對服裝的心得體會范文

　　當(dāng)我們受到啟發(fā)，對生活有了新的感悟時，就十分有必須要寫一篇心得體會，如此可以一直更新迭代自己的想法。那么心得體會到底應(yīng)該怎么寫呢？以下是小編收集整理的對服裝的心得體會范文，希望對大家有所幫助。

　　哥弟品牌，本著將心比心、相輔相成的團隊觀，秉持物有所值、物超所值的誠信經(jīng)營理念。樂觀的、堅毅的、責(zé)任的，期望打造出一個不斷創(chuàng)造工作機會，回饋社會，有信、有望、有愛的企業(yè)。來到哥弟大家庭的這段時間，我深刻的體會到了哥弟的工作精神，人文情懷，感受到了這個大家庭的溫暖，也學(xué)習(xí)體會到很多很多東西。我們哥弟服飾有著很多很多的優(yōu)秀企業(yè)品質(zhì)。

　　一、崇高的責(zé)任感

　　社會工作者的責(zé)任分為專業(yè)責(zé)任和社會責(zé)任。正如我們哥弟的品牌理念一樣，我們需要有一顆責(zé)任的心。哥弟品牌給我的感覺就是一直有著崇高的責(zé)任感。我們公司在專業(yè)上力求完美，做出更好的品牌；每個員工都能夠兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇的完成屬于自己的那份責(zé)任。同時，公司更是具有崇高的社會責(zé)任感。因為我們很難想象缺乏社會責(zé)任感的人能夠在社會工作實踐中盡到專業(yè)責(zé)任。所以公司鼓勵大家通過不斷進行專業(yè)實踐而強化自己的社會責(zé)任感。并且積極的回饋社會。

　　二、豐富的人文情懷

　　如果說專業(yè)價值體系是社會工作實踐的哲學(xué)基礎(chǔ)，那么人文情懷則是其中最重要的感性動力。我們哥弟品牌深刻認(rèn)識到人文情懷是人類與生俱來的對本身的親近情感，它是人們的社會責(zé)任和倫理規(guī)范的情感基礎(chǔ)。所以公司平時非常注重培養(yǎng)人文情懷。公司的人文氛圍非常的濃厚。大家想一個大家庭一樣，非常的溫馨。對于生活工作上有困難的同事，大家都會盡全力的幫助。公司豐富的人文情懷讓我們員工有了一種濃濃的歸屬感和幸福感。

　　三、勇敢的挑戰(zhàn)創(chuàng)新精神

　　挑戰(zhàn)精神是指在對傳統(tǒng)的思想、道德、行為和制度的懷疑、批判過程中和創(chuàng)造新事物方面所展示出的信念和毅力。我們哥弟服飾從公司高層到基層員工都能夠積極創(chuàng)新，勇敢挑戰(zhàn)。積極地為公司服務(wù)創(chuàng)新，挑戰(zhàn)自我。公司通過對自身的把握和市場的分析，大膽嘗試，創(chuàng)新。使得我們公司的業(yè)績不斷的提高。這些變化，我們普通員工都深刻的感受到了。

　　我們哥弟服飾一直秉承著觀念為元、人者為本、實踐為根、堅持為深的理念。

　　在這樣的企業(yè)文化下，我們員工也得到了很大的提高，學(xué)到了很多東西，也明白了自己責(zé)任。

　　就我目前的銷售職位來說吧。首先，作為一名銷售人員，我覺得應(yīng)該是真誠的，不僅僅對公司真誠，更要對顧客真誠。對公司真誠，我們才能積極的為公司服務(wù)，真正地站在公司的角度上為公司考慮，促進公司的發(fā)展。對顧客真誠，我們才能站在顧客的角度上為顧客考慮，了解顧客的需要，為他們選擇最適合的服飾，才能做好自己的本職。

　　其次，作為一名銷售人員，我覺得應(yīng)該是主動的，不僅僅對公司主動，更要對顧客主動。對公司主動，我們才能積極地提出自己的見解，促進公司更好地發(fā)展。對顧客主動，我們才能讓顧客更容易，更方便的選出自己所鐘愛的服飾。另外，作為一名銷售人員，我覺得更應(yīng)該敬業(yè)，真正的把公司的事情當(dāng)成自己的事情來完成。為公司付出我們的全身，只有公司發(fā)展好了，我們員工才能更好。我們應(yīng)該把公司真正的當(dāng)做一個大家庭，大家互幫互助，共同提高。

　　最后，我認(rèn)為我們員工應(yīng)該有一個積極向上的良好心態(tài)。不管工作中碰到什么樣的困難，我們都應(yīng)該相信，公司的未來是美好的，我們將做的更好。保持一顆積極的心去工作，我們也可以做的更好。

　　以上是自己的一點心得體會，我相信，在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，我們大家的共同努力下，我們公司的發(fā)展將會越來越好。

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