識和理念，要樹立黨建工作服務大局、服務群眾、服務發(fā)展的理念。
乘風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。經(jīng)過這次培訓學習，我深感白浪的黨建工作，與兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比，仍然有較大差距，特別是與我們參觀的禮泉縣袁家村，差距更是凸顯。如何在接下來的日子里，做好白浪的黨建工作？如何做一名合格的組工干部？為黨員群眾服好務，是值得我深思的一個問題。結合白浪鎮(zhèn)情和個人特點，我將從以下五個方面著手完善自己、提高自己。
一是要堅持學習。學習是一個人成長進步的前提，是人生永恒的主題。作為一名組工干部更要加強學習，通過學習接受新思維、新舉措，同時不斷加深對所學知識的理解和運用，提升內(nèi)在素質，進行自我完善，不斷創(chuàng)新思維，應對競爭挑戰(zhàn)。只有這樣，才能完成組織交給的工作任務。
二是要搞好服務。要牢固樹立服務意識，服務于我鎮(zhèn)各項事業(yè)又好又快發(fā)展，服務好干部群眾。在日常服務工作中，力爭做到"一把椅子讓人，一杯開水敬人，一句好話暖人，一張笑臉迎人，一顆誠心感人"，使干部群眾感到組織人事干部可親、可敬、可信、可靠。
三是要務實肯干。組織工作政策性強、涉及面廣，關系到每個干部職工的切身利益。因此，組工干部一定要堅持原則，實事求是，兢兢業(yè)業(yè)，扎扎實實。要愛崗敬業(yè)，認真履行崗位職責，嚴格執(zhí)行政策規(guī)定；一絲不茍，周密細致，作風嚴謹，既要講求工作效率，又要不出差錯；發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)精神，勤勤懇懇敢挑工作重擔，埋頭苦干，在工作中做出實實在在的成績。
四是要開拓創(chuàng)新。在貫徹落實好國家方針、政策的前提下。緊密結合鎮(zhèn)情，充分發(fā)揮白浪地處三省交界的獨特地理優(yōu)勢，把黨建工作做成一個品牌，通過黨建工作這個平臺，把各方資源有機整合起來，共同發(fā)展，共建和諧，讓群眾共享各類優(yōu)質服務，讓黨建工作更好地服務于經(jīng)濟社會事業(yè)的全面發(fā)展。
五是要清正廉潔。要不斷加強作風建設，堅持原則，實事求是，公道正派，不計名利得失，不計榮辱進退，守得住清貧，耐得住寂寞，抵得住誘惑，經(jīng)得起考驗；恪守職業(yè)道德，遵守組織紀律，嚴格保守秘密，做遵紀守法的模范，做廉潔奉公的模范，保持組工干部的浩然正氣。
組工干部學習培訓的個人心得體會 13
考察學習期間，通過看、聽、比、想，真正受到了一次思想洗禮、觀念碰撞和知識啟迪，感受頗深，主要有以下幾個方面：
建設過硬支部，選好“領頭雁”是關鍵。俗話說:“村看村,戶看戶,群眾看黨員,黨員看支部,支部在干部”。加強黨支部建設,關鍵是抓好領導班子建設,重點是選好配強黨支部書記�？疾鞂W習的幾個先進黨支部，都有一個優(yōu)秀的帶頭人。義烏市大陳鎮(zhèn)紅旗村的帶頭人能放下自家的物流公司由妻子管理，一門心思的撲在了村里的整體建設上，單在垃圾分類處理上就制定了黨員包監(jiān)督到戶的制度，令整個村干凈整潔、環(huán)境優(yōu)美。
建設過硬支部，發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟是保障。發(fā)展壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟是增強農(nóng)村基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力、增強服務功能的重要物質基礎。很難想像，一個集體經(jīng)濟“空殼村”、村內(nèi)基礎設施常年無變化、等靠要的村班子能夠得到群眾的擁護和支持。例如義烏市大陳鎮(zhèn)馬畈村等考察學習的幾個村，個個村容整潔、環(huán)境優(yōu)美、設施完善，這些大都得益于這些村雄厚的村集體經(jīng)濟支撐。這些村因地制宜、各顯神通，多元化途徑發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟，為改善村內(nèi)基礎設施條件、為民辦實事奠定了堅實的物質基礎。
建設過硬支部，抓好服務是基礎。“全心全意為人民服務”是我們黨的根本宗旨，無論在任何時候，黨建工作只有抓住“服務”這根牛鼻子，做好服務這篇大文章，才能切實維護好、實現(xiàn)好廣大人民群眾的根本利益，贏得人民群眾的真心支持和擁護。考察學習的黨支部，大到基礎設施項目，小到細致服務，無不體現(xiàn)著民生黨建情懷，黨支部真正成了群眾的貼心驛站。例如金華市“四點半學堂”的推廣，完全是適應于當下雙職工家庭的需要，每天放學由社區(qū)、村支部的固定工作人員到各校去接孩子，并利用放學后短暫的.時間給孩子補充課外知識，即給孩子帶來了安全、快樂、知識，也給父母帶來了極大的幫助。
建設過硬支部，抓落實求創(chuàng)新是亮點。縱觀各黨支部的亮點工作，基本都是基層黨建常規(guī)性工作，不同之處在于這些黨支部落實到位、與各項工作結合到位，用了心、動了腦，把常規(guī)性工作做細、做實。比如一塊展板，造價差不多，我們做的都是方方正正，而所到村社看到的都是形式多樣、活靈活現(xiàn);同樣一項檔案資料，我們看到的是規(guī)范化的排版、裝訂，詳實的記錄，處處體現(xiàn)著高標準。
組工干部學習培訓的個人心得體會 14
7月23日－31日，縣組工干部東部行培訓班46人在縣委常委、組織部部長同志帶領下，前往上海復旦大學參加“縣組工干部能力提升培訓班”，我有幸成為其中的一員。旅途中的歡歌笑語、課堂上精辟的講解、縣干部專注的聽講精神，以及大都市的繁華和現(xiàn)代化程度都給我很深的印象，可以說此行受益匪淺、所獲頗多。
感受一，此次培訓的組織嚴密服務周到
7月23日在縣乘上大巴車開始一直到學習結束返回縣，每一個環(huán)節(jié)我都感到絲絲相扣。雖然46個人來自幾十個單位，但是在組織部的精心安排下，大家整齊劃一，成為一個整體，整個階段井然有序。特別是在路途中和學校里的生活上，組織部的幾個同志不辭勞苦，在高溫天氣下跑前跑后為大家提供了很多服務，讓每位培訓班成員省心、省力，我很感動。在他們身上，我看到了組織部嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和良好的整體素質，在此，我從心里對組織部的領導還有李燕萍、余鵬、小熊、瑞剛等同志衷心說聲謝謝。
感受二，發(fā)達地區(qū)和落后地區(qū)的差距是多方面的
上海的高樓大廈、發(fā)達的城市交通、繁榮的商貿(mào)服務等城市建設是我們內(nèi)地所不能比的�？墒�，給我印象更深的是上海這座大城市的管理和市民的素質，上海有6000多平方公里，常住人口和流動人口近3000萬，城市管理難度是很大的。在上海，我所到之處基本看不到地面有垃圾，很少見到有人在公共場所抽煙和吐痰，白天根本看不見清潔人員，街道的燈箱、欄桿沒發(fā)現(xiàn)有損壞的，在地鐵站和餐廳很多人都自覺的排隊。從這些方面，我覺得需找內(nèi)地與發(fā)達東部地區(qū)的差距不能只看硬件，更重要的是要在“軟件”上需找差距。
感受三，老師的講課帶給我不一樣的課堂感覺。
這次培訓，每一位給我們講課的教授、專家都是采用風趣的話語和深入淺出的講解方式，特別是在課堂上模擬案例的講學給人深刻的記憶，讓大家在不知不覺中融入了學習氛圍、增長了知識，這樣的課堂以前我是沒有經(jīng)歷過的。同時，這些老師、教授們淵博的學識讓我深深敬佩，也感到了自己知道的、會的東西還很欠缺。
在產(chǎn)生諸多感受、感慨的同時，這次學習也給我的思想意識層面很大的啟發(fā)。
第一，善于學習是不斷改變自我，適應經(jīng)濟社會不斷變化的必需條件。如今社會各種新知識不斷出現(xiàn)，經(jīng)濟社會發(fā)展形勢日新月異，如果不對自己及時“充電”，不增長才干，不讓自己去適應經(jīng)濟社會發(fā)展形勢，勢必會被社會所淘汰。以后，自己要重點學習國家政策和市場經(jīng)濟方面的知識，培養(yǎng)出良好的學習習慣。
第二，看待問題要全面客觀。在培訓中，我們聽到看到了一些平時聽不到、看不到的東西，授課教授的一些觀點、看法是我以往很少遇見的。雖然有些觀點我不敢茍同，但是我受到啟發(fā)，那就是，很多時候我們所見、所聽的不一定是事物的真實情況，看待問題要有理性思維，要有全面的、促進事物向好的方向發(fā)展的認知觀。要進一步看清我國發(fā)展面臨的各種內(nèi)、外問題，增強“三個自信”，樹立憂患意識，立足本職工作，仔細研究促進發(fā)展的各種措施，大處著眼、小處入手。
第三，要切實做到科學發(fā)展。作為一名黨員領導干部，一定要有正確的政績觀，要立足實際，實事求是，一點一滴把每項工作做好做踏實；要立足長遠，不能干只管眼下、不顧長遠的事；要在一切工作中善于調(diào)動廣大干部群眾的力量，并把惠及廣大人民作為我們工作的目的.和衡量標準。
第四，要堅持依法辦事。我們這個社會很多怪現(xiàn)象、很多有普遍性的問題層出不窮，根本原因在于法制意識的欠缺。法律法規(guī)是一種約束，但同時是對每個人的一種保護，任何人在任何時候只要按照法律、規(guī)章、制度辦事，就能夠經(jīng)得起檢驗和考驗，社會就會變得公平、有序，必須著力增強全民的法制意識，每一個國家工作人員更應該秉承法制觀念，依法行政、依法辦事。
第五，解放思想關鍵在于思路和理念的創(chuàng)新。解放思想提了好多年了，我覺得現(xiàn)在講解放思想關鍵要在思路和理念上不斷創(chuàng)新，特別在經(jīng)濟發(fā)展和社會管理的制度、機制方面要進行改革，不斷適應世界和我國發(fā)展的新變化。作為我們單位，改革試驗和項目建設是工作重點，資金制約是最大瓶頸，如何來撬動資金，如何來構建新型城鎮(zhèn)化、工業(yè)化還需要很好的探索，因此，思路和理念的創(chuàng)新尤為重要。套用別人的話“我們?nèi)钡牟皇清X，缺的是賺錢的理念；我們不是沒有機會，是沒有發(fā)現(xiàn)機會的眼光”。
組工干部學習培訓的個人心得體會 15
參加此次組工干部學習培訓，猶如為我開啟了一扇通往組織工作新境界的大門，讓我在知識的海洋中汲取養(yǎng)分，在思想的碰撞中收獲啟迪。此次培訓內(nèi)容豐富、形式多樣，涵蓋了組織工作的各個關鍵領域，使我受益匪淺。
培訓中，對組織工作政策法規(guī)的深入解讀，讓我深感其嚴肅性與權威性。每一項政策法規(guī)都是組織工作的基石，為我們的工作提供了明確的方向與準則。例如，在干部選拔任用政策的學習中，我深刻理解了德才兼?zhèn)�、以德為先的選人用人標準，明白了每一個選拔環(huán)節(jié)都承載著為黨和人民選賢任能的重大責任。這不僅要求我們在工作中嚴格依規(guī)操作，更要具備敏銳的洞察力和精準的判斷力，確保選拔出真正優(yōu)秀的干部。
在業(yè)務技能培訓方面，我收獲頗豐。從干部檔案管理的細致入微，到黨員發(fā)展流程的嚴謹規(guī)范，每一個環(huán)節(jié)都讓我認識到組織工作的專業(yè)性與復雜性。干部檔案作為干部的“成長記錄冊”，其真實性、完整性和規(guī)范性至關重要。通過學習，我掌握了如何更準確地審核檔案，如何從檔案中挖掘干部的真實信息。而黨員發(fā)展流程的學習，讓我明白了每一個步驟都是對入黨積極分子的考驗，是保證黨員隊伍先進性和純潔性的關鍵。
此次培訓也讓我在思想上得到了升華。我深刻認識到組工干部肩負著為黨和人民事業(yè)選干部、聚人才、抓基層、打基礎的重要使命。我們的工作直接關系到黨的執(zhí)政基礎和事業(yè)發(fā)展，容不得絲毫馬虎。這使我更加堅定了對組織工作的責任感和使命感，激勵我以更高的標準、更嚴的`要求來對待工作。
反思自身，我意識到在工作中還存在一些不足。例如，在處理復雜問題時，有時缺乏足夠的耐心和細致，導致工作效果不盡如人意。在溝通協(xié)調(diào)方面，也還有提升的空間，有時未能充分理解各方需求，影響了工作效率。針對這些不足，我將在今后的工作中，更加注重細節(jié)，培養(yǎng)自己沉穩(wěn)耐心的工作態(tài)度。同時，積極學習溝通技巧，加強與同事、各部門之間的交流，提升溝通協(xié)調(diào)能力。
展望未來，我決心將此次培訓所學運用到實際工作中。以更加嚴謹?shù)膽B(tài)度對待每一項任務，嚴格遵守組織工作的政策法規(guī)，確保工作的合規(guī)性。不斷提升業(yè)務水平，熟練掌握各項業(yè)務技能，為組織工作貢獻更多的智慧和力量。努力成為一名政治堅定、業(yè)務精湛、作風過硬的組工干部，為黨的事業(yè)發(fā)展添磚加瓦。
組工干部學習培訓的個人心得體會 16
近期參與的組工干部學習培訓，對我而言是一次意義非凡的“充電”之旅。培訓課程猶如一場知識盛宴，從不同維度為我呈現(xiàn)了組織工作的豐富內(nèi)涵與重要價值。
在培訓中，關于基層黨組織建設的內(nèi)容讓我印象深刻�；鶎狱h組織是黨的戰(zhàn)斗堡壘，是聯(lián)系黨和群眾的橋梁與紐帶。通過學習，我深入了解了基層黨組織在推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧等方面的重要作用。同時，也學習到了許多加強基層黨組織建設的有效方法和創(chuàng)新舉措，如如何優(yōu)化黨組織設置，以更好地適應新時代發(fā)展需求；如何加強黨員教育管理，提升黨員隊伍的整體素質。這些知識為我今后指導基層黨組織工作提供了有力的理論支持和實踐指導。
干部教育培訓專題同樣讓我收獲滿滿。干部教育培訓是提升干部素質和能力的重要途徑，關乎黨的事業(yè)興衰成敗。培訓中，我學習到了科學的培訓理念和方法，明白了要根據(jù)干部的不同層次、不同崗位需求，制定個性化的培訓方案。同時，也認識到要注重培訓效果的評估與反饋，以不斷優(yōu)化培訓內(nèi)容和方式，切實提高干部教育培訓的質量和實效。
此次培訓還強化了我對組工干部自身建設的認識。組工干部作為“管干部的干部”“管黨員的黨員”，必須具備過硬的政治素質、良好的職業(yè)道德和扎實的業(yè)務能力。在政治素質方面，要始終保持對黨的絕對忠誠，堅定不移地貫徹黨的路線方針政策；在職業(yè)道德方面，要堅持公道正派，嚴守組織紀律，做到清正廉潔；在業(yè)務能力方面，要不斷學習新知識、新技能，與時俱進，提升工作水平。
回顧自身工作，我發(fā)現(xiàn)自己在對基層黨組織建設的指導上還存在不夠深入的.問題。有時未能充分結合基層實際情況，提出切實可行的建設性意見。在干部教育培訓工作中，對培訓效果的跟蹤評估也不夠及時和全面，影響了培訓工作的持續(xù)改進。針對這些問題，我將在今后的工作中，加強對基層的調(diào)研，深入了解基層黨組織的實際困難和需求，為其提供更具針對性的指導。同時，建立完善的干部教育培訓效果跟蹤評估機制，及時收集反饋信息，不斷優(yōu)化培訓工作。
在未來的工作中，我將以此次培訓為新的起點，把所學知識轉化為實際行動。積極投身于基層黨組織建設和干部教育培訓工作，努力提升工作質量和水平。以更高的政治站位、更扎實的工作作風，為推動組織工作高質量發(fā)展貢獻自己的力量。
組工干部學習培訓的個人心得體會 17
參加這次組工干部學習培訓，是一次難得的自我提升機會。培訓內(nèi)容豐富多元，涵蓋了組織工作的諸多核心領域，讓我在思想認識、業(yè)務能力等方面都實現(xiàn)了質的飛躍。
培訓中，關于人才工作的講解讓我深受啟發(fā)。人才是推動社會發(fā)展的第一資源，在當今激烈的人才競爭環(huán)境下，做好人才工作對于地方發(fā)展至關重要。我深刻認識到，組工干部要樹立強烈的人才意識，積極營造識才愛才敬才用才的良好氛圍。在人才引進方面，要精準定位，圍繞地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，引進急需緊缺的各類人才。同時，要注重人才的培養(yǎng)和留用，為人才提供良好的發(fā)展平臺和生活保障，讓人才引得進、留得住、用得好。
在干部監(jiān)督工作培訓中，我對干部監(jiān)督的重要性有了更深刻的認識。干部監(jiān)督是保證干部隊伍清正廉潔、忠誠擔當?shù)闹匾侄�。通過學習，我了解到干部監(jiān)督工作要堅持抓早抓小、防微杜漸，從日常管理監(jiān)督入手，加強對干部的全方位管理。同時，要充分發(fā)揮群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等多種監(jiān)督方式的作用，形成監(jiān)督合力。只有這樣，才能確保干部隊伍的純潔性和戰(zhàn)斗力。
此次培訓也讓我對組工干部的角色定位有了新的思考。組工干部不僅是組織工作的執(zhí)行者，更是組織形象的塑造者。我們的一言一行、一舉一動都代表著組織部門的形象，因此要時刻保持高度的責任感和使命感。在工作中，要以嚴謹細致的態(tài)度對待每一項任務，以務實創(chuàng)新的精神推動工作發(fā)展。
反思自身，我意識到在人才工作方面，還缺乏足夠的創(chuàng)新思維和開拓精神。在引進人才時，有時過于依賴傳統(tǒng)方式，未能充分挖掘新的人才資源和渠道。在干部監(jiān)督工作中，對一些潛在的風險點還不夠敏銳，監(jiān)督工作的前瞻性有待提高。針對這些不足，我將在今后的'工作中，積極學習借鑒先進地區(qū)的人才工作經(jīng)驗，勇于創(chuàng)新人才引進和培養(yǎng)機制。同時，加強對干部監(jiān)督工作的研究，提高風險預判能力，將問題解決在萌芽狀態(tài)。
在今后的工作中，我將以更加飽滿的熱情和更加扎實的工作作風，投身于人才工作和干部監(jiān)督工作。努力提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，為打造高素質的干部隊伍和人才隊伍貢獻自己的力量，以實際行動踐行組工干部的使命與擔當。
組工干部學習培訓的個人心得體會 18
參加組工干部學習培訓，是一次全方位的知識洗禮和能力提升。培訓期間，豐富多樣的課程設置，讓我對組織工作有了更為深入且全面的認識。
培訓著重強調(diào)了組織工作的時代性與創(chuàng)新性。在當今快速發(fā)展的社會環(huán)境下，組織工作面臨著諸多新挑戰(zhàn)和新機遇。例如，隨著信息技術的飛速發(fā)展，如何利用大數(shù)據(jù)、信息化手段提升組織工作效率和精準度成為新課題。通過培訓，我了解到許多創(chuàng)新的工作模式和方法，如利用線上平臺開展黨員教育、通過大數(shù)據(jù)分析優(yōu)化干部選拔任用等。這讓我明白，組工干部必須緊跟時代步伐，不斷創(chuàng)新工作理念和方式，才能更好地適應新時代組織工作的要求。
對組織工作中的群眾路線教育，我也有了新的感悟。組織工作說到底是群眾工作，我們的一切工作都要以服務群眾為出發(fā)點和落腳點。在培訓中，通過學習先進典型案例，我深刻體會到只有深入群眾、了解群眾需求，才能真正把組織工作做到群眾心坎上。無論是選拔干部還是推進基層黨組織建設，都要充分考慮群眾的利益和意愿，讓群眾切實感受到組織工作帶來的實惠。
此次培訓還讓我認識到團隊協(xié)作在組織工作中的重要性。組織工作涉及面廣、任務繁重，需要各個崗位的組工干部密切配合、協(xié)同作戰(zhàn)。一個高效的團隊能夠充分發(fā)揮每個成員的優(yōu)勢，提升整體工作效能。在團隊協(xié)作中，要注重溝通交流，及時分享信息和經(jīng)驗，共同解決工作中遇到的問題。
反思自身工作，我發(fā)現(xiàn)在工作創(chuàng)新方面還有很大的提升空間。有時習慣于按照傳統(tǒng)方式開展工作，缺乏主動探索新方法、新思路的意識。在群眾工作方面，雖然有服務群眾的意識，但在實際工作中，與群眾的溝通還不夠深入，未能充分了解群眾的`深層次需求。針對這些問題，我將在今后的工作中，積極關注行業(yè)動態(tài)和前沿技術，主動學習借鑒創(chuàng)新經(jīng)驗，勇于嘗試新的工作方法。同時，加強與群眾的溝通交流，多深入基層調(diào)研，切實提高服務群眾的能力。
展望未來，我將把培訓所學的理念和方法融入到日常工作中。以創(chuàng)新的思維推動組織工作的發(fā)展，以更加扎實的群眾工作作風贏得群眾的信任和支持。積極參與團隊協(xié)作，與同事們攜手共進，為組織工作的高質量發(fā)展貢獻自己的智慧和汗水。
組工干部學習培訓的個人心得體會 19
近日，我有幸參加了為期數(shù)日的組工干部培訓，這次培訓不僅為我提供了一個寶貴的學習機會，更讓我在思想上、能力上得到了全面的提升。以下是我對這次培訓的總結與反思。
一、培訓收獲
理論素養(yǎng)的提升：通過系統(tǒng)學習黨的理論、路線、方針、政策，我更加深刻地理解了黨的宗旨和使命，對黨的歷史、現(xiàn)狀和未來發(fā)展有了更為清晰的認識。這些理論知識的學習，為我今后的工作提供了堅實的思想基礎。
業(yè)務能力的提升：培訓中，我們學習了組織工作的各項業(yè)務流程和技巧，包括干部選拔任用、黨員教育管理、基層組織建設等方面的內(nèi)容。通過實際操作和案例分析，我掌握了更多實用的工作方法，提高了工作效率和解決問題的能力。
團隊協(xié)作與溝通能力：在培訓過程中，我們進行了多次小組討論和角色扮演等活動，這些活動不僅鍛煉了我的團隊協(xié)作能力，還讓我學會了如何更有效地與他人溝通，如何傾聽他人的意見并表達自己的觀點。
二、培訓反思
理論與實踐相結合：雖然我在培訓中學到了很多理論知識，但在實際工作中，我還需要將這些理論知識與具體實踐相結合，不斷探索和創(chuàng)新工作方法，以更好地服務于黨和人民的事業(yè)。
持續(xù)學習與自我提升：時代在發(fā)展，社會在進步，作為組工干部，我需要時刻保持學習的熱情，不斷更新自己的知識儲備，提升自己的綜合素質和能力水平。
注重細節(jié)與規(guī)范操作：在培訓中，我深刻體會到了細節(jié)的重要性。在今后的工作中，我將更加注重細節(jié)，嚴格按照規(guī)定和流程辦事，確保每一項工作都能夠準確無誤地完成。
三、未來展望
這次培訓讓我更加明確了自己的`職責和使命，也讓我看到了自己的不足和需要努力的方向。在未來的工作中，我將以更加飽滿的熱情和更加務實的態(tài)度，投身到組織工作中去，為黨和人民的事業(yè)貢獻自己的力量。同時，我也將不斷學習和提升自己的綜合素質和能力水平，以更好地適應新時代的要求和挑戰(zhàn)。
總之，這次組工干部培訓是一次難得的學習機會，它讓我收獲滿滿、受益匪淺。我將以此為契機，不斷努力、不斷進步，為黨和人民的事業(yè)貢獻自己的青春和智慧。
組工干部學習培訓的個人心得體會 20
作為一名組工干部，參加此次學習培訓對我來說是一次寶貴的學習和成長機會。通過這次培訓，我不僅系統(tǒng)地學習了黨的理論、方針政策和業(yè)務知識，還深刻領悟到了作為一名組工干部所應具備的素質和能力。以下是我此次學習培訓的一些個人心得體會：
一、理論素養(yǎng)的提升
培訓中，我們深入學習了黨的最新理論成果，包括黨的歷史、黨的基本路線、黨的紀律等內(nèi)容。通過學習，我更加深刻地理解了黨的初心和使命，增強了“四個意識”，堅定了“四個自信”，做到了“兩個維護”。我認識到，作為一名組工干部，必須時刻保持理論上的清醒和政治上的堅定，用黨的理論武裝頭腦，指導實踐。
二、業(yè)務能力的增強
培訓還涵蓋了組織工作的各項業(yè)務知識，如干部選拔任用、黨員教育管理、基層組織建設等。通過專家的講解和案例分析，我對這些業(yè)務知識有了更加全面和深入的了解。我學習到，組織工作無小事，每一項工作都關系到黨的建設和黨員干部的成長，必須嚴謹細致、認真負責。同時，我也掌握了一些實用的工作方法和技巧，提高了工作效率和質量。
三、實踐經(jīng)驗的積累
除了理論學習，培訓還安排了實踐環(huán)節(jié)。我們參觀了先進基層黨組織，與優(yōu)秀組工干部進行了交流座談。通過實地學習和親身體驗，我深刻感受到了基層組織工作的艱辛和不易，也學到了很多寶貴的實踐經(jīng)驗。我認識到，組織工作必須緊密聯(lián)系實際，深入基層，了解民情，才能更好地服務黨員、服務群眾。
四、自我反思與成長
此次培訓不僅是一次知識的學習，更是一次自我反思和成長的過程。在學習過程中，我不斷對照自己的工作和思想實際，找出了存在的差距和不足。我意識到，自己在理論素養(yǎng)、業(yè)務能力、工作作風等方面還有很大的提升空間。因此，我制定了詳細的.學習計劃和改進措施，決心在今后的工作中不斷加強學習，提升自我。
五、展望未來
展望未來，我將以此次培訓為契機，繼續(xù)努力學習和工作。我將把學到的知識和經(jīng)驗運用到實際工作中去，不斷提高自己的業(yè)務能力和工作水平。同時，我也將保持謙虛謹慎的態(tài)度，虛心向領導和同事請教，不斷汲取新的知識和經(jīng)驗。我相信，在黨的領導下，通過不懈努力和奮斗，我一定能夠成為一名優(yōu)秀的組工干部，為黨和人民的事業(yè)貢獻自己的力量。
總之，此次學習培訓對我來說是一次難得的學習和成長機會。我將珍惜這次機會，把學到的知識和經(jīng)驗轉化為實際工作的動力和能力，為黨和人民的事業(yè)貢獻自己的一份力量。
組工干部學習培訓的個人心得體會 21
此次組工干部學習培訓，為我在組織工作的道路上指明了方向，注入了新的動力。培訓內(nèi)容全面且深入，從組織工作的宏觀政策到微觀業(yè)務操作，都進行了詳細講解。
在培訓中，關于干部選拔任用工作的公正性和科學性的探討，讓我深受觸動。干部選拔任用是組織工作的核心環(huán)節(jié)，關乎黨的事業(yè)興衰成敗。要確保選拔出德才兼?zhèn)�、群眾公認的干部，必須嚴格遵循選拔任用程序，堅持公平、公正、公開的原則。在實際操作中，要綜合運用多種考察方式，全面了解干部的政治素質、工作能力、廉潔自律等情況。同時，要建立健全干部選拔任用監(jiān)督機制，防止選人用人上的不正之風，確保干部選拔任用工作風清氣正。
基層黨建工作的培訓，讓我認識到基層黨建是組織工作的根基�；鶎狱h組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。培訓中，我學習到了許多加強基層黨建工作的新思路和新方法，如如何開展特色黨建活動，增強黨組織的凝聚力和吸引力；如何推進黨建與業(yè)務工作深度融合，以黨建引領推動各項工作發(fā)展。這些知識為我今后抓好基層黨建工作提供了寶貴的`經(jīng)驗。
培訓還強調(diào)了組工干部自身修養(yǎng)的重要性。組工干部要時刻保持政治清醒，堅定理想信念，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。同時，要不斷提升自身的道德修養(yǎng)和業(yè)務能力，做到德才兼?zhèn)�。在工作中，要保持謙虛謹慎的態(tài)度，不斷學習進取，以適應組織工作的新要求。
回顧自身工作，我意識到在干部選拔任用工作中，有時對一些細節(jié)的把握還不夠精準，可能影響到選拔結果的公正性。在基層黨建工作方面，對黨建與業(yè)務融合的思考還不夠深入，未能充分發(fā)揮黨建的引領作用。針對這些不足，我將在今后的工作中，進一步加強對干部選拔任用政策法規(guī)的學習，嚴格規(guī)范操作流程，確保選拔工作的公正性和科學性。同時，深入研究基層黨建與業(yè)務融合的有效途徑，積極探索創(chuàng)新黨建工作模式，提升基層黨建工作水平。
在未來的工作中，我將以更高的標準嚴格要求自己，不斷提升自身素質和能力。在干部選拔任用和基層黨建工作中，努力踐行所學知識，為打造高素質干部隊伍、加強基層黨組織建設貢獻自己的力量，為推動組織工作再上新臺階而不懈奮斗。
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