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基層干部學習心得體會

時間:2022-07-22 01:50:56 心得體會范文 我要投稿
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基層干部學習心得體會

  在參與社會生活與社會實踐中,人們往往會產生有關某項工作的許多感受和體會,這些感受和體會不一定經過嚴密的分析和思考,可能只是對這項工作的感性認識和簡單的理論分析。用文字的形式把這些心得表達出來,就是“心得體會”。 以下文章由YJBYS心得體會欄目小編為您精心推薦。

基層干部學習心得體會

  基層干部是黨的路線、方針、政策在基層的貫徹者和執(zhí)行者,是廣大人民群眾建設社會主義事業(yè)的帶頭人和領頭雁,他們是黨在社會第一線的基礎,是黨聯(lián)系農民群眾的橋梁和紐帶,是黨在基層的形象的直接體現者,其工作的優(yōu)劣對于基層發(fā)展至關重要。

  不可否認的是,隨著改革開放的不斷擴大,在物欲橫流的社會形態(tài)沖擊下,基層干部隊伍出現了工作缺少激情、發(fā)展緊迫性不夠、能力相對薄弱等不良傾向,不僅影響了基層干部隊伍的形象,更不利于充分發(fā)揮在基層群眾中的“領頭羊”作用。

  怎樣才能全面提升基層干部自身的能力和素質,不斷增強基層活力,讓基層干部帶領群眾腳踏實地去致富奔小康呢?

  抓住選人用人的關鍵環(huán)節(jié),選出德才兼?zhèn)涞母刹俊?/strong>擴大選人視野,拓寬選人渠道,把那些認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策,廉潔奉公,公道正派,群眾擁護,有文化、有本領、誠心誠意為群眾辦事的人,選進基層領導班子,不斷挖掘農村基層干部隊伍新的“源頭活水”,增強基層組織的戰(zhàn)斗力。

  注重在實踐中摔打和鍛煉干部,提高處理基層事務的能力。要敢于給基層干部交任務、壓擔子,使他們在解決基層各種熱點、難點問題過程中,經風雨,見世面,早成熟,增強服務基層的能力和解決實際問題的能力,提高領導水平。要對農村基層干部進行嚴格管理,嚴格要求,嚴格監(jiān)督。

  增強基層干部的黨性鍛煉和修養(yǎng),真情服務基層群眾。要教育基層干部切忌居高臨下、官氣十足、發(fā)號施令,不切實際、脫離群眾,這會讓群眾很反感,敬而遠之。要以“菊美多吉”等優(yōu)秀干部為榜樣,擺正位置,把“要我服務”轉變?yōu)?ldquo;我要服務”,改進工作作風,密切聯(lián)系群眾,真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。

  為基層干部繼續(xù)學習創(chuàng)造條件,增強廣大基層干部帶領群眾實現中國夢的本領。要落實基層干部學習的各種保障措施,如外出學習、專題培訓、輪崗鍛煉等,著力提高農村基層干部執(zhí)行政策的能力、領導發(fā)展的能力、服務群眾的能力、依法辦事的能力和解決自身問題的能力。

  制定基層工作各項鼓勵政策,留住優(yōu)秀干部。基層工作“上面千條線,底下一根針”,事情多、任務多、矛盾突出,環(huán)境艱苦,基層干部的工作既累又苦,看不到成績,留不住優(yōu)秀干部。要落實基層干部的政治待遇和經濟待遇,能留住一批年輕有為、能力出眾的優(yōu)秀干部扎根基層。

  基層干部是聯(lián)系政府和群眾的“紐帶”和“橋梁”,其能力素質、工作作風直接決定了干群的親疏關系,政府政策的貫徹落實,社會的和諧穩(wěn)定,更直接影響到千千萬萬農村群眾的幸福生活,每位基層干部當全面提高自己的能力素質,樹立優(yōu)良的工作作風,做好基層群眾致富奔小康的“帶頭雁”。

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