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師生關(guān)系心得體會
有了一些收獲以后，可以尋思將其寫進(jìn)心得體會中，這樣有利于培養(yǎng)我們思考的習(xí)慣。那么好的心得體會是什么樣的呢？以下是小編為大家收集的師生關(guān)系心得體會，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
師生關(guān)系心得體會1
一五班班風(fēng)好，學(xué)風(fēng)正，孩子們聰明伶俐，我和孩子們在小小的集體里一起快樂地成長。臨近期末，虛榮心驅(qū)使我連連犯錯。
兩周前的一個星期一的下午，第一節(jié)課剛下課，就到了一年級放學(xué)時間，我心想，學(xué)生回家到處瘋狂打鬧，還不如組織復(fù)習(xí)一節(jié)課了再放。我把語文書夾在腋下，悠然地來到教室。門口坐著趙小松同學(xué)，他本來大字不識幾個，上學(xué)期語文僅考了17分。他最大的愛好就是看課表。每次下課鈴一響，我還沒離開講臺，他就會沖到課表前看，一邊看一邊念，如果念到體音美，他會竊喜，如果念到語數(shù)，他會把小腦袋一搖晃，喃喃地說：“又是語文”。此時的他一眼就看出我是來上課的。他的臉上有微容、更充滿抗拒，圓圓的小嘴兒不停地抽動，好聽的'童聲發(fā)出我特別不想聽到的言詞：“老師，沒課了，老師，沒課了，老師，課表上沒課了……”那聲音一句比一句高亢。面對如此抗拒，我選擇了無賴和離開。我特別理解孩子好玩的天性，吃學(xué)生的閉門羹之事兒很快忘記。
轉(zhuǎn)眼到了那個周五最后一節(jié)音樂課，我不由自主地拿起語文書進(jìn)教室上語文。復(fù)習(xí)第一單元，要求學(xué)生從識字一通讀課文和生字，一直讀到語文園地一。也許是周末了學(xué)生太興奮，也許是抗拒我占課，認(rèn)真復(fù)習(xí)的學(xué)生不足一半，個個心不甘情不愿。我自責(zé)著、反思著，心里跟打翻了五味瓶一樣，很不是滋味，感受那節(jié)課特別漫長。
為這兩件事，我的心里一直在痛苦和矛盾中掙扎。真想給孩子們講一堆大道理：“素質(zhì)教育”背景下的教育要求你們“德、智、體、美、勞”全面發(fā)展，這個道理老師懂。可是高考唯分?jǐn)?shù)論，我們怎么敢輕“語數(shù)外”呢。高考填報志愿時，一本線差一分能填報一本學(xué)校嗎?不能。我們不得不為你們“掙分”打?qū)嵒A(chǔ)，付出汗水。在這樣的評價體制下，我們難免搞應(yīng)該教育，向你們要成績。你們考試成績差時，我們腦海里時不時會反思自己在教學(xué)中存在的問題。于是，在備教批輔考評等各個環(huán)節(jié)上，時刻想到要改進(jìn)。改進(jìn)絕非易事，在改進(jìn)的漫漫路途中不免出現(xiàn)違背教育規(guī)律的不正常的教育現(xiàn)象------占課。希望你們能理解。
今天，結(jié)束了最后一課。我飽含深情地對孩子們說一聲：占用休息時間和占課是我的錯，對不起。只要我不占課，我們的關(guān)系會更和諧，相處會更快樂，笑容會更燦爛！
老師不是居高臨下的“說教者”，而是喚醒、引導(dǎo)學(xué)生自主健康、協(xié)調(diào)、持續(xù)行進(jìn)再學(xué)習(xí)與成人的過程。老師要適應(yīng)現(xiàn)代社會新型的師生關(guān)系，與學(xué)生平等、和諧的交往，努力構(gòu)建平等共生、教學(xué)相長、亦師亦友的現(xiàn)代社會新型的師生關(guān)系。是不是無從下筆、沒有頭緒?下面是小編整理的“關(guān)于師生關(guān)系個人心得體會范本”，希望對大家有所幫助。
師生關(guān)系心得體會2
教育是人類社會不可或缺的一環(huán)。在現(xiàn)代教育中，“師生培訓(xùn)”是一個極為重要的環(huán)節(jié)。這個環(huán)節(jié)不僅關(guān)乎到學(xué)生能否學(xué)到知識，更關(guān)乎到學(xué)生的未來職業(yè)發(fā)展和人生規(guī)劃。在這個過程中，師生雙方都要付出不少的努力，收獲的也是相對應(yīng)的成就。我所在的一個團(tuán)隊(duì)在近期進(jìn)行了一次師生培訓(xùn)，這次培訓(xùn)中，我從中獲得了不少的收獲和體會，下面我想和大家分享一下。
對于學(xué)生而言，師生培訓(xùn)是一次非常重要并且難得的`機(jī)會。在這個過程中，我感受到了老師對我們的認(rèn)真負(fù)責(zé)和真心呵護(hù)。老師們會針對學(xué)生的不同情況進(jìn)行詳細(xì)的介紹，讓我們從中學(xué)習(xí)到了很多知識和技能。在學(xué)習(xí)知識和技能的過程中，老師們也給予了我們很多的幫助和指導(dǎo)。我們不僅獲得了知識的增長，同時也增強(qiáng)了自信心和對未來的信心。
作為一名老師，在師生培訓(xùn)中我收獲了很多。教育是我們的職業(yè)，也是我們的使命。而這次培訓(xùn)中，我又一次享受到教育的快樂。在教授學(xué)生的同時，我也反思和總結(jié)了我的教學(xué)方法和教學(xué)內(nèi)容。我深深體會到了教學(xué)與學(xué)習(xí)是一種美好的相互過程。在這個過程中，我同時也發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，對自己的教育能力有了更清晰的認(rèn)識，也更加有了信心和動力去協(xié)助學(xué)生的學(xué)習(xí)。
教育是交流的過程，而師生之間的交流尤為重要。在師生培訓(xùn)中，師生之間的互動和交流是非常頻繁的。老師們會定期與學(xué)生進(jìn)行座談會，了解學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況，并聽取學(xué)生對培訓(xùn)的反饋建議。在交流過程中，學(xué)生們也會積極地回答問題，提出自己的看法和建議。這種互動和交流讓師生之間建立了更深層次的聯(lián)系，學(xué)生們感到了被認(rèn)真聽取和尊重。同時，老師們也更加了解了學(xué)生的需求和問題，更加有針對性地進(jìn)行教學(xué)，使得師生之間的教育效果更加明顯。
5.結(jié)尾。
總之，師生培訓(xùn)是一個可以讓學(xué)生和老師一起成長的過程。這次培訓(xùn)中，我收獲了知識、體會到了教學(xué)的樂趣，同時也更加堅定了自己對教育事業(yè)的信仰。我相信，在未來的日子里，當(dāng)我再次走進(jìn)教室的時候，我會持以更加認(rèn)真的態(tài)度和更加專業(yè)的精神，去讓我的學(xué)生獲得更好的教育。
師生關(guān)系心得體會3
近日，學(xué)校為提高教師敬業(yè)從教的職業(yè)道德意識，使全體教職員工以法治教、以德育人的教風(fēng)早日形成，組織觀看了《師德啟思錄》系列電視片，片中，諸多教育家的教育思想和優(yōu)秀教師的事跡給了我這位已有十五年教齡的教師有較大啟示，甚至是警示，我不想在這里回顧自己以前在從教中有多少失誤，多少“違法”的錯誤，為了下一代的健康成長，更為了適應(yīng)素質(zhì)教育的需要，一名教育工作者不得不靜下心來，思考一下傳統(tǒng)的教育與現(xiàn)在學(xué)生需要的教育究竟有多遠(yuǎn)！今后教師該怎么做？
教師與學(xué)生幾乎朝夕相處，關(guān)系融洽，其樂融融，教師完成教學(xué)任務(wù)，學(xué)生完成學(xué)習(xí)任務(wù)的效率自然就高。 “人和百事興”，這句幾乎成為真理的俗話，已早在各單位、各部門成了管理者倡導(dǎo)的共識。 “團(tuán)結(jié)就是力量，“人心齊泰山移”，學(xué)校是構(gòu)成社會的無數(shù)“細(xì)胞”之一，師生關(guān)系是全體教師著重處理的首要問題之一。
我國的師生關(guān)系，主要是師長關(guān)系。師長，是長者或長輩，是教育別人的人。這種關(guān)系強(qiáng)調(diào)學(xué)生是受教育者，強(qiáng)調(diào)教師的主導(dǎo)作用，在崇高的名義下，教師在課堂上，在大庭廣眾之下批評學(xué)生成為一種自然，較少地去考慮學(xué)生的面子，維護(hù)學(xué)生的自尊——這種居高臨下的態(tài)度不利于拉近師生間的距離，教師既當(dāng)師長，應(yīng)該更是益友。
受過多年教育的教師自然明白這其中的道理，然而在教育實(shí)踐難以做到，這里主要原因在于沖破不了“師道尊嚴(yán)”這個傳統(tǒng)教師觀念的桎梏。既然如此，那么就應(yīng)首先從自身解決“師道尊嚴(yán)”問題，摒棄“師道尊嚴(yán)”我的淺顯認(rèn)識是：
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，增進(jìn)理解
要學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)《社會心理學(xué)》，《教育心理學(xué)》，掌握自然人的社會心理，學(xué)生學(xué)習(xí)心理理論，弄清青少年身心發(fā)展規(guī)律，在教育實(shí)踐中正確運(yùn)用于處理各類偶發(fā)案例。更多地充實(shí)自己教育經(jīng)驗(yàn)儲備。
提高認(rèn)識。隨著社會的高速發(fā)展，教育對象對教育提出了全新的要求，老師板著面孔、神情威嚴(yán)、學(xué)生絕對服從。唯唯若式的師生關(guān)系，不能適應(yīng)教育的需要，更不能適應(yīng)課程改革的需要，若不及時調(diào)整自己，終將會被社會淘汰，失去“教師”這個稱謂。
增進(jìn)理解。在心理學(xué)理論的指導(dǎo)下，對學(xué)生的心理進(jìn)行分析，把他們視為同自己一樣的有自尊心，有上進(jìn)心，有情感、有血肉的自然人，對他們因年齡特征而出現(xiàn)的在成人眼中的“調(diào)皮”、“壞”等行為給予充分的寬容和理解，把自己的身份地位擺在與學(xué)生同一水平線上，相信那時的師生融洽程度將是另一番模樣，你也不會在課堂上大動肝火。
二、做到博學(xué)，奠定為學(xué)生提供“引導(dǎo)”的物質(zhì)基礎(chǔ)。
教育是一種價值引導(dǎo)，即教育是投射、蘊(yùn)含著教育者的主觀意趣的引導(dǎo)活動。這就要求教育者在知識上居高臨下，對人類社會發(fā)展趨勢認(rèn)識上高屋建瓴，教師必須有“一桶水”，而且是一桶“活水”，因?yàn)樯鐣粩噙M(jìn)步，知識也應(yīng)隨之更新。教師必須加強(qiáng)文化知識的學(xué)習(xí)，樹立終身學(xué)習(xí)觀。時時保證自己有時代特征的“一桶水”，學(xué)生需要這樣的“一桶水，教師在學(xué)生面前才會有吸引力，才會在學(xué)生心中樹立那種油然而生的威信。可以這樣說，有了對學(xué)生充分的理解，教育者本身有了教師觀的改變，再加上自身的博學(xué)。一位朋友式的`“老師”將會出現(xiàn)在學(xué)生眼前�；诖耍瑯�(gòu)建新型的朋友式師生關(guān)系才有可能，我們不妨從以下幾點(diǎn)去嘗試：
一、為學(xué)生投入關(guān)愛。
“只要人人都獻(xiàn)出一點(diǎn)愛，世界將變成美好的人間”，愛是世間最偉大的，最成功的教育首先是向?qū)W生播放愛心。 “想學(xué)生之所想，急學(xué)生之所急”可概而言之，具體講：關(guān)心家庭困難的學(xué)生，關(guān)心有生理缺陷的學(xué)生，關(guān)心道德偏差的學(xué)生�？傊o學(xué)生的愛應(yīng)象大山一樣溫暖，象甘泉一樣清甜。正如一位教育家傳說：教育哲學(xué)是愛的哲學(xué)。
二、加強(qiáng)師生主動交流
交流是活動的最基本形式，也是人的最基本的精神需要之一。在學(xué)校教學(xué)中存在著師生間的交流和生生間的交流。教師和學(xué)生都應(yīng)是教學(xué)過程的主體，都是具有獨(dú)立人格價值的人。兩者在人格上完全平等，即師生之間只有價值上的平等，沒有高低、強(qiáng)弱之分。師生關(guān)系是一種平等、理解，雙向的人與人之間的關(guān)系，建立這種關(guān)系最基本最有效途徑便是交流。要徹底改變傳統(tǒng)的教師中心主義和管理主義傾向，這種模式嚴(yán)重剝奪了學(xué)生的自主性，傷害了學(xué)生自尊心，摧殘了學(xué)生自信心。由此導(dǎo)致學(xué)生對教師的抵觸，甚至是敵意。要重建人道的、和諧的、民主、平等的師生關(guān)系，在這樣的關(guān)系中，讓學(xué)生體會到平等、自由、民主、尊重、信任、寬容、理解與關(guān)愛，同時受到激勵、感化、指導(dǎo)和建議，形成豐富的積極的人生態(tài)度與情感體驗(yàn)。具體來講，就是要經(jīng)常與學(xué)生個別聯(lián)系，談話，了解其興趣愛好，喜、怒、哀、樂，幫助學(xué)生解決學(xué)習(xí)中遇到的具體困難，在課堂上允許學(xué)生提出不同意見，甚至是與教師相反的意見，在師生交流中尋找正確的共同的意見。
只有師生間的平等與尊重，才可能向?qū)Ψ匠ㄩ_心扉，彼此接納，無拘無束地交流互動�！肮采幕碧幪幎加兴w現(xiàn)，平等不是停留在口號上，而是于細(xì)微之處都可感受到的實(shí)實(shí)在在的平等。是不是無從下筆、沒有頭緒？
師生關(guān)系心得體會4
教學(xué)活動是師生之間的雙邊活動，師生關(guān)系是維持教學(xué)活動的基本關(guān)系，而現(xiàn)在的老師往往有一種感覺：學(xué)生難教，教師難做，師生之間缺乏親密合作的和諧關(guān)系，教學(xué)活動得不到有效的開展。這也是當(dāng)前我們學(xué)校教育中普遍存在的教育問題。其實(shí)，教學(xué)活動是一個師生之間互動的過程，師生之間和諧合作，是教學(xué)活動得以順利開展的重要前提。所謂“親其師，聽其言，效其行”。因此，建立和諧的師生關(guān)系，有著重要的意義。那么，如何建立和諧的師生關(guān)系呢？我建議從以下幾方面做起：
一、尊重學(xué)生，了解學(xué)生，做學(xué)生的朋友。
建立師生之間的和諧關(guān)系能讓學(xué)生具備舒展、愉悅的心靈；教師對學(xué)生具有了真誠的信任和尊重，學(xué)生會感到人格的尊嚴(yán)，又會對老師產(chǎn)生朋友般的信賴。創(chuàng)造這種新型的師生情感關(guān)系，需要教師對學(xué)生的真心付出。
九年2班的班主任調(diào)動到另一個單位，學(xué)校安排我接這個班級，剛接手的社會還真的吃了不少的“醋”。孩子們對原來的班主任有著深厚的情感，一開始對我特抵觸，班級管理的一些事情，只要我一提出自己的想法和做法，孩子們就馬上大叫前班主任是怎樣做的，對我的做法提出各種質(zhì)疑。我沒有生氣，因?yàn)槲矣X得這些孩子重感情，這是多好的品質(zhì)啊！我在全班面前表揚(yáng)了那些維護(hù)以前班主任做法的學(xué)生，我夸他們是重感情的好孩子。以后，只要班級有什么事情我都會主動向?qū)W生詢問以前班主任是怎么做的，在以前班主任做法的基礎(chǔ)上適當(dāng)?shù)募右孕薷�。慢慢地，孩子們對我的情感越來越深了，大事小情都愛聚在我身邊說說，所謂“親其師，信其道”，我再提要求，他們很樂意就接受了，我終于走進(jìn)了孩子們的心靈。
充分尊重學(xué)生的人格，充分尊重學(xué)生作為一個社會人所應(yīng)有的權(quán)利、尊嚴(yán)，師生之間相互溝通理解，從而達(dá)到彼此尊重、信任。
二、師生間要建立民主平等的關(guān)系。
教師們習(xí)慣于在評價學(xué)生的時候總是說：“你的缺點(diǎn)是：……”但老師就是從沒找過自己的缺點(diǎn)，這就是不平等的表現(xiàn)。隨著年齡的增長，學(xué)生逐步形成自己的分析能力和判斷能力，他們不再一味地聽從老師的意見和建議，他們對老師的一言一行都有自己獨(dú)特的看法，對老師的要求和接受程度也不同。我在日常教學(xué)工作中從不怕學(xué)生找到我的缺點(diǎn)，讓學(xué)生明白老師與他們之間是一樣的，可以互相提意見，感受平等的關(guān)系。這樣學(xué)生才能更理解你，信任你，才能更愿意接近你，和你的`關(guān)系也就會越來越融洽。
三、教師要在學(xué)生中樹立良好的形象。
教師要想樹立好自己的形象，就要嚴(yán)格要求自己，形成高度負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的教育管理水平和教學(xué)藝術(shù)水平。教學(xué)上，必須認(rèn)真鉆研教材，備好課、上好課；對學(xué)生要嚴(yán)格要求，加強(qiáng)個別輔導(dǎo)、教育，促使每一個學(xué)生不斷進(jìn)步。以自己對所教學(xué)科的熱愛激發(fā)學(xué)生對學(xué)科知識的熱愛，以自己嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、一絲不茍的工作態(tài)度去影響學(xué)生，學(xué)生自然會看出來“老師多么認(rèn)真地工作，這都是為了我們好�！睆亩拍軔鄞骼蠋�。
教師還要以身作則。在行為上做學(xué)生的模范。要求學(xué)生不遲到，教師也該遵守時間；要求學(xué)生按時完成作業(yè)，教師就要及時批改作業(yè)；要求學(xué)生熱愛勞動，老師也要付諸行動；甚至老師自己有了過失時，也要勇于承認(rèn)錯誤……，只有教師以身作則了，才能建立融洽的師生關(guān)系。
總之，我們要處理好師生關(guān)系，使師生之間存同去異，教學(xué)相長。當(dāng)然，和諧的師生關(guān)系，不是一朝一夕就能構(gòu)建的，它是教師艱苦勞動的結(jié)果。最重要的是，教師要有愛心，并以此感染學(xué)生，因?yàn)?沒有愛就沒有教育"。只有對學(xué)生傾注了感情，才能獲得學(xué)生的信任和尊重。"三人行，必有我?guī)熝?。挖掘?qū)W生身上的向師性因素可以強(qiáng)化，激勵學(xué)生的自尊心，也能融洽師生關(guān)系，為師生合作打下基礎(chǔ)。
師生關(guān)系心得體會5
首先很榮幸有機(jī)會在這里跟各位班主任交流經(jīng)驗(yàn)。我做班主任的時間并不是很長，在座的很多老師都比我有經(jīng)驗(yàn)。在這短短的幾年里，我找到了比較合適我自己的方法，這方法雖然不是最好的，但卻取得了一些效果。比如說我們班上學(xué)期期末考試，全班48個同學(xué)有40個同學(xué)進(jìn)步，平均每位同學(xué)進(jìn)步137名。這個方法就是盡量去建立一個良好的師生關(guān)系。
如何去建立一個良好的師生關(guān)系呢？我始終堅持一個原則：就是絕對不要去跟學(xué)生對著干。正所謂“親其師，信其道”，只有尊敬自己的老師，才會認(rèn)真的聽老師說教。但現(xiàn)在的學(xué)生跟我們當(dāng)年讀書不同了，特別是那些差生，他們幾乎沒有尊敬老師的意識。這些所謂的差生不會主動的去親近老師，去信任老師。這些學(xué)生成績不好，來到學(xué)校也沒什么目標(biāo)，也不知道做什么，如果你跟他斗，他正好有事干，甚至還發(fā)揚(yáng)與天斗與地斗與老師斗，其樂無窮的精神。所以我每次做一個新班的班主任時，第一件要做的事就是堅持不與學(xué)生對著干，還要主動的想方設(shè)法去搞好跟學(xué)生的關(guān)系，特別是跟差生的關(guān)系。不跟學(xué)生對著干，甚至還要順著學(xué)生。當(dāng)然這個不是說學(xué)生想干嘛就讓他去干嘛，而是順著他們的性格，找到突破口，成功的讓自己走進(jìn)他們的內(nèi)心世界去，讓他們從心里接受你。如果一個學(xué)生從心里信任你，那么你叫他做什么事，他都會很樂意去做的。
我又是如何讓我們班的學(xué)生，特別是差生信任我的呢？關(guān)于我們班的差生，我盡量不去跟他們講學(xué)習(xí)的問題。因?yàn)樗麄儽旧韺W(xué)習(xí)就不好，長這么大，估計還沒有老師在這方面表揚(yáng)過他們，都是批判的多，他們早就厭煩了。這時候如果你還跟他們提學(xué)習(xí)，還沒等你說完，他們就已經(jīng)把你當(dāng)成敵人了。你以后很難再做他們的工作了。所以我對待差生重點(diǎn)是放在學(xué)習(xí)以外的地方，多關(guān)心他們的愛好，生活等方面的事情。舉幾個例子，比如說，我們班金利的.那幾個學(xué)生特別愛打籃球，那么我放學(xué)后經(jīng)常會去籃球場看看，如果他們在打球的話就加入跟他們一起玩。這樣玩多了他們就會放松對你的戒心。還有，我每次查晚睡的時候，至少都會在男生宿舍待10分鐘以上，其中至少5分鐘是在205宿舍，因?yàn)檫@個宿舍就是我們班金利學(xué)生住的，在這幾分鐘里面我會跟他們聊天，聊他們喜歡的話題。這樣積累下來，慢慢的他們就信任你。只要他們信任你了，班級管理上的問題就好做多了。再舉個例子，這學(xué)期我
們班轉(zhuǎn)來一個學(xué)生，叫王振江，以前是5班的。經(jīng)過了解他以前經(jīng)常遲到，曠課很多，姚主任甚至還建議讓他簽個協(xié)議什么的，但我還了解到上次他們班的學(xué)生打架受傷后他能主動送去醫(yī)院。經(jīng)過了解后，他轉(zhuǎn)來我們班的第一天我就找他談話，我說：我了解過你的過去，以前的老師對你印象都不怎么好，甚至學(xué)校還叫我讓你簽個協(xié)議；但我認(rèn)為協(xié)議不必簽，你將來一定會是個好學(xué)生，為什么呢？因?yàn)槟氵^去能主動送和你關(guān)系不是很好的同學(xué)去醫(yī)院，單憑這一點(diǎn)我就相信你是個好學(xué)生！我也相信你不會讓我失望。接下來我在班上也隆重的表揚(yáng)了他這一行為，說他這種行為才是真正的講義氣，值得全班同學(xué)學(xué)習(xí)。結(jié)果晚上我就收到了他發(fā)給我的一條信息：“老師，謝謝你的信任，我以后不會讓你感到失望。”從這以后他就從沒曠過課，幾乎沒遲過到了。
還有，我覺得班主任還要善于運(yùn)用表揚(yáng)。像我們班的黃智方同學(xué)，高一第一學(xué)期帶頭打架，但到這學(xué)期好幾件事他都沒參與，我問他的時候，他還說“大個仔啦，還打架這么幼稚�！彼@么說不一定說明他就徹底改變，但至少他第一個想到的不是去打架。然后我在接下來的班會課里隆重的表揚(yáng)他這一句話，還給他戴個高帽，我說：“成熟穩(wěn)重的男人就應(yīng)該像黃智方這樣，只有那些幼稚的男人才會想用打架的辦法去解決問題�！比缓笤俜磫栁覀儼嗟呐骸芭鷤�，你們是喜歡成熟穩(wěn)重的男人還是幼稚的男人？”這樣不僅是大大的滿足了他的虛榮心，而且是用全班的力量去制約他的行為，我的目的達(dá)到了。
最后，我認(rèn)為只要我們班主任有足夠的愛心，真正的去愛我們的學(xué)生；還有足夠的耐心去尋找適合每個學(xué)生的方法，絕大部分差生應(yīng)該都是可以轉(zhuǎn)化的。雖然我們不祈求他們學(xué)習(xí)有多大進(jìn)步，但至少我們可以教會他們怎么去做人，不會成為麻煩的制造者。我講完了，謝謝！
師生關(guān)系心得體會6
作為一名美術(shù)教師，我一直清楚地了解到色彩關(guān)系對于繪畫的重要性。然而，隨著我教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的增長，我逐漸認(rèn)識到我在這方面的理解和應(yīng)用還有許多不足之處。于是，我參加了一次色彩關(guān)系培訓(xùn)，希望能夠更好地應(yīng)用色彩學(xué)的知識來指導(dǎo)我的教學(xué)。在參加這次培訓(xùn)之后，我深深體會到色彩關(guān)系對于繪畫的重要性，同時也更好地掌握了它的應(yīng)用方法，下面我將與大家分享我的心得體會。
第二段：色彩關(guān)系的`重要性。
色彩關(guān)系是指色彩在畫面中形成的相互關(guān)系。在繪畫中，通過巧妙地運(yùn)用色彩關(guān)系，可以完美地表現(xiàn)出畫面中所要表達(dá)的內(nèi)容。色彩關(guān)系不僅僅只是單一的顏色的運(yùn)用，而是需要基于色彩學(xué)的知識來進(jìn)行搭配和應(yīng)用。因此，對于美術(shù)教師來說，深入掌握色彩關(guān)系的概念和應(yīng)用方法，是十分重要的。
第三段：培訓(xùn)的收獲。
在培訓(xùn)中，我學(xué)習(xí)了關(guān)于色彩理論的知識，包括色輪、色相、互補(bǔ)色等。這些知識讓我對于色彩的運(yùn)用有了更加深入的了解。同時，導(dǎo)師還讓我們進(jìn)行了一些實(shí)踐操作，通過組合不同的顏色來進(jìn)行繪畫創(chuàng)作，并進(jìn)行討論和指導(dǎo)。這些實(shí)踐讓我能夠更好地將理論知識與實(shí)際運(yùn)用相結(jié)合，提高了我對于色彩關(guān)系的應(yīng)用能力。
第四段：應(yīng)用于教學(xué)。
通過這次培訓(xùn)，我不僅僅是學(xué)習(xí)了色彩關(guān)系知識，更重要的是我掌握了如何將這些知識應(yīng)用于我的教學(xué)中。在我的課堂中，我會引導(dǎo)學(xué)生深入了解色彩關(guān)系，并通過一系列的練習(xí)，讓學(xué)生更好地運(yùn)用色彩關(guān)系來進(jìn)行繪畫創(chuàng)作。我通過學(xué)生的繪畫作品來評估自己的教學(xué)效果，并及時調(diào)整我的教學(xué)方法，以便提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。
第五段：總結(jié)。
色彩關(guān)系在美術(shù)教學(xué)中是一個至關(guān)重要的概念。通過參加色彩關(guān)系培訓(xùn)，我意識到了自己在這方面的不足之處，并學(xué)會了更好地運(yùn)用色彩關(guān)系來進(jìn)行繪畫創(chuàng)作和教學(xué)。在今后的教學(xué)中，我會繼續(xù)借鑒培訓(xùn)中所學(xué)到的知識和經(jīng)驗(yàn)，不斷地提高自己的教學(xué)水平，以更好地指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行繪畫創(chuàng)作。
師生關(guān)系心得體會7
作為一名年輕的職場人，我深知在工作中建立良好的人際關(guān)系對于個人職業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。因此，當(dāng)公司組織了關(guān)系管理培訓(xùn)時，我毫不猶豫地報名參加。在這次培訓(xùn)中，我獲得了許多寶貴的心得體會。以下是我的體會和感悟。
第一段：基本概念介紹。
在培訓(xùn)一開始，我們首先了解了關(guān)系管理的基本概念。它包括了如何與同事、客戶、上司和下屬建立良好的關(guān)系，如何在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮自己的價值以及如何解決溝通和協(xié)作中的問題。這些概念聽上去簡單，但在實(shí)際操作中卻有很大的難度。通過學(xué)習(xí)這些基本概念，我感到我的職場素養(yǎng)得到了提高。
第二段：溝通技巧學(xué)習(xí)。
在培訓(xùn)的過程中，我們還學(xué)習(xí)了溝通技巧。在日常工作中，我們與同事、客戶和領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通是很常見的，但是，若處理不好就會產(chǎn)生各種不良后果。通過學(xué)習(xí)溝通技巧，我們能夠更好地表達(dá)自己的意見，并能夠積極地傾聽對方。當(dāng)我們遇到溝通難題時，我們能夠更好地掌控情緒，溝通能力也就大為提高了。
第三段：危機(jī)處理。
在培訓(xùn)中，我們還學(xué)習(xí)了危機(jī)處理。在現(xiàn)實(shí)生活中，工作中難免會遇到各種各樣的問題，有些可能會觸及公司的`利益或個人的尊嚴(yán)。面對這種情況，我們需要保持冷靜，通過合理的方法和思路來解決問題。在培訓(xùn)中，我們做了一些案例分析，得出了正確的解決方案。這些案例讓我感受到了真實(shí)的危機(jī)處理，提醒我在面對類似問題時，需要保持冷靜，思考解決方案。
第四段：團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
在現(xiàn)代社會中，團(tuán)隊(duì)合作已成為工作不可或缺的一部分。通過學(xué)習(xí)如何進(jìn)行良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作，我們能夠更好地與同事們合作完成任務(wù)，達(dá)成共同的目標(biāo)。在這次培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了如何發(fā)揮自己的潛力和如何利用團(tuán)隊(duì)中每個人的優(yōu)勢來實(shí)現(xiàn)更為高效的協(xié)作。
第五段：總結(jié)和展望。
通過這次培訓(xùn)，我深入了解了如何建立良好的人際關(guān)系，學(xué)習(xí)了溝通技巧，危機(jī)處理技巧和如何團(tuán)隊(duì)協(xié)作。我意識到，關(guān)系管理對于職場發(fā)展和個人發(fā)展都非常重要。我相信，在未來的職業(yè)生涯中，這些知識和技巧會給我?guī)砭薮蟮膸椭�，讓我能夠更快地成長并實(shí)現(xiàn)自己的夢想。
師生關(guān)系心得體會8
雨果說過:花的事業(yè)是尊貴的，果實(shí)的事業(yè)是甜蜜的，讓我們做葉的事業(yè)吧，由于葉的事業(yè)是平庸而謙遜的。
而老師就是這樣一份平庸而謙遜的事業(yè)。
當(dāng)好一名優(yōu)秀的教師不簡單，能夠正確的建立良好的師生關(guān)系更不簡單。師生交往是小學(xué)里的重要內(nèi)容，一個人的同學(xué)時代，與教師相處的時光超過與父母相處時光的兩倍；而教師的人際交往，則有80%是與同學(xué)的交往。這種朝夕相伴的生活，假如沒有和睦的師生關(guān)系，沒有師生之間的互相理解和互相相信，班主任工作更難以收效。可見，建立良好的師生關(guān)系是多么的重要，它不僅影響著我們的教學(xué)質(zhì)量，還影響著師生的身心健康進(jìn)展。
有位心理學(xué)家說過：假如孩子生活在鼓勵中，他會自信；假如孩子生活在友情中，他便學(xué)會體貼別人；假如孩子生活在批判中，他學(xué)會責(zé)備；假如孩子生活在恐驚中，他便學(xué)會憂心忡忡；假如孩子生活在敵視中，他便會好斗。
這就告知我們師生關(guān)系一定是建立在平等的基礎(chǔ)上。師生之間人格平等，相互敬重，相互學(xué)習(xí)，教學(xué)相長；教師是同學(xué)的'合作者，引導(dǎo)者和參加者；教師是同學(xué)人生路上的引路人，是同學(xué)的伴侶。
蘇聯(lián)教導(dǎo)家蘇霍姆林斯基說過：有時候?qū)捜荼葢吞幐艽騽尤说男摹?/p>
每個孩子在他的內(nèi)心都有做好孩子的愿望。而老師最細(xì)致，最艱難的任務(wù)就是愛惜并進(jìn)展孩子的自尊感。愛是教導(dǎo)的靈魂，一個教師，假如不懂得敬重同學(xué)，相信同學(xué)，不能和同學(xué)成為伴侶，那么他的教導(dǎo)注定是要失敗的。
交往是一門藝術(shù)，交流需要辦法，要與同學(xué)共筑師生橋梁，建立良好師生關(guān)系，我想作為老師的我們需要嘗試一些辦法：
1、主動與同學(xué)交流。
交流產(chǎn)生理解，理解嘗試相信。主動親近同學(xué)，與同學(xué)平等相處，敬重同學(xué)的人格，通過師生之間的溝通，了解，縮短師生之間的距離。進(jìn)而建立誠摯和睦的師生關(guān)系。
2、愛是基礎(chǔ)。
聞名特級老師于漪說：教導(dǎo)事業(yè)是愛的事業(yè)，師愛超過親子之愛，由于它蘊(yùn)含了崇高的使命感和責(zé)任感。蘇霍姆林斯基也說過：沒有愛，就沒有教導(dǎo)，熱愛孩子是老師生活中最重要的東西。
愛生，是構(gòu)建師生良好關(guān)系的感情基礎(chǔ)。愛生，先要敬重同學(xué)，理解同學(xué)，依靠同學(xué)。第二，要嚴(yán)格要求同學(xué)，嚴(yán)而有理，以理服人，嚴(yán)而有方，辦法可行，嚴(yán)而有恒，貫徹始終。再次，要公平對待每位同學(xué)，惟獨(dú)公平對待同學(xué)，老師的愛才會帶來力氣，給同學(xué)的道德帶來有益的影響。最后，還要寬容同學(xué)，金無足赤，人無完人。有時，容忍同學(xué)也是教導(dǎo)的一種境界。惟獨(dú)老師誠摯的關(guān)懷，愛惜，理解，敬重，相信同學(xué)，才干更好的建立師生關(guān)系。
3、以身作則，為人師表。
孔子曰：其身正，不令而行。其身不正，雖令不從。
這就說明身為老師，身教比言傳更為重要。老師的一舉一動，一言一行，都對同學(xué)有潛移默化的影響。要同學(xué)做到，老師必需先做到。要求同學(xué)不能做到，自己也堅定不做。學(xué)高為師，身正為范，就是對這最好的評價。老師要充實(shí)自己在同學(xué)心中的形象，以無私的奉獻(xiàn)精神，淵博的學(xué)問和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳钭黠L(fēng)給同學(xué)樹立崇高的榜樣，使同學(xué)信服。
4、飾演好角色是關(guān)鍵。
隨著時代的長進(jìn)，老師傳授學(xué)問不再只是灌輸，而是同學(xué)的引導(dǎo)者，參加者和合作者。引導(dǎo)同學(xué)在學(xué)問的海洋中航行，學(xué)會獵取信息，為同學(xué)提供一個平臺，創(chuàng)設(shè)情境，激發(fā)同學(xué)的學(xué)習(xí)愛好，培養(yǎng)同學(xué)正確的人生觀和價值觀。同時，要賦予他們在問題中恰當(dāng)?shù)慕ㄗh和引導(dǎo)。
教書育人是老師的本職，惟獨(dú)明確自己所飾演的角色，才干真正建立起和睦，融洽的師生關(guān)系。
捧得一顆心來，不帶半根草去。
老師的使命任重而道遠(yuǎn)，愿我們在這條道路上越走越遠(yuǎn)。
師生關(guān)系心得體會9
師生關(guān)系是教育系統(tǒng)中最復(fù)雜、最重要的一種人際關(guān)系。做為教育者，與學(xué)生建立良好的師生關(guān)系則顯得尤為重要。民主平等、尊師愛生、教學(xué)相長的良好師生關(guān)系有利于促進(jìn)學(xué)生健康發(fā)展，有利于提高教師教育的效果，促進(jìn)教育成功。只有師生關(guān)系和諧健康，學(xué)生才會樂于接受教育，才有可能被培養(yǎng)成為符合社會發(fā)展需要的高素質(zhì)的人才。
建立良好的師生關(guān)系我認(rèn)為主要有以下幾點(diǎn)：
1.尊重學(xué)生、信任學(xué)生，以學(xué)生為本，尊重學(xué)生，平等信任，后進(jìn)學(xué)生更需要教師給予他們純真的愛。他們渴望得到同學(xué)的尊重，更渴望得到老師的重視和信任。信任是催人向上的力量，是教育學(xué)生的一種特殊手段。對于不同的學(xué)生我們要一視同仁，好學(xué)生多給予鼓勵和關(guān)愛，差學(xué)生我們更要多進(jìn)行鼓勵，讓他們認(rèn)識到他們和大家是同樣的，讓他們慢慢找到自信，增強(qiáng)自尊心，自信心，進(jìn)而推動自己主動的學(xué)習(xí)。
2.努力和學(xué)生成為知心朋友。教師與學(xué)生的交流就不應(yīng)局限于課堂短短的幾十分鐘，而要走進(jìn)學(xué)生的生活，熟悉、掌握他們的年齡特點(diǎn)、思想狀況、興趣愛好及社會對他們的影響，有針對性地開展心理教育活動。在學(xué)習(xí)中，我們要多一些時間與學(xué)生相處，課下可以與他們聊天、做游戲，課上，和他們一起學(xué)習(xí)。學(xué)校組織大型活動時，與他們一起表演節(jié)目。慢慢的使彼此產(chǎn)生相互信任，這樣能夠與學(xué)生之間形成特殊的友誼，漸漸消除師生之間的芥蒂。他們有了高興的事就忍不住要告訴教師，有了小煩惱也會第一個向教師傾訴。感受著他們那一顆顆信任的心，并積極地回應(yīng)，與他們分享快樂，幫助他們解除煩惱。
3.要做學(xué)生的指引者、幫助者。運(yùn)用啟發(fā)式的教學(xué)方法，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，鼓勵他們積極主動的探索。學(xué)生的主體作用的發(fā)揮離不開教師的指引，教師的`指引不僅是讓學(xué)生掌握現(xiàn)成的結(jié)論，更要引起學(xué)生的興趣，特別是在學(xué)生解決問題的思維過程中要進(jìn)行方向性的引導(dǎo)。久而久之，學(xué)生的發(fā)散思維和學(xué)習(xí)潛能會慢慢被激發(fā)出來，這對他們以后的學(xué)習(xí)有很大的幫助。
4.以身作則，為人師表。學(xué)校教師既要做理論上的“巨人”，又要做行動上的楷模。教師要求學(xué)生那個做到的教師首先做到，為人師表要求教師要有正確的人生觀，世界觀，歷史觀。有正確的信念就會自然的感染和激勵學(xué)生樹立這種信念，從而使學(xué)生把種信念轉(zhuǎn)化成學(xué)習(xí)的動力和力量。為人師表，要求教師有高的思想道德修養(yǎng)和行為規(guī)范能力，在學(xué)生心目中，教師是人格的化身，是榜樣是楷模。只有當(dāng)自己的嚴(yán)格要求自己，成為他們學(xué)習(xí)的榜樣，才能使學(xué)生更加信服自己。
總之，建立良好的師生關(guān)系應(yīng)該從教師自身做起，教師首先要提高自身的素質(zhì)，用自己的身和心去影響學(xué)生。教師有熱愛學(xué)生、無私奉獻(xiàn)的精神，學(xué)生才會熱愛教師；師生之間關(guān)系協(xié)調(diào)，兩者才會產(chǎn)生感情上的共鳴，從而進(jìn)入教育教學(xué)的最佳境界。在良好的氣氛、情緒和心境下，學(xué)生接受教育的積極性較高，感受性較靈敏，反應(yīng)能力較強(qiáng)，思維較活躍，更易于理解知識。
師生關(guān)系心得體會10
關(guān)系管理是當(dāng)今社會的一大重要課題，無論是企業(yè)管理還是個人發(fā)展，都需要好的關(guān)系管理。而關(guān)系管理培訓(xùn)課程則是培養(yǎng)好的關(guān)系管理能力的好方法。本文將分享我在參與關(guān)系管理培訓(xùn)課程中所得到的心得體會。
一、理解人際關(guān)系的重要性。
在課程中，我深刻認(rèn)識到人際關(guān)系的重要性。作為一個人，無論在家庭、職場、社交等環(huán)境中，都需要與人建立良好的關(guān)系，才能更好地生活與工作。同時，在一些特殊的場合，如面試、銷售、談判等等，關(guān)系管理更是成功的關(guān)鍵。因此，理解人際關(guān)系的重要性，讓我更加意識到自身需要不斷提升關(guān)系管理能力。
二、辨別不同的個性類型。
在課程中，我們通過了解心理學(xué)中不同的個性類型，如血液型、MBTI、五行、星座等等，從而可以更好地辨別身邊人的性格特點(diǎn)，掌握如何與他們相處。例如對于A型人格，我們可以在交流時注意減少沖突、多表揚(yáng)和肯定等等。通過辨別不同的個性類型，我們可以更好地理解身邊人，并減少與他們之間的摩擦，增進(jìn)彼此的感情。
三、提高溝通能力。
良好的'溝通是關(guān)系管理的基礎(chǔ)。在課程中，我們掌握了有效溝通的技巧。例如，不僅要說話，還要聽話；在交流時，要注意語氣、手勢等非語言因素；在表達(dá)意見時，要盡可能具體明確等等。而在實(shí)踐中，我也通過不斷練習(xí)，提高自己的溝通能力。如今，在與他人交流時，我能夠更好地掌握溝通技巧，減少交流中的誤會和沖突，維護(hù)關(guān)系穩(wěn)定。
四、加強(qiáng)自身情緒管理。
情緒管理是關(guān)系管理的重要環(huán)節(jié)之一。在課程中，我們借助情緒智商理論，學(xué)習(xí)了如何正確識別并控制自己的情緒。例如，在情緒失控時，我們可以通過放慢呼吸、尋找他人幫助等方法，讓自己平靜下來。在實(shí)踐中，我也通過這些方法加強(qiáng)了自身的情緒管理能力，避免自己的情緒影響到他人，維護(hù)了關(guān)系的穩(wěn)定。
五、建立良好的人際網(wǎng)絡(luò)。
最終，關(guān)系管理的目標(biāo)是建立良好的人際網(wǎng)絡(luò)。在課程中，我們學(xué)習(xí)了如何在職場、社交等場合中建立人際網(wǎng)絡(luò)。例如，在公司中我們可以通過董事會、績效考核、職業(yè)規(guī)劃等方式拓展人脈資源；在社交中，我們可以通過參加社交活動、加入俱樂部等方式結(jié)交志同道合的朋友。通過課程的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我已經(jīng)建立了自己的人際網(wǎng)絡(luò)，增加了職場和社交中的機(jī)會。
總的來說，關(guān)系管理培訓(xùn)課程為我提供了一個從理論到實(shí)踐的完整體系，讓我更好地掌握了關(guān)系管理的技巧和方法，以及增加自身關(guān)系管理能力。未來，我將繼續(xù)不斷加強(qiáng)自己的關(guān)系管理能力，建立更廣泛的人際網(wǎng)絡(luò)，迎接更多的機(jī)會和挑戰(zhàn)。
師生關(guān)系心得體會11
近幾年，我所在的公司越來越重視客戶關(guān)系的培養(yǎng)與管理，為此我有幸參與了一次客戶關(guān)系培訓(xùn)課程。在這次培訓(xùn)中，我學(xué)到了很多關(guān)于客戶關(guān)系管理的知識和技巧，并且積極應(yīng)用于工作實(shí)踐中。以下是我對這次培訓(xùn)的心得體會。
一、重視與客戶的溝通能力培養(yǎng)。
溝通是成功的關(guān)鍵之一，而與客戶的溝通則更加重要。在培訓(xùn)課程中，導(dǎo)師強(qiáng)調(diào)了積極主動地與客戶進(jìn)行溝通的重要性，讓我們明白客戶關(guān)系的建立與維護(hù)離不開良好的溝通。課程還介紹了一些行之有效的溝通技巧，比如傾聽、表達(dá)和解決問題等。通過實(shí)際練習(xí)和角色扮演，我逐漸養(yǎng)成了積極主動與客戶溝通的習(xí)慣，并且在工作中積極實(shí)施。
二、培養(yǎng)良好的人際關(guān)系技巧。
在客戶關(guān)系管理中，良好的人際關(guān)系技巧不僅僅是與客戶之間的關(guān)系，還包括與同事之間的關(guān)系。課程中，我們學(xué)到了如何處理不同性格的客戶和同事，如何化解沖突以及如何建立良好的合作關(guān)系等。這些技巧在實(shí)際工作中非常實(shí)用，使我能夠更好地處理各種人際關(guān)系，提高了工作效率和合作質(zhì)量。
三、拓展客戶關(guān)系管理的思維角度。
在課程中，導(dǎo)師還向我們介紹了一些關(guān)于客戶關(guān)系管理的理論和經(jīng)驗(yàn)，使我們能夠從不同的角度思考客戶關(guān)系的.問題。例如，了解客戶需求和期望并提供個性化的服務(wù)，通過建立客戶忠誠度和增加客戶價值來提升企業(yè)競爭力等。這些理論不僅僅是理論，更是我們在工作實(shí)踐中的指導(dǎo)，讓我們能夠更好地管理客戶關(guān)系，提升客戶滿意度和忠誠度。
四、注重客戶意見和反饋的處理。
一個成功的客戶關(guān)系管理必須注重客戶的意見和反饋，并能夠及時做出反應(yīng)。在培訓(xùn)課程中，我們學(xué)習(xí)了如何收集和處理客戶的意見和反饋，并將其轉(zhuǎn)化為改進(jìn)和創(chuàng)新的機(jī)會。通過真實(shí)案例的分享和角色扮演，我學(xué)會了如何主動與客戶交流意見和反饋，并及時進(jìn)行處理和回應(yīng)。這不僅能夠改善客戶體驗(yàn)，還能夠提升客戶滿意度和忠誠度。
五、不斷學(xué)習(xí)和提升客戶關(guān)系管理的技能。
客戶關(guān)系管理是一個不斷進(jìn)化的過程，只有不斷學(xué)習(xí)和提升自己的技能，才能夠跟上時代的步伐。在培訓(xùn)結(jié)束后，我意識到學(xué)習(xí)只是一個開始，要想真正提升客戶關(guān)系管理的能力，需要不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐。因此，我將每天抽時間學(xué)習(xí)相關(guān)書籍和資料，并將所學(xué)應(yīng)用于工作中，不斷提升自己的實(shí)際操作能力。
通過這次客戶關(guān)系培訓(xùn)，我對客戶關(guān)系管理有了更深入的認(rèn)識，掌握了更多的管理技巧和經(jīng)驗(yàn)。尤其是掌握了與客戶溝通、培養(yǎng)良好的人際關(guān)系、拓展管理思維、注重客戶意見和不斷學(xué)習(xí)提升等方面的能力。我相信，這些技能將會對我的工作產(chǎn)生積極而長遠(yuǎn)的影響，為我個人和公司的發(fā)展帶來更多的機(jī)會和收益。
師生關(guān)系心得體會12
那是一個陽光明媚的早晨，我像往常一樣拿著書本走進(jìn)四班的教室，一聲沙啞的“上課”打破了教室里原本歡樂的氣氛，孩子們一下子就安靜下來了，連平日里最愛聊天的“小調(diào)皮”竟也端端正正地坐在那里，并把手舉得高高的。我心想，這“小調(diào)皮”今天肯定有心事，要不他不會這么守規(guī)矩的，看這形勢好像有事要發(fā)生，于是我趕忙走了過去，問他：“有什么需要老師幫助的嗎，孩子？”
“老師，您的嗓子那么嘶啞，是不是生病了？這節(jié)語文課您還是不上了吧，您好好休息一下吧！您知道嗎，在我們生病的時候，您為我們忙這忙那，及時帶我們?nèi)メt(yī)務(wù)室量體溫、搽藥，又是打電話給我們的爸爸媽媽，讓他們來學(xué)校接我們回去休息，您為我們操盡了心。而您生病的時侯，竟然裝作沒事一樣，依舊盡心盡力地給我們上課，所以，我懇請您今天一定要休息一下�！薄靶≌{(diào)皮”誠懇地說道。
這些話語頓時猶如一股溫暖的春風(fēng)，吹遍了教室的每個角落。
“老師，我來當(dāng)小老師，幫同學(xué)們講評練習(xí)，您就站在旁邊休息吧。”班長信心滿滿地說。
“老師，老師，明天我給您帶些羅漢果來泡水喝，保證您的嗓子一下子就會好起來的。”學(xué)習(xí)委員用關(guān)切的目光注視著我，急切地說道。
這一串串溫馨的話語，勝似“鹿茸人參”，讓我的精神為之一振，霎時眼角泛淚，滿滿的幸福流動在心底。前天，“小調(diào)皮”因?yàn)橥祽�，沒有按時完成作業(yè)，當(dāng)時我毫不留情地狠狠地批評了他一頓，說得他眼淚汪汪的。我滿以為他還在生我的氣呢？然而現(xiàn)在的他不但沒有生氣的樣子，反而熱情似火地關(guān)心起老師來了。這些關(guān)心的話語貼心而又溫暖，讓我感覺到“小調(diào)皮”仿佛一夜之間就長大成了男子漢。
還有那坐在教室角落里的默默無聞的`“小不點(diǎn)”，我每次叫她回答問題時，她的聲音經(jīng)常小得如蜜蜂般“嗡嗡響”，如害羞的小天使，而今天她關(guān)心老師的話語卻是那么的響亮，那么的動聽，那么的甜蜜！
因?yàn)橛泻⒆觽兊狞c(diǎn)滴關(guān)心，我的喉嚨也好像得到了良藥的醫(yī)治一般，感覺一下子沒有了原來的嘶啞，孩子們的愛真是一支神奇的良藥呀！
謝謝你們，可愛的孩子們！你們就像那粉嫩可愛的桃花，撲鼻的香味讓我心曠神怡；你們又像那清新秀麗的荷花，讓我神清氣爽；你們更是那凌寒挺立的梅花，讓我驚嘆不已！
老師關(guān)心學(xué)生，學(xué)生關(guān)心老師，這何嘗不是我們立才學(xué)校的一道亮麗的風(fēng)景呢！
師生關(guān)系心得體會13
新型的師生關(guān)系應(yīng)該是在以人為本的思想指導(dǎo)下，建立在民主平等基礎(chǔ)上、融融的師愛氛圍中、老師高尚的人格修養(yǎng)前提下。建立科學(xué)、民主、平等的新型師生關(guān)系應(yīng)當(dāng)從老師做起。老師要有熱愛同學(xué)、無私奉獻(xiàn)的精神，同學(xué)才會熱愛老師，師生之間的關(guān)系才干和睦，兩者才會產(chǎn)生感情上的共鳴，從而取得教導(dǎo)教學(xué)的最佳效果。老師一句關(guān)懷的話，一句暖和的問候，一個鼓舞的眼神，都會讓同學(xué)難以忘懷。因此，老師要用愛心去對待同學(xué)，并不斷創(chuàng)新思路，才干取得更好的教導(dǎo)教學(xué)效果。
一、樹立新型師生觀
在現(xiàn)在的同學(xué)心目中，老師的位置不如以前高了。究其緣由，其一，老師不再是最有學(xué)問的群體，同學(xué)求知不再過多依靠老師。其二，同學(xué)接受信息的渠道顯然增多。其三。同學(xué)的身心發(fā)育提前，表現(xiàn)在各年齡段對老師評價需求差異顯然。當(dāng)前教導(dǎo)尚未掙脫應(yīng)試教導(dǎo)的束縛，小學(xué)教導(dǎo)中重學(xué)問輕情感、重教書輕育人的狀況仍然存在。在這種情況下老師工作壓力大，缺乏與同學(xué)交流；同學(xué)課業(yè)負(fù)擔(dān)重，愛好與共性被忽略，導(dǎo)致了師生感情疏遠(yuǎn)甚至關(guān)系對立緊急。所以，我們必需改變教導(dǎo)觀念，樹立新型的師生觀，注意對同學(xué)的情感、價值觀的培養(yǎng)。制造愉悅、和睦的學(xué)習(xí)氛圍，使得同學(xué)愿學(xué)，老師樂教，從而構(gòu)建和睦師生關(guān)系。
二、加強(qiáng)師生間的敬重、理解和相信
在構(gòu)建和睦的師生關(guān)系中，老師起著主導(dǎo)性的作用。老師首先要敬重同學(xué)。蘇霍姆林斯基說：老師惟獨(dú)關(guān)懷同學(xué)作為人的尊嚴(yán)感，才干使同學(xué)通過學(xué)習(xí)而受到教導(dǎo)。教導(dǎo)的核心就其本質(zhì)來說，就在于讓兒童始終體驗(yàn)到自己的尊嚴(yán)感人人都盼望被敬重，特殊是處于成人和孩子之間的青少年。一旦同學(xué)體味到了教師對他們的敬重、理解、關(guān)懷和友好，他們對老師的相信和好感就會油然而生，其接受教導(dǎo)的自覺性就會萌發(fā)，這樣溫馨和睦的教學(xué)氛圍中，師生間的溝通、交流才會暢通，同學(xué)才干在課堂
上充分發(fā)揮自己的見解，從而顯露共性，老師也才干對同學(xué)舉行有效的人格優(yōu)化培養(yǎng)，同學(xué)在輕松開心的氛圍中接受教導(dǎo)，從而反省、矯正自己的思想行為。第二，老師要注意樹立同學(xué)的自信念，有能力，才有自信。小學(xué)的孩子各有優(yōu)點(diǎn)，各有不足。正由于他們存在不足，才需要老師的關(guān)注和指導(dǎo)。對待同學(xué)的不足甚至是錯誤，老師要以敬重、理解、相信和鼓舞的強(qiáng)大精神力氣，去感化、誘導(dǎo)他們，給同學(xué)自我修正的時光，促進(jìn)他們自信念的養(yǎng)成。
三、加強(qiáng)師生間的交流與溝通
老師不能只關(guān)懷同學(xué)的學(xué)習(xí)，認(rèn)為同學(xué)學(xué)習(xí)成果好就一切都好，從而忽略了與同學(xué)的情感交流。同學(xué)們在一天一天成長，他們會逐漸形成自己的思想和性格。這時，假如家長及老師不注重與其交流，雙方就會在不知不覺中產(chǎn)生隔膜。而要避開上述狀況發(fā)生，老師可以樂觀發(fā)揮自身的作用，曾經(jīng)有位班主任，在元旦前夕，以自己的名義靜靜給班上l1個后進(jìn)生每人送了一張賀卡，賀卡寫道：這段時光你的長進(jìn)很大，這說明你足一個有上進(jìn)心的同學(xué)，教師默默地鼓舞、支持你！愿你在新學(xué)期更上一層樓！這些同學(xué)在收到賀卡變化很大，更愿與班主任溝通了。教師和同學(xué)之間的交流非常重要，老師應(yīng)當(dāng)把同學(xué)放在一個平等的位置上，常常與同學(xué)舉行交流與溝通，這樣才干有效培養(yǎng)健康的師生感情。
四、腳踏實(shí)地落實(shí)素養(yǎng)教導(dǎo)
的長進(jìn)很大，這說明你足一個有上進(jìn)心的同學(xué)，教師默默地鼓舞、支持你！愿你在新學(xué)期更上一層樓！這些同學(xué)在收到賀卡變化很大，更愿與班主任溝通了。教師和同學(xué)之間的交流非常重要，老師應(yīng)當(dāng)把同學(xué)放在一個平等的`位置上，常常與同學(xué)舉行交流與溝通，這樣才干有效培養(yǎng)健康的師生感情。
四、腳踏實(shí)地落實(shí)素養(yǎng)教導(dǎo)
我們要加快建立彌漫活力、富有效率、越發(fā)開放、有利于科學(xué)進(jìn)展的教導(dǎo)體制和運(yùn)行機(jī)制；進(jìn)一步改變?nèi)瞬排囵B(yǎng)模式方式，更新教導(dǎo)觀念，深入教學(xué)內(nèi)容、方式和考試招生制度、質(zhì)量評價制度等改革。要切實(shí)落實(shí)教導(dǎo)的戰(zhàn)略地位，提倡尊師的社會價值觀念，弘揚(yáng)我國傳統(tǒng)文化中優(yōu)秀的師道傳統(tǒng)，并關(guān)注辦學(xué)條件比較差、師資力氣薄弱的
弱式小學(xué)，不僅從硬件上支持，而且軟件上也要支持，要為這類小學(xué)的老師培訓(xùn)和采取新課改，制造各種優(yōu)待政策與有利條件，惟獨(dú)徹底消退了小學(xué)間的兩極分化，才有可能杜絕老師間的不平等、同學(xué)間的不平等以及師生問的互不理解的現(xiàn)象發(fā)生，從而為構(gòu)建和睦的師生關(guān)系打下良好的基礎(chǔ)。構(gòu)建和睦的師生關(guān)系關(guān)鍵是加強(qiáng)師生心靈的交流，和睦的師生關(guān)系應(yīng)建立在師生人格上的平等，交往與活動時的民主，以及相處氛圍的和睦中。它的核心是師生心理相融，心靈相互接納。真正的心靈交流是師生相互體貼的結(jié)果，是師生制造性得以充分進(jìn)展的催化劑，是促進(jìn)老師與同學(xué)精神升華的沃土。這是構(gòu)建和睦師生關(guān)系的根本。
師生關(guān)系心得體會14
雨果說過:花的事業(yè)是尊貴的，果實(shí)的事業(yè)是甜美的，讓我們做葉的事業(yè)吧，因?yàn)槿~的事業(yè)是平凡而謙遜的。
而教師就是這樣一份平凡而謙遜的事業(yè)。
當(dāng)好一名優(yōu)秀的老師不容易，能夠正確的建立良好的師生關(guān)系更不容易。師生交往是學(xué)校里的重要內(nèi)容，一個人的學(xué)生時代，與老師相處的時間超過與父母相處時間的兩倍；而老師的人際交往，則有80%是與學(xué)生的'交往。這種朝夕相伴的生活，如果沒有和諧的師生關(guān)系，沒有師生之間的相互理解和相互信任，班主任工作更難以收效�？梢�，建立良好的師生關(guān)系是多么的重要，它不僅影響著我們的教學(xué)質(zhì)量，還影響著師生的身心健康發(fā)展。
有位心理學(xué)家說過：如果孩子生活在鼓舞中，他會自信；如果孩子生活在友誼中，他便學(xué)會關(guān)愛別人；如果孩子生活在批評中，他學(xué)會譴責(zé)；如果孩子生活在恐懼中，他便學(xué)會憂心忡忡；如果孩子生活在敵視中，他便會好斗。
這就告訴我們師生關(guān)系一定是建立在平等的基礎(chǔ)上。師生之間人格平等，互相尊重，互相學(xué)習(xí)，教學(xué)相長；老師是學(xué)生的合作者，引導(dǎo)者和參與者；老師是學(xué)生人生路上的引路人，是學(xué)生的朋友。
蘇聯(lián)教育家蘇霍姆林斯基說過：有時候?qū)捜荼葢土P更能打動人的心。
每個孩子在他的內(nèi)心都有做好孩子的愿望。而教師最細(xì)致，最艱巨的任務(wù)就是愛護(hù)并發(fā)展孩子的自尊感。愛是教育的靈魂，一個老師，如果不懂得尊重學(xué)生，信任學(xué)生，不能和學(xué)生成為朋友，那么他的教育注定是要失敗的。
交往是一門藝術(shù)，溝通需要方法，要與學(xué)生共筑師生橋梁，建立良好師生關(guān)系，我想作為教師的我們需要嘗試一些方法：
1、主動與學(xué)生溝通。
溝通產(chǎn)生理解，理解嘗試信任。主動親近學(xué)生，與學(xué)生平等相處，尊重學(xué)生的人格，通過師生之間的交流，了解，縮短師生之間的距離。進(jìn)而建立真誠和諧的師生關(guān)系。
2、愛是基礎(chǔ)。
著名特級教師于漪說：教育事業(yè)是愛的事業(yè)，師愛超過親子之愛，因?yàn)樗N(yùn)含了崇高的使命感和責(zé)任感。蘇霍姆林斯基也說過：沒有愛，就沒有教育，熱愛孩子是教師生活中最重要的東西。
愛生，是構(gòu)建師生良好關(guān)系的感情基礎(chǔ)。愛生，先要尊重學(xué)生，理解學(xué)生，依賴學(xué)生。其次，要嚴(yán)格要求學(xué)生，嚴(yán)而有理，以理服人，嚴(yán)而有方，方法可行，嚴(yán)而有恒，貫徹始終。再次，要公正對待每位學(xué)生，只有公正對待學(xué)生，教師的愛才會帶來力量，給學(xué)生的道德帶來有益的影響。最后，還要寬容學(xué)生，金無足赤，人無完人。有時，容忍學(xué)生也是教育的一種境界。只有教師真誠的關(guān)心，愛護(hù)，理解，尊重，信任學(xué)生，才能更好的建立師生關(guān)系。
3、以身作則，為人師表。
孔子曰：其身正，不令而行。其身不正，雖令不從。
這就說明身為教師，身教比言傳更為重要。教師的一舉一動，一言一行，都對學(xué)生有潛移默化的影響。要學(xué)生做到，教師必須先做到。要求學(xué)生不能做到，自己也堅決不做�！皩W(xué)高為師，身正為范”，就是對這最好的評價。教師要充實(shí)自己在學(xué)生心中的形象，以無私的奉獻(xiàn)精神，淵博的知識和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳钭黠L(fēng)給學(xué)生樹立崇高的榜樣，使學(xué)生信服。
4、扮演好角色是關(guān)鍵。
隨著時代的進(jìn)步，教師傳授知識不再只是灌輸，而是學(xué)生的引導(dǎo)者，參與者和合作者。引導(dǎo)學(xué)生在知識的海洋中航行，學(xué)會獲取信息，為學(xué)生提供一個平臺，創(chuàng)設(shè)情境，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，培養(yǎng)學(xué)生正確的人生觀和價值觀。同時，要給予他們在問題中恰當(dāng)?shù)慕ㄗh和引導(dǎo)�！敖虝恕笔墙處煹谋韭�，只有明確自己所扮演的角色，才能真正建立起和諧，融洽的師生關(guān)系。
捧得一顆心來，不帶半根草去。
教師的使命任重而道遠(yuǎn)，愿我們在這條道路上越走越遠(yuǎn)。
師生關(guān)系心得體會15
隨著孩子的成長，忽然發(fā)現(xiàn)我與孩子的關(guān)系逐漸疏遠(yuǎn)，我對孩子犯的錯誤變得脾氣暴躁，假期我一直在思考，在今后如何來改變我學(xué)生之間的關(guān)系，于是我到處找資料和書籍，希望能找到一些好的方法，我閱讀了很多網(wǎng)絡(luò)上的文章，在王芳老師所借的《班主任最關(guān)鍵的管理細(xì)節(jié)》一書中我找到了答案：建立良好的師生關(guān)系需換位思考。
師生關(guān)系是校園中最基本的人際關(guān)系，只有和諧的師生關(guān)系，才能營造一種民主平等的氛圍，形成良好的教風(fēng)學(xué)風(fēng)�？墒窃趯W(xué)校教育教學(xué)實(shí)踐中，常常會遇到教師因?qū)W生犯錯誤而大動肝火，學(xué)生因不理解教師而出言不遜，導(dǎo)致師生關(guān)系“硝煙彌漫”的現(xiàn)象發(fā)生。那么，如何才能建立起和諧的師生關(guān)系？我想，不妨從學(xué)著換位思考開始。
一、設(shè)身處地去管理
設(shè)身處地去管理是一種換位思考，也是一種以人為本的教育方式。教師把自己當(dāng)作學(xué)生，從學(xué)生的角度去設(shè)身處地管理和教育學(xué)生，才能取得事半功倍的效果。教師如果能保持一顆未泯的童心，既能讓課堂時時如沐春風(fēng)，又能讓教育處處潤物無聲。從這個角度去觀照，教師應(yīng)積極做好這種角色的轉(zhuǎn)換，摒棄一些師道尊嚴(yán)的傳統(tǒng)觀念，在管理和溝通上講究藝術(shù)，不以管代教， 以堵代疏，以勢壓人，讓學(xué)生盡量能夠心悅誠服地接受教育，感受到教師的那份關(guān)愛與呵護(hù)。
二、把學(xué)生當(dāng)作朋友
把學(xué)生當(dāng)成朋友去相處是熱愛、尊重學(xué)生的體現(xiàn)。在平時的教育教學(xué)中，教師要走進(jìn)學(xué)生心靈，贏得學(xué)生的信任與愛戴，就必須注意觀察學(xué)生的細(xì)微變化，及時把握學(xué)生在學(xué)習(xí)、生活、身心等方面的變化和真實(shí)情況，能夠以平等的朋友身份給學(xué)生及時提出意見和建議。教師可以利用豐富的閱歷和恰當(dāng)?shù)难哉Z，與學(xué)生建立有效的交往和互動，除了經(jīng)常使用的談心方式外， 還可以利用便條、書信、電話、短信或網(wǎng)絡(luò)等方式與學(xué)生進(jìn)行及時溝通，努力成為學(xué)生的知心朋友。
三、像對自己孩子一樣去愛
推己及彼，教師要像對自己的孩子一樣去愛學(xué)生，要把真愛灑向每個學(xué)生心田。教師要用一顆寬容慈愛的心，對待學(xué)生的錯誤或缺點(diǎn)，不放大，不遷移。同時，充分挖掘?qū)W生身上的閃光點(diǎn)，及時表揚(yáng)強(qiáng)化，讓閃光點(diǎn)不斷閃現(xiàn)，最終成為一種習(xí)慣和品質(zhì)。愛的前提是尊重，尊重每個學(xué)生的人格，讓他們感覺到師生關(guān)系的平等，感受到自尊的存在，這樣的師生關(guān)系才會有真正意義上的溝通，否則，不恰當(dāng)?shù)膼垡矔蔀橐环N傷害。
四、想想自己的.過去往事
教師的許多麻煩都源于成人的“以己度人”，忘了學(xué)生畢竟是學(xué)生。只有經(jīng)常想想自己的學(xué)生時代，用學(xué)生的眼光看世界，用學(xué)生的心感受世界，才能真正地理解他們，才能有成效地進(jìn)行教育教學(xué)。
如何處理師生關(guān)系是一門科學(xué)，更是一門藝術(shù)，教師工作的對象是處于不斷發(fā)展變化過程中的未成年人，教師只有懷著一顆博大的愛心，學(xué)會換位思考，平等地與教育對象對話，去尋找適合每個學(xué)生的教育方式和方法，才能構(gòu)建一種和諧溫馨的師生關(guān)系。我想，學(xué)校管理者應(yīng)充分認(rèn)識這項(xiàng)工作的重要，應(yīng)當(dāng)在學(xué)校工作中多一些這方面的倡導(dǎo)和作為。
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