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2016鄉(xiāng)鎮(zhèn)三支隊伍學習心得體會范文
為進一步夯實基層黨建基礎(chǔ)，太河鎮(zhèn)加大機關(guān)干部、村干部、黨員三支隊伍建設，充分發(fā)揮他們的主動性、積極性和創(chuàng)造性，扎實推進基層組織建設，為建設“生態(tài)環(huán)境優(yōu)美、百姓安居樂業(yè)、平安和諧幸福新太河”提供堅強的組織保證。
太河鎮(zhèn)通過強化制度和責任，打造高效務實的機關(guān)干部隊伍。利用一個月時間，通過集中學習、自學、邀請專家舉辦生態(tài)農(nóng)業(yè)、村民事務干部代辦等知識講座、舉行拓展訓練、組織討論、走訪調(diào)研、撰寫心得體會等多種形式，開展機關(guān)思想作風整頓活動，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)干部工作作風。嚴格落實考勤、值班、學習、衛(wèi)生、請銷假等日常管理制度，嚴格執(zhí)行首問負責制、限時辦結(jié)制，嚴格崗位職責要求，加強工作監(jiān)督，完善目標考核，做到“馬上就辦、辦就辦好”，確保各項工作有章可循，形成高效務實的良好機關(guān)風氣。嚴格落實機關(guān)干部“兩線一重點”責任制，兩線即“歸口管理、分級負責”責任制和片區(qū)黨總支包片、專職工作片包村責任制，“一重點”即重點工程建設責任制(實行重點工程“確定一名黨政領(lǐng)導，落實一個牽頭部門，組建一個工作機構(gòu)”的“三個一”制度)，層層落實責任，有力地保證了基層組織建設、有機農(nóng)業(yè)、生態(tài)旅游、社會穩(wěn)定等各項工作的順利開展。
加強培訓和管理，打造過硬的村干部隊伍。結(jié)合全區(qū)作風建設年活動，采取“請進來、走出去”等方式加大培訓力度，春節(jié)過后聘請市、區(qū)有關(guān)部門領(lǐng)導對全鎮(zhèn)119名村書記、主任進行了培訓。每月利用片區(qū)書記主任評議會，組織村書記、主任到各片區(qū)、兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)學習先進經(jīng)驗。加強日常管理與工作考核，制定實行《太河鎮(zhèn)村書記主任業(yè)績考評獎勵辦法》，嚴格實行月考核、月通報、月評議、季評議、季獎勵制度，每月以片區(qū)為單位召開村書記、主任例會，聽取上月的工作匯報，同時組織集中學習。每季度組織黨員、村民代表對村書記、主任工作進行評議，并加大黨員群眾評議分值。認真抓好黨務、財務、村務公開工作的檢查和落實，切實規(guī)范工作程序。每年與村書記、主任簽訂黨員目標責任書，突出村書記抓黨建責任;建立健全一事一議、村民自治、民主決策等村級管理制度，進一步夯實基層黨建基礎(chǔ)，使農(nóng)村基層干部隊伍始終充滿生機和活力強化措施，打造優(yōu)秀的黨員隊伍。嚴格按照3：1、2:1的比例確定入黨積極分子和發(fā)展對象，實行“一評兩考三公開四審查”，嚴把黨員“入口關(guān)”，發(fā)展黨員時嚴格程序、嚴格紀律、嚴格審查，接收預備黨員和預備黨員轉(zhuǎn)正時征求鎮(zhèn)紀檢、計劃生育、派出所、司法所意見，確保農(nóng)村黨員隊伍的純潔性和先進性。對442名入黨積極分子、發(fā)展對象和預備黨員開展集中培訓;以現(xiàn)場宣講、外出考察、遠程教育等形式開展致富技能培訓20余次，使80%以上的農(nóng)村黨員都已掌握1至2門以上的農(nóng)業(yè)科學實用技術(shù)。同時完善黨課制度，堅持做好無職黨員設崗定責，提高黨員服務群眾自覺性，發(fā)揮好黨員隊伍的先鋒模范作用。抓好黨員民主評議，認真推薦評選優(yōu)秀黨員，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)形成你追我趕爭先進、爭先創(chuàng)優(yōu)促發(fā)展的良好氛圍。
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