關于公司新員工入職培訓心得體會
8月9號到8月23號為期兩周的培訓就要結束了,在這兩周里真的是受益匪淺。集團為了讓我們更好的了解樂凱,同時也為了使大家更快更好的彼此熟悉,費心安排了豐富的課程。包括公司的概況、公司的發(fā)展戰(zhàn)略、公司的薪酬及考勤制度等企業(yè)文化知識,還有感光材料、噴墨材料等傳統(tǒng)業(yè)務知識和太陽能電池配套材料、光學薄膜材料、磁條、磁卡、熱敏磁票等新業(yè)務知識。還有一些涉及自身安全的消防知識和安全生產知識。集團公司為了大家更好的了解這些知識,每一部分都是請的集團的頂級專家來給大家授課,期間還進行課后反思與回顧。除了這些基本知識外還有一些豐富的活動:白洋淀的拓展訓練和集體活動。
通過這兩周的培訓我對樂凱的認識不僅僅停留在膠片上,有了更進一步的認識。隨著電子科技的到來傳統(tǒng)膠卷已逐漸退出人們的視線,樂凱人通過刻苦鉆研以及不屑的努力,一次又以及無私的奉獻精神。這一點在工作中尤其重要。尤其對于我們設計人員,任何一個項目都不是一個人能完成的,要靠各個專業(yè)的'互相配合,而只有配合好了才能在規(guī)定時間內高質量的完成設計項目。
集體活動不僅度過了一個愉快的下午,也使新員工之間更熟悉,更了解。經過這些天的培訓,我覺得要取得成就,就要經得起風浪。要想有所成就,是必須要經歷一些他人所不能承受的困難。真的就像歌曲中唱的那樣,不經歷風雨怎么見彩虹,沒有人可以隨隨便便成功。在取得成功的過程中,要具備如下品質:
第一:就是積極主動樂觀的品質。不是看一個人在順境中如何積極主動樂觀,而是看一個人在逆境中如何積極主動樂觀。
第二:腳踏實地,光明正大的態(tài)度。工作中不浮躁,腳踏實地,一步一個腳印,這樣最終取得的成果才不會成為空中樓閣。。
第三:負責態(tài)度。對自己負責,對自己說的話、做的事情負責。
第四:注重細節(jié)。任何一個小的細節(jié)都可以決定事情的成敗。
第五:不斷更新知識,給大腦充電。要知道學無止境,知識永遠沒有飽和的時候。
正如河流匯成大海,山川構筑江山一般,一個企業(yè)要想做強、做大、做久,必須要有自己獨特的企業(yè)文化和團結一心的員工。樂凱擁有這一切,我們期待她的完美上演,也將更加努力的去工作。
在此祝同事們工作順利,步步高升!
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