強專題教育學(xué)習(xí)心得
就在全國的煤炭市場連續(xù)疲軟近一年，有的煤業(yè)集團甚至開始減員、薪水記賬之時，集團公司于五月二十日及時召開了“三保、四強”會議，要求在困難的時候首先要保安全、保工資、保生產(chǎn)，強文化、強管理，強考核、強執(zhí)行力。對此我感到集團公司提得非常及時，非常到位，體現(xiàn)了集團公司領(lǐng)導(dǎo)具有高度的政治敏銳性，是負責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人，是具有前瞻性的管理團隊，我們?yōu)槟茉谶@樣的集團工作而自豪，為能有這樣的領(lǐng)導(dǎo)而慶幸，更為我們集團能從容應(yīng)對危機而倍感欣慰。
我是一名從事煤炭事業(yè)近三十年的老兵，98年那場災(zāi)難性的危機時至今日還歷歷在目。正是那場災(zāi)難，導(dǎo)致好多煤礦幾乎停業(yè)，好多優(yōu)秀的員工無奈流失，更有甚者，有的煤礦由于安全投入不足還想免強維持結(jié)果釀成了驚天慘案。究其原因就是我們當(dāng)時均沒有應(yīng)對危機的經(jīng)驗和預(yù)案，大家沒有危機感，沒有憂患意識，當(dāng)危機來臨之時只能聽之任之、束手無策。盡管那次災(zāi)難已經(jīng)過去十多年，但前事不忘后事之師，我們在這次危機還未跌至谷底前能，及時統(tǒng)一大家的思想，及時引導(dǎo)大家做好充分的準備，未雨綢繆，進行“三保四強”，就是應(yīng)對危機的積極做法。
“三保四強”說到底就是保穩(wěn)定、強素質(zhì)，這說明我們集團正在成熟，我們在思考，我們在前進，我們是負責(zé)任的大集團，我們是潛力十足的排頭兵，我們有理由相信我們有能力有信心戰(zhàn)勝這次危機，我們也相信在集團公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下我們一定能夠戰(zhàn)勝當(dāng)前的困難。
關(guān)于“三保”個人認為關(guān)鍵是保人。眾所周知企業(yè)管理的關(guān)鍵還是人，有人才能有一切，特別是煤礦這種特殊行業(yè)，培養(yǎng)一個成熟的好干部成本很大，周期也很長。我們山煤盡管現(xiàn)在有二十多座煤礦，但煤礦的管理人員卻十分緊張。所以，我本人對“三保四強”的理解就是要善待有過失誤的技術(shù)骨干，越是困難的時候越要保護和善待那些受過打擊的技術(shù)骨干，他們是我們山煤不可多得的寶貴財富，是我們山煤今后取之不盡，用之不竭的澎湃動力之源，不能因為一件事就打入冷宮，棄之不用。每個人都有各自的長處和不足，用人就是用其長避其短。駿馬能歷險，耕地不如牛;堅車能負重，渡河不如舟。作為山煤的一員，位卑未敢忘憂企，所以，我希望集團能夠善待他們，盡快落實他們的政治待遇和工資待遇，同工同酬，把他們啟用到合理的位置上，用政策留人，用感情留人，困難的時候感情能頂錢用，這樣才能保證我們山煤順利渡過難關(guān)，也只有這樣我們才能在這次危機中立于不敗之地。 其次家貧出孝子，國難顯忠臣，順風(fēng)順水中是培養(yǎng)不出好干部，逆境中才能看出一個干部忠奸優(yōu)劣，一個團隊的抗災(zāi)變能力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。換言之，也就是越惡劣的環(huán)境越能考驗出我們干部、團隊對事態(tài)的駕馭能力、處置能力及變通能力。達爾文的生物進化論不僅適用于生物學(xué)，在殘酷的市場競爭中也是顛撲不滅的真理。物競天擇，適者生存，作為我們大家和山煤的所有成員，當(dāng)災(zāi)變襲來之時，不要怨天尤人，不要期待救世主降臨，只有自己才能拯救自己。
我曾看過一篇文章，一個施主在一個大殿拜菩薩，看見自己身邊有一個人和正在拜的菩薩一模一樣，就問旁邊的施主，難道您就是上面的菩薩?那人哈哈一笑，是的，施主既然你那么虔誠，我就實話跟你說吧，求人不如求自己。我們集團公司正是讀懂了這本經(jīng)，所以提出來三保四強，那么我們作為山煤的員工能讀懂山煤這本經(jīng)嗎?我們該怎么辦?我個人認為，我們應(yīng)該積極為山煤的生存獻計獻策，我們應(yīng)該積極為山煤的生存分憂解愁，我們應(yīng)該為山煤的生存保駕護航!萬人劃槳開大船，才能渡過難關(guān)到達彼岸，否則，皮之不存毛將焉附!我們每個人的前途命運利益都和山煤的生存息息相關(guān)，我們每位員工，只能自己救自己!我們必須和山煤同呼吸，共命運，上下一心，干群一心，愛山煤就是愛自己，愛山煤就是愛家庭! 企業(yè)管理和居家過日子是一樣的，過緊日子的思想不是災(zāi)難來了才有，必須是防微杜漸，未雨綢繆，以豐補歉，平時就養(yǎng)成精打細算的`好傳統(tǒng)，好作風(fēng)，這樣才能過好日子。郭董事長常說我們搞煤礦必須先井下后井上，先生產(chǎn)后生活，蘇總也講過要全面預(yù)算管理，其目的就是要我們大家人人都有防災(zāi)變意識。過光景無論家庭還是企業(yè)都不外乎講究開源節(jié)流，當(dāng)源沒事的時候要防災(zāi)變，當(dāng)源不景氣時節(jié)流就尤為重要。我們必須承認我們現(xiàn)在的市場已經(jīng)不是當(dāng)年的市場，現(xiàn)在的山煤也不是過去的山煤。過去船小好掉頭，現(xiàn)在的山煤說大其實是其他集團的的小兄弟，說小還擔(dān)著集團的大名聲，更何況我們整合后有近十四五座煤礦正在基建，基建就是花錢，還是一筆不小的錢，只要山煤開一天門，僅固定費用就的近億元。作為山煤的一員必須把好財經(jīng)關(guān)，巧婦確實難為無米之炊，但能為有米之炊未必都是巧婦，能為少米之炊，那才是真正的巧婦!我們六十年代過來的人，誰沒吃過包皮面?那就是巧婦之作，特別是在投資方面，面對這樣的形式，有鋼要使在刀刃上，我個人認為，首先要把有限的錢投在安全上，其次，就集團而言，xx片區(qū)各礦的煤質(zhì)、煤種要優(yōu)于北面片區(qū)，所以，要加快xx片區(qū)的投資力度，加快xx片區(qū)的建設(shè)步伐，使xx各礦盡快見效益，這樣才能盡快走出困境。 當(dāng)然作為分公司的一員，我正好分管安全，安全的事出不起，如果在這個時候出事無異于雪上加霜，就是山煤的罪人。我們山煤傷不起，我希望所有煤礦的員工都能共同把好安全關(guān)，共同肩負起集團公司的重任，要知道安全就是最大的效益。 作為xx公司的一名安全副經(jīng)理，我個人認為盡管自己位卑言輕，但滄海橫流方顯英雄本色，我們就要積極做“三保四強”的推行者和踐行者，要一切從大局出發(fā)，和集團公司保持高度一致，不利穩(wěn)定的事不做，不利穩(wěn)定的話不說，要從政治的高度看問題，從安全的角度做事情，積極為集團公司獻計獻策，能添斤添斤，能添兩添兩，能加磚加磚，能加瓦加瓦，積極為集團公司分憂解愁。做好自己的每一件事情，保一方平安和穩(wěn)定，同時協(xié)助經(jīng)理帶好團隊，讓團隊在困境中得到很好的鍛煉，鳳凰涅磐，浴火重生，在困境得到升華和救贖，為我集團早日走出困境作出自己應(yīng)有的貢獻。
范文二
在全團26個基層黨組織500多名黨員中全面部署啟動“四強”專題教育。在從嚴從實開展好專題座談會的同時，立足前期座談交流學(xué)習(xí)情況，突出以“四堅持四注重”為抓手，精心統(tǒng)籌安排，將各個環(huán)節(jié)“關(guān)鍵動作”抓實在、抓到位。
堅持從嚴要求，注重掛點督導(dǎo)。要求基層黨支部要在9月10日前召開專題座談會，全面啟動，在召開座談會時至少要有一名團黨委班子成員參加。明確專題座談會必須要圍繞對開展“四強”專題教育的認識;團處級以下黨員干部中存在的突出問題;如何開展好“四強”專題教育的意見建議三個方面進行討論交流。
堅持問題導(dǎo)向，注重邊學(xué)邊改。及時下發(fā)通知，進一步明確搞好專題學(xué)習(xí)研討要始終堅持問題導(dǎo)向，即知即改、立行立改，切實把推動整改落實和立規(guī)執(zhí)紀貫穿專題教育全過程。明確研討交流必須要突出主題，圍繞每個專題核心進行研討交流，每次發(fā)言都必須把自己擺進去、把職責(zé)擺進去，堅持好問題導(dǎo)向，科學(xué)推動“四強干部”建設(shè)，確保好專題教育實效，不空、不虛、不偏、不走過場。
堅持統(tǒng)籌兼顧，注重研討實效。開展專題學(xué)習(xí)研討時，必須要認真圍繞兵師黨委的要求，把握好專題研討主題，不斷深化總書記系列重要講話精神的學(xué)習(xí)，通過讀原著、學(xué)原文、悟原理，深刻領(lǐng)會核心要義和精神實質(zhì)，做到把專題教育與貫徹落實兵師重大決策部署結(jié)合起來。撰寫個人心得體會要有感悟，談切身感受，注重思想認識的提煉升華。同時要求凡是外出去學(xué)習(xí)過的黨員干部，要結(jié)合單位實際和自己所學(xué)所看所想撰寫學(xué)習(xí)心得，寫好后統(tǒng)一交到政工辦，備案檢查。
堅持“心中有責(zé)”，注重宣傳引導(dǎo)。結(jié)合“三嚴三實”和“四強教育”開展，讓“心中有責(zé)”成為行動指南，堅持主題不變、鏡頭不換，要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進一步提振精氣神、強化執(zhí)行力，將嚴、實的要求融入日常工作，以“馬上就辦”的作風(fēng)把能辦的立即辦，能改的立即改，不推諉不拖延，領(lǐng)導(dǎo)帶頭，層層示范，上下聯(lián)動，把“強黨性、強法治、強責(zé)任、強基層”專題教育和“抓黨建”“促發(fā)展”“惠民生”結(jié)合起來，為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事，讓基層黨組織在群眾中的影響力和號召力不斷增強。同時，進一步提煉學(xué)習(xí)研討過程中的好經(jīng)驗和好做法，以上率下、整體推進，充分運用報刊、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)、手機短信、微信等媒體，宣傳全團各黨組織在抓實“四強”專題教育工作中的成效，為專題教育營造良好的輿論氛圍。
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