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車間主任心得體會

時間:2020-11-02 18:03:04 心得體會范文 我要投稿

精選車間主任心得體會范文推薦

精選車間主任心得體會范文推薦1

  20xx年9月2日上午我礦黨委、紀委組織全礦科隊級干部,開展了常村礦預(yù)防職務(wù)犯罪警示教育講座活動。在此次活動中,我礦書記張國慶及礦長唐軍華分別在會上做了重要的講話。長治市、屯留縣檢察院一行九人來我礦進行了工作指導(dǎo)。在活動上,檢察院張長興院長、屯留縣檢察院張曉琳院長分別做了動員講話,長治市檢察院王處長主講了預(yù)防職務(wù)犯罪警示教育的具體事例。

精選車間主任心得體會范文推薦

  我覺得這次的活動辦的非常及時,通過這次活動,我對職務(wù)犯罪有了更深刻的認識與了解,生動的事實、鮮活的案例使本次活動的講座深入人心,同時職務(wù)犯罪中所算的九必帳:政治帳、經(jīng)濟帳、社會帳、家庭賬、自由帳、健康帳、親情帳、良心帳、道德帳,更是從各個角度分析了職務(wù)犯罪所帶來的種種后果,職務(wù)犯罪不是自己一個人的事 ,一旦走向犯罪的深淵,對自己、對家人等都是無法饒恕的,因此無論是與公還是與私,人都不應(yīng)該走向職務(wù)犯罪的深淵。作為一名基層的黨支部書記,結(jié)合自己工作的實際情況,我從以下幾個方面來說一下自己的心得體會:

  一、加強思想學(xué)習,思想不變質(zhì)。

  陳毅元帥曾經(jīng)說過:莫伸手,伸手必被捉,但是一個人為什么要伸手?這是由什么決定的,是由一個人的思想所決定的。通過對馬克思主義哲學(xué)思想的學(xué)習,我知道,事物都具有兩面性,內(nèi)因起著主導(dǎo)作用。因此預(yù)防職務(wù)犯罪要從內(nèi)因著手,職務(wù)犯罪的根源是少數(shù)人主觀上存在信奉特權(quán)思想,追求權(quán)力私有化和過度攀比的心理,放松了

  政治學(xué)習,忽視了思想改造,在經(jīng)濟大潮中迷失方向。因此必須要加強政治思想學(xué)習,不斷加強世界觀的改造,樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,做一名廉政清潔的干部。

  二、完善監(jiān)督機制,監(jiān)督要到位。

  加強完善監(jiān)督制度,形成各方監(jiān)督合力,是預(yù)防和減少職務(wù)犯罪的重要方面。一方面監(jiān)督部門要把好防腐關(guān),另一方面要完善公民舉報制度,讓“網(wǎng)言網(wǎng)語”網(wǎng)住貪贓枉法的大魚小蝦。黨員干部要嚴于自律,自覺接受職工的監(jiān)督,潔身自好,清廉自守。同時要加強車職工對領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督力度,職工有權(quán)對領(lǐng)導(dǎo)的行為進行監(jiān)督,這樣既是對職工權(quán)利的體現(xiàn),也對職工的權(quán)利的實現(xiàn)提供了保證。

  三、提高品味修養(yǎng),品味不偏軌。

  人要知足常樂,甘于平淡,樂于奉獻。在市場經(jīng)濟大潮中,自己決不可貪圖財富,決不可貪圖享受,不能向?錢?看,不能搞?攀比?,要甘于清貧,甘于平淡,“淡泊以明志、寧靜以致遠”才能不迷失方向,不犯這樣那樣的錯誤,在履行崗位職責和權(quán)力時,才能真正做到廉潔奉公。同時要保持健康的生活方式。現(xiàn)身說法的其中一人,就是因為賭博輸光了自己的財產(chǎn),而將手伸向了公款,最終淪為階下囚?梢,要廉潔自律,還需保持健康的生活方式,保持艱苦樸素的作風,生活水平量力而行,家庭開支量入為出,不要一味追求高消費。做該做的事,拿該拿的錢!

  最后,我希望礦上能多去辦一些這樣的預(yù)防職務(wù)犯罪的活動,這樣一是要發(fā)揮法制的威懾作用,要讓領(lǐng)導(dǎo)干部充分認識到法律的莊嚴

  和神圣,一旦觸犯必將帶來嚴重的法律后果。促使其嚴格守法,忠于職守。二是要充分發(fā)揮典型案件的警示作用,要使干部從典型案例中受到教育,吸取教訓(xùn),從而預(yù)防職務(wù)犯罪的滋生蔓延。職務(wù)犯罪,影響了黨在職工的形象,影響了國家政治、經(jīng)濟和文化的發(fā)展。因此通過這些活動,真正對我礦廣大干部能夠起到作用,使我礦廣大干部能更好的履行好自身的職責,做好自身的工作,從而為我礦十二五的發(fā)展貢獻更大的力量。

精選車間主任心得體會范文推薦2

  杭州彈簧有限公司一行5人參加杭州市經(jīng)濟管理中心舉辦的杭州汽車行業(yè)第四期車間主任崗位知識培訓(xùn)——如何當好車間主任。

  著重學(xué)習車間主任在車間管理流程,怎樣才能提高車間主任的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力。結(jié)合自己的實際工作談一下學(xué)習的感受。

  這一次崗位培訓(xùn)對于我來講是及時雨,幫助我明確車間主任在整個企業(yè)管理中的“角色”定位,車間是一個實體屬企業(yè)的中層,它決定著企業(yè)的生命。那么車間主任就要圍繞產(chǎn)量、質(zhì)量、消耗、設(shè)備、班組建設(shè)和安全6個方面開展工作,對于企業(yè)的高層而言,它要反映車間各項工作(6個方面)情況,幫助高層作決策與計劃;對基層而講,就是傳達公司各項工作精神,并且要編制和落實生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)的產(chǎn)量進度、質(zhì)量核制、成本控制、設(shè)備管理和安全管理、對班組進行管理、人員的培訓(xùn)、教育等工作。

  要完成車間主任的.使命與職責,就必須在實際工作中不斷提高與完善自身的素質(zhì)。首先要提高職業(yè)道德素質(zhì)、忠誠于企業(yè)、做事要講原則、民主、要有事業(yè)心;其次要努力學(xué)習自己的專業(yè)技術(shù)知識;再次是提高組織管理素質(zhì)。組織管理素質(zhì)要從①提高品質(zhì)意識,質(zhì)量永遠是第一位,有質(zhì)才有量,每一工序要確保自己的工序質(zhì)量,并向下一工序講清工作標準、時間期限;②成本意識,要學(xué)會成本分析,通過改革創(chuàng)新降低生產(chǎn)成本,各工序要合理安排,產(chǎn)品才有利潤可言;③責任意識,工作要積極進取,

  工作成果要有明確的輿論導(dǎo)向,表揚要及時表揚,不正確的要委婉指正。要有團隊合作精神,聽的進不同的聲音;④效率意識,明確產(chǎn)品的工作期限,要有快速反應(yīng)能力,任何事情要往前趕,留有工作余地或緊急插單。最后,要學(xué)習文化知識。

  要從提高自身素質(zhì)為基礎(chǔ),來提高自己的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力,兩者相互統(tǒng)一的,但也有區(qū)別?偟膩碚f,提高領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力就是管好“人、機、料、法、環(huán)”五要素。充分了解員工的性格、工作態(tài)度(能力)、了解設(shè)備能力(狀態(tài))、材料的性能、加工方法,以及現(xiàn)場的環(huán)境、安全等。人與事的相互調(diào)解,合理分配。盡管車間有了很大的進步,要達到目標,還需要努力工作。通過培訓(xùn)使我學(xué)會應(yīng)用理論知識,學(xué)會使用幾種工具。工作(決策與計劃)有7成把握,就可以實施。但是要有嚴謹?shù)、可實施、評審過的工作計劃,有了工作計劃就要嚴格實施,不折不扣的的執(zhí)行。并且對它進行時時的監(jiān)控,偏離了工作目標,就要及時進行糾正,最終達到工作計劃的目標。加強生產(chǎn)和現(xiàn)場管理,加強人員培養(yǎng)、安全教育。培養(yǎng)車間員工“車間興亡是每個員工的責任”。

  通過2天的系統(tǒng)學(xué)習,有些事只可意會不可言傳,只有用活它,受益非淺,希望有更多的學(xué)習機會,提高自己,服務(wù)于熱卷簧車間,在全體員工的共同努力下,領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下,車間要以嶄新的面貌邁向20xx年,為公司的發(fā)展作出更大的貢獻。 ----熱卷彈簧車間副主任

  車間主任 在企業(yè)中的角色地位

  ——電器廠 陳鴻慶

  5 月 7 日 參加了武漢市中小企業(yè)委員會組織的車間主任培訓(xùn)班學(xué)習。通過一天的學(xué)習啟迪了思維,開拓了視野。對現(xiàn)場精益管理的方法有了更明確的認識和了解。

  對制造企業(yè)來說,車間主任在企業(yè)中扮演著生產(chǎn)參與者、策劃者和組織者的多重角色,是公司戰(zhàn)略實現(xiàn)的關(guān)鍵,地位相當重要。衡量企業(yè)管理水平高低的一項重要標準是現(xiàn)場管理。企業(yè)的各項管理沒有一項不是以現(xiàn)場管理為基礎(chǔ)并通過現(xiàn)場來實施的,F(xiàn)場管理是提高企業(yè)素質(zhì)的保證,沒有現(xiàn)場管理做保證,全面提

  高企業(yè)素質(zhì)只能是一句空話,離開現(xiàn)場管理來談企業(yè)管理是沒有任何意義的。

  我們五部的三個車間主任都是從調(diào)試人員中提撥上來的,技術(shù)能力和對產(chǎn)品的熟悉度應(yīng)該來說有相當?shù)幕A(chǔ),但從管理水平上來看還有很多做得不夠,還有很多地方有待于學(xué)習提高。要完成車間主任的使命與職責,就必須在實際工作中不斷提高與完善自身的素質(zhì)。首先要提高職業(yè)道德素養(yǎng)素質(zhì)、忠誠于企業(yè)、做事要講道德講原則、民主、要有事業(yè)心。其次是提高組織管理素質(zhì)。組織管理素質(zhì)要從提高品質(zhì)意識、成本意識、責任意識、效率意識這四個方面抓起,最后要學(xué)習文化知識。

  要從提高自身素質(zhì)為基礎(chǔ),來提高自己的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力,兩者相互統(tǒng)一的,但也有區(qū)別。總的來說,提高領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力就是管好“人、機、料、法、環(huán)”五要素。最終達到工作計劃的目標。

  車間主任要在平時的工作中注重對下屬員工的認識與合理使用。有的人能力強、人品差是“人才”,工作中又不可獲缺要限制使用;有的人能力強、人品好是“人財”,要重視使用;有的人能力弱、人品又差是“人裁”,不能使用,需采取末位淘汰制;有的人能力弱、人品好是“人材”,只要好好培養(yǎng)可使用。

  另外在工作中做事情我們時刻要掌握住重要性和緊急性。明白做什么事、為什么要做、什么人來做、什么時間做、什么地方做、怎樣做才能達到最佳效果。不斷培養(yǎng)個人扎實、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。事無巨細,要做到事事有人管、時時有人查,時時有計劃有總結(jié)。只有這樣才能提高我們的管理水平,有了團隊的力量才能使企業(yè)在競爭中保持活力。

  為了艾立卡企業(yè)的興旺發(fā)達、經(jīng)久不衰努力學(xué)習,工作吧!

精選車間主任心得體會范文推薦3

  *次被集團公司評為先進個人,3次被評為生產(chǎn)管理標兵。環(huán)繞在她身上的光環(huán)印證著她成長的足跡。

  19*年*月,在威高集團建廠不久,徐淑蘭就踏進了這片寄托未來的地方。十五年多來,伴隨著威高的發(fā)展壯大,她也從一名普通的車間工人,一步步走上了車間主任這個崗位。無論嚴寒酷暑,無論雨雪肆虐,她早出晚歸,兢兢業(yè)業(yè),忘我工作。經(jīng)常長時間的加班加點,使她身體透支,得了糖尿病。她每天仍然堅持披星戴月地早出晚歸,整日地忙碌在生產(chǎn)一線。有人勸她休息一下吧,她總說:“沒事的,忙碌起來就忘記有病了!卑压ぷ骺吹酶哂谝磺校櫲髽I(yè)的發(fā)展大局,為生產(chǎn)出高質(zhì)量的產(chǎn)品而傾心奉獻。

  醫(yī)療器械行業(yè)是個特殊的行業(yè),產(chǎn)品與患者的生命息息相關(guān),要確保產(chǎn)品不出現(xiàn)質(zhì)量問題,管理必須認真細致,靠上去抓。身為XX名職工的管理者,徐淑蘭深知自己的重任,時刻嚴把質(zhì)量關(guān)!白鳛橐幻a(chǎn)管理者,確保生產(chǎn)計劃順利完成,確保產(chǎn)品質(zhì)量,是我最基本的工作職責!毙焓缣m的一番話語道出了她對工作的熱愛和執(zhí)著。她把全身心撲在了工作上,清晨,當星星還在天上眨著眼睛,她已來到了工廠;晚上,當路燈照亮漆黑的夜晚,她才拖著疲憊的身軀從走出車間。每天一進入凈化車間,她就立即嚴格檢查每一道工序的生產(chǎn)情況,一旦發(fā)現(xiàn)不合格的產(chǎn)品、半成品堅決否決;仔細詢問職工工作狀況并從中發(fā)現(xiàn)問題,及時、迅速地配合相關(guān)部門予以解決、糾正。為此她把家庭都扔下了,忽視了對家人的照顧。用她自己的話說,“對于家人,我是虧欠的!痹谂畠喝ツ旮呖记昂蟮囊欢螘r間,正趕上集團公司進行質(zhì)量管理評、在下屬各單位開展生產(chǎn)、質(zhì)量管理達標活動。為了抓好這項工作,她每天工作達十六個小時,合格的產(chǎn)品稍有一點點不好也不放過,一定要求職工出精品才行。那段時間女兒一天連面也見不上,更不用說照顧好高考期間的飲食,讓女兒補足營養(yǎng)了。為這事女兒至今還耿耿于懷呢。這不要緊,她自己在一天晚上回家時,偏遇到了大雨,以致于得了重感冒,高燒達到39.2度,這對糖尿病人非常不利。為了不影響工作,她瞞著家人和單位,自己偷偷吃藥了事。

  把產(chǎn)品質(zhì)量提上去,在于車間每一個操作者對質(zhì)量的高度重視,全員樹立強烈的質(zhì)量意識。徐淑蘭常說,“質(zhì)量管理工作不是哪一個人的問題,產(chǎn)品質(zhì)量的

  提高也不是一句話就可以解決,它需要我們俯下身子踏踏實實地工作,需要我們把質(zhì)量意識深植在腦子里,時刻敲響質(zhì)量警種!彼谲囬g開展全員管理活動,發(fā)動大家積極參與。她制定了質(zhì)量學(xué)習制度,分批分期開展質(zhì)量培訓(xùn),每月把質(zhì)量意識灌輸?shù)矫恳幻と诵闹。首先,從班長開始抓起,兩天一小會,七天一大會。她深知班長是最基層的質(zhì)量管理者,能夠透徹地把握產(chǎn)品本質(zhì),只有給他們提供學(xué)習機會,不斷地向她們灌輸質(zhì)量意識,提高她們的質(zhì)量責任感、工作積極性,鼓勵她們在管理上創(chuàng)新,才能更好地提高產(chǎn)品的質(zhì)量。因此,她多次對這些負有最基層管理職責的班長們說:“企業(yè)在發(fā)展,你們也要在不斷發(fā)展中求得進步,逐步提高自身的素質(zhì),跟上企業(yè)前進的步伐。否則,就是退步,最終被公司發(fā)展所淘汰。”她還及時把班長在實際工作中的出現(xiàn)的管理問題記錄下來,分類整理,在每周的會議上討論,集思廣益,拿出可行的解決辦法。其次,不忽視對車間工人的培訓(xùn),根據(jù)工藝特點、每階段的任務(wù)要求,分批分期地舉辦質(zhì)量培訓(xùn)班,利用業(yè)余時間,請公司質(zhì)量部和生產(chǎn)部領(lǐng)導(dǎo)講授質(zhì)量管理知識和生產(chǎn)管理知識,提高全員管理意識。

  車間經(jīng)常接到剛研發(fā)出來的新產(chǎn)品的生產(chǎn)任務(wù),在新產(chǎn)品投入生產(chǎn)時,徐淑蘭總是一跟到底,仔細觀察和記錄,把情況反映給技術(shù)部門,把可能出現(xiàn)的質(zhì)量問題及時消滅在萌芽中。有時在新產(chǎn)品在生產(chǎn)中,要隨時做持續(xù)改進的工作,為提高技術(shù)指標,需要對生產(chǎn)工藝進行改革,徐淑蘭積極配合相關(guān)部門改進工藝。同時,她在車間開展了qc活動,成立了五個qc小組,圍繞提高產(chǎn)品質(zhì)量、節(jié)能降耗,開展質(zhì)量、工藝攻關(guān)活動,鼓勵車工人勇于提出改進建議,開展崗位工藝創(chuàng)新與技術(shù)改革,發(fā)揮大家的熱情和創(chuàng)造性,共同提高產(chǎn)品質(zhì)量。每年,車間都有幾個革新項目獲得公司的獎勵。去年,輸液器車間實施的拉管機工藝改造項目,獲得集團公司技術(shù)改造一等獎。項目實施一年來,拉管質(zhì)量提高了1.45%(原質(zhì)量合格率為98.5%),精度提高了2.1%,原先一名工人只能看兩臺拉管機,現(xiàn)在達到3臺以上,該工序節(jié)省人工3人,單位成本降低了14.6%。在參與中,職工的責任感、積極性和創(chuàng)新性大大提高,更加敬業(yè)愛崗。在她的帶領(lǐng)下,威高集團有兩個qc小組被上級部門評為優(yōu)秀qc小組,分公司的生產(chǎn)成本下降了9%,產(chǎn)品合格率一直保持在99.99%以上。

  嚴格管理,不徇私情,平易近人,樂于助人,是徐淑蘭工作的顯著特點。車間里95%的職工是女性,而且大部分是女孩子。在所有車間女孩們的心中,她心地善良、可親可敬,是她們的“貼心大姐”。她喜歡與大家在一起,女孩子們與她也感到很親近,工作以外的事情總是愿意找她幫助解決。她善于觀察職工,發(fā)現(xiàn)有的女孩情緒有波動的跡象,她就及時做好思想疏通工作,哪怕是很小的事情,她也樂此不疲、不厭其煩地去處理。有的人不理解,說這種事情你管什么呀,她總是笑著說:“這其實也是我的本職工作。職工是企業(yè)最大的財富,保持職工隊伍的穩(wěn)定,生產(chǎn)才能順利進行,她們的生活問題解決了,心理踏實了,沒有后顧之憂,才能更好地工作啊。” 她敢于維護女工權(quán)益,積極地向公司爭取提高女工的養(yǎng)老、醫(yī)保和其它福利待遇。今年,考慮到女工經(jīng)常加班加點,計件工資還維持去年的標準,她多次找公司領(lǐng)導(dǎo)要求提高女工工資待遇,在她的努力下,車間工人從9月份起每月平均提高工資達150元。她善于幫助女職工,哪個女孩手頭欠缺,或是家里有困難,她總是慷慨解囊。今年七月份,車間新來的一名臨時工經(jīng)醫(yī)院檢查患有罕見的紅斑狼瘡病。這種病由于人體免疫功能紊亂,產(chǎn)生多種自身抗體,損害多個臟器,導(dǎo)致全身性血管炎,而發(fā)生狼瘡性腎炎、狼瘡性肺炎、狼瘡性心臟炎、狼瘡性腦炎等一系列內(nèi)科疾病,被世界衛(wèi)生組織列為世界難治病范圍。需要住院治療,但是女孩家里很貧困,徐淑蘭得知后,自己先拿出500元給女孩治病,然后向分公司領(lǐng)導(dǎo)請示,發(fā)起了愛心捐助活動,捐款高達35000多元。

  徐淑蘭以她的奉獻之心為威高的快速發(fā)展獻出了自己的力量。多年來,徐淑蘭將對家庭的虧欠化為工作的動力,密切配合公司領(lǐng)導(dǎo)的工作,完成了集團公司下達的生產(chǎn)任務(wù)。20*年,雖然隨著市場的進一步拓寬,輸液器公司的生產(chǎn)任務(wù)提高了30%以上,但是她合理安排與調(diào)度,截至11月份,輸液器公司的各項生產(chǎn)指標均基本完成,取得了產(chǎn)量、質(zhì)量的雙豐收,也創(chuàng)下了輸液器公司有史以來的最高水平。

精選車間主任心得體會范文推薦4

  20xx年7月27日,對我來說是一個難忘的日子,在這一天里,我光榮的被公司聘為東廠旋窯熟料車間主任助理,在這一刻,心里的激動是難以用言語來表述的,我只是踏踏實實的干好了自己的本職工作,公司領(lǐng)導(dǎo)卻對我青睞有加并且委以重任,如若再不加倍努力干好自己的工作,豈不辜負了公司領(lǐng)導(dǎo)的厚望?今天(9月8日),鄧總又在百忙中抽出寶貴的時間對我們兩個進行了語重心長的談話,使我感覺到了自己肩上的責任重大,也堅定了自己干好工作的決心。

  以下是我這這一個多月來的一點工作體會,收獲很多,現(xiàn)向領(lǐng)導(dǎo)匯報如下:

  由于剛開始接觸車間的管理工作,很多車間日常管理的地方不是很熟悉,車間辛國森主任、李強主任給予了大力的支持與指導(dǎo),在工作中他們總是事無巨細的指出工作中的各種注意事項,使我學(xué)到了很多管理方面的知識。在今后的工作中,我要立足自己所分管的本職工作,多學(xué)習他人之長,以使自己能夠較好的勝任本職工作。

  由一名班長到車間主任助理,這一角色的轉(zhuǎn)換,使我深深地意識到,職位的轉(zhuǎn)變絕不是“官升了、清閑了”,相反,自己所擔負的責任也隨之加重了。以前作為班長來說,只是保證好設(shè)備的運轉(zhuǎn),班組人員的安全,就基本做好了本職工作,而現(xiàn)在,做好這些基礎(chǔ)工作的同時,還要協(xié)助車間主任綜合的做好質(zhì)量、產(chǎn)量、勞動紀律、現(xiàn)場環(huán)境以及其他各種臨時性的工作。

  在今后的工作中,我要牢記自己的職責所在,在分管領(lǐng)導(dǎo)及主任的領(lǐng)

  導(dǎo)下,吸取教訓(xùn)克服不足的基礎(chǔ)上,既要楊長避短,還要主動創(chuàng)新;主要做好以下的工作:

  第一,設(shè)備的管理工作應(yīng)該以安全為主,如果安全都得不到保證,那么其余一切都是空談,必須時刻牢記“安全第一,預(yù)防為主”的安全方針,使員工熟悉并掌握安全操作規(guī)程,并在工作中踏踏實實的去執(zhí)行,從而保證整個系統(tǒng)的安全生產(chǎn)運行。

  第二,搞好理論學(xué)習,提高工作水平。歌德曾經(jīng)說過,“人不光是靠他生來就擁有的一切,而是靠他從學(xué)習中所得到的一切來造就自己。要勝任主任助理這一職位,高效推進各項工作,一個很重要的前提就是要切實強化學(xué)習,不斷拓寬視野,努力提高業(yè)務(wù)理論水平及實踐操作技能和行政管理能力。

  第三、工欲善其事,必先利其器。在車間設(shè)備的管理上應(yīng)堅持“三分檢修,七分保養(yǎng)”的原則,通過高質(zhì)量的檢修,努力把每臺設(shè)備的技術(shù)狀況保證在最佳狀態(tài)。加上員工的精心操作與維護保養(yǎng),不斷延長設(shè)備的使用周期,達到節(jié)約檢修費用的目的。同時,大力開展修舊利廢,變廢為寶活動,不斷降低設(shè)備的檢修費用。

  第四、資料管理方面,尤其表現(xiàn)在我們旋窯系統(tǒng),由于整個系統(tǒng)實現(xiàn)了自動化控制,所以資料的管理也可以說是整個設(shè)備管理的軟件部分,因此資料妥善保管非常重要。

  在今后的工作中我要一心撲在工作上,誠懇作人,扎實做事,恪盡職守,一如既往的強化內(nèi)管,始終如一的保持良好的精神狀態(tài),以強烈的事業(yè)心與責任感去努力克服困難,迎接挑戰(zhàn),牢固樹立“自信不自

  滿,潛心做事”的思想,盡最大努力使各項工作有新的起色,,為我們公司的騰飛盡自己的微薄之力。

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