培訓(xùn)心得體會(huì)500字
當(dāng)我們經(jīng)過反思，對(duì)生活有了新的看法時(shí)，就十分有必須要寫一篇心得體會(huì)，它可以幫助我們了解自己的這段時(shí)間的學(xué)習(xí)、工作生活狀態(tài)。那么心得體會(huì)到底應(yīng)該怎么寫呢？下面是小編為大家整理的培訓(xùn)心得體會(huì)500字，希望對(duì)大家有所幫助。
在工作的時(shí)候基本上都會(huì)有一段時(shí)間那個(gè)培訓(xùn)，那么對(duì)于我們來說，該怎么樣才可以寫好自己的培訓(xùn)心得體會(huì)呢？今，經(jīng)典天在這里給大家?guī)淼木褪怯嘘P(guān)于培訓(xùn)心得體會(huì)500字的相關(guān)范文，希望可以對(duì)大家能夠有所幫助，歡迎大家閱讀參考借鑒。
部門為期一個(gè)月的行政助理能力培訓(xùn)之中，通過理論和部門實(shí)際工作相結(jié)合的學(xué)習(xí)方法和對(duì)于行政工作的性質(zhì)和工作內(nèi)容有了進(jìn)一步深刻的認(rèn)知，同時(shí)從溝通的角度對(duì)如何提高部門行政效率的問題也進(jìn)行了初步的思考。我工作性質(zhì)來看，我理解行政助理工作屬于文秘工作范圍，從工作內(nèi)容來看，這是一個(gè)聚集部門，形成工作，部分，人事考核。和部門后勤工作于一體的復(fù)合型工作，這個(gè)崗位對(duì)于在崗人員的工作能力要求有工作性質(zhì)和工作內(nèi)容決定通俗的來講，行政助理工作繁雜，無序，大到協(xié)助部門人事考核各類。會(huì)議安排，相關(guān)文件起草，小到部門資產(chǎn)管理，后勤工作中需要協(xié)調(diào)，合作的人形形色色，因此做好行政助理工作，提高部門行政效率，不僅需要行政人員一絲不茍，兢兢業(yè)業(yè)的工作品質(zhì)。
更需要在崗人員有著良好的溝通能力和溝通技巧。行政助理工作中溝通無處不在所謂溝通是指為了一個(gè)設(shè)定的目標(biāo)，將信息，思想和情感在個(gè)人或群體之間進(jìn)行傳遞，并且達(dá)成共同協(xié)議的`過程。從某種意義上來說，溝通不但是一種生存的方式，更是一種職業(yè)技能，越想做好新增助理接訪工作，除了需要具備基本的專業(yè)知識(shí)和技能以外，更重要的是要做好溝通工作，不但能溝通，還是需要會(huì)溝通。要做好溝通工作，首先要明確溝通了對(duì)象，總地來說，行政助理工作的溝通對(duì)象分為領(lǐng)導(dǎo)，同事和工作內(nèi)容相關(guān)的外部人員。
要和領(lǐng)導(dǎo)溝通，更清楚自己的位置，無論何時(shí)何地，行政助理都需要，切記自己是領(lǐng)導(dǎo)的助手，處于放電的事情要做好，除此之外，不能夠擅自主張real，維護(hù)好管理層內(nèi)部的團(tuán)結(jié)，在向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)請(qǐng)示反映問題的時(shí)候，不發(fā)表有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人的議論，不當(dāng)傳話筒不說不利于團(tuán)結(jié)的話，同時(shí)要有未雨綢繆的工作準(zhǔn)備，再和領(lǐng)導(dǎo)溝通之前清楚工作的調(diào)理匯報(bào)思路，讓溝通變得更加有效，節(jié)約領(lǐng)導(dǎo)的溝通時(shí)間的成本。
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