《鐵營戰(zhàn)斗力》培訓學習體會

時間：2024-01-10 17:44:42 心得體會范文我要投稿

相關推薦

《鐵營戰(zhàn)斗力》培訓學習體會

　　這次學習的機會，讓我學習到很多做人、做事的哲理，我將會把學習到的東西運用到實際工作和生活之中，讓其為我們的工作和生活服務。三天兩夜的《鐵營戰(zhàn)斗力》讓我學習到很多，下面我就感受最深、印象最深刻的心得體會分享一下：

《鐵營戰(zhàn)斗力》培訓學習體會

　　一、團隊的重要性。

　　人走到一起不叫團隊，只有心走到一起才叫團隊。在《鐵營戰(zhàn)斗力》中每個講師都不止一次的向我們強調要將小組中的10個人或11個人變得像一個人。要達成這個成果就需要我們小組成為一個真正的團隊，只有我們大家心往一處想，勁往一處使，用團隊的力量、用團隊的智慧去解決問題，我堅信任何問題都會迎刃而解。在今后的工作中，不管你身在什么部門，任何職位，都需要將你身在的部門打造成一個真正的團隊，每個人都真正的融入團隊，那么任何困難都將不再是阻攔我們前進的障礙，任何問題都會迎刃而解。

　　打造真正團隊的方法措施：

　　1、個人融入團隊，強化個人的團隊榮譽感。

　　2、當個人與團隊出現分歧時，個人服從團隊

　　3、在團隊領導人的帶領下，做到堅決服從

　　4、在某些問題上要集思廣益，獲得團隊大多數人的認可

　　二、“承認是我的能力，不找借口；承擔是我的格局，保證成果”。

　　當看到第一小組勇于承認承擔的時候，我心中也意識到當工作中出現問題后，不要推卸責任，要從自身尋找問題的根源，要敢于承認自身的錯誤，承擔自身的那份責任。只有敢于承認自身錯誤，承擔自己的責任，才是真正的頂天立地之人。堅決杜絕不承認不承擔、承認不承擔的行為。以成果為導向，凡是向著目標而不斷努力奮進，為達到目標而不懈努力奮斗，用實際行動去達到目標。

　　培養(yǎng)員工承認承擔的方法措施：

　　1、杜絕不承認、不承擔現象的發(fā)生

　　2、加強思想教育，灌輸承認承擔的理念

　　3、用典型事例教導承認承擔的重要意義

　　4、以身作則

　　三、在跳繩pk環(huán)節(jié)中讓我領悟到了堅持的力量。

　　在一遍又一遍得挑戰(zhàn)中，我感覺到了體力的不支，我感覺到了身體的限度，但是當我看到了隊友那一遍又一遍得堅持，我心中告訴自己一定要堅持下來，因為我的身上肩負我們小組的榮譽。在工作之中也一樣，我們要勇敢的堅持下去，勝利終將會屬于我們！只有堅持，懂得堅持，才會把簡單的事情做到極致，做出自己的絕招。

　　同時在跳繩pk環(huán)節(jié)和第一天的戶外訓練環(huán)節(jié)中，讓我意識到身體的重要性。正如一位戰(zhàn)友所講，你滿懷信心要為xx做出偉大貢獻，也許你的心態(tài)良好，也許你也擁有高超的技能，也許你為此做出了充足的準備，那么你是否在心中問自己一句——“我的身體準備好了嗎？”。身體是革命的本錢，沒有一個良好的身體，你怎么去完成你做出的承諾；沒有一個良好的身體，你又怎能去好好的工作。所以，一個好的身體才是一切行動的保障。

　　培養(yǎng)員工堅持和健康身體的方法措施：

　　1、部門中多進行鷹王重生、power等趣味活動

　　2、樹立永不言棄的信念

　　3、公司統(tǒng)一安排一些健身活動

　　4、制定個人健身計劃

　　5、合理安排個人飲食

　　四、不拋棄，不放棄。要擁有永不言棄的信念，要擁有超越自我的意識。

　　跳繩pk環(huán)節(jié)中我們一遍又一遍得挑戰(zhàn)，我們的雙腿麻木了，雙臂都是酸痛感，但是我們仍然一下又一下地跳起，一下又一下的掄起繩索，只因我們心中那永不言棄的信念、超越自我的強烈意識以及沒有最好只有更好的不滿足感。我們第一次挑戰(zhàn)跳了近四十個，是一個不錯的成績，但是我們一致認為這不是我們的極限，我們可以做得更好，我們要敢于挑戰(zhàn)，去超越自我的極限，不到最后一刻絕不放棄。最終因為身體的原因，在時間結束之前放棄了挑戰(zhàn)，再次說明了身體的重要性。

　　養(yǎng)成永不言棄的信念，擁有超越自我的意識的方法措施：

　　1、多觀看《士兵突擊》、《鷹王重生》、《沖出亞馬遜》等影片

　　2、樹立永不言棄的信念

　　3、用典型事例進行教導

　　4、養(yǎng)成凡事心中自問：“這是否是我的極限，我是否可以做得更好？”的習慣。

　　五、要在工作中做到“四一樣”。

　　要在工作中堅決做到“四一樣”，即白天晚上工作標準一個樣；天氣好壞工作標準一個樣；領導在與不在工作標準一個樣；有人檢查無人檢查工作標準一個樣。我們在公司不管在何崗位，我們就要肩負崗位賦予的責任，不能因為客觀原因而不承擔責任，這就需要我們養(yǎng)成自覺地紀律，養(yǎng)成良好的自律性，真正做到遵守制度、自我約束。

　　工作中做到“四一樣”的方法措施：

　　1、培養(yǎng)自身的自律性

　　2、加強制度的制定，成立制度委員會

　　3、運用績效飛輪，進行考核

　　4、以身作則，做好帶頭作用等

　　六、要在工作中養(yǎng)成雷厲風行和絕不找借口的工作作風。

　　在工作中有時會遇到不是因為能力達不到，也不是因為準備工作沒有準備好，而是因為缺少雷厲風行錯失良機而造成嚴重的工作失誤，給公司帶來損失。更為嚴重的是造成工作失誤以后還找任何的借口來掩蓋自己的工作失誤。如果我們多點雷厲風行，少點做事拖延，多想點解決問題的方法，少點掩飾自己錯誤的借口，那么工作的樣子會是現在的樣子嗎？所以在工作中我們一定要養(yǎng)成雷厲風行和絕不找借口的良好工作作風，真正提高工作效率，做事絕不拖延，做到今日事今日畢，只找解決問題的方法不去找失敗的借口。

　　工作中養(yǎng)成雷厲風行和絕不找借口的工作作風的方法措施：

　　1、做事絕不拖延，提高工作效率

　　2、養(yǎng)成今日事今日畢的良好習慣

　　3、樹立“不找失敗的借口，只想成功的方法和解決問題的辦法”的思想

　　4、以身作則，做好帶頭作用等

　　七、沒有執(zhí)行力一切都是零。

　　一切的一切歸根到底都需要去執(zhí)行去行動。在強大的目標，再宏偉的藍圖，再偉大的設想，如果沒有強大的執(zhí)行力去付諸施行，那一切都是零。在工作中，需要我們用強大的執(zhí)行力去工作，需要用強大的執(zhí)行力去武裝自己。

　　培養(yǎng)執(zhí)行力的方法措施：

　　1、做到馬上行動，絕不拖延，養(yǎng)成雷厲風行的作風

　　2、養(yǎng)成堅守承諾的好習慣

　　3、以身作則，做好帶頭作用等

　　在三天兩夜中