it培訓(xùn)心得體會(huì)
it培訓(xùn)心得體會(huì)1
在學(xué)習(xí)的這幾天中,收獲很多。首先,學(xué)習(xí)到了跟本職工作相關(guān)的知識(shí),這些知識(shí)也正是我所需要的。雖然學(xué)習(xí)的時(shí)間短,但對(duì)所學(xué)內(nèi)容有了深刻的了解和認(rèn)識(shí)。這次的培訓(xùn)課程目標(biāo)是:對(duì)ITIL框架的基本理解、ITIL如何幫助組織加強(qiáng)IT服務(wù)的質(zhì)量、描述和區(qū)分IT服務(wù)管理實(shí)踐的核心指南,包括:服務(wù)戰(zhàn)略,服務(wù)設(shè)計(jì),服務(wù)轉(zhuǎn)換,服務(wù)運(yùn)營(yíng),持續(xù)服務(wù)改進(jìn)。
老師講的很好,在講課中間和我們分享了很多的案例,們分析和講解課程的內(nèi)容,使我們很快就能理解學(xué)習(xí)的內(nèi)容。特別是在課程的最后,通過一個(gè)設(shè)計(jì)的案例來進(jìn)行分組演講討論,關(guān)系等知識(shí)都充分的在所設(shè)計(jì)的案例中進(jìn)行運(yùn)用,運(yùn)用到實(shí)際的工作中。作中的一些經(jīng)驗(yàn)和方法,以及各自單位在IT驗(yàn),彼此都獲益非淺。
有部分是英文或是英文的縮寫,英文或英文縮寫所表示的意思,才能勉強(qiáng)理解。在IT的沒點(diǎn)英文水平是不行的。 不善于抓緊主觀地自己存在自滿情緒,不愿意下苦功夫去的自覺意識(shí),無法快速的提高自我水平和素質(zhì)。 所以,爭(zhēng)取各種的外出只有通過全面的學(xué)習(xí),才能快速提高自身才能實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)規(guī)劃及適應(yīng)新形勢(shì)下公司高速發(fā)展。
it培訓(xùn)心得體會(huì)2
工作是一件可以學(xué)到很多鍛煉很多的事, 雖然充滿焦慮和等待但也充滿著刺激興奮和足夠的滿足感。
從Melb回來以后,大概是二月初左右, 我開始正式尋找一份能帶來穩(wěn)定收入的全職工作。 我沒有PR,成績(jī)普通,只有大概半年在一家華人公司做網(wǎng)站的開發(fā)經(jīng)驗(yàn), 但我從來都沒有覺得會(huì)找不到工作,因?yàn)槲覉?jiān)信在這個(gè)行業(yè), 技能和學(xué)習(xí)能力思考能力是大于其他一切的。IT這個(gè)行業(yè), 方向太多, 所以我的想法是, 在開始找以前, 應(yīng)該先把自己的方向和未來的職業(yè)選擇好, 不要顧及面, 而應(yīng)該專心于點(diǎn)和深度(這和做某件事倒是有異曲同工之妙)。就是因?yàn)樾袠I(yè)方向多, 專精和學(xué)習(xí)能力才是雇傭者真正考量一個(gè)junior雇員的事。
方向和具體職位定下來以后,就開始具體圍繞這個(gè)職位的普通要求來修訂簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷不應(yīng)過長(zhǎng),一頁(yè)即可。 能夠不需要的內(nèi)容,比如愛好興趣人格之類的,都不要往上面放。從技能開始是比較好的方式,學(xué)歷倒是一筆帶過即可,因?yàn)橹挥泻艽蟮墓颈热玢y行或者四大才會(huì)以分?jǐn)?shù)來做第一輪篩選的標(biāo)準(zhǔn),而我一方面是分?jǐn)?shù)不行,另一方面對(duì)大公司向來有生理上的厭惡感,所以根本就不會(huì)考慮這個(gè)問題。
接下來就應(yīng)該羅列做過的事,如果有portfolio就放鏈接和簡(jiǎn)單的描述,有工作經(jīng)驗(yàn)就放工作經(jīng)驗(yàn),都沒有就放學(xué)校的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),如果都沒有,就先去找了做了再回來這一步吧(需要注意的是,只放和所求職位相關(guān)的經(jīng)驗(yàn),比如是php的職位關(guān)于java的我就基本都不列)。羅列經(jīng)驗(yàn)時(shí),盡量不要有段落篇幅,而以短語bulletin為主?春(jiǎn)歷的人是沒時(shí)間來讀小說的,所以在最短的時(shí)間內(nèi)能提供給閱簡(jiǎn)歷者最大的信息量是最值得考量的東西(這個(gè)倒是和SEO有點(diǎn)像)。另外,誠(chéng)實(shí)真實(shí)是我自己的堅(jiān)持,只寫真正做過的事,只寫真正懂并有經(jīng)驗(yàn)的技能,任何不懂的都不要往上寫,要確定你所寫的技能,都是你能動(dòng)手去做實(shí)際做過的。技能的羅列也要由最強(qiáng)到最弱的順序來排,項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)也是如此,就和客戶用google搜東西不會(huì)看兩頁(yè)以后的網(wǎng)站是一個(gè)道理。
另外,強(qiáng)調(diào)自己的什么人格優(yōu)勢(shì),團(tuán)隊(duì)性格之類的,我完全沒有放進(jìn)簡(jiǎn)歷,因?yàn)檫@些可以通過cover letter來描述, 沒有必要再這里占用寶貴的簡(jiǎn)歷空間。而且這之類的事也不是你自己寫了人家就信的,真正有面試時(shí)人家自然會(huì)來體會(huì)。簡(jiǎn)歷的事, 大抵就是如此。
接下來我開始操作的是cover letter。為不同的職位公司來多次修改cover letter是我前一年找工作時(shí)經(jīng)歷的最痛苦的事之一。 所以這次,在確定了只投相同或相似的職位以后,cover letter變得輕松了許多。寫好一個(gè)萬用的cover letter是很辛苦但是益處無窮的事,屬于典型的一次投入多次回報(bào)。cover letter大抵是四五段左右,用詞用句都可以自己去搜一下,最好避免自己寫太多的句子,畢竟大部分像咱們這樣的,寫作都不咋的。
因?yàn)閷儆诒容^正式的信件,還是多用點(diǎn)穩(wěn)妥的書面表達(dá)比較好。第一段大概就是講自己在哪里看到職位然后自己是什么樣的一個(gè)情況于是有意愿來求職。第二段就開始要針對(duì)職業(yè)描述上的每一條來列舉自己能夠符合靠上去的技能,自信點(diǎn)大膽點(diǎn)就好。
第三段就可以談?wù)勛约盒愿裆系膬?yōu)勢(shì),人格上的魅力,多么多么的團(tuán)隊(duì)之類的屁話,這是必須的。最后就總結(jié)下,自己覺得自己能夠勝任這個(gè)職位,能給公司或者團(tuán)隊(duì)帶來如何的益處,希望能有面試的機(jī)會(huì),并附上自己的聯(lián)系方式電話郵件等等。在我投過的所有機(jī)會(huì)里,九成九的我只修改了日期和職位名稱,當(dāng)然這和我所投的web developer這個(gè)名稱比較寬泛有關(guān)。cover letter的重要性,我覺得還是必須重視的,畢竟大部分人都是先看郵件正文里的cover letter, 再點(diǎn)開附件看簡(jiǎn)歷, 和簡(jiǎn)歷的重要性相比可以說有過之而無不及,可以說是敲門磚的敲門磚, 如果這塊就掉了, 就連砸一塊金磚過去敲門的機(jī)會(huì)都沒有了。
搞定上面兩件利器以后,有些細(xì)節(jié)要注意一下。不要用自己平時(shí)的聯(lián)系郵箱,而應(yīng)單獨(dú)注冊(cè)一個(gè)求職專用,能直接從郵件地址上看出人名的郵箱(這點(diǎn)由江江同學(xué)貢獻(xiàn))。我個(gè)人的建議當(dāng)然是gmail,速度快容量大無廣告,功能多和google產(chǎn)品結(jié)合較好,IMAP的訪問方式在iphone上堪稱完美。在注冊(cè)這個(gè)求職專用郵箱以后,直接在設(shè)置里全部轉(zhuǎn)發(fā)到自己的常用郵箱(是gmail當(dāng)然最好),這樣就避免了每天需要查幾個(gè)郵箱的麻煩。在自己的常用郵箱里,建立關(guān)鍵字過濾器。有工作相關(guān)的關(guān)鍵字時(shí),全部打上專門的工作標(biāo)簽來分文件夾。全部用gmail的好處還在于,在自己的常用郵箱里回復(fù)郵件時(shí),可以直接選擇自己的發(fā)件地址為求職專用郵箱而不是自己的常用郵箱,方便且專業(yè)。說到這里,有件小事讓我對(duì)gmail的喜愛又上一個(gè)臺(tái)階。在我們的cover letter里, 通常會(huì)有I have attached my resume below之類的文字,有那么一次,我在貼完cover letter至郵件正文后,忘記了上傳附件而直接點(diǎn)了發(fā)送。此時(shí)令人驚訝的事發(fā)生了,一個(gè)popup對(duì)話框顯示,“您的正文中有attach字樣而附件為空, 您確定要發(fā)送郵件而不附上任何附件么?”,我當(dāng)時(shí)就震驚感動(dòng)佩服的五體投地。如此細(xì)小的地方都做了用戶體驗(yàn)方面的設(shè)計(jì), 讓人如何不愛google。
其實(shí)我覺得,在做好了以上的事以后,找工作接下來就是一個(gè)機(jī)械重復(fù)的體力活,如何把規(guī)律的體力活做好, 其實(shí)也是有一定的技術(shù)含量的。澳洲最大的找工作網(wǎng)站是seek,其他還有mycareer,不過我只專注在seek上,因?yàn)閟eek大概占了全澳百分之八十的招聘信息,已經(jīng)足夠任何人去投了。
注冊(cè)seek以后,先根據(jù)自己的情況來完善profile。接下來,最重要的事就是,郵件訂閱。seek提供了根據(jù)關(guān)鍵字和其他特別字段要求來發(fā)送每天更新的新招聘信息至用戶的郵箱。根據(jù)每個(gè)自己想要的職位,來設(shè)定特別的關(guān)鍵字,級(jí)別和薪資要求以后,對(duì)應(yīng)的每天新增的信息就會(huì)以列表的形式在夜里三點(diǎn)左右發(fā)至你的郵箱。于是以后的事,就是每天查查郵件,然后選擇自己覺得合適的去投。一個(gè)重要的事是, 有很多招聘信息是獵頭中介發(fā)的 類似這種我是一概不投的,因?yàn)榇蠖际链蠛,而且不直接與公司的人接觸面試什么的 也對(duì)公司無法了解,這種浪費(fèi)時(shí)間還不討好的事不如不做。
另外一件值得做的事是,記錄下你投過的公司和職位。因?yàn)橐话愕牧鞒淌,?duì)方會(huì)先short—list一部分,然后電話, 覺得合適,才會(huì)發(fā)郵件和你約接下來的面試或者測(cè)試。往往這時(shí)候,當(dāng)你投過幾十份上百份以后,任何人打電話過來告訴你公司名,你是不可能回想起來的,因?yàn)楸4嬉环載oc包含公司職位,地點(diǎn),公司信息,seek上對(duì)應(yīng)的職位描述頁(yè)面,公司的頁(yè)面等等信息,是很有必要的。
一方面你能掌握投過哪些,可以避免重復(fù)投遞失敗的職位,另一方面能夠?qū)ψ约和哆^的數(shù)量有個(gè)統(tǒng)計(jì),如果長(zhǎng)久沒有回信和回音,就應(yīng)該及時(shí)對(duì)簡(jiǎn)歷和cover letter做出調(diào)整。對(duì)此我是使用google docs,方便在于云在任何地方都能訪問, 這和郵箱是一樣的道理。另外我對(duì)不同的地區(qū)也分了文檔,分別是sydney, melb和其他。根據(jù)我的統(tǒng)計(jì), ydney的機(jī)會(huì)是最多的,大概占了全澳的三分之二,當(dāng)然人口和競(jìng)爭(zhēng)也是最多的。melb的話,大概數(shù)目是sydney的三分之一至一半,而其他地區(qū)加起來,也就和melb的機(jī)會(huì)一樣多。
我的情況是,sydney的回音是最多的,其次則是昆州等地區(qū),melb則一個(gè)正面回復(fù)都沒有,唯一一個(gè)email聯(lián)系過一次的,也在二十天后拒了我。大概是因?yàn)槲胰嗽趕ydney,而昆州缺人缺的太厲害的原因吧。在技術(shù)分布方面, 網(wǎng)站或者web application方面開發(fā)是最多的,不論前段還是后端。然后后端技術(shù)php最多,net和j2ee差不多, python, RoR甚至perl也曾見過,不過非常稀少。除了做web,數(shù)據(jù)庫(kù)是相對(duì)來說多點(diǎn)的,不論是做分析開發(fā)挖掘還是管理,都不少,是個(gè)可選的方向(雖然個(gè)人感覺枯燥)。再就是iOS等移動(dòng)開發(fā)看得出來有越來越火的趨勢(shì),值得一追。底層系統(tǒng)開發(fā)或者網(wǎng)絡(luò)之類的,大概是最少(但貌似錢是最多的,因?yàn)橄∩伲。薪資方面,悉尼算是全澳消費(fèi)數(shù)一數(shù)二,薪資方面確實(shí)是如此,45k+super是行業(yè)基準(zhǔn)線(當(dāng)然是對(duì)junior/entry而言)。其他地方也能拿到40k左右的, 但和房?jī)r(jià)一比, 這40k就比悉尼的值錢太多了。
其實(shí)對(duì)我來說,如果拿到了面試機(jī)會(huì),能拿到offer的機(jī)會(huì)大概就是一半以上。最焦躁的,其實(shí)正是等待回音這個(gè)階段。在我正式開始投簡(jiǎn)歷的兩個(gè)禮拜以內(nèi),只有少數(shù)的email和電話,一個(gè)正經(jīng)的面試機(jī)會(huì)也沒有,不過在接下來的兩個(gè)禮拜里,面試開始爆發(fā)了(上周三個(gè),這周四個(gè),下周四個(gè))。
我想這是和澳洲人生活工作都比較慵懶有很大的關(guān)系, 所以各位完全不用擔(dān)心和過于焦躁(我今天還接到20天前投的`一個(gè)職位的電話約定面試)只要有電話和email回信, 就說明你的cover letter和簡(jiǎn)歷是有用的能入眼的,但如果電話和email回信在兩三個(gè)禮拜里基本沒有,就應(yīng)該及時(shí)的做出調(diào)整了。至于面試方面, 我實(shí)在無法給出什么實(shí)際有用的意見。大概的把常見面試問題看看心里有個(gè)譜不要到時(shí)候突然發(fā)慌,技術(shù)問題自己慢慢準(zhǔn)備積累, 穿著方面自己覺得看的過去(像我這種從來不喜穿正裝的人還是去買了件半正式半休閑的襯衣來做面試圣衣),面試前不要太飽和太餓否則都會(huì)影響大腦運(yùn)作,開始前喝點(diǎn)咖啡能量飲料都是可以的(不過要注意這兩個(gè)都是利尿的,對(duì)于長(zhǎng)時(shí)間的面試就不要喝太多水之前),面試中應(yīng)該不卑不亢, 該笑的時(shí)候笑不該笑的時(shí)候不笑,能夠自己來控制面試過程中的氣氛走向是最好的,切忌過于緊張或過于興奮,另外最重要的一點(diǎn)是誠(chéng)實(shí),因?yàn)榧僭捵约菏菦]有記憶的,反復(fù)問的話會(huì)出問題,不如不說。
it培訓(xùn)心得體會(huì)3
IT運(yùn)維工作直接關(guān)系到應(yīng)用系統(tǒng)運(yùn)行的正常穩(wěn)定,但運(yùn)維工作紛繁復(fù)雜,正規(guī)化、系統(tǒng)化相對(duì)比較弱,如何改變這種現(xiàn)狀?從眾多的運(yùn)維工作者的成功失敗中進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)總結(jié),并提升為運(yùn)維規(guī)則,是提高運(yùn)維水平,保障應(yīng)用系統(tǒng)正常穩(wěn)定運(yùn)行的有效途徑。
通過自己的多年運(yùn)維經(jīng)驗(yàn),總結(jié)出以下必須遵守的基本運(yùn)維規(guī)則,可以大大減少缺乏經(jīng)驗(yàn)的運(yùn)維人員因?yàn)樽陨硎д`導(dǎo)致系統(tǒng)出故障的可能性。
一、系統(tǒng)變更、升級(jí)應(yīng)先在同樣的環(huán)境測(cè)試通過,執(zhí)行前應(yīng)有經(jīng)過驗(yàn)證的回退預(yù)案
運(yùn)維是一門經(jīng)驗(yàn)的學(xué)科、是一門試錯(cuò)的學(xué)科。沒有做過的東西、總是會(huì)給你出意想不到的難題,因此變更前,一定要在相同或者相似運(yùn)行環(huán)境下進(jìn)行測(cè)試,通過后才能在正式環(huán)境下執(zhí)行變更。同時(shí)應(yīng)準(zhǔn)備好變更失敗的回退預(yù)案,比如,做好系統(tǒng)備份、數(shù)據(jù)庫(kù)備份、配置備份,固化變更前的運(yùn)行現(xiàn)場(chǎng),讓變更有回頭的機(jī)會(huì)。
二、對(duì)破壞性的操作要先確認(rèn)符合預(yù)定方案,然后謹(jǐn)慎執(zhí)行 什么是破壞性的操作?
比如:
對(duì)MSSQLServer,執(zhí)行update操作,因?yàn)椴恍枰猚ommit,所以特別容易忽視也特別危險(xiǎn),還有、drop等操作更不用說。
對(duì) Oracle 而言:truncate table_name、 table_name、_name,這些語句執(zhí)行起來輕松簡(jiǎn)單也愜意極了、但記。〖幢銛(shù)據(jù)可被回滾、代價(jià)也是非常大!
對(duì) Linux 而言,rm —r 所有當(dāng)前及其子目錄的所有數(shù)據(jù)都將被刪除。經(jīng)歷過這種故障的人、大多會(huì)給 rm 上個(gè)別名
A liasrm='rm —i'
同理、cp 和 mv 也可以有同樣的選項(xiàng):
aliascp='cp —i'
alias mv='mv —i'
對(duì)window而言,shift+del文件或者目錄 對(duì)任何系統(tǒng)而言,無備份直接修改文件等
三、備份并驗(yàn)證備份的有效性
不管是硬件還是軟件總有意外崩潰的時(shí)候,怎么辦?備份。!備份的學(xué)問很大、按照不同的維度可以分:冷備和熱備、實(shí)時(shí)和非實(shí)時(shí)、物理和邏輯、全備增量備。
備份有了、可以高忱無憂了嗎?不行!尚須驗(yàn)證備份的有效性。一個(gè)總有那么幾次、備份無法保證 100% 恢復(fù),簡(jiǎn)單的驗(yàn)證就是找個(gè)空庫(kù)恢復(fù)出來。
四、對(duì)生產(chǎn)環(huán)境永保敬畏之心
這是避免應(yīng)用系統(tǒng)發(fā)生故障的一條鐵規(guī),也是被開發(fā)、運(yùn)維人員容易忽視的地方。要堅(jiān)決杜絕直接在生產(chǎn)環(huán)境做開發(fā)、測(cè)試和bug修復(fù),這些操作只能在開發(fā)和測(cè)試環(huán)境做,否則一旦出事,將欲哭無淚。
五、交接和休假最容易出故障
接手別人的工作要一而再,再而三的確認(rèn)變更方案,請(qǐng)教人并不見得就是能力不行的表現(xiàn);休假前最好各種可以做好的事情,最好能夠準(zhǔn)備一份文檔,指明在什么情況下怎么做和聯(lián)系哪些人;在別人放假的時(shí)候接手工作,“能拖則拖”,實(shí)在需要執(zhí)行:必須不厭其煩的跟原系統(tǒng)管理人員確認(rèn)各個(gè)操作細(xì)節(jié)。
六、一定要有監(jiān)控手段和報(bào)警措施
運(yùn)維人員賴于生存的工具就是報(bào)警和監(jiān)控。
報(bào)警可以讓你及時(shí)知道系統(tǒng)出現(xiàn)了什么異常、以便及時(shí)跟進(jìn)、把故障扼殺于搖籃;監(jiān)控可以讓你了解系統(tǒng)的歷史性能信息、以歷為鑒、可以知興替、早做優(yōu)化。
報(bào)警和監(jiān)控是衣寬帶水的好兄弟、相鋪相成、互相促進(jìn)。
七、使用自動(dòng)切換技術(shù)需謹(jǐn)慎
為了保障數(shù)據(jù)庫(kù)安全,往往會(huì)使用HA或者RAC之類的技術(shù),但是這類技術(shù)能否真正在關(guān)鍵時(shí)刻起作用,則是需要經(jīng)過反復(fù)驗(yàn)證和確認(rèn)的。并不是按照文檔要求做好了就夠的,很多意外因素或者系統(tǒng)因素會(huì)導(dǎo)致自動(dòng)切換技術(shù)并不能如期發(fā)揮作用。如果到事后才發(fā)現(xiàn)這一點(diǎn),將悔之晚矣。
it培訓(xùn)心得體會(huì)4
在學(xué)習(xí)的這幾天中,收獲很多。首先,學(xué)習(xí)到了跟本職工作相關(guān)的知識(shí),這些知識(shí)也正是我所需要的。雖然學(xué)習(xí)的時(shí)間短,但對(duì)所學(xué)內(nèi)容有了深刻的了解和認(rèn)識(shí)。這次的培訓(xùn)課程目標(biāo)是:對(duì)ITIL框架的基本理解、ITIL如何幫助組織加強(qiáng)IT服務(wù)的質(zhì)量、描述和區(qū)分IT服務(wù)管理實(shí)踐的核心指南,包括:服務(wù)戰(zhàn)略,服務(wù)設(shè)計(jì),服務(wù)轉(zhuǎn)換,服務(wù)運(yùn)營(yíng),持續(xù)服務(wù)改進(jìn)。老師講的很好,在講課中間和我們分享了很多的案例,用實(shí)際的案例來給我們分析和講解課程的內(nèi)容,使我們很快就能理解學(xué)習(xí)的內(nèi)容。特別是在課程的最后,通過一個(gè)設(shè)計(jì)的案例來進(jìn)行分組演講討論,把前面講過的內(nèi)容基本上都運(yùn)用到了案例中,如:?jiǎn)栴}管理、變更管理、建立配置管理流程的步驟與其它流程間關(guān)系等知識(shí)都充分的在所設(shè)計(jì)的案例中進(jìn)行運(yùn)用,讓我們知道如何把學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際的工作中。在和其它學(xué)員分組進(jìn)行溝通討論的同時(shí)也分享了在各自工作中的一些經(jīng)驗(yàn)和方法,以及各自單位在IT運(yùn)維和IT管理的實(shí)施情況及好的經(jīng)驗(yàn),彼此都獲益非淺。
其次,通過幾天的學(xué)習(xí),讓我深刻感受到自已的不足,由于講課的課件中有部分是英文或是英文的縮寫,對(duì)于基本沒有英文水平的我來說就無法理解這些英文或英文縮寫所表示的意思,只能集中精力聽老師的講解,才能勉強(qiáng)理解。在以后的時(shí)間里盡可能的學(xué)習(xí)些英文,以提高自己的英文水平,搞IT的沒點(diǎn)英文水平是不行的。
通過這次的學(xué)習(xí),感覺到自已的自學(xué)意識(shí)不夠強(qiáng),不善于抓緊點(diǎn)滴時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí),使自我在學(xué)習(xí)方面提高不快。大家都知道,學(xué)習(xí)需要時(shí)間,客觀上由于日常性的瑣碎事情比較多,需要花費(fèi)許多時(shí)間和精力去完成,主觀地自己存在自滿情緒,工作幾年了,目前可以應(yīng)付現(xiàn)在的工作,不愿意下苦功夫去學(xué)習(xí),以致于漸漸缺乏學(xué)習(xí)的興趣和習(xí)慣,失去了對(duì)自身知識(shí)結(jié)構(gòu)“更新?lián)Q代”的自覺意識(shí),使的知識(shí)不夠?qū)W習(xí)全面,無法快速的提高自我水平和素質(zhì)。
所以,在以后的工作和生活中要積極參加公司和部門組織的內(nèi)部學(xué)習(xí),爭(zhēng)取各種的外出培訓(xùn)機(jī)會(huì),努力學(xué)習(xí),只有不斷學(xué)習(xí),才能不斷提升自己、完善自己。還要養(yǎng)成自覺學(xué)習(xí)的習(xí)慣,學(xué)習(xí)各方面的知識(shí),只有通過全面的學(xué)習(xí),才能快速提高自身的知識(shí)水平和整體素質(zhì),才能實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)規(guī)劃及適應(yīng)新形勢(shì)下公司高速發(fā)展的需要,為建設(shè)“百年伊泰”貢獻(xiàn)自己的力量。
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