專項整治心得體會（精選10篇）
當我們心中積累了不少感想和見解時，不妨將其寫成一篇心得體會，讓自己銘記于心，這樣可以幫助我們分析出現(xiàn)問題的原因，從而找出解決問題的辦法。那么好的心得體會是什么樣的呢？以下是小編幫大家整理的專項整治心得體會，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
專項整治心得體會 篇1
今年7月，我才走上工作崗位。到公安縣閘口鎮(zhèn)工作的頭幾項工作中，就有“人情風、庸懶癥、圈子文化”三項整治的重要紀檢工作。雖然，目前我并不會有以上問題，亦或者說我還沒有機會發(fā)現(xiàn)自己身上的這些問題。但是，這確實也給我敲了一個警鐘，是我在今后的工作中更加繃緊紀律這根弦。我想結合目前的工作和自身的一些經(jīng)歷，談一談我的一些認識。
關于“三項專項整治”工作，我在市委黨校培訓過程中，市委常委、組織部曾慶祝部長和市紀委王俊主任就給我們簡單地介紹一些相關的情況。來到閘口鎮(zhèn)后，我更加深刻地感受到這項工作的重要性和具體性，無論是看到文件會議不斷下發(fā)召開，還是鎮(zhèn)紀委不斷的巡查。同時，我也看到，在暑假升學的這個時候，我在閘口沒有看見一家“升學宴”，這也確實超出了我以前的'認識。
“人情風”是“三項專項整治”中的重點，也是難點。
今年四月份，央視的《焦點訪談》欄目報道了公安縣春節(jié)期間的“人情風”問題，這也引起了市縣各級領導的高度重視。中國社會向來重視情誼，無論是兄弟情、同鄉(xiāng)情、戰(zhàn)友情、還是朋友情，都是我們立足于這個社會的基本關系。但為什么公安會造成這樣的“怪風”呢？說到底，這還是利益在作祟。原本樸素的人與人之間的祝賀儀式，變味成斂財?shù)氖侄�。并且形成了相互攀比之風。于是乎，各類五花八怪的酒席層出不窮。古人告誡我們：千里送鵝毛，禮輕情意重。但是今天的社會，大家變成了用金錢的多少來衡量相互之間的“情誼”。追根溯源，今天的這種“變味”的人情，實則是古代禮規(guī)早已崩塌，但人們卻只記得表面儀式。我通過相關研究發(fā)現(xiàn)，我國某些傳統(tǒng)禮規(guī)尚在的地方，人情酒席依舊，但并未出現(xiàn)公安這種“怪風”。原因在于當?shù)赜幸徽淄晟频亩Y規(guī)，什么樣喜事決定著酒席的規(guī)模，超規(guī)模的操辦不會被大家所認可。同時，鄰里鄉(xiāng)親們之間的禮金由宗親會統(tǒng)一規(guī)定，統(tǒng)一收集，統(tǒng)一贈送。當?shù)厝耸朗来鷥刃幕刈袷刂@種無形化的禮規(guī)。人與人之間關系沒有任何壓力。
“庸懶癥”是現(xiàn)在普通老百姓對黨和政府最大的不滿。
這種現(xiàn)象的出現(xiàn)首先是由于廣大黨員干部思想狀態(tài)的松懈。工作久了，廣大干部就會逐漸放松了對自己的要求，忘掉了當年出發(fā)時候的那份激情。其次，這種現(xiàn)象也是由于當前的制度不完善。一是我們的競爭機制不到位，二是我們的懲戒措施不完善。在老百姓眼中，“庸懶癥”是自由散漫、不思進取的表現(xiàn)，但在現(xiàn)行的制度下，慵懶并不是一種錯誤，更談不上是一種違法亂紀行為。整治“庸懶癥”，應當加強機關工作人員的思想教育，不斷提升自我的素質，嚴于律己。
“圈子文化”就是有些黨員干部熱衷于搞團團伙伙，搞“小山頭”，通過抱團來謀取自身利益的最大化。
這一點，也是廣大黨員干部最容易弄混的一點，也是定義最模糊的一點。整治“圈子文化”并不是要大家不再跟同鄉(xiāng)、戰(zhàn)友、朋友聚會，并不是要大家完全不能參加相關的活動，而是要大家提高政治敏銳力和判斷力，主動取抵制那些為小部分人利益服務的活動。我在基層工作中，大家似乎都會去忽視這一點，簡單地把所以聚會視為“圈子文化”。所以，要解決這個問題，必須不斷加強對機關工作人員的政治敏銳力和判斷力，不斷強化干部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。
作為一個剛剛步入工作崗位的新人，我從“三項專項整治”過程中，我更加深刻地意識到首先要做一個講政治的人，時刻要繃緊政治這根弦。其次要做一個知敬畏的人，要敬畏法律、敬畏紀律。最后要做一個有情懷的人，要有一份對黨的赤子情懷，要樹立公仆情懷。
專項整治心得體會 篇2
作風，是一個人在思想上，工作上，生活上表現(xiàn)出來的態(tài)度和行為，而細節(jié)是細小的環(huán)節(jié)或情節(jié)，二者乍一看似乎沒有什么關系，實則不然。古人云：合抱之木，生于毫未；九層之臺，起于累土；千里之行，始于足下。也就是說，任何時情都是細節(jié)的積累。細節(jié)是構成事物的基本要素，不可或缺，更不可忽視。作風非但不例外，而且表現(xiàn)尤為突出。作風問題在很多情況下，表現(xiàn)在生活小節(jié)、工作細節(jié)、思想枝節(jié)、行為未節(jié)既上不了綱，也上不小線。也正因為作風的這一特點，在很多時候，人們會自覺不自覺地忽視它，認為都是些小事，無關痛庠，無妨大礙，更有一些人甚至對它不屑一顧。于是，有些人對上班遲到早退不在乎，對外出請假不在乎，甚至有些人對上班不做事，以及黨員干部的生活情趣，都認為是小事。
其實，這是因為一些人沒有科學辯證地看待細節(jié)同整體、同大事、同戰(zhàn)略決策、同黨風廉政建設的關系。只看到細節(jié)細小的一面，卻看不到種種大事都依細節(jié)而存在，更沒有注意到任何事無一不是建立在細節(jié)之上，對“細節(jié)決定成敗”的道理理解得不夠。任何整體都是由具體的部分構成的，任何戰(zhàn)略決策都是種種情況分折研究的結果，同理，一些嚴重的腐敗行為也不外乎開始于一些看似不起眼的小事。
黨員干部作風上的細節(jié)，直接關系著人民群眾對他的個人印象。對一位黨員干部來說，群眾不一定看你報告作得如何有高度，看你的宏觀規(guī)劃有多么長遠，而往往會從黨員干部的'言行中的點點滴滴來判斷是非，衡量優(yōu)劣，并作為擁護或都反對你的理由。所以，細節(jié)連著人民群眾，馬虎不得。
看不到細節(jié)，或者不把細節(jié)當回事，對工作缺乏認真態(tài)度，對事情敷衍了事的人，對人民群眾的疾苦定會是無動于衷。這種人無法把工作當作一種情趣，而只是當作一種不得不接受的差事，因而在工作中也不可能投入熱情，其工作效果也可想而知。他們只能永遠做別人分配給他們，而不是他們又不得不做的工作，甚至即便是做了也不能把事情做好。用心想事，用心干事，對于這些人來講，只是空談。
既然作風體現(xiàn)于細節(jié)，黨員干部就要時刻注意自已的細節(jié)。言談舉止，都不要忘記自已是一個黨員干部，一舉一動都要用黨員干部的標準嚴格要求自已，從小事折起，從細微處做起。
抓作風建設就要抓細節(jié)。黨的嚴謹作風體現(xiàn)在每個黨員干部身上，體現(xiàn)在每個黨員干部從事工作的每一個細節(jié)中，抓黨員干部作風建設要“抓大不放小”？“抓大”就是著力解決黨員干部作風建設上存在的突出問題；“不放小”要讓每一位黨員干部都能按照胡錦濤同志大力倡導的“八個方面的良好風氣”要求，從自身做起，從點滴做起，從小事做起，認真反思，認真對照檢查，認真整改。要從細小的問題入手，建立健全抓作風建設的工作制度、管理制度、以用黨員干部工作細則等在內的制度，規(guī)范黨員干部的日常工作行為。通過強加制度建設，把黨員干部注重小節(jié)的要求納入制度化、規(guī)范化的軌道，為黨員干部切實加強作風建設提供堅強的制度保障。
專項整治心得體會 篇3
通過學習貫徹十八大、政協(xié)第十二屆第一次會議精神，使我深刻認識到黨員作風的重要性，人民要求黨員形成良好作風指標的迫切性，中國共產(chǎn)黨是由一個個黨員團結聚合起來共同為中國人民服務的無產(chǎn)階級政黨，每個黨員的作風都牽動著無數(shù)人民的神經(jīng)。
十八大雖然已經(jīng)勝利結束，但其"儉樸風"卻讓人民深深感到這陣風的溫暖。會議提案不用紙質，既節(jié)能又能省下200萬元經(jīng)費；嚴格實行新"三公"消費政策，不宴請、不迎送、不送禮，視察一切從簡，從這兩個細節(jié)就顯示出黨的廉政作風建設的模范帶頭作用。作為一名黨員，理應嚴守自身作風，實事求是、全心全意為人民服務，以忠于黨忠于人民的信念，以實際行動，接受黨和人民的考驗。
一、全面加強領導干部作風建設，是我們黨按照實事求是的科學求實精神提出的新要求
我們黨一貫重視領導干部作風建設，改革開放以來，黨的十一屆五中全會、十二屆二中全會、十三屆六中全會、十四屆四中全會、十五屆六中全會、十六屆四中全會，都針對不同時期的不同情況專門對黨的作風建設作出部署。黨的十六屆六中全會對加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭提出了明確要求。
但是，在長期執(zhí)政的歷史條件下，黨的執(zhí)政環(huán)境、歷史任務、黨員干部隊伍都發(fā)生了深刻變化。在我國進入改革與發(fā)展新階段的時候，我們黨清醒地認識到黨的作風建設面臨的新形勢，清醒地看到在一些領導干部身上存在的一些突出的作風問題，清醒地意識到切實抓好領導干部作風建設是一項比過去任何時候都更為重要、緊迫而艱巨的戰(zhàn)略任務。要求領導干部始終保持振奮的精神和良好的作風，始終堅持黨的根本宗旨，不僅是我們黨在執(zhí)政情況下必須面對的考驗，也是做好各項工作的有力保障。
二、全面加強領導干部作風建設事關科學發(fā)展觀的貫徹落實
科學發(fā)展觀必須靠科學求實的態(tài)度和真抓實干的作風來貫徹落實。這就要求我們大興求真務實之風，把積極進取精神和科學求實態(tài)度很好地結合起來，堅持一切從實際出發(fā)，不做表面文章，不搞花架子，辦實事、求實效；大興調查研究之風，就改革發(fā)展中面臨的一些重大問題開展深入調研，得出解決問題的可行辦法；提高科學判斷形勢的能力，善于分析錯綜復雜的新情況，正確把握時代發(fā)展的新要求；提高處理眼前利益與長遠利益關系的能力，既要堅持從群眾最關心、要求最急迫、受益最直接和條件最成熟的問題抓起，又要著眼于事業(yè)長遠發(fā)展，建立健全促進持續(xù)發(fā)展的長效機制，不斷開創(chuàng)科學發(fā)展的新局面。三、全面加強領導干部作風建設事關構建社會主義和諧社會事業(yè)的興衰成敗我們要構建的社會主義和諧社會，是在中國特色社會主義道路上，中國共產(chǎn)黨領導全體人民共同建設、共同享有的和諧社會。當前，我國已進入改革發(fā)展的關鍵時期，經(jīng)濟體制深刻變革，社會結構深刻變動，利益格局深刻調整，思想觀念深刻變化。在這樣的歷史條件下構建社會主義和諧社會如果領導干部作風不正、作風不實，不但難以成為和諧社會建設的領頭人，反而會損害黨和政府在人民群眾中的形象，影響黨群、干群關系，甚至激化社會矛盾。如果各級領導干部不能真正做到為民、務實、清廉，勢必影響和諧的干群關系，影響構建社會主義和諧社會的偉大事業(yè)。
三、全面加強領導干部作風建設事關黨的`執(zhí)政能力和先進性建設
各級領導干部是黨和國家的寶貴財富，也是建設有中國特色社會主義事業(yè)的骨干力量，能不能保持振奮的精神和良好的作風，意氣風發(fā)地團結帶領廣大黨員和人民群眾去工作和奮斗，關系著一個單位、一個地區(qū)的黨風政風民風，反映著黨的執(zhí)政能力、執(zhí)政水平，對黨的事業(yè)發(fā)展有著極為重要的影響。
俗話說得好"黨風、政風、民風，就看一把手吹啥風"黨中央領導人高度重視作風建設，提出各項紀律和作風指標，從"儉樸風"到"一身正氣"無不顯示出黨中央要整頓黨內作風建設的決心。在黨員作風建設中也是如此，再多的政策和監(jiān)督，那也是外部條件，自覺而且要敢于做出先鋒模范作用，不要有"幾百個文件，管不住一張嘴"的錯誤行為，端正立場，密切聯(lián)系群眾，理論結合實際，做一個真正能為人民做實事的合格共產(chǎn)黨員。
專項整治心得體會 篇4
通過前一階段針對各種材料的深入學習，紀律作風教育活動已經(jīng)進入了第二階段，我從查思想、查作風、查紀律、查管理等方面入手，針對自身現(xiàn)在存在的問題和以后可能會出現(xiàn)的問題進行了深刻的思考，下面將我自身存在的問題和整改措施匯報如下：
一、紀律作風建設是一項長期的艱巨的任務。公安隊伍是一個大集體，集體中的每一個人都要有強烈的集體榮譽感。只有每一名警察嚴格要求自己，時刻牢記人民的囑托和希望，才會在思想上解決作風不嚴謹?shù)膯栴}。鐵的紀律是保障公安隊伍強有力戰(zhàn)斗力的堅強后盾。只有堅持不懈、持之以恒才會培養(yǎng)出一個人嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和紀律意識。
二、對業(yè)務理論的學習不夠，對業(yè)務知識的學習還不夠充分。當前在國家實行“依法治國”大的戰(zhàn)略目標下，全國范圍內形成了良好的法律意識，人民群眾的法律意識提高了，而作為執(zhí)法者的我卻不能利用更多的時間去學習、去提高，適應不了當前形式發(fā)展的要求，勢必造成很多問題，勢必會影響工作的更好開展。這就要求我們自己必須緊張起來，不斷的充實提高自己的各項技能，以便于日后工作的順利開展和高質量完成。
三、組織紀律意識方面存在僥幸心理。我在以前頭腦中總認為自己出不了什么大問題，對小問題重視程度不高。有句古話說的好，“千里之堤、毀于蟻穴”，所有大問題的產(chǎn)生都是有小問題開始的，所以不夠重視小問題的態(tài)度是不正確的，僥幸心理的存在可以說是存在的安全隱患，今后必須加以克服。
四、自我管理能力不強，容易受不良風氣影響。自參加公安工作以來，和社會上各行各業(yè)的人們打交道，社會上不可否認的存在著形形色色的生活方式，對于我這樣剛參加派出所工作不久的同志來說，會產(chǎn)生一定的影響。我已經(jīng)認識到這種環(huán)境對于一個人的影響是很大的，我會繼續(xù)注意加強自身修養(yǎng)，自覺抵制各種侵蝕，保持一名共產(chǎn)黨員的優(yōu)良品質，全心全意為人民服務。
五、自我要求不嚴，開拓精神、創(chuàng)新意識不夠，滿足現(xiàn)狀，未能充分發(fā)揮主人翁意識。在思想上缺乏積極進取的意識，對日常工作要求不高，甚至有些時候抱著得過且過的想法，片面認為只要平平安安就萬事大吉，存在著“無過便是功”的.思想，沒有扎根基層，開拓進取的精神，與時俱進、勇于創(chuàng)新的作風還不夠，由于這種麻痹思想的存在，在一定程度上影響了自己精神面貌，使得自己在工作上沒有突出亮點。
今后工作中我應該注意和加以改進的問題：
一、要多學習、勤動腦，不斷擴大自己的知識結構。始終不放松學習，爭取用扎實的理論知識武裝自己的頭腦，用深入的專業(yè)知識來解決工作中遇見的各種問題，更加靈活的解決工作中的各種問題。要勇于在工作中實踐，立足本職崗位，積極借鑒別人的先進經(jīng)驗和做法，取長補短的來提高完善自身的工作和服務水平，時刻牢記“立警為公、執(zhí)法為民”的工作宗旨。
二、加強《人民警察紀律條令》和各項規(guī)章制度的學習。俗話說沒有規(guī)矩，不成方圓，沒鐵的紀律作為保障，工作也無從談起。我決心在以后的工作中時刻不忘自己警察的身份，用警察的條令條例和規(guī)章制度規(guī)范自己的言行舉止。
三、嚴格遵守“五條禁令”，提高安全意識，提高自我管理能力。對自身存在的不安全因素和隱患及時加以消滅在萌發(fā)狀態(tài)，堅決杜絕吃、拿、卡、要等群眾反映強烈的作風問題，杜絕工作時間飲酒和酒后開車等嚴重違反“五條禁令”問題的出現(xiàn)，時刻把安全工作放在首位。
四、善于用新的思維、新的辦法來分析解決新情況、解決新問題。在工作中要勇于開拓創(chuàng)新，用過硬的業(yè)務水平來更好的完成上級交給的各項任務，并且保證質量。
我在作風紀律教育整頓活動中的剖析材料及整改措施匯報如上。剖析自己還不夠全面和細致，請同志們監(jiān)督我，多提寶貴意見、建議，以便于我在以后的工作中可以更加勝任本職工作，成為一名合格的人民警察。
專項整治心得體會 篇5
最近在開發(fā)區(qū)的統(tǒng)一部署下，我局開展了嚴肅工作紀律、整頓工作作風專項活動。經(jīng)過一段時間的的學習，我對活動的重要意義有了更新的認識，我認識到要想當一個一心為民的好干部，就必須加強自身作風建設，牢固樹立服務意識和大局意識，但也在自身的在思想作風、學風、領導作風、工作作風等方面查找出了一些不足，下面談談自己的一些心得體會。
一、強化進取意識和工作作風
強化進取意識，大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風，確保真抓實干。始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作事業(yè)上，把功夫下到實際工作中，迎難而上，踏踏實實地做好每一項工作。同時要解放思想、牢記使命，在自己的崗位上大展才智，釋放出自己的最大能量，增強責任感和緊迫感，用最大的努力去爭取最好的工作業(yè)績。
二、強化干部意識和服務意識
強化干部意識即牢記黨的宗旨，把全心全意為人民服務作為自己的終生追求和義不容辭的責任，通過自己切實做好平凡崗位上的每一項工作，促進機關作風建設，實實在在地體現(xiàn)為群眾辦實事、辦好事，誠心誠意為人民服務這個宗旨，發(fā)揚吃苦在前、享受在后優(yōu)良傳統(tǒng)，強化干部意識，自覺加強組織紀律性，作為一名機關干部在組織上要服從領導和工作分配，但思想上要與黨中央保持一致，做到活到老學到老、改造到老，只有思想上保持了先進性，才能在行動上體現(xiàn)先進性。
三、繼續(xù)加強學習，不斷提高綜合素質
提高綜合素質，必須保持政治上的堅定性和理論上的完整性。因此必須自覺加強政治和業(yè)務理論學習，全面提高理論素養(yǎng)，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力。提高綜合素質，其目的是增強為人民服務的本領。要具有做好本職工作、爭創(chuàng)一流業(yè)績的本領，努力增強駕馭市場經(jīng)濟的本領、做群眾工作的本領、處理復雜問題的本領、履行崗位職責的本領。
要做到堅持學習，樹立正確人生觀。一個優(yōu)秀的干部不是天生具備的，而是在不斷地學習、不斷地實踐的過程中，通過不斷地總結和提高自己的思想境界，才形成的。在這一過程中，認真、系統(tǒng)地學習，特別是學習政治理論起著極其重要的作用。只有通過努力學習文化，學習科學技術，才能具備建設社會主義的業(yè)務能力；只有通過學習政治理論，用馬克思列寧主義、毛澤東思想以及鄧小平理論武裝自己的頭腦，才能具有正確的世界觀、人生觀、價值觀，具備卓越的領導能力，防腐拒變的能力。
四、樹立干部新形象，發(fā)揮干部模范帶頭作用
要做到平時工作“過得硬”，隨時隨地能成為群眾的榜樣，敢于說出“向我看齊”的口號，切實把干部作風體現(xiàn)到日常的工作和生活中。牢記服務宗旨，時常反思和檢查自己在個人利益與國家利益、集體利益、群眾利益發(fā)生沖突時，是否能夠高風亮節(jié)；在急難險重任務面前，是否能夠挺身而出；在生死危難關頭，是否能夠豁得出去。要樹立為民形象，多做加快發(fā)展的事，不斷滿足人民群眾日益增長的物質文化的需要，才是黨的先進性最根本的體現(xiàn)。同時，樹立為民形象還要求每一個干部要有親民、愛民，弄清楚群眾到底想什么、盼什么、爭什么的思想意識，真正把群眾的冷暖、安危放在心上，把群眾最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落實。要樹立務實形象，要勇于治“虛”治“假”，敢于治“漂”治“浮”，切實做到講實話、知實情、出實招、辦實事、求實效，把時間和精力都放到工作的落實上去。在各項工作的落實中，發(fā)揮表率作用。作為一名領導干部，要堅持“兩個務必”，進一步發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，切實履行為人民服務的職責和義務。要腳踏實地地做好本職工作，模范地履行一個干部的職責。無論自己從事什么工作，都要樹立高度的責任和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發(fā)點，不能急功近利，更不能計較個人得失；要克服華而不實，飄浮虛榮的'工作作風，要做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務實。要善于學習，掌握工作的本領。
四、克勤克儉，生活上嚴要求
古人有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的錚錚言詞，現(xiàn)代教育家陶行知也說過：“捧著一顆心來，不帶半根草去�！苯裉欤覀兏刹繎^承先賢的優(yōu)良品質，具有更高尚的情操。
在生活中做到，一是生活待遇上不攀比，要比貢獻、比業(yè)績；一比待遇，就會比出問題來；二是非分之想不可有。社會主義的分配原則是按勞分配，你拿了應得的報酬，晚上睡覺也安穩(wěn)；三是艱苦奮斗的作風不可丟。要提倡艱苦樸素，勤儉節(jié)約，反對大手大腳，暴殄天物，杜絕腐敗現(xiàn)象的滋生蔓延；四是遵紀守法，接受監(jiān)督，抵制腐朽思想的侵蝕。只有增強法制觀念，完善監(jiān)督機制，才能從組織上腐化墮落的通道。
在新的形勢下，我們每個干部只有把握時代的脈搏，結合實際，認真學習政治理論，時刻不忘黨的性質和宗旨，才能永遠保持我們干部的純潔性；也只有這樣，才能不辱使命，成為建設有中國特色社會主義的帶頭人。
專項整治心得體會 篇6
在開展流通環(huán)節(jié)產(chǎn)品質量和食品安全專項整治中，基層工商所（分局）是整治工作的落腳點和執(zhí)行者，責任非常重大。筆者結合近期開展的整治情況，就當前存在的問題及對策談談看法。
一、存在問題
（一）思想認識不到位，有的干部把專項整治工作簡單地理解為一般的市場監(jiān)管、執(zhí)法打假工作來認識；
（二）有的干部對國務院《特別規(guī)定》和專項整治的精神理解深度不夠，工作重點不清，目標任務不清，落實目標任務上有差距；
�。ㄈ┐嬖谥冯y情緒，由于這次專項整治工作涉及面廣，任務量大，工作頭緒多，有的干部總感覺到要全面完成“三個目標”任務難度大，存在著消極畏難情緒；
（四）工作方法簡單，不夠靈活，沒有把專項工作與當前的`市場狀況和經(jīng)營者的實際情況結合起來，往往把簡單的問題復雜化；
�。ㄎ澹┕ぷ鳂藴什桓�，經(jīng)過清理整治過的市場、門店，仍然不同程度存在食品質量問題，沒有達到整治規(guī)范的目的和要求。
二、對策措施
針對上述存在問題，筆者認為，應采取以下措施，才能刻期完成黨和國家賦予的神圣任務。
（一）要切實統(tǒng)一思想認識。開展流通環(huán)節(jié)產(chǎn)品質量和食品安全專項整治工作，是黨中央、國務院作出的重大決策，是一項嚴肅的政治任務，工商部門必須站在講政治的高度，充分認識開展專項整治工作的極端重要性，要把干部的思想切實統(tǒng)一到黨中央、國務院的重大決策部署上來，把行動統(tǒng)一到上級的有關文件精神和要求上來，當前要把工作精力重點放在專項整治工作當中。
�。ǘ┮袑嵓訌娊M織領導�？h局、所（分局）要全面落實“一把手”負責制，主要領導要把專項整治作為一項政治任務來抓，吃透精神，明確目標，突出重點，加大投入，提供保障，深入基層一線，靠前指揮國，一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)部署，一項一項地抓落實，確保專項整治行動取得實效。
�。ㄈ┮袑崗娀瘜W習培訓。要進一步強化對工商干部的全員培訓，特別是要加強對基層一線人員的培訓。一是要加強對國務院《特別規(guī)定》的學習；二是對產(chǎn)品質量和食品安全專項整治的有關文件進行再學習；三是要強化對市局統(tǒng)一制定的長效監(jiān)管制度的運用培訓。通過強化培訓，使基層一線人員熟悉、理解吃透《特別規(guī)定》和相關文件精神，明確工商部門在專項工作中的目標和任務。四要繼續(xù)抓好對市場開辦者和經(jīng)營者的培訓。進一步明確責任，增強依法守法經(jīng)營意識，使其熟知《特別規(guī)定》，明確自身的權利和應履行的法定義務，從而全面實現(xiàn)三項任務和目標。
�。ㄋ模┮怀鲋攸c抓落實。要完成三項專項整治工作目標任務，時間緊，任務重，作為基層一線人員，在吃透精神，明確任務的基礎上，最關健就是要把整治工作放在全面細化落實上，要根據(jù)日常劃片管理的情況，責任到片、片人，要突出對縣城以上的集貿(mào)市場、食品批發(fā)市場、商場、超市、鄉(xiāng)政府所在地、街道、社區(qū)、城鄉(xiāng)結合部以及日常監(jiān)管中的盲區(qū)作為重點進行清理，一個片一個片過，一個市場一個市場清理，一戶經(jīng)營戶一戶經(jīng)營戶清理，做到不留死角。同時，要對整治工作不定期進行分析和總結，并結合情況進行有針對性地加以調整和改進，使整治工作有序地推動。
�。ㄎ澹┮哟髨�(zhí)法力度。專項整治工作要取得實效，主要在我們基層一線，在日常的市場監(jiān)管中，我們監(jiān)管上市食品符不符合要求，只能看生產(chǎn)日期、保質期、商標標識是否符合法定要求，是否是“三無”產(chǎn)品等，更多看不出什么所以然，但現(xiàn)在《特別規(guī)定》第五條、第六條進一步明確了市場開辦者和經(jīng)營者的法定義務，因此，在行動當中要充分利用《特別規(guī)定》和其它法律法規(guī)，加大案件查辦力度，同時把查辦的案件利用廣播、電視、新聞媒體等形式進行公布。通過案件查辦來促進專項整治工作。使市場開辦者和經(jīng)營者積極主動完善自身的法定義務，這樣最終才能實現(xiàn)工商部門在這次專項整治工作中的“兩個100％”和“一個徹底”三個目標任務。
專項整治心得體會 篇7
這個學期，我校按照教科體局的要求，每月開展了一次教師師德師風學習整治活動。此項學習活動，學校高度重視，有計劃、有組織地扎實開展，組織全體教師認真細致地學習了《中小學教師職業(yè)道德》《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國未成年人保護法》《教育部關于加強中小學教師職業(yè)道德建設的若干意見》等教育法律法規(guī)和閬教科體局相關文件精神。
通過學習，全體教師對師德師風教育的重要意義有了明確的認識，對師德師風道德規(guī)范有了更深的了解，對照中小學教師職業(yè)道德規(guī)范要求，深深的認識到教師是人類靈魂的工程師，也是漫長的育人之旅。更加認識到言傳身教，為人師表、有教無類、誨人不倦的教育原則的重要性和必要性，以及作為一名教師對學生的心靈和人生的影響的重要性。在學校教育中，教師是“人師”，教育是以一種人格培育人格，以靈魂來塑造靈魂的勞動。但在實際工作中，個別教師仍存在一些問題：
1、缺乏依法執(zhí)教，特別是遇到一些屢教不改的學生時，易心躁氣急，對此類學生有時大聲訓斥，還認為是對學生的關愛，有歧視后進生的言行。
2、缺乏進取精神，對獲取新知識，鉆研業(yè)務，求上進等方面認識還不足。在教學常規(guī)管理工作中放松自我學習、自我充電，忽視了知識更新，學習自覺性、主動性不強。
3、愛崗敬業(yè)不夠突出，主動意識不強。有時對待一些中心工作抱著保持原有的態(tài)度，不愿深入，存在求穩(wěn)怕亂思想，而缺乏自我挑戰(zhàn)意識，遇事不愿多想。許多工作到推不掉時才倉促動手做。
4、工作作風不夠深，不能保持從學生的利益出發(fā)，關心學生的生活，分擔學生的`疾苦，服務于學生的意識不牢。工作責任心不夠強，對于犯錯的學生，不能立刻與家長聯(lián)系、溝通和與學生談心教導。對學生出現(xiàn)過高的甚至不切實際的要求，而在學生不能達到自己的要求時又言行過激，而對于學生提出的問題和意見不聞不問�？傆X得自己能按照要求去做，依法規(guī)范自己，做好自己的工作就是為了學生了。
學校就此存在的問題召開了專題工作會（相關教師參加），和教師交流談心談話，了解問題的根源：
1、自覺加強師德師風學習教育不夠，沒有樹立正確的人生觀、價值觀、學生觀和崇高的理想信念。
2、堅持以學生發(fā)展為本的理念不夠堅強，在學生管理工作中總要求學生遵守《中小學生守則》，學生一旦犯錯誤或沒有達到預期的教育效果，就會有“恨鐵不成鋼”的沖動，缺乏對學生進行理想教育、觸動學生的心靈。
3、在教師服務的意識中，淡薄“一切為了學生”，“一切依靠學生”，“從學生中來，到學生中去”的實質表明，堅持任何時候都要以學生滿意不滿意作為自己教學水平，衡量標準，忽略了學生觀念。
4、工作缺乏經(jīng)驗，不善于從實踐中加以總結，導致了工作的創(chuàng)造性不夠。
會議要求，在今后的工作中我們一定要以“致富思源、富而思進”為動力，加強學習，振奮精神，努力完成本職工作。一是加強學習，切實提高思想和工作水平，首先是加強理論學習，其次要廣泛學習經(jīng)濟、政治、法律、科技、歷史、文化等方面的知識；二是從嚴治教，加強自身建設，進行教學上的改革，努力教育好我們的學生----祖國的花朵；三是振奮精神，以百倍的干勁投身于社會主義教育事業(yè)；四是要富有奉獻精神，將教育教學工作作為自己一生的追求。
專項整治心得體會 篇8
根據(jù)上級文件要求，我單位下達了安全生產(chǎn)隱患排查的通知，要求立即對所有駕駛人員資質、安全教育、車輛安全技術狀況、安全配套設施、GPS安裝及應用情況開展隱患排查活動。
一、加強組織領導
1、我單位下發(fā)安全隱患排查通知后，成立了以總經(jīng)理為組長，各相關負責人為成員的安全排查治理小組，統(tǒng)一領導隱患排查專項行動，并帶領有關部門責任人對排查現(xiàn)場進行督導，全面部署，督促、協(xié)調各項工作措施的落實。
2、明確了隱患排查專項治理行動的工作任務、步驟、程序、標準。同時進一步完善制度，建立隱患排查登記、整改和監(jiān)控制度，信息收集、匯總、上報和協(xié)調溝通制度，以會代訓制度和督查制度，為專項行動順利開展提供了制度保障。
3、把隱患排查與整改緊密結合，以邊排查邊整改為原則，對查出的問題隱患立即整改，明確責任人，限期整改，然后復查，直至合格。在隱患排查過程中，“講正氣、樹新風”真抓實干，確保成效，不能流于形式。
二、深化專項整治
1、深入開展道路交通的安全生產(chǎn)專項整治，抓深化、抓鞏固、抓規(guī)范、抓提高。對所有參運車輛綜合檢查，都要具備安全生產(chǎn)條件，無不良安全行為記錄；加強車輛的技術管理，落實車輛的維護、保養(yǎng)、檢測；應急手錘無丟失，消防設備、應急出口標志清晰，確保車輛技術狀況良好。
2、對所有駕駛員的資質進行考查，必須有從事營運的資格，受過安全教育持證上崗。增強司機的安全意識和遵紀守法的自覺性。加強業(yè)務培訓，針對惡劣天氣（冰雪雨霧）生產(chǎn)時的安全操作技能等方面的培訓；通過安全會議的形式，讓駕駛員們互相交流安全行駛的經(jīng)驗、心得，使所有駕駛員處理復雜路況的能力有了很大的提高。
3、嚴禁疲勞駕駛，駕駛員連續(xù)駕駛時間不得超過3小時，24小時內實際駕駛累計時間不得超過8小時。充分發(fā)揮GPS行駛記錄儀的監(jiān)控作用，每天對車輛行駛隨時隨地跟蹤監(jiān)控，及時掌握車輛信息，有效的操控車輛運行安全。
4、加強包車管理，如果有包車，就選派技術好，作風硬的駕駛員擔任包車任務，在行駛中要求駕駛員做到“中速駕駛，謹慎駕駛”，保持和單位的聯(lián)系，有效的.的保證行車安全。
5、做好“三品”檢查和杜絕超員現(xiàn)象。在工作中廣泛宣傳“三品”的危害性，認真檢查監(jiān)督，防止旅客攜帶“三品”上車。如有超員現(xiàn)象，駕駛員要馬上停止運營，向領導報告，申請換大車或者增加車輛運輸。對不采取措施的駕駛員要嚴肅處理。
6、落實安全生產(chǎn)責任制，實行事故責任追究，每輛運營車輛駕駛員都要簽訂《安全生產(chǎn)責任書》，使各項安全規(guī)章制度都能落到實處。對所有車輛實行不定期抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正處理，把各類隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
三、存在的問題
盡管在隱患排查治理專項行動中做了大量的工作，并取得了階段性成果，但安全生產(chǎn)領域仍存在一些不容忽視的問題：
1、個別駕駛員素質偏低，安全生產(chǎn)意識淡薄，有時存在僥幸心理；
2、措施落實仍存在易忽視的問題，管理水平有待進一步提高，安全監(jiān)管長效機制有待進一步完善；
3、駕駛員安全教育培訓內容不夠全面，不能覆蓋所有內容，存在一定的漏洞。
專項整治心得體會 篇9
今年以來，按照市、區(qū)的安排部署，我鎮(zhèn)在全鎮(zhèn)范圍內認真開展了安全生產(chǎn)隱患排查建設工作。目前，我鎮(zhèn)安全生產(chǎn)隱患排查基礎工作扎實，安全生產(chǎn)隱患排查整體水平有了明顯提升，在一定程度上有效解決了基礎薄弱、基層脆弱的問題。但離市、區(qū)的要求，我鎮(zhèn)規(guī)范化建設仍然存在較大差距。主要是由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)是最基層的一級政府組織，受到組織、財力、地理條件等諸多因素的限制，至使安全生產(chǎn)問題突出，監(jiān)管難度增大�，F(xiàn)就談談我鎮(zhèn)當前在安全生產(chǎn)監(jiān)管存在的問題和對策。
一、當前我鎮(zhèn)安全監(jiān)管存在的主要問題
一是自然條件差異，基礎薄弱。我鎮(zhèn)地處山區(qū)，安全生產(chǎn)基層設施十分薄弱。特別是山區(qū)農(nóng)村道路坡陡、路窄、邊坡高、基本無防護設施，村社道路安全隱患突出；工廠、石場、石料加工廠等企業(yè)達10家，分布廣泛，管理落后。由于經(jīng)濟不發(fā)達，安全生產(chǎn)與經(jīng)濟發(fā)展不能同步進行，安全監(jiān)管難度大。
二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)財力有限，安全隱患整治難。由于我鎮(zhèn)財力主要來源于區(qū)級財政支付，只能維持正常的工作運轉所需，安全隱患排查整治工作開展較為困難，公共安全隱患整治經(jīng)費嚴重不足。
三是安全工作人員業(yè)務不熟悉，工作條件艱難，且安全生產(chǎn)工作責任追究力度逐年加大，安全工作人員思想壓力大，“不愿干”的情緒存在，同時，多數(shù)鎮(zhèn)、村兩級安全工作人員多數(shù)是兼任，安全監(jiān)管知識和管理水平還存在較大差距，鎮(zhèn)、村兩級安全管理基礎很薄弱。
四是群眾安全知識不足，自我保護意識差。由于農(nóng)村多數(shù)群眾參加安全生產(chǎn)學習和教育的機會少，安全知識嚴重缺乏，基本應急和急救知識了解和掌握的少，自我保護意識差。
二、極力推進我鎮(zhèn)規(guī)范化建設的綜合措施
�。ㄒ唬┮劳写褰M基層組織，構建安全生產(chǎn)監(jiān)管網(wǎng)絡體系。
將安全生產(chǎn)工作納入村組組織建設，建立以村主任和組長一級的安全生產(chǎn)監(jiān)管領導小組網(wǎng)絡體系，充分發(fā)揮村組干部的.積極性，使其將安全生產(chǎn)工作納入自己的工作日程。當前，由于安全工作人員有限，深入到村組一級的次數(shù)不多，而村組一級組織為了宣傳和貫徹黨和政府的各項方針政策、處理各種矛盾，長期與群眾和企業(yè)業(yè)主聯(lián)系的時間多，對本轄區(qū)安全生產(chǎn)狀況比較熟悉，因此，建立健全村社一級的安全生產(chǎn)監(jiān)管網(wǎng)絡體系并發(fā)揮其積極作用，能使鎮(zhèn)級在查處非法采礦等方面能起到事半功倍的.效果。同時，進一步督促企業(yè)建立安全生產(chǎn)管理機構和配齊安全管理人員，并發(fā)揮作用，才能提高企業(yè)的自我安全生產(chǎn)管理能力。
�。ǘ┩晟瓢踩a(chǎn)工作制度，規(guī)范目標管理。
鎮(zhèn)村兩級要建立和完善安全生產(chǎn)工作制度、安全生產(chǎn)工作責任制度、信息通報制度、事故隱患排查制度、隱患舉報獎勵、檔案管理和安全教育培訓制度等相關方面的工作制度，及時與村組等各單位等簽訂安全生產(chǎn)責任狀并納入我鎮(zhèn)委、政府年終目標管理，明確各自承擔的責任，特別是要通過村組組織加強摩托車駕駛員、登高作業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)建筑人員等重點人群的目標管理，使安全生產(chǎn)工作責任做到橫向到邊，縱向到底，不留空白。
�。ㄈ┻M一步開展安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓工作。
要落實安全生產(chǎn)“群眾參與監(jiān)督，社會廣泛支持”的方針，只有通過廣泛深入的安全宣傳教育活動，才能營造良好安全氛圍，提高群眾的安全生產(chǎn)意識和自我保護意識。一是逢會必講安全，通過各種會議組織鎮(zhèn)村干部學習了《安全生產(chǎn)法》等x省安全生產(chǎn)有關文件法律法規(guī)，定期組織摩托車駕駛員、建筑工人等重點人群開展強化教育。二是定期召開企業(yè)負責人和管理人員會議，有計劃地協(xié)助組織企業(yè)開展全員安全培訓。三是廣泛開展安全生產(chǎn)知識宣傳。采取標語、印發(fā)宣傳資料等多種形式，在人群密集場所、村務公開欄等地段開展安全生產(chǎn)知識宣傳和警示教育，促進群眾自覺遵守安全，防范事故。
�。ㄋ模┥罨益�(zhèn)規(guī)范化建設成果夯實安全生產(chǎn)基礎。
一是要嚴格按照規(guī)定配齊配強安全生產(chǎn)領導工作小組，落實一套好的安全生產(chǎn)小組工作人員，挑選責任心強、工作踏實、作風過硬的干部擔任，才能確保我鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作有人抓，能抓好。
二是要落實好工作經(jīng)費和裝備，當前我鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作經(jīng)費均是實報實銷，隨意性較大，因此，應根據(jù)年初安全生產(chǎn)工作計劃，擬定安全生產(chǎn)工作經(jīng)費納入預算，按計劃落實，要配備電腦、照像機、打印機等必要的辦公和執(zhí)法裝備。
三是建立規(guī)范的檔案管理和基本情況表，檔案收集的好壞基本可以劃定一個單位安全生產(chǎn)工作是否混亂，是我鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作的最基本情況表現(xiàn)，我鎮(zhèn)安全生產(chǎn)領導小組要按照檔案管理要求，及時對安全生產(chǎn)工作檔案進行收集整理和補充，為領導決策提供依據(jù)，做到經(jīng)得起上級的檢查和責任事故倒查。
四是制定實用的應急救援預案，落實好應急救援物質儲備和救援人員，保證有一支“召之即來，來之能戰(zhàn)”的應急救援隊伍。五是建立起安全生產(chǎn)信息網(wǎng)絡。要在各村、各企業(yè)落實安全生產(chǎn)工作信息員，及時掌握全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作動態(tài)，保證各類安全生產(chǎn)事故和自然災害能按時上報和及時處置。
（五）加強統(tǒng)籌，突出重點，強化隱患排查和整治。
我鎮(zhèn)要根據(jù)自身實際情況，突出重點，加強隱患的排查和整治。當前，我鎮(zhèn)村社道路達632公里，其中硬化176公里，硬化率28%。有廠礦企業(yè)10家，是當前我鎮(zhèn)安全監(jiān)管的重點和安全隱患比較突出的方面。
專項整治心得體會 篇10
教師是人類靈魂的工程師，是人類文明的傳承者。作為一名高校教師，要認真貫徹黨的教育方針，教書育人，嘔心瀝血，默默奉獻，要為國家發(fā)展和民族振興作出了重大貢獻。新時代的教師要立德樹人，對根本任務提出新的更高要求，新時代的高校教師要有責任感、使命感、榮譽感。更要規(guī)范職業(yè)行為，明確師德底線，更要努力成為有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心的好老師，著力培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人，具體要踐行如下幾點。
1、愛國守法。忠于祖國，忠于人民，恪守憲法原則，遵守法律法規(guī)，依法履行教師職責;作為教師應知法、懂法，認真學習貫徹各項有關教育的政策法規(guī)，并在教育工作實踐中帶頭遵紀守法，嚴格履行教師的責任和義務，自覺維護受教育者和教育者本身的正當權利。同時，教師還應通過教育活動使學生樹立法律意識，這也是現(xiàn)代社會對學生的一項的基本要求。
2、大力傳播優(yōu)秀文化。帶頭踐行社會主義核心價值觀，弘揚真善美，傳遞正能量，教師必須為人師表，言行一致，要求學生做到的，自己必須率先做到。
3、潛心教書育人。落實立德樹人根本任務，遵循教育規(guī)律和學生成長規(guī)律，因材施教，教學相長;愛生親徒，樂教不倦�？鬃釉浴皩W而不厭，誨人不倦�！弊鳛榻逃T生的座佑銘。教師對學生崇高的教育愛和耐心引導、循循善誘之道，正是教師職業(yè)道德素質的體現(xiàn)。
4、關心愛護學生。嚴慈相濟，誨人不倦，真心關愛學生，嚴格要求學生，做學生良師益友。
5、堅持言行雅正。為人師表，以身作則，舉止文明，作風正派，自重自愛;正如孔子所言：“其身正，不令而行。其身不正，雖令不從。”為人師表可以說是師德的價值的升華。端莊優(yōu)雅的舉止、儒雅的風度、禮貌博學的談吐、大方得體的著裝和整潔的儀容儀表等，都是教師良好素質的外部表現(xiàn)。教師作為一種特殊的'職業(yè)，它還要求教師本人具有良好的個性修養(yǎng)和心理素質。教師的個性心理品質不僅影響著學生思想人格的形成，也直接影響教育教學的效果。因此，教師的人格，教師對社會、對他人以及對學生的態(tài)度，都會對學生的現(xiàn)在及將來產(chǎn)生深刻的影響。
6、遵守學術規(guī)范。嚴謹治學，力戒浮躁，潛心問道，勇于探索，教師不單是傳授知識、訓練技能，更應該是一種對學生潛能的開發(fā)。教師要激勵學生敢于創(chuàng)新的意識，培養(yǎng)他們參與社會競爭的能力。
7、秉持公平誠信。堅持原則，處事公道，光明磊落，為人正直;做一名高校教師要堅守廉潔自律。嚴于律己，清廉從教。
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