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就業(yè)指導課授課心得

時間:2022-11-25 08:39:20 心得體會范文 我要投稿

就業(yè)指導課授課心得

  當在某些事情上我們有很深的體會時,可以將其記錄在心得體會中,這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。那么要如何寫呢?下面是小編幫大家整理的就業(yè)指導課授課心得,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

就業(yè)指導課授課心得

就業(yè)指導課授課心得1

  這學期的就業(yè)指導課上完了,就差這個總結(jié)了!整個課程學生的參與度還是不錯,也覺得很有用,畢竟就業(yè)指導是一個工具,雖然我們現(xiàn)在已經(jīng)大三了,不過我們大部分學生還是覺得找工作、求職、職業(yè)離自己挺遠的,對自己的人生規(guī)劃并還不是很清晰,對于就業(yè)準備等還不是充分了解,通過本門課程,堅定了大家的方向,讓我們更加明確了目標和前進的動力。所以說,本門課程的開設(shè)是介紹是成功的。

  我覺得,我們每個同學都是不一樣的,同學與同學之間還是有分類的。第一群人:有想法的,這是大部分人的狀態(tài),要么想法特別簡單,就是做好眼前的事情,總之有想法的人非常多,因為簡單。然后第二群人:是能將想法寫下來自己去思考的,這部人比第一群人少一些,畢竟有些人喜歡停留在腦海中或表面的狀態(tài),寫下來說明自己掙扎過或認真思考過。第三群人:是能去執(zhí)行自己寫下來目標和想法的人,畢竟很多人都是停留在未開始的狀態(tài),做的人是少數(shù)。第四群人:做了之后拿到結(jié)果了,自然又會少一些,畢竟有一些會拿不到結(jié)果或者是壞的結(jié)果,或者又放棄了。第五群人:是堅持做了,不管怎樣都在堅持和調(diào)整,直至最后的成功,這部分人又會少之又少。畢竟這就是大學里既有自己思想,又有行動,同時有很好調(diào)整方向能力的人,最后就會與眾不同!

  不管怎樣,就業(yè)指導是個理論,是對現(xiàn)實有用的東西,通過輔導員的授課,自己深有體會,深有感觸,F(xiàn)在大學已經(jīng)過去了近四分之三,有時候感覺作為一名老生了,有些同學還會有后悔。如果再選擇一次,我一定會多參加社會實踐;如果再選擇一次,我一定去做一回深入的實習;如果再選擇一次,我一定換個專業(yè)好好讀;如果再選擇一次,我一定鍛煉好實驗技能和操作能力……這就是對大學如何過最好思考的體現(xiàn)。我覺得這階段以來是自己對大學最有思考的一階段,是在不斷與自己斗爭中成長的。

  通過就業(yè)指導課,我們知道了簡歷,為什么這么寫?一般能寫什么?為什么有的簡歷內(nèi)容特別多?為什么有的簡歷特別消瘦?找工作都遇到什么問題和難題了?怎么解決的餓?如何去定位?如何平衡自己和家庭的選擇?每一種選擇后面都有對大學的思考,這就是結(jié)果導向的路徑選擇。

  的確,這樣做和不做的效果絕對不一樣。記得我以前大一大二的時候,都是聽別人說應該怎樣怎樣,很少主動去自己了解,所以聽到的往往都是一部分信息,不會很全面。其實信息化時代的今天,很多資料和信息可以在網(wǎng)上或者書上可以找到一些答案的。比如說職位的相關(guān)信息,一些職業(yè)工具書可以看看,還有就是一些職場人力資源或者相關(guān)崗位的人也會寫相關(guān)的書,這些書就又很好的參考價值,另外就是招聘廣告了,無價的,免費的,可以多看看,甚至不同級別相同職位的招聘廣告,也可以了解一下發(fā)展需要的條件,別老想著,一畢業(yè)就做個經(jīng)理。我覺得如果從現(xiàn)在開始,每周研究一份招聘信息,少瀏覽一個別人的空間,我相信今后一定會出類拔萃的。

  其實大學里,在就業(yè)指導方面,除了輔導員老師,師兄師姐是最好的人脈資源,特別對于我們在校大學生而言。說不定自己將來的就業(yè)可能就是在某個師兄的幫助下找到的理想工作。所以我認為要跟能干的師哥師姐建立牢固關(guān)系。需要指出的有兩點,其一,師兄師姐們比我們高兩級,甚至三級的,才是最好的人脈;而僅僅比你高一級的師哥師姐,在你開始求職的時候,可能自己還沒有渡過職場迷茫期呢?那你們倆很可能要“執(zhí)手相看淚眼,無語凝噎”了。其二,你的人脈,憑什么樂于幫助你?多和師兄師姐交流,互幫互助,可以提供一些就業(yè)信息,幫他們求職,給他們鼓勁,幫助師兄師姐瀏覽招聘廣告,我覺得只用我們用心去做,就一定會贏得信任的'。

  在職場里永遠要面臨的問題就是你能做什么?一般自己具備比較好的能力,一般都是長期積累的結(jié)果。如果還沒發(fā)現(xiàn)自己有什么了不起的能力,那就要好好參加一些實踐和工作,要學會去挖掘自己的潛力和能力,而不是等待,需要勇敢的實踐和嘗試去穿越。這個世界上沒有人一輩子能拯救你,所以不管三七二十一,你是個“積極向上”的人嗎?反正,如果墮落,能拯救你的人就是未來,很未來的未來!

  就像爬山一樣,在山下我們很難看到這座山后面的風景,也就難以碰到我們喜歡的風景。因此,要做的就是積極地登眼前這座山,爬上去,你會看到:無比美好的風景?赡茉偃サ歉玫纳,就會看到更好的風景。就算一個人真的目標不清晰,你首先可以做到積極向上,在充實的學習和實踐中認清自己!如果選擇低調(diào)甚至墮落,別說認識自己,別人都可能不理你!

  趁年輕,不要讓自己后悔。心中有夢,敢于追求

就業(yè)指導課授課心得2

  通過這三天的培訓,向陳老師、楊老師、高老師、劉老師學習了《大學生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導》課程的授課方法、教學思路以及互動環(huán)節(jié)設(shè)計,我對《大學生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導》有了深入全面的理解,同時也汲取了同行們豐富的教學經(jīng)驗。結(jié)合我在高職學校的實踐經(jīng)驗,有以下幾點認識:

  一、對《大學生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導》的認識

  隨著國家對職業(yè)教育的重視及高職教育改革的深入,要求建立高職畢業(yè)生就業(yè)指導體系的呼聲越來越高,也受到越來越多的重視。這就對高職院校的學生就業(yè)工作提出來了更高的要求。因為高職生缺乏對自我的正確認識,而社會對高職生也沒有準備的認識,再加上本科生的競爭擠壓,所以在高職生中開展就業(yè)指導教育顯得尤為重要。

  二、對高職生《大學生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導》課程建設(shè)的幾點建議

  通過陳老師對《大學生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導》國家精品課程的建設(shè)的介紹,我們知道:她不是為建設(shè)精品課程而建設(shè)精品課程的,而是考慮教給學生什么、如何教好學生、如何提高學生的就業(yè)競爭力。而作為高職院校我們?yōu)榱颂嵘龑W校的社會影響力,提高辦學質(zhì)量以及市場的需求,就必須做好大學生的生涯規(guī)劃和就業(yè)指導。

  1、課程建設(shè)的原則

  我認為高職院校的《大學生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導》應以實用性、針對性、階段性、系統(tǒng)性為原則來構(gòu)建。課程內(nèi)容的實用性,是學生學習的動力因素和興趣點,要以活動為主形式,根據(jù)學生需要,解決學生實際問題。課程內(nèi)容的針對性,是實用性的進一步深化。指課程體系的設(shè)計要針對學生的學習、生活理想、做人、求職和創(chuàng)業(yè)等問題,這一點我們要向首師大的劉老師的團隊學習,這次學習在這方面收獲很大。課程的階段性原則是針對不同階段的學生需求而設(shè)定的。課程內(nèi)容的系統(tǒng)性,是學生得到全面指導的重要保證,它主要指職業(yè)指導課程的完整有序,貫穿于學生整個學習過程中。

  2、課程體系的構(gòu)建

  高職《大學生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導》課程體系的構(gòu)建要結(jié)合高職人才培養(yǎng)模式、人才培養(yǎng)目標來進行,大學生進入學校以后,根據(jù)學生自我發(fā)展程度的不同,在不同階段開設(shè)不同的職業(yè)指導課程,前后聯(lián)系,逐層推進,形成一個系統(tǒng)。

  ①、學業(yè)生涯的認知

  學生入學時,通過對學生的專業(yè)介紹使學生盡快進入角色,調(diào)整心態(tài),擺正位置,準確定位。在進行專業(yè)介紹的過程中,要讓學生了解本專業(yè)有關(guān)的職業(yè)資格與職業(yè)發(fā)展前景,以便學生合理安排自己在校學習時間與內(nèi)容,為下一步的職業(yè)生涯規(guī)劃打基礎(chǔ)。

 、、職業(yè)生涯的自我認知

  一年級時,在學生對專業(yè)有基本了解后,就要對他們進行職業(yè)發(fā)展的理論認知的教育教學,開始職業(yè)生涯規(guī)劃的指導,使學生了解職業(yè)生涯規(guī)劃的相關(guān)知識,并對自己的大學生活乃至畢業(yè)后的工作方向進行初步的思考,進行職業(yè)生涯規(guī)劃。

  ③、職業(yè)生涯的環(huán)境認知

  二年級時,學生已學完文化課和專業(yè)基礎(chǔ)課,基本進入實習環(huán)節(jié),在這期間,要對學生進行職業(yè)分類、職業(yè)環(huán)境進行設(shè)計課程,使學生畢業(yè)后能盡快融入社會。

 、、擇業(yè)觀和創(chuàng)業(yè)教育

  三年級的上學期,為同學們提供包括擇業(yè)觀念、擇業(yè)心理、信息收集、目標選定、求職準備和方法、就業(yè)協(xié)議書和勞動合同簽訂、人事代理制度、勞動法規(guī)等內(nèi)容的指導。教學模式包括專題講座、經(jīng)驗分享、案例分析、角色扮演等。

  3、教學團隊的建設(shè)

  這次培訓我感觸最大的就是首師大的團隊之大、之優(yōu)是我們沒辦法比擬的,我們只能通過多學習來慢慢提高自己、充實自己的經(jīng)驗,同時團隊的建設(shè)需要學校領(lǐng)導的大力支持和向各兄弟院校學習經(jīng)驗。

  最后,感謝全國高校教師網(wǎng)培中心為我們的學習和交流提供了一個平臺,感謝首師大的老師們奉獻出了寶貴的經(jīng)驗,感謝安徽省分中心的老師以及各位同仁!

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